“No fuimos convocados para discutir el aporte solidario porque siempre prevalece la mirada oficialista y la poca apertura y participación a los jubilados”.

Tras las declaraciones de la Presidenta del organismo previsional santacruceño, Lic Silvia Bande sobre el estado del Sistema previsional en la Comisión de Trabajo, Previsión y Seguridad Social de la Legislatura Provincial, Viviana Carabajal, vocal por el Sector Pasivo de la provincia criticó la postura y remarcó la necesidad de encontrar espacios de dialogo que contemple la mirada de todos los involucrados.

“Lamento mucho que no se nos haya convocado por el tema del aporte solidario es una cuestión que junto a mi equipo estamos peleando desde que asumí. Esa mirada oficialista y poco participativa  trajo muchas consecuencias negativas para nuestro sistema previsional santacruceño, como por ejemplo, que se vulnerara la autonomía de nuestra Caja de Previsióny del incumplimiento del articulo 22 de nuestra ley de jubilaciones que es bien clara, que establece: “la Tesorería General de la Provincia, a requerimiento de la Caja de Previsión Social y bajo apercibimiento de adquirir responsabilidad personal por la falta del pago, deberá retener de las liquidaciones que deba efectuar a las reparticiones y entes patronales sujetos a esta Ley en concepto de coparticipación de impuesto, recursos o cualquier otro rubro, los importes que los mismos adeuden como aportes y retenciones, a tal fin la comunicación oficial de la Caja servirá de recaudo suficiente" esto sin duda contribuye al déficit y a la deuda de los municipios”. “una mirada que desde hace años permitió que los aportes de los trabajadores no llegaran donde tenían que llegar” yo me pregunto ¿y la JUSTICIA? Se vulneran derechos y se pasa por encima la ley y nadie hace nada.

“Ella misma (por Bande) considera que este aporte solidario no representa un monto significativo sobre la totalidad que desde nuestro organismo se eroga en concepto de Jubilaciones y Pensiones, y desde esta vocalía repetimos hasta el cansancio; lo que más preocupación me ha causado es esta actitud del decir de la Presidenta que el aporte solidario solo aplica para 1550 personas nadas más, dejando entre líneas que son los que más cobran y que no se aplica a todos. SIN DUDA ALGUNA, UNA FORMA DE DISCRIMINACIÓN ENCUBIERTA PARA ESOS 1550 JUBILADOS Y PENSIONADOS QUE AYER NO TUVIERON VOZ, NI DEFENSA aunque no tienen por qué defenderse de nada, si el mismo ESTADO a través de un gobierno le está robando parte de su jubilación con una ley; pero si defensa de la hipocresía y la mala actitud de funcionarios, que DISCRIMINAN, de todos modos no tuvieron voz, y saben ¿por qué? porque quienes deberían habilitar los espacios y mecanismos institucionales (diputados) para que ellos se expresen, como lo vienen haciendo los jubilados, pensionados y retirados en todas las reuniones informativas que realizamos junto a mi equipo, quienes deberían contemplar a todos desde el principio de la igualdad AL PARECER NO LOS TIENEN EN CUENTA y eso quedó demostrado ayer; o si les molesta ver tantos jubilados, lo pueden hacer a través de mi persona, como actual representante del sector, pero “Yo me pregunto ¿cómo evalúa la Presidenta del organismo previsional las necesidades de esos jubilados y sus familias?” “Se ha perdido el concepto presente en las normativas internacionales de derechos y en nuestra constitución de vivir dignamente, para muchos pareciera que mientras alcance para comprar lo básico con eso es suficiente, pero no se tiene en cuenta que la canasta básica ya supera largamente los 30 mil pesos” y a esto hay que sumarle el alto de los medicamentos y las prestaciones medicas yo me pregunto  ¿Cómo pensarán ellos el sistema democrático y republicano? O ¿Qué consideran ellos que es vivir dignamente?.

“No vamos a permitir que empañen nuestra paritaria con cuestiones electorales y políticas”, dijo la paritaria titular del SOEM, María José Fabro.

Río Gallegos, 20 de abril de 2019 (Prensa SOEM) María José Fabro, paritaria titular del Sindicato de Obreros y Empleados Municipales, criticó las declaraciones del concejal Martín Medvedovsky quien luego de la primera paritaria dio declaraciones y advirtió “acuerdo previo”.

En este sentido, la paritaria del SOEM, se refirió: “El concejal hace declaraciones con un tono político y es importante aclarar porque intenta empañar nuestra paritaria municipal,  nosotros sabemos que es obvio que en un año electoral usen a los trabajadores para intentar golpear la paz social; esta organización sindical históricamente apeló al diálogo, la paritarias tienen un reglamento que el concejal Medvedovsky omite y no creo que sea por desconocimiento, porque el año pasado él fue el paritario en representación del Legislativo; hoy le toca ocupar el rol de paritario al concejal Leal; de todos modos,  consideramos que es tiempo que el Medvedovsky asuma su rol con responsabilidad, y si vuelve a participar de la paritaria, ese  será el lugar donde deberá explicar qué quiso decir con “acuerdos previos”, porque nada bien le hacen esas especulaciones que son típicas de la clase política y funcional a sus intereses y muy lejos de los intereses del conjunto de los trabajadores”. “El concejal Medvedovsky debe entender que las recategorizaciones son del año 2018, siempre, históricamente, desde la paritaria municipal retomamos lo que “quedó pendiente”, porque lo actuado en la paritaria debe ser homologado y la palabra de los trabajadores se debe respetar”. “Hay muchas alternativas para mejorar y él siendo concejal debe trabajar en ello con su par y actual paritario, concejal Alejandro Leal, porque así es como se trabaja, todas las mejoras que impacten en los trabajadores se trasladarán a los servicios  municipales y beneficiarán al vecino, al contribuyente que seguramente esperan, al igual que nosotros como vecinos que  somos, que dejen la comodidad del sillón y vean la realidad de la ciudad y se pongan a legislar para el bien de todos”.

La condonación de la deuda agravaría el desfinanciamiento de las cajas CPS y CSS"

“La condonación de deuda  marcaría un hecho que luego daría lugar a hechos similares y se  agravaría el desfinanciamiento de las cajas”.

Río Gallegos, 12 de abril de 2019 (Prensa SOEM) El Secretario General de la SOEM alertó sobre los proyectos de condonación de la deuda a municipios y la intransferibilidad de la caja de previsión social (CPS).

“Se naturalizó el no pago de los aportes tanto previsionales como a nuestra obra social, la legislación previsional es clara pero sabemos que la clase política hace de las leyes una letra muerta; demagogia y corrupción y lamentablemente privilegian sus intereses por los del pueblo trabajador”

¿De dónde surge la deuda?

“La deuda contraída por los municipios desde el año 90, es porque ha sido vulnerada la autonomía de nuestro ente autárquico, ¿dónde queda el artículo 1 de la ley previsional? Que habla de la individualidad orgánica y funcional, de la autarquía administrativa y financiera, pero para mal de todos  siempre predomina la mayoría de los desgobiernos en los directorios y  con esa manipulación de  la mayoría se deja de tener en cuenta a los trabajadores; la legislación previsional es clara tal cual reza en su artículo 22: “la Tesorería General de la Provincia, a requerimiento de la Caja de Previsión Social y bajo apercibimiento de adquirir responsabilidad personal por la falta del pago, deberá retener de las liquidaciones que deba efectuar a las reparticiones y entes patronales sujetos a esta Ley en concepto de coparticipación de impuesto, recursos o cualquier otro rubro, los importes que los mismos adeuden como aportes y retenciones, a tal fin la comunicación oficial de la Caja servirá de recaudo suficiente. Desde el momento de recibir la misma, las sumas de que se trate quedarán afectadas para el cumplimiento de la deuda” se preguntaron, ¿porque no se aplicó este mecanismo? ¿Porque nunca desde el directorio se hicieron resoluciones, dictámenes o decretos, instrumentos que son necesarios y por los cuales debe regirse, es decir conforme a sus PROPIAS disposiciones internas? La respuesta es porque los funcionarios de turno oficialistas y con mayoría en el directorio y siempre adeptos al gobierno fueron cómplices y pusieron sus intereses por sobre los intereses del pueblo y hoy, muchos funcionarios deberían estar pagando por su inoperancia y por su silencio cómplice. Por ser funcional a un sistema de la clase política que hizo uso de la represión a los trabajadores en aquella defensa que sostuvimos los trabajadores en el año 2011 por nuestro sistema previsional santacruceño. ¿Dónde está JUSTICIA? Hoy llegamos a esta instancia donde algunos legisladores levantan la bandera de la instransferibilidad, apelando a un sentido común, desde el análisis del proyecto de ley presentado, resulta irrisorio leer  que se ha naturalizado el no pago de aportes durante 40 años de un modelo de gobierno que naturalizó el desmanejo, donde la "malversación de fondos" fue una de ellas., utilizar esa palabra diría yo  es ser servicial a los intereses de algunos.

“Nosotros como trabajadores vamos a saber defender como ya lo hicimos nuestro sistema previsional pero sostenemos que, este proyecto no es el camino: que se debe dar un debate y una recuperación histórica porque fruto de este desfinanciamiento se han vulnerado derechos de nuestras familias y el padecimiento constante también de un sistema de salud pública que necesita ser una prioridad”

Un plan de vivienda y desarrollo social construido con la mirada de los trabajadores municipales.

Recorrida 250 viviendas.

Río Gallegos, 11 de abril de 2019 (Prensa SOEM) Miembros de la Comisión Directiva junto a una parte de trabajadores municipales pre-adjudicatarios de viviendas recorrieron esta tarde el barrio 250 viviendas próximo a entregarse.

En este sentido el Secretario General del SOEM indicó: "En momentos donde las buenas noticias no abundan, la invitación del intendente en este trámite de prueba de servicios, es un bálsamo para nuestros trabajadores y se vio reflejada la felicidad en la cara de nuestros compañeros municipales pre-adjudicatarios en esta recorrida por el barrio 250 viviendas. Nos pareció oportuno que estén presentes también algunos de ellos y como actual conducción nos llena de orgullo y satisfacción y esto nos indica que es el camino, y  que trabajaremos juntos en beneficio del conjunto.”

Un plan de vivienda y desarrollo social construido con la mirada de los trabajadores municipales.

“Muchos compañeros me han acompañado  a lo largo de todos estos años y es importante recordar que desde aquel mes de abril del 2011, cuando pudimos hacer realidad el sueño a varios compañeras y compañeros de tener la casa propia, en lo que hoy es el barrio municipal, nos motivó a continuar con el trabajo que nos propusimos como eje principal, y después vino la entrega  de más de 500 terrenos durante todos estos años que permite sostenemos desde el principio de la solidaridad y con conciencia de clase trabajadora pensando en el otro, en cada compañero y compañera municipal que necesita y eso es fundamental para el desarrollo de nuestra organización sindical; decir presente en una realidad compleja que muchos de nuestros afiliados viven y generar estas acciones tan necesarias;  por eso, nuestro Plan de Vivienda y Desarrollo Social  va a permitir, no tenemos dudas desde la actual conducción, abrir puertas y acompañar el crecimiento de nuestras familias y generar más propuestas, porque esto recién comienza y es sumamente importante evaluar lo actuado porque es lo que nos va a dar un impulso, para seguir gestionando en beneficio de los trabajadores y sus familias” 

DOCUMENTO SOLIDARIDAD CON GREMIOS HERMANOS: APINTA

El Sindicato de Obreros y Empleados Municipales de Río Gallegos, conocida la noticia de la decisión del Gobierno nacional de cerrar  Programas y Agencias en todo el país del Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA), acompañamos a los representantes gremiales de los trabajadores de dicho organismo en su plan de lucha,  nucleados en APINTA, y nos solidarizamos con cada  trabajador que hoy sufren del ajuste y el  recorte que afecta a más de 150 trabajadores de la provincia.

Sostenemos que como clase trabajadora es necesario consolidar la  unidad y la participación activa en la toma decisiones que contribuya al mejoramiento del conjunto.

Hoy, en un abrazo solidario nos hermanamos con los compañeros trabajadores nucleados en APINTA en su lucha y pedimos el acompañamiento de todos los sectores.

Río Gallegos, 10 de abril de 2019.-

Asignaciones Familiares actualizadas

Río Gallegos,  28 de marzo de 2019  (Prensa SOEM) La Comisión Directiva del Sindicato de Obreros y Empleado Municipales anunció que recibieron el Decreto Nº 910 correspondiente a la actualización de  las asignaciones familiares.

En el día de la fecha, la Comisión Directiva del Sindicato de Obreros y Empleados Municipales se reunió para dar tratamiento a diversos temas  tendientes a consolidar la vida institucional sindical. Informaron que recibieron por parte de autoridades municipales el Decreto Nº 910  con la correspondiente escala de valores actualizados de las asignaciones familiares. En este marco el Secretario General del SOEM indicó: “Cada vez que recibimos esta actualización recordamos las históricas jornadas de lucha de los trabajadores municipales en el  Honorable Concejo Deliberante para conseguir la Ordenanza de enganche automático (promedio de las cuatro zonas) hoy recibimos  una vez más recibimos este logro, este beneficio fruto del esfuerzo del conjunto que con memoria y conciencia de clase trabajadora de alguna manera reivindicamos dada la importancia que tiene y más en un escenario complejo, sin duda una ordenanza que significó una lucha histórica, donde los trabajadores municipales en el Concejo Deliberante dijimos presente por nuestra familia y por nuestros derechos”

FeSOEM Santa Cruz recorrió sectores de trabajo de la Municipalidad de El Chaltén.

Centro de Promoción Sindical, 27 de marzo de 2019. Con el objeto de interiorizarse sobre las problemáticas de los trabajadores municipales de El Chaltén referentes gremiales de la FeSOEM Santa Cruz recorrieron distintos sectores de trabajo para interiorizarse sobre la problemática de los trabajadores.

En el marco del trabajo gremial que impulsa la Federación de Sindicatos de Obreros y Empleados Municipales de Santa Cruz en el acompañamiento y asesoramiento de las distintas organizaciones sindicales del interior provincial y haciéndose eco de las inquietudes de un grupo de trabajadores de la localidad de El Chaltén en horas de la mañana referentes sindicales dialogaron con trabajadores municipales de los distintos sectores de TRABAJO. La recorrida gremial estuvo encabezada por Pedro Mansilla Secretario General de la FeSOEM Santa Cruz y Jorge Bustos, Secretario del Interior de dicha organización de segundo grado que nuclea a trabajadores municipales de la provincia y acompañada por miembros de la Comisión Directiva del SOEM Río Gallegos.

Cabe recordar que los trabajadores municipales de El Chaltén en asamblea fundacional conformaron un Sindicato de Obreros y Empleados Municipales con el objeto de defender sus derechos.