CENTRO DE PROMOCIÓN SINDICAL - FEDERACIÓN DE SINDICATOS DE OBRERO Y EMPLEADOS MUNICIPALES DE SANTA CRUZ - SOMOS UNIDAD...

jueves, 30 de abril de 2015

El SOEM entrega informe a vecinos autoconvocados, juntas vecinales y ONG´S

Río Gallegos, 30 de abril de 2015 (Prensa SOEM) Una nueva modalidad para visualizar el reclamo de los trabajadores municipales. El SOEM entrega informe a referentes de juntas vecinales y distintas ONG´S
Trabajo gremial informativo en los barrios

En el día de la fecha y en el marco de la lucha salarial y laboral, referentes gremiales, entregaron un diagnostico situacional del estado de los distintos sectores de trabajo de la comuna, a vecinos auto-convocados, vecinos que participan de la vida de sus barrios a través de sus respectivas juntas vecinales, así también como a referentes de organizaciones de la sociedad civil y una presentación ante el INADI.


Cabe destacar que la organización sindical, se abrió a la comunidad, y generó espacios de participación ciudadana, en la Universidad Nacional de la Patagonia Austral, con Foros de debate, donde se expuso cara a cara a los vecinos y a diferentes espacios políticos “ésta difícil realidad” al tiempo que sostuvieron que “Esta acción que generamos es para que de alguna manera sensibilizar a la ciudadanía sobre los que nos toca vivir como trabajadores y como vecinos…en ésta etapa, entendemos que es necesario el compromiso de todos para sacar adelante nuestra ciudad.”

miércoles, 29 de abril de 2015

Trabajadores Municipales se manifiestan en la tercera jornada de retención de tareas

Río Gallegos, 29 de abril de 2015 (Prensa SOEM) En el marco de la lucha salarial y laboral, se lleva a cabo una nueva jornada de retención de tareas en reclamo de mejoras salariales y laborales.
Trabajadores municipales en lucha

Cientos de trabajadores municipales se manifiestan en la sede del palacio comunal en reclamo de mejoras salariales y laborales.

“aquí está la máxima expresión del trabajador municipal que pide que el Intendente se ponga a trabajar, y atienda nuestro reclamo.” Indicó el Secretario General, Pedro Mansilla

Visualizar la realidad de los trabajadores municipales

SOEM entrega folletos en el marco de la lucha salarial
Folletos


Con el objeto de visualizar la realidad de trabajadores municipales, miembros de la comisión directiva, repartieron folletos en el centro de la ciudad, para dar cuenta del estado de abandono de los distintos sectores de trabajo del municipio. 

El SOEM entregó informe a distintos medios de comunicación

Río Gallegos, 29 de abril de 2015 (Prensa SOEM) Miembros de la Comisión Directiva del Sindicato de Obreros y Empleados Municipales, visitaron distintos medios de comunicación para dar cuenta de la situación y visualizar el trabajo gremial que desde la organización sindical se viene realizando en el marco de la difícil etapa que le toca vivir a la ciudad.
Entrega de informe a los medios

La Secretaria de Prensa y Propaganda, Rosa Villalón junto al Secretario General del SOEM, Pedro Mansilla y miembros  de la organización Sindical, entregaron un informe y diagnóstico del trabajo gremial, donde se expone en detalle solicitudes de los trabajadores municipales todas incumplidas en materia de insumos, herramientas y maquinarias; actas y acuerdos que no tuvieron eco en el Ejecutivo Municipal, todo ello con el objeto de visualizar las acciones del Sindicato de Obreros y Empleados Municipales. 

Informe,  actas y trabajo audiovisual

El informe cuenta sobre los requerimientos de los trabajadores de distintas áreas de la comuna, solicitado en paritarias, herramientas, insumos y maquinarias.


En este marco, el titular del SOEM indicó que “Vamos a agotar todas las instancias para llevar nuestra realidad, como lo venimos haciendo en los Foros de debate y en el programa Sindicato y comunidad que nuestra organización implementó hace un tiempo, donde le contamos al vecino la realidad que nos toca vivir. Queremos dejar en claro que este trabajo es fundamental para que cada medio de comunicación y cada trabajador de la prensa saque sus conclusiones y de alguna manera se visualice lo que está pasando; vamos a estar recorriendo distintos medios de comunicación; la desidia de la gestión amerita del compromiso de todos los actores de la comunidad que deben también de alguna manera intervenir para pedir al responsable político que reaccione; aquí estamos los trabajadores municipales para pedirle a este intendente que se siente en la mesa, que busque alternativas y que saque adelante la ciudad, porque es hora de ponerse a trabajar con ideas claras, con gestión, dejando de lado las provocaciones, la persecución”-concluyó

martes, 28 de abril de 2015

Los trabajadores municipales en su segundo día de lucha

Río Gallegos, 28 de abril de 2015 (Prensa SOEM) En el marco del segundo día de actividad gremial, correspondiente a las 72 horas de retención de tareas, trabajadores municipales se manifiestan frente al palacio comunal.
Lucha salarial-laboral

El Ejecutivo Municipal dio cuenta en la paritaria que no tiene fondos para afrontar el pedido de reajuste salarial correspondiente al 2014. Desde la organización sindical sostienen que los números expuestos en la mesa de paritaria y proyecciones del municipio son una vergüenza. Pidió a la comunidad no olvidarse de la auditoria. En este marco, explicaron: “ la auditoria es clara en cuanto al  presupuesto que es un importante instrumento de programación económica y social al posibilitar la identificación de los objetivos que el Municipio pretende alcanzar. Además es una herramienta de administración pues constituye una “guía de acción” que permite minimizar las decisiones improvisadas, sintetizando, y tal cual lo define la propia reglamentación, es la base fundamental de la administración municipal.
En otros puntos de la auditoria se expresa:
Municipales en lucha

                        … queda demostrada la importancia de dicha herramienta de control y gestión. Por tal motivo se les hace saber a los responsables que la  fecha límite para que el Poder Ejecutivo eleve al Poder  Legislativo el Presupuesto General de Gastos y Cálculo de Recursos es el 31 de Agosto de cada año, (Artículo 9° de la Acordada N° 54) como así también es responsabilidad del H.C.D. tratar y sancionar el presupuesto correspondiente al año siguiente,  antes de dar por finalizadas  las sesiones del ejercicio  (Art. 47º apartado 4) inc. g) Ley Nº 55.
                      En función de lo precedente expuesto  es necesario manifestar que los aspectos puntualizados por esta Auditoría se fundamentan en que la norma presupuestaria no debe limitarse al mero cumplimiento de una formalidad, sino por el contrario, es la expresión financiera de toda gestión de gobierno convirtiéndose en una verdadera herramienta de control, tanto para quienes tienen la responsabilidad de ejecutar las políticas de Inversión (Departamento Ejecutivo), como para quienes tienen la obligación de lograr que se cumplan las metas previamente fijadas (Departamento Deliberativo).      

                      Los Responsables deberán informar las razones por las cuales no se da cumplimiento a las disposiciones legales en cuanto a los plazos establecidos para el tratamiento de la norma presupuestaria, aportando la totalidad de la documentación que acredite los descargos a producir.

Jornada de lucha salarial y laboral

Río Gallegos, 28 de abril de 2015 (Prensa SOEM) Trabajadores municipales se manifiestan y aguardan una reacción por parte del ejecutivo.
Sin bloqueo


En el marco de la lucha salarial y laboral, trabajadores municipales y referentes gremiales, se manifiestan en contra de las denuncias de la comuna sobre bloqueos y quema de cubiertas, en este marco explicaron el dialogo mantenido con vecinos de la ciudad, los mismos han manifestado que: “Es lamentable que se culpe al trabajador municipal de contaminación cuando el vaciadero está ardiendo constantemente y el responsable político de la municipalidad no hace nada” esa frase es la que vecinos nos han transmitido en la reunión que tuvimos con respecto a la tema de quema de cubiertas y además sostuvieron que entienden nuestra modalidad aunque no la comparten, y entendemos que prácticamente  está erradicada la misma, - el acompañamiento de muchos vecinos en esta lucha es gratificante porque entienden que detrás de nuestros reclamos de palas e insumos está la necesidad de su familias, que los mismos tenga un servicio eficiente como contribuyentes que aportan y es lógico que estén enojados, nosotros venimos denunciando todas estas irregularidades desde hace un largo tiempo y vemos que el ejecutivo no brinda una solución.”

SOEM: Conciliación obligatoria fuera de lugar

Foto archivo: Paritarios SOEM
Río Gallegos, 28 de abril de 2015 (Prensa SOEM) El cuerpo de paritarios del SOEM lamentó la decisión del Ejecutivo sobre la conciliación obligatoria aunque aclararon que la municipalidad no está adherida a la ley de paritarias, “varias veces quisieron tocar nuestro Estatuto- nuestra paritaria está reconocida por ordenanza  y es un ejemplo a nivel país- y agregaron- muchos sindicatos nucleados en la FESIMUBO, lucharon para derogar una nefasta Ley 11.757 de la época del neoliberalismo, que deterioró y precarizó el empleado municipal, ya que no había paritarias- y sostuvieron que- no se puede creer ni entender que el Ejecutivo Municipal no valore esta herramienta de diálogo que la da nuestra Estatuto (Ordenanza 1378), indicaron los referentes de la organización sindical.

El Cuerpo de Paritarios del Sindicato de Obreros y Empleados Municipales (SOEM) lamentó el intento del municipio de recurrir a la conciliación obligatoria. “Nuestra paritaria municipal está reconocida en nuestra ordenanza y constituye un ejemplo a nivel país-sostuvieron- con ésta actitud, el Ejecutivo Municipal da cuenta que no está preparado ni mucho menos intenta buscar una solución de fondo al conflicto. Podemos demostrar ante cualquier organismo o ante cualquier instancia de mediación que los trabajadores municipales organizados hemos realizado un trabajo serio en la mesa de paritaria, y que hay incumplimientos por parte del Ejecutivo en materia laboral y salarial,  (herramientas, insumos, maquinarias) que han llevado a la ciudad a la situación en la que se encuentra que es lamentable,  por  otra parte los números y proyecciones financieras y económicas expuestos en paritaria, son una vergüenza” calificaron

Por otra parte, el Secretario General del SOEM, manifestó su preocupación ante la falta de capacidad para dialogar con los trabajadores, - al parecer se ha caído en un nudo por la falta de previsibilidad financiera y es un grave error negar la realidad, sin la herramienta del presupuesto y los ejecutados es imposible gestionar,  nos enteramos por medios de comunicación que aparentemente, deberían mucho más a los proveedores y sabemos que ésas deudas no han ido en herramientas o insumos, ni mucho menos maquinarias…porque falta de todo…debe haber un sinceramiento real de la situación financiera…los números en la mesa, como debe ser, la realidad amerita de un ejercicio para orientar recursos, proyecciones, y ver qué es lo que está pasando…y como atender nuestro reclamo…lamento muchísimo la intención del Ejecutivo sobre el llamado a conciliación obligatoria aunque no tenemos problemas de sentarnos con ningún organismo, ya que nuestra paritaria es un ejemplo a nivel país- y agregó- muchos trabajadores municipales hace poco lucharon para derogar una nefasta como lo fue la Ley 11.757 de la época del neoliberalismo, que deterioró y precarizó al empleado municipal- y siguió en consonancia con los paritarios-  no se puede creer ni entender que el Ejecutivo Municipal no valore esta herramienta, demostrando una vez más su falta de capacidad.



lunes, 27 de abril de 2015

Lucha salarial: “Los vecinos están acompañando nuestra lucha”

Río Gallegos, 27 de abril de 2015 (Prensa SOEM) El secretario General del SOEM, indicó que esta lucha salarial la acompañan muchos vecinos que entienden que la ciudad está destruida y que el recurso humano es el único que la puede sacar adelante.
Pedro Mansilla, sec. gral. SOEM RG


En la primera jornada de lucha, vecinos auto convocados de numerosos barrios se acercaron a la sede sindical a manifestar su apoyo incondicional a la lucha de los trabajadores municipales. En este marco, Pedro Mansilla, destacó la importancia de este acompañamiento de parte de la comunidad y  puntualizó que “dialogamos con muchos vecinos porque ellos saben cómo estamos, y éste trabajo lo venimos haciendo con los Foros de debate de la problemática del trabajador municipal, y con el proyecto Sindicato en la Comunidad, donde salimos a los barrios a mostrar la realidad de los trabajadores, ésta reunión es fruto del esfuerzo de ese trabajo, porque nosotros sensibilizamos a la comunidad con todo lo que nos está pasando como trabajadores, quiero agradecerles este acompañamiento, ya que sabemos cómo opera el ejecutivo en los medios durante los conflictos, intentando generar acciones en contra nuestra pero no saben que nosotros estamos fuertes en cada parte porque sabemos cómo vecinos y como trabajadores que estamos necesitando”

martes, 21 de abril de 2015

Contaminación del Estuario: “Consideramos un accionar triste por parte del Ejecutivo Municipal”

Río Gallegos, 21 de abril de 2015 (Prensa SOEM) Municipio arroja residuos en el Estuario: preocupación de los trabajadores y de la dirigencia sindical.
Municipio arroja basura en el Estuario


El secretario General del SOEM informó a los vecinos que las puertas del vaciadero se encuentran abiertas para la comunidad: “Estamos en plan de lucha y con actividad sindical, nuestra problemática la expusimos en los foros de debate, espacio que esperamos  que siga creciendo con la participación de todos los actores comprometidos con nuestra ciudad, para poder sacarla adelante, hoy vemos un accionar por parte del ejecutivo municipal triste,  ellos que son buenos para acusar al trabajador de contaminación y vemos como arrojan residuos en el estuario, ¿dónde está la responsabilidad?-se preguntó el dirigente y continuó-  el ejecutivo no entiende lo que es una paritaria, donde las partes dialogan, aquí dijimos basta, hay muchas paritarias laborales firmadas y nunca cumplieron absolutamente nada, sobre nuestro pedido de herramientas e insumos, ya lo vivimos en el 2013, estamos acostumbrados a las operaciones de prensa y a la criminalización de la protesta…

viernes, 17 de abril de 2015

“Un logro más de nuestra lucha”, dijo el Secretario General del SOEM

Río Gallegos, 17 de abril de 2015 (Prensa SOEM) “Era hora que comiencen a ordenar un poco las cosas por el bien de los trabajadores, esto es un logro más de nuestra lucha” dijo el Secretario General del SOEM, ante la rúbrica de la comuna con ASOCIART SA (Aseguradora de riesgos del Trabajo). Días atrás el Sindicato de Obreros y Empleados Municipales, había enviado una carta documento al Intendente  intimándolo a que dé solución urgente.

Pedro Mansilla, sec gral SOEM RG

Ante la falta de previsibilidad financiera por parte del Municipalidad de Río Gallegos que conllevó al corte de la prestación de servicios de la ART, y trajo aparejado numerosos reclamos con la modalidad de retención de tareas por parte de los trabajadores municipales de diversos sectores de trabajo del municipio, hoy el Secretario General del SOEM, Pedro Mansilla, destacó el logro de la lucha de los trabajadores que “salimos a denunciar y en muchos sectores de trabajo, cuya labor y riesgo amerita de la conciencia y de la responsabilidad política e institucional por parte de las autoridades municipales,  que deben entender, que el trabajador no puede estar sin ART,  ni muchos menos con convenios precarios de atención, porque estamos hablando de la salud del trabajador, y del cumplimiento de las obligaciones que resultan impuestas por la “Ley sobre Riesgos del Trabajo Nº 24557 (LRT), sus decretos reglamentarios, normas complementarias y reglamentarias dictadas por la Superintendencia de Riesgos del Trabajo (SRT) y por la Superintendencia de Seguros de la Nación (SSN)”, hoy y luego de la lucha de los compañeros y de la carta documento que desde la organización sindical enviamos pidiendo una solución a éste tema fundamental, volvemos a la normalidad, esperemos que hagan un buen ejercicio financiero para mantener y respetar acuerdos por el bien de los trabajadores- concluyó 

jueves, 16 de abril de 2015

Otra vez el Ejecutivo Municipal con maniobras en contra de los trabajadores

“Rompen el patrimonio municipal para culparnos a nosotros”
"!Basta de mentiras", dijo Mansilla

Río Gallegos, 16 de abril de 2015 (Prensa SOEM) Nuevamente el Ejecutivo municipal intenta quebrar la imagen de los trabajadores y el reclamo salarial intentando con maniobras de prensa poner en contra a la opinión pública y romper de alguna manera la lucha salarial. Desde la organización sindical repudiaron el accionar.


El Secretario General del SOEM advirtió a la comunidad sobre maniobras poco felices de un grupo de personas inescrupulosas no identificadas hasta el momento, que luego de la actividad gremial de 48 horas,  habrían dañado la flota pesada afectada a la tarea de recolección de residuos- estas prácticas que pretenden dañar la imagen del reclamo no pueden seguir sucediendo-  según constataron “hubo daño en los camiones recolectores”- desde la organización gremial indicaron “rompen el patrimonio municipal para culparnos a nosotros, es un discurso que el ejecutivo municipal siempre utilizó e intentó instalar, aquí no nos van a desviar de nuestro objetivo al parecer no aprendieron absolutamente nada del conflicto anterior, quieren culpar nuestro reclamo para tapar la inoperancia y la falta de capacidad  para poder gestionar la compra de camiones, herramientas y maquinarias, ese es el discurso que quieren instalar, sería mejor que vieran sobre los alquileres de maquinarias y la auditoria que confirmó lo que desde la organización venimos denunciando”

Plan de lucha: la asamblea definió paro por 72 horas a partir de lunes

Río Gallegos, 16 de abril 2015 (Prensa SOEM) En la continuidad de la asamblea trabajadores municipales resolvieron paro total de actividades por 72 horas con actividad sindical a partir del próximo lunes.
Multitudinaria asamblea


En el marco de la lucha salarial, en la sede sindical se dio continuidad a la asamblea de trabajadores municipales quienes resolvieron un nuevo plan de lucha consistente en paro total de actividades por 72 horas con actividad sindical a partir del próximo lunes. 

“Cantín debe reflexionar y gestionar para eso está”

Río Gallegos, 16 de abril de 2015 (Prensa SOEM) Tras las declaraciones vertidas por parte del Secretario de Gobierno de la municipalidad sobre los aumentos a los trabajadores municipales en la gestión de Raúl Cantin, el secretario General del SOEM cuestionó los dichos.
Multitudinaria movilización


“Se ve que el Secretario de Gobierno que tanto habla de la inflación no va a los supermercados o bueno tiene suerte y no paga alquiler, ¿acaso el intendente no va a los supermercados? lo que más preocupa a nuestra organización sindical es la posición en la que el señor Roberto Toledo está, por si no sabe está en una mesa de paritaria en la que debería por sobre todas las cosas tener respeto hacia la lucha de los trabajadores- y agregó que- aquí hay una realidad que nosotros también vamos a publicar para que se sepa, ya que tanto amenaza con publicar números irrisorios que no acompañan la realidad-puntualizó- y es el trabajo de nuestra Comisión de Seguimiento de Precios, con éstas declaraciones ha menospreciando históricas jornadas de lucha, con toda clase de prácticas desleales y la judicialización de la protesta que ellos planteaban como esquema de negociación, que fueron aquellos 45 días de lucha del año 2013; con estas declaraciones ha menospreciando también nuestra capacidad de dialogo en aquel 2011 y la transición que un cambio de gobierno conlleva, respetando las instituciones y sobre todo, con una capacidad de entendimiento real de la situación; en el 2012, trabajando en el reacomodamiento del recibo de sueldo, cuidando nuestro municipio y nuestra ciudad, porque siempre vamos a cuidar lo que es nuestro. Desde el 2011 al 2014 el municipio ante la inoperancia de funcionarios, sólo se ha limitado a recibir asistencia de provincia y nación,  sin poder ver ni atender reclamos de vecinos, tal vez alguna que otra foto populista para los medios, lo cual es lamentable que las políticas de comunicación no estén al servicio del vecino informando las políticas públicas implementadas, si las hubiere, cosa que no las veo-y prosiguió- en esta gestión, los trabajadores municipales con mucha lucha y capacidad de movilización hemos conseguido logros, como las asignaciones familiares, ellos piensan que “nos dieron” y no se sacan ese discurso triste de la boca, no nos dieron absolutamente nada-fustigó- tuvieron que darse cuenta que la fuerza del conjunto no se puede vencer con prácticas poco felices porque quisieron poner mano dura, el Intendente debería reflexionar acerca de éstas declaraciones y ponerse a gestionar para atender nuestro reclamo”-

martes, 14 de abril de 2015

Paritaria municipal pasó a cuarto intermedio

Río Gallegos, 13 de abril de 2015 (Prensa SOEM) En la sede de palacio comunal se dio continuidad  a la reunión paritaria. Sin respuesta a la demanda del 15%, hoy y mañana, trabajadores municipales cumplen  jornadas de lucha, conforme al mandato de la Asamblea.  
Asamblea

Con la presencia del secretario general del SOEM, Pedro Mansilla, el cuerpo de paritarios  y secretarios comunales, se llevó a cabo en la sede del palacio comunal una nueva reunión paritaria. No hubo respuesta a la demanda de los trabajadores. Luego de las dos jornadas de lucha consistente en paro total de actividades, por 48 horas con actividad sindical, trabajadores municipales definirán el jueves, un nuevo plan de lucha.


Desde la organización sindical esperan que el Ejecutivo Municipal realice las gestiones necesarias para hacer frente al reclamo justo. 

jueves, 9 de abril de 2015

Multitudinaria asamblea definió plan de lucha

Río Gallegos, 9 de abril de 2015 (Prensa SOEM) Masiva participación de trabajadores municipales, resolvieron en Asamblea General Extraordinaria, un plan de lucha.
Asamblea definió plan de lucha

En horas de la mañana de hoy, en las instalaciones del Sindicato de Obreros y Empleados Municipales (SOEM), se llevó a cabo y tal cual estaba prevista, la Asamblea General extraordinaria, cuyo único punto a tratar era: actualización salarial. Luego de las mociones,  los trabajadores resolvieron: aceptar el 26,5 % declarando la oferta insuficiente, exigir el pago del 15 % en una sola cuota,   convocar  a un paro total de actividades por 48 horas, con actividad sindical y presencia en el lugar de trabajo, para el próximo martes y otorgar plazo al Ejecutivo Municipal hasta el día lunes  para dar respuesta  a una nueva convocatoria a paritaria solicitada por la organización sindical, donde se espera se atienda lo solicitado.
Seguidamente, los trabajadores municipales movilizaron hacia el palacio comunal para hacer sentir el justo reclamo.


En este marco, Pedro Mansilla, secretario general del SOEM, indicó:  “La asamblea ha definido éste plan de lucha, quiero agradecer a todos los compañeros y compañeras la participación; porque esta multitudinaria asamblea  ha dicho basta, los trabajadores vamos a pelear por lo que nos hace falta: un sueldo digno que reconforte nuestra familia” y agregó que- sostenemos que es hora de que el Intendente gestione como debe ser, de que mejore la política recaudatoria del municipio, de que entienda que el presupuesto no es un mero dibujo de números, sino una herramienta fundamental de gestión y no puede tener retrasos y eso va para los señores concejales también, aquí hay falencias estructurales que cuando sale una auditoria todo el mundo se horroriza y utilizan el deterioro institucional políticamente, mientras tanto nadie hace nada, ni siquiera para velar por el funcionamiento y la operatividad de las áreas del municipio, hoy los trabajadores municipales  decimos presente,  para hacer frente a este deterioro institucional y luchar una vez más por nuestras reivindicaciones salariales” 

miércoles, 1 de abril de 2015

Seminario de Planificación sindical comienza en mayo

Río Gallegos, 1 de abril de 2015 (Centro de Promoción Sindical) Desde la Secretaria de Cultura, Capacitación y Formación Profesional de la FeSOEM Santa Cruz, informaron que el lunes 4 de mayo está previsto el inicio de un nuevo seminario virtual de capacitación sindical.
Secretaria de cultura, capacitación y formación profesional

La secretaria de cultura, capacitación y formación profesional del FeSOEM Santa Cruz, compañera Silvia D´Andrea, dio detalles del nuevo seminario virtual de capacitación sindical.
“se trata de elementos muy importantes que muchas veces implican un verdadero “cambio de enfoque cultural” dentro de las organizaciones, la planificación sindical es fundamental para poder gestionar y a eso apunta este nuevo seminario que parte de la práctica social de las organizaciones sindicales, los compañeros cursantes van a poder encontrar a lo largo del seminario, herramientas y actividades que brindarán un trayecto de aprendizaje sobre el proceso de planificación sindical en las organizaciones”- concluyó la dirigente gremial.