BLOQUE PATAGONICO: Educación Sindical: Capacitaciones 2015

Centro de Promoción Sindical (FeSOEM Santa Cruz) El titular del Bloque Patagónico Lic. Luis Martínez, invitó a sumarse a las capacitaciones a distancias de la FeSOEM Santa Cruz y apuntó a trabajar en red para consolidar los objetivos del conjunto.

Lic. Luis Martinez

Luego de la presentación de la nuevas propuestas de capacitación y formación sindical por parte de la Secretaría de Cultura, Capacitación y Formación   profesional de la FeSOEM Santa Cruz, el compañero Luis Martínez, se refirió sobre estos trayectos formativos que   como representante de la región y en un trabajo articulado con el Centro de Promoción Sindical, son de suma importancia para aportar herramientas a los trabajadores. También  resaltó la importancia  de este nuevo camino de formación a distancia, destacando al  grupo humano que diseñan y planifican estos trayectos. 

Martínez detalló la oferta de educación sindical para el 2015, y también recalcó la necesidad de trabajar en red para consolidar los objetivos del conjunto donde las necesidades y  prioridades urgentes que tienen los trabajadores de la región deben ir acompañadas del fortalecimiento de los derechos a través de las capacitaciones. Por otra parte, explicó que “continuamos también en diferentes puntos de la región en un trabajo con la FASEMP y el Programa de Apoyo a la Formación Sindical del Ministerio de Trabajo de Nación para llevar a cada localidad distintas capacitaciones, eso se logra con un adecuado diseño de un plan de trabajo e insumos y medios logísticos que nos permitan poder llegar con más propuestas y complementar el trabajo de cada organización sindical, indicó el dirigente y concluyó “estos lineamientos de nuestra Confederación en materia de capacitación, nos permiten identificar las necesidades del conjunto-y recalcó- con estas propuestas a distancias, ponemos este pequeño aporte para sumar en este camino de formación-finalizó el dirigente.-  

La oferta de educación sindical para el 2015 es la siguiente:

El rol del delegado gremial

Comunicación sindical

Violencia laboral

Planificación sindical

Demanda habitacional: Gestiones

Río Gallegos, 23 de enero de 2015 (Prensa SOEM) El secretario general del SOEM, Pedro Mansilla, acompañado por el secretario de finanzas, Alejandro Vera, y el primer vocal, Ariel Díaz, mantuvieron un encuentro con el gerente del Banco Hipotecario Elbio Flores. Se diagramará una charla informativa sobre el PROCREAR destinada a los afiliados que ya cuentan con su terreno. Luego de finalizado el encuentro dio detalles de las gestiones realizadas para atender la demanda habitacional de los afiliados.

Reunión con el gerente del Banco Hipotecario

El Sindicato de Obreros y Empleados municipales a través de su Secretario General y tras el encuentro mantenido con el gerente del Banco Hipotecario, Elbio Flores dio a conocer el detalle de las gestiones realizadas para atender  la demanda habitacional de sus afiliados; gestiones que comenzaron a realizarse en el año 2009-2010 con el inicio de obra para la primera entrega de 40 viviendas de un plan de 120, que se realizó en abril de 2011, en el Salón de Vialidad Provincial, destinada a trabajadores municipales, así como también  en el mismo año, se entregaron 98 terrenos a  afiliados. Hoy,  a más de cuatro años del inicio de este trabajo conjunto donde el rol de los afiliados ha permitido contribuir a una gestión y organización, el Secretario General del SOEM indicó que “son aproximadamente más de 300 terrenos, en el periodo  2011 a 2014 conforme a nuestras estadísticas, que han contribuido al desarrollo de nuestra gran familia municipal.  Destacando que- es un orgullo seguir gestionando en beneficio del conjunto-. 

Por otra parte, explicó los alcances del encuentro con el gerente del Banco Hipotecario: “interiorizarnos sobre diversos temas y diagramar charlas con nuestros afiliados para conocer a fondo, por ejemplo el PROCREAR, entre otras cosas; se abordó las ventajas de acceder a los sorteos de los planes procrear, en la misma el gerente también nos explicó que se puede acceder a una línea de créditos para ampliación de viviendas o refacción, así también explicó que lo importante en primera instancia es salir adjudicado en los sorteos que realiza el ANSES para luego completar documentación en el Banco Hipotecario, ante este panorama solicitamos la posibilidad de que se pueda llevar adelante una charla explicativa para los afiliados interesados en el plan, a lo cual el señor Elbio Flores accedió, el próximo sorteo que se realizará en el mes de febrero, los interesados tienen posibilidad de inscribirse hasta el primero de febrero inclusive y pueden asesorarse en forma virtual ingresando a la página, nos informaron que se van a realizar más sorteos a lo largo del año, nosotros desde nuestra organización pusimos como principal eje de gestión atender la demanda habitacional, acompañar a nuestros afiliados y ha sido un camino de bastante trabajo pero con muchas satisfacciones y todavía falta mucho, pero mucho, pero estamos convencidos que vamos a por un buen camino”.-

Presentaron nuevo material de educación sindical

Río Gallegos, 19 de enero de 2015 (Centro de Promoción Sindical FeSOEM SC) Referentes sindicales de la Federación de Sindicatos de Obreros y Empleados Municipales encabezados por el Secretario General presentaron nuevo material de aporte.

Pedro Mansilla, sec gral FeSOEM

Con la presencia del Secretario General de la FeSOEM Santa Cruz, Pedro Mansilla, la secretaria de cultura, capacitación y formación profesional, compañera Silvia D´Andrea y los coordinadores institucionales del Centro de Promoción Sindical, Ariel Díaz y Luis Ortega, se presentó un nuevo material de aporte a la formación sindical denominado: “Actividad sindical y lectura socio política”.

En este marco, Pedro Mansilla secretario General de la FeSOEM indicó: “es importante este nuevo aporte que ponemos a disposición a  través de nuestro centro de promoción Sindical, hay puntos muy críticos y orientativos de lo que son nuestras capacitaciones, hacia donde apuntamos con nuestros trayectos y seminarios, ya que los mismos tiempos que corren exigen repensar nuestra educación sindical, como bien dice una parte de este documento y material, la de impulsar la LECTURA política de las coyunturas y conflictos de una autonomía que propicie estrategias innovadoras y otro que destacamos es la de establecer el vínculo entre la estrategia de acción directa ( la actividad sindical, las marchas y movilizaciones,  al grito que llevamos siempre los trabajadores municipales para hacernos sentir) y la estrategia socio política que es parte fundamental y que debe complementarse siempre con nuestra lucha, las dos acciones son importantísimas y deben ir de la mano, y lo hemos demostrado en muchas oportunidades, porque hay que sentarse a discutir con capacidad y con conocimientos, entender que tanto la actividad sindical y nuestra paritaria son fundamentales para alcanzar los objetivos del conjunto. Dejando bien en claro que no hay mejor política de estado que la reivindicación salarial y que los derechos de los trabajadores no se discuten en la mesa, en la mesa se establecen mejoras para el conjunto, ojalá entienda la dirigencia política que ese es el camino y no otro, para sacar adelante nuestra comunidad”   

Por su parte Silvia D´Andrea, secretaria de cultura, capacitación y formación profesional, destacó: “la incorporación de conocimientos teóricos para el análisis sociopolítico y económico, la acumulación de conocimientos como parte de la acumulación de fuerzas del conjunto de los trabajadores es fundamental y eso lo vemos en toda la región patagónica con las diferentes luchas que los trabajadores municipales estamos llevando adelante- y recalcó que- es importante este material, vamos a poner a disposición todos los trayectos formativos para continuar avanzando en esta dirección”

Presentaron proyecto ´Sindicato en la Comunidad´

Río Gallegos, 12 de enero de 2015, Centro de Promoción Sindical (FeSOEM SC)

Con la presencia del Secretario General de la FeSOEM Santa Cruz, Pedro Mansilla, la secretaria de cultura, capacitación y formación profesional, compañera Silvia D´Andrea y los coordinadores institucionales del Centro de Promoción Sindical, Ariel Díaz y Luis Ortega, se presentó oficialmente el proyecto denominado Nuestro sindicato en la comunidad.

Luis Ortega, coordinador Centro de Promoción Sindical

En este marco, Luis Ortega, coordinador del centro de promoción sindical, indicó: “El programa propone planificar acciones y habilitar otros espacios y formas para compartir experiencias de la organización sindical, que incluya el trabajo gremial y la práctica social, reconociendo a su vez, que el rol del trabajador municipal es parte fundamental de cada comuna. Partiendo de la premisa: los trabajadores municipales, importancia, rol y acciones, se planifican diferentes propuestas para intercambiar y fomentar la interacción con otros miembros de la comunidad (mediante foros de debate, e integración a través de talleres deportivos, recreativos que funcionan en el sindicato). Abrir el sindicato o la organización sindical implica involucrarse en las prácticas  sociales interiorizarse en los político y económico del contexto actual,  y generar acciones que permitan interiorizarse en el desarrollo de políticas educativas, sociales y deportivas, sumándose al esfuerzo militante de las organizaciones de la sociedad civil” puntualizó el referente.

Estrategias participativas, foros y seminarios

Por otra parte, el referente del Centro destacó los foros de debate y los seminarios virtuales y se refirió sobre la importancia de la planificación sindical: “avanzamos a paso firme y no tenemos dudas que alcanzamos un desarrollo organizativo de nuestra organización muy amplio, lejos de la burocracia sindical que estuvo acompañada de las políticas neoliberales, hoy con más de 15 programas gremiales en ejecución, decimos presente y nos apoyamos en aquello que nos mueve como trabajadores municipales, las reivindicaciones, la lucha, nuestra familia, nuestra ciudad”-concluyó el coordinador gremial.

Educación sindical: Planificación 2015

Río Gallegos, 06 de enero de 2015 (CPS FeSOEM SC) Luis Ortega, coordinador del Centro de Promoción Sindical de la FeSOEM Santa Cruz, dio detalles de la planificación anual en materia de capacitación sindical. Y destacó la práctica social de las organizaciones sindicales como punto de partida para transformar las realidades.

Centro de promoción Sindical

Sensibilización/información, seminarios, encuentros de debate, ciclos de cine, talleres, son algunas de las acciones que se enmarcan en el plan anual de capacitación y formación sindical de la FeSOEM Santa Cruz. En este marco, Luis Ortega, coordinador del Centro de Promoción Sindical, explicó: “luego de la última actualización como facilitador de la formación  sindical en donde se plantea nuevos ejes de trabajo para formar dirigentes interesados en problemas económicos, sociales y políticos, dejando un poco atrás la etapa tradicional donde sólo se impartía conocimientos técnicos y administrativos y avanzando hacia la auto reforma sindical donde la formación sindical cumple un rol fundamental y su finalidad educativa es la de conocer la realidad y generar y desarrollar herramientas para transformarla. En esa dirección avanzamos, con el trabajo de la secretaria de capacitación compañera Silvia D´Andrea y de nuestro Secretario General que en un esfuerzo mancomunado con nuestro Bloque Patagónico de la mano del compañero Luis Martínez vamos a consolidar todos los mecanismos para poner y dotar a esta nueva estructura sindical que nos pide y exige una valoración real de las diferentes problemáticas que atraviesan al conjunto de los trabajadores; no tenemos dudas que estamos por un camino donde la práctica social de las organizaciones es el punto de partida para la acción sindical transformadora.”