SOEM avanza en las recategorizaciones y pase a planta

Oscar Coñuecar, secretario adjunto del Sindicato de Obreros y Empleados Municipales, indicó que la organización sindical comenzó con el trabajo para las re categorizaciones de los agentes comunales correspondientes al año 2015 así como también para el cambio de situación de revista del personal contratado y transitorio.

Oscar Coñuecar, Sec Adjunto SOEM

Coñuecar sostuvo que el trabajo gremial debe profundizarse para articular acciones y un ordenamiento de la situación de cada trabajador y para que no ocurra lo del año pasado que no hubo voluntad por parte del ejecutivo municipal de sentarse a trabajar como corresponde en este tema tan importante”

Y agregó que: “Estamos en el empadronamiento del personal para el correspondiente decreto de re categorizaciones y también viendo el estado de situación de revista de los trabajadores municipales contratados y transitorios que conforme lo establece nuestra ordenanza N° 1378, estarían en condiciones de conseguir la estabilidad, como así también vamos a exigir retrotraer el decreto de pase a planta de los más de 40 cargos políticos que a su vez fueran re categorizados a categorías superiores a la 20; vamos a continuar con el trabajo gremial en cada sector informando, igualmente invitamos a acercarse a los compañeros que tengan alguna duda o consulta con respecto a las categorías” concluyó

Elección de delegado Sector División Señalización

Río Gallegos 21 de septiembre de 2015,(Prensa SOEM) Con el objeto de fortalecer la vida institucional sindical desde sus bases, el día 16 de septiembre se desarrolló un nuevo acto eleccionario en el Sector Señalización dependiente de la Secretaria de Obras Públicas y Urbanismo. El compañero Romero Juan Roma resultó electo por unanimidad.

Delegado sector señalizaciòn

El día 16 de septiembre del presente año, en el sector División Señalizaciones, se llevó a cabo un nuevo acto eleccionario. El compañero Romero Juan Roma, fue electo por unanimidad.

Esta línea de acción permite potenciar la vida institucional sindical, y ampliar la participación en beneficio del conjunto. La importancia y el rol de los delegados
Constituyen un rol fundamental ya que ellos están siempre en la primera línea de defensa de los derechos de sus compañeros, con un aprendizaje solidario cuya transmisión de experiencias es fundamental para la integración y la participación a la vida sindical.

Acta y fecha de actualización de asignaciones familiares

Paritarias

A pesar de las especulaciones y distintas declaraciones sobre la última negociación salarial, ayer en la Secretaria de Estado de Trabajo se realizó la paritaria prevista. El Ejecutivo Municipal aceptó ajustarse a los términos específicos y reconocer lo actuado y lo ofertado delante del juez y pagar en dos tramos lo correspondiente a la oferta que figuran en el expediente del juzgado del juez Francisco Marinkovic, 2,5% septiembre, y 2,5% octubre (sin congelamiento de plus y horas extras), y una suma fija remunerativa de 300 pesos aproximadamente en noviembre que corresponde al monto ofrecido de un millón doscientos mil de ahorro. Por otra parte se fijó fecha para la actualización de asignaciones familiares para la próxima semana, con fecha 22 de septiembre.

En este marco el Secretario General del SOEM explicó: “Nosotros firmamos este acuerdo a cuenta y declarándolo insuficiente, sosteniendo el propósito de alcanzar un acuerdo sobre el reclamo que generó el conflicto y eso ya se dejó sentado en diversas mesas de negociación. El Ejecutivo expuso que no fueron los generadores de la propuesta del 5% pero reconocerán el ofrecimiento llevado adelante en el juzgado laboral Nº2 y esto se traduce en un 2,5% en septiembre y un 2,5% en octubre, más las suma de ahorros internos de gestión que de acuerdo a lo informado por el municipio fueron afectados al fondo compensador de asignaciones familiares para hacer frente a la actualización correspondiente, eso fue cuando rechazamos esa suma del millón 200 mil de plano en asamblea, pero estarán una vez que ingresen los fondos asignados para la actualización conforme el decreto 2320/15 y la Ordenanza. Este acuerdo en tres tramos tal cual figura en el expediente, en la secretaria de trabajo y en la reunión paritaria se acepta ante la idea de querer judicializar el 15% que expuso el mismo Secretario de Gobierno, y eso también va a hacer motivo de análisis por nuestros asesores letrados, pero más allá de eso, esa judicialización implicaría llevar a la justicia nuestro reclamo, pero consideramos que lo mejor es dar continuidad a nuestra mesa de paritaria, y aceptar este 7,5% (5% ofertado y la suma de 1.234.677 para distribuir en los trabajadores), si bien los tramos no es lo que pretendíamos pero se ajusta a lo actuado delante del juez, quiero dejar en claro que los tiempos han devaluado no sólo este 7,5 sino el 15% en si, por eso entendemos que judicializar implicaría más tiempo a un reclamo que es necesario profundizar y es por eso es que se tomó la decisión para no dilatar más esta lucha histórica que seguimos llevando adelante, todos los cuestionamientos y críticas hacia mi persona son válidos, pero entiendo que siendo nuestra paritaria la herramienta fundamental vamos a seguir sosteniendo nuestra lucha, nosotros suspendimos la medida para abrir nuestra mesa de negociación, y vamos a continuar con nuestro objetivo”

SOEM definió SUSPENDER las medidas y abrir paritarias para continuar con la negociación

Río Gallegos, 9 de septiembre de 2015 (Prensa SOEM) En asamblea trabajadores municipales decidieron tomar a cuenta lo actuado en las distintas negociaciones y suspender las medidas momentáneamente para abrir paritarias y continuar con las negociaciones en dicho ámbito.

En el día de la fecha, trabajadores municipales definieron suspender las medidas momentáneamente para abrir paritarias y tomar a cuenta lo actuado en las distintas negociaciones que figuran en los expedientes judiciales. Ayer en trabajo el ejecutivo municipal dio cuenta del decreto 2257/15 dictado ad-referendum del Honorable Concejo Deliberante, mediante el cual se asignan porcentuales específicos que se destinaran a incorporar aportes al fondo compensador para futuros aumentos. Por otra parte, el ejecutivo municipal definirá para la próxima semana día de pago por suplementaria de los importes correspondientes a las actualizaciones de los incrementos ya dispuestos en las asignaciones familiares.

Entrega de certificados seminarios de capacitación sindical

Río Gallegos, 3 de septiembre de 2015 (Prensa SOEM) El día de la fecha, en la sede sindical del SOEM, miembros del Consejo Directivo provincial de la FeSOEM Santa Cruz entregaron los certificados de participación correspondiente a la primera etapa del curso virtual  sobre el rol de delegado gremial, violencia laboral y gestión sindical.

En el marco del Programa de Aporte a la Formación Sindical referentes sindicales de la FeSOEM Santa Cruz encabezados por el Secretario General, Pedro Mansilla, entregaron los certificados de participación al primer grupo de trabajadores que se sumaron a esta propuesta alternativa de capacitación sindical. Estos espacios de formación y actualización  se enmarcan en los proyectos, “Una plataforma hacia nuestros derechos” y sistema de red para la formación y actualización sindical” que desde la Secretaría de Cultura, Capacitación y Formación profesional, de la Federación de Sindicatos de Obreros y Empleados Municipales llevan adelante a través de una plataforma virtual  habilitada para tal fin.

Pedro Mansilla, secretario general del SOEM, indicó: “La capacitación sindical forma parte de uno de nuestros ejes de trabajo y consideramos fundamental que los trabajadores se capaciten, cada vez se suman más compañeros y eso es muy importante, por eso quiero invitarlos a todos aquellos que deseen adquirir herramientas para el desarrollo gremial”

En esta oportunidad, los compañeros que recibieron los certificados de participación fueron: Verónica Gallardo, Ariel Tajes y Cristian Arel. Rol del delegado gremial, violencia laboral y gestión sindical.

SOEM inicia acciones legales contra el municipio

Río Gallegos, 03 de septiembre de 2015 (PRENSA SOEM) La deuda que mantiene el municipio con la Organización en concepto de aportes sindicales supera los $ 2 millones, de acuerdo a lo informado por el Secretario de Finanzas del SOEM.

Alejandro Vera, sec de finanzas SOEM RG

En este marco, el Secretario de finanzas del SOEM, Alejandro Vera, detalló: “Adeudan los meses de abril, mayo,  junio y julio y este retraso no permite seguir avanzando en nuestros proyectos de los consultorios médicos ni en la infraestructura deportiva que teníamos prevista en el camping del SOEM. Todas las acciones que teníamos  programadas se ven truncadas, a pesar del esfuerzo y del ahorro que nos ha permitido mantener cuestiones fundamentales para el funcionamiento de la organización, ya se hace muy difícil, es una cifra abultada que asciende a dos millones cuatrocientos mil pesos, este retraso tampoco permite asistir a los compañeros que vienen por alguna ayuda urgente o extraordinaria, sobre todo en estos tiempos donde la falta de pago de haberes impacta en la economía familiar y nos pone en un riesgo social importante- y agregó que- se hace cuesta arriba, por eso junto a los asesores letrados decidimos iniciar acciones legales contra el municipio, los aportes sindicales se le descuentan a nuestros afiliados mes a mes y es plata que lamentablemente nunca está al día, como muchos otros descuentos que hace el municipio  a los trabajadores, mutuales, bancos”