FeSOEM Santa Cruz presenta distintas unidades de Gestión para el fortalecimiento de los trabajadores y trabajadoras municipales de la provincia.

Río Gallegos, 30 de junio de 2020 (Centro de Promoción Sindical) Bajo la órbita de la Secretaría General, se dieron a conocer las unidades de Gestión de Programas y proyectos sociales y de asesoramiento continuo y la implementación de programas y proyectos. También la creación de la coordinación provincial del Consejo Directivo y del área de capacitación que se encargará de llevar los Proyectos “Una plataforma hacia nuestros Derechos” y Sistema de redes para la formación sindical.
Esta nueva estructura viene a consolidar la estructura vigente en la Coordinación del Centro de Promoción Sindical y del Programa de Aporte a la Formación Sindical.

En este marco, Pedro Mansilla Secretario General de la FeSOEM Santa Cruz y actual Secretario de Acción Social de la Confederación de trabajadores municipales de la República Argentina (CTM) indicó: “La idea es consolidar nuestra estructura por eso sumamos más propuestas y asigamos roles específicos a cada compañero y compañera que se han sumado” “Cada línea de acción de éstas nuevas unidades de gestión van atender la demanda de los trabajadores y trabajadoras de la provincia articulando con nuestros sindicatos de bases y organizaciones de la sociedad civil y el fortalecimiento de las instituciones, en el marco de nuestro eje central que permitirá consolidar nuestro Programa institucional denominado `Sindicato en la Comunidad` “La idea es llevar las propuestas también a nuestra CGT Zona Sur y trabajar mancomunadamente en pos del fortalecimiento de la clase trabajadora” “Quiero agradecer el acompañamiento de los compañeros y compañeras, Federico Serur, Silvia D´Andrea, Rosa Villalón y del Dr. Cristian Arel en estas nuevas propuestas que vienen a saldar una deuda y trabajando activamente no tengo ninguna duda que vamos a llegar a cada trabajador y trabajadora municipal de la provincia”

“Lamentamos que la concejal Daniela D´Amico y Paritaria por el Concejo se sume al carnaval mediático” dijo la referente sindical del SOEM, Rossana Casas.

Río Gallegos, 25 de junio de 2020 (Prensa SOEM) “Sin duda la concejal en su “exigencia” a nuestra Comisión Paritaria se hace eco de rumores que proponen algunos sectores, pero de todos modos esto pasa siempre y se da gestión tras gestión, por eso, la invitamos a ella y a todos los concejales de ambos bloques, a acercarse al Sindicato para ver todo el trabajo, los reclamos, el diligenciamiento de notas realizadas por el cuerpo de paritarios y la Comisión Directiva, y ante su “exigencia” manifiesta, le pido que entienda la dinámica y el contexto, porque no se trata de lleva aguar para su molino sumándose a un circo mediático, porque hay cuestiones de fondo que se deben analizar y eso se hace con la voz y la mirada de los compañeros y compañeras que lo vemos día a día en las recorridas por los distintos sectores de trabajo; y quiero agregar que tampoco se construye arrojándose cierta representatividad sin siquiera conocer a fondo el reglamento interno de la Comisión Paritaria que, por sobre todas las cosas, se debe defender”

“De todos modos, entendemos la inexperiencia de la concejal, pero no vamos a entrar en cuestiones mediáticas, aquí no están en juego individualidades, sino el conjunto de trabajadores y, resulta difícil de comprender que se guíe por rumores cuando no existe un planteo real y concreto y vemos que hay una clara intencionalidad política de llevar todo el avance en las instancias de mediación y de dialogo, a un retroceso peligroso donde los perjudicados va a ser trabajadores y eso, no lo vamos a permitir. Nos extraña esta solicitud o especie de interpelación y más ella que como concejal,  conoce de la vigencia de las dos emergencias, tanto de la Municipal y la edilicia que de alguna manera limita el presupuesto y en las instancias de negociación; y lamentablemente en el medio, están los trabajadores”

“Pero ¿qué lectura podemos hacer con las declaraciones de una convocatoria a nuestra organización sindical que sólo pone en evidencia su falta de conocimiento y una clara intencionalidad?” “Nosotros no somos cómplices de nada como ella, aparentemente, pretende instalar y salir a cuestionar a la dirigencia sindical. Debería medir la intencionalidad para evitar malos entendidos. Ni ella como Paritaria en representación del Honorable Concejo Deliberante, ni a nadie, escuchamos repudiar, por ejemplo, la Resolución del Ministerio de Trabajo de la Nación que limita las acciones de nuestra organización sindical. Eso sí es grave, y ojalá se hagan eco TODOS porque ahí sí que hay una vulneración sistemática de derechos del conjunto, cuando no podemos legitimar asambleas, ni ordinarias, ni extraordinarias, pero a pesar de eso, estamos en el día a día junto a los compañeros y compañeras municipales, en cada sector de trabajo, y marcando la prioridad que en estos tiempos es, cuidar la salud de los compañeros y compañeras, siguiendo los caminos de mediación como lo hicimos siempre y gestión tras gestión y tratando de no sumar más problemas a la crisis sanitaria con problemas de convivencia que poco nos ayudan como sociedad” “Las puertas del sindicato están abiertas siempre”

Asamblea de base Sector Albañilería.

Río Gallegos, 19 de junio de 2020 (Prensa SOEM) Miembros de la Comisión Directiva encabezados por el Secretario General Pedro Mansilla, el Secretario de Organización Gremial, Alberto Ojeda y el vocal Gustavo Oyarzo dialogaron con los trabajadores del sector.

Diferentes temas fueron abordados en horas de la mañana, y desde la Comisión Directiva dieron un detalle de las acciones que se vienen realizando desde la organización sindical hasta el momento.  Por otra parte, se abordó  la colaboración del sector en trabajos realizados en el día de ayer en el Paso Integración austral que cobró dimensiones mediáticas. Sobre este tema, el Secretario General indicó: “Los trabajadores nos manifestaron  que la idea fue a modo de colaboración y en esa línea de recuperar la cultura del trabajo; entendemos todos que en esta situación compleja se debe aportar  para contribuir a mejorar los distintos sectores de la comunidad” “Luego de la asamblea informativa, mantuvimos un encuentro con el Director General para exponer diversas cuestiones y la idea es continuar recorriendo sectores con el objetivo de informar el trabajo realizado en este tiempo complejo, donde se encuentra vigente la Resolución del Ministerio de Trabajo que de alguna manera nos limita en cuestiones fundamentales que hacen a la vida de nuestra organización sindical pero de todos modos, seguimos buscando alternativas, habilitando espacios que nos permitan afrontar de la mejor manera esta nueva etapa. Vivimos tiempos que nos invitan a redoblar esfuerzos y encontrar instancias para mejorar las condiciones en todos los aspectos” concluyó el dirigente

Bajo estricto protocolo y con medidas de seguridad: Vuelven actividades deportivas al SOEM

Río Gallegos, 18 de junio de 2020 (Prensa SOEM) Alejandra Ullua, Secretaria de Acción Social del SOEM se refirió sobre la vuelta de actividades deportivas y recreativas con “todos los cuidados” necesarios para garantizar la salud de afiliados, instructores y miembros que participan activamente de la Escuelas deportivas que funcionan en el SOEM. 

En este contexto indicó: “Seguimos las recomendaciones y protocolos y sobre todo el compromiso asumido por parte de los profesores y de cada miembro que participa de las distintas escuelas”

“Los horarios de actividades son: Lunes. Miércoles y viernes de 19 horas hasta las 22 horas funciona la Escuela de Tenis de Mesa de Río Gallegos, bajo la coordinación de Carlos Ulloa”; “los días lunes y jueves en el horario de 18 a 19 Taekwondo con el profesor Juan Carlos Barrientos” “Los días Lunes de 19,30 a 21 horas, miércoles de 19  a 20:30 y viernes de 19 a 20:30 horas Hapkido, a cargo del profesor Walter Martínez”; “Karate Niños va los días martes y jueves en el horario de 18:30 a 19:30 el primer grupo y de 19:30 a 20:30 el segundo grupo  con el profesor Fernando Carbajal mientras que Karate adultos también los días martes y jueves en el horario de 20:30 a 21:30 el primer grupo y de 21:30 a 22:30 el segundo grupo”; “Zuma va los días lunes miércoles y viernes en el horario de 18 a 19 horas”

Protocolo Tenis de mesa (14 años hasta 59 años)

El  protocolo a aplicar cuenta con disposiciones acordes. Cada jugador deberá observar su cumplimiento para permitir que, en breve, otros también se sumen. Se mantendrán las recomendaciones de distanciamiento social e higiene personal.

·         No habrá entrenamientos abiertos para jugadores nuevos.

·         Las mesas serán armadas y desarmadas por el mismo entrenador.

·         Se armarán 4 mesas con una distancia mínima de 2 metros.

·         Los jugadores usarán sus propias paletas y se les proveerán pelotas nuevas a cargo de cada jugador.

·         No se jugará ni entrenará la modalidad de dobles.

·         Los entrenadores mantendrán las distancias y usarán tapabocas.

·         Los jugadores que ingresen al establecimiento deberán usar tapabocas y respetar la distancia social que corresponde.

·         Cada mesa tendrá trapos de pisos humedecidos con agua y lavandina para desinfectar las suelas del calzado.

·         Se harán grupos de entrenamientos de 8 jugadores.

·         Las edades serán jóvenes y adultos a partir de los 14 hasta los 59 años.

·         Los adultos mayores y menores de 14 años serán excluidos por las recomendaciones sanitarias de público conocimiento.

·         Los jugadores y jugadoras que tengan enfermedades de riesgo no podrán asistir a los entrenamientos.

·         Se hará uso de alcohol diluido en agua a fin de acatar todas las medidas de prevención recomendadas por el Ministerio de Salud de la Nación frente al COVID-19.

Jubilaciones: Preocupación por la falta de pago del 7 % al Sector docente.

Caja de Previsión Social

Río Gallegos, 2 de junio de 2020 (Prensa Vocal por los Pasivos CPS) Viviana Carabajal, Vocal en representación de los jubilados, pensionados y retirados de la provincia se refirió sobre la falta de pago al Sector Docente conforme lo acordado en paritaria.

“Desde la Vocalía preocupa el incumplimiento del acuerdo con el Sector docente más en estos tiempos donde sostenemos que es imperioso llevar tranquilidad y mejoras a nuestros jubilados que no sólo es un sector vulnerable ante la pandemia sino que ha quedado postergado con las paritarias que están suspendidas y si a esto se le suma que lo poco que se consiga como lo hizo el sector docente no se les cumples como fue acordado la cuestión se complica aún más ” “Hoy recibí reclamos de jubilados de las distintas localidades que con profunda preocupación manifestaron su descontento ante la falta de respuesta a lo acordado; voy a mantener diálogo con las autoridades de nuestro organismo previsional y elevaré los reclamos correspondientes solicitando clarifique el panorama sobre este acuerdo” “Los tiempos del gobierno no son los tiempos de nuestros jubilados que necesitan un Estado presente y lo vengo reiterando desde que asumí el compromiso de representarlos” “Esta mañana recorriendo las carpas del Ejército me sentí bien, la verdad es importante tomar este ejemplo de solidaridad y que nuestros jubilados y pensionados estén bien, lo más protegidos posible del frío, ese es el camino a seguir por eso quiero agradecer y felicitar todo el trabajo que está llevando adelante el Ejército sobre todo, en estos tiempos difíciles” concluyó la Vocal.