Decreto 2072: SOEM presentó acción de amparo

Río Gallegos, 26 de agosto de 2015 (Prensa SOEM) Piden se declare la inconstitucionalidad de Dto. 2072 en tanto viola la Ordenanza 1378-Estatuto que rige la actividad- y afecta derechos de raigambre constitucional (arts 14 y 14 bis de la constitución nacional)

Acción de amparo

En el día de la fecha, el Secretario General del SOEM junto a asesores letrados presentó, una acción de amparo contra la reciente norma con fecha del 12 de agosto, Decreto 2072, ya que vulnera derechos constitucionales y violenta el Estatuto Municipal.-

Desde la organización sindical indicaron: “Bajo ningún punto de vista vamos a permitir que se violente nuestro estatuto y vamos a defenderlo siempre,  esta acción del ejecutivo ha demostrado la falsedad de la buena fe convocada y que afecta la voluntad de mediación en el marco del conflicto, y quienes intervienen en esta instancia de mediación, tanto del juez y de la Secretaria de Trabajo, es arbitrario y avasalla con su contenido a través de sus artículos. 3, 4, 6, 7, 8, 12, 20 y 21, los derechos consagrados que ampara nuestra actividad así como la legislación laboral (Nacional y Supranacional) que ampara a los trabajadores.

Decreto 2072/15: Los cuerpos orgánicos del SOEM repudiaron el Decreto del Intendente interino Pablo Grasso

Río Gallegos, 24 de agosto de 2015 (Prensa SOEM) La Comisión Directiva junto al Cuerpo de Delegados analizaron el decreto 2072. Repudiaron el mismo y declararon el estado de alerta.

“Ningún decreto puede vulnerar derechos ni mucho menos ir en contra del estatuto, aparentemente estos super poderes que se otorgan pretenden profundizar el conflicto en vez de buscar soluciones de fondo, por otra parte siguen las irregularidades al no difundir el mismo, como marcan las misiones y funciones, porque ocultan y se ocultan poniendo al vecino de por medio en esta situación difícil por la que atravesamos todos, hay mucho para discutir sobre la administración pública municipal; ellos pusieron a la ciudad en la situación en la que se encuentra, entonces nos preguntamos cuando el intendente interino Pablo Grasso pide confianza y tiempo ¿se puede tener confianza cuando a espaldas de los trabajadores se sacan decretos? Estamos en estado de alerta porque no vamos a permitir que se juegue con nosotros. Si bien todos los artículos son repudiables hay algunos que los son más…por ejemplo el 6, el 7 el 12 que regula pauta oficial sabiendo que en distintas mesas en la secretaria y delante del juez se habló del ahorro que debe salir de esa partida y el articulo 20 marca un retroceso.”

Artículo 20: SUSPENDASE POR EL TERMINO DE VIGENCIA DEL PRESENTE DECRETO, TODA DISPOSICION LEGAL QUE SE OPONGA AL PRESENTE.-

Artículo 6: FACULTADES DEL EJECUTIVO MUNICIPAL. El ejecutivo Municipal podrá a fin de obtener una mejor racionalización de los recursos humanos existentes, reubicar  a su personal en razón de categoría y el escalafón que reviste-

En el Artículo 7º, Los actos administrativos que contravengan las normas establecidas en el presente Decreto, serán nulos de nulidad absoluta y no producirán efectos jurídicos.-

Artículo 12: PUBLICIDAD OFICIAL. TODA EROGACIÓN inherente a publicidad oficial. Producciones fílmicas, periodistas, revistas, publicaciones grafica o cualquier otro medio audiovisual, deberán ejecutarse   a través de la Secretaria de Gobierno, que propicie asimismo un instrumento regulatorio de las mismas, con la aprobación en cada caso del Intendente. QUEDAN EXCEPTUADAS LAS PUBLICACIONES QUE CORRESPONDAN A LA PROSECUCIÓN DE ACTAS ADMINISTRATIVAS YA APROBADAS.- 

Reescribir la orgánica municipal y el manual de misiones y funciones con un decreto de emergencia

Rio Gallegos, 24 de agosto de 2015 (Prensa SOEM) Luego del extraño decreto que fue refutado y observado por la organización sindical, ponemos a disposición las funciones que le competen, en este caso, al Secretario de Gobierno, dichas misiones y funciones están en el Decreto 114/4. Esto da cuenta del total desconocimiento de las misiones y funciones de la actual gestión. POR OTRA PARTE, la auditoría municipal realizada por el tribunal de cuentas observó la cifra que asciende en el mes de agosto de 2014 a $ 1.943.406.41 en concepto de pauta oficial (Un millón novecientos cuarenta y tres mil cuatrocientos seis con cuarenta y un centavos). Otros artículos críticos, del reciente decreto del intendente Pablo Grasso son ART. 12 (que justamente regula y hace mención a la Pauta Oficial) y 6 sobre las facultades, 7 y 20 entre otros. Repudio total por parte de los cuerpos orgánicos del sindicato.

A continuación, algunas funciones que le competen al Secretario de Gobierno que giran en torno a la difusión en los medios de las actividades del municipio y a la regulación de la PAUTA OFICIAL donde el Artículo: 12, del RECIENTE DECRETO, hace caso omiso a las observaciones del tribunal de cuentas.

· Observar el estricto cumplimiento de las normas, regímenes, planes, programas, servicios, ordenanzas, decretos, y actos municipales relevantes, por los medios de difusión orales, escritos y televisivos.

· Difundir las normas, regímenes, planes, programas, servicios, ordenanzas, decretos y actos municipales relevantes, por los medios de difusión orales y escritos. (Cabe aclarar que el reciente decreto 2072/15 no fue difundido)

Estos son algunos datos corresponden al manual de misiones y funciones. Ahora bien, qué dice el decreto del intendente interino Pablo Grasso:

Artículo 12: PUBLICIDAD OFICIAL. TODA EROGACIÓN inherente a publicidad oficial. Producciones fílmicas, periodistas, revistas, publicaciones grafica o cualquier otro medio audiovisual, deberán ejecutarse   a través de la Secretaria de Gobierno, que propicie asimismo un instrumento regulatorio de las mismas, con la aprobación en cada caso del Intendente. QUEDAN EXCEPTUADAS LAS PUBLICACIONES QUE CORRESPONDAN A LA PROSECUCIÓN DE ACTAS ADMINISTRATIVAS YA APROBADAS.-

·        Un dato a tener en cuenta es que en la mesa de negociación se puso de manifiesto la necesidad de recortar el gasto en publicidad oficial.-

Lo que dijo el informe del tribunal de cuentas sobre la pauta oficial: El pedido de reconocimiento del gasto y certificación del servicio es elevado al Secretario de Gobierno por el Director General Administrativo quienes autorizan el trámite, omitiendo la intervención de la Dirección de Prensa, responsable del control de la ejecución de la publicidad que se contrata.  La certificación a la que se hace referencia y de acuerdo a lo expresado no cuenta con un sustento documental como se  expresara precedentemente, sumado a que la Dirección de Prensa nada informa respecto al control y registro del detalle de/los día/s y hora de salida de la publicidad, tema de su total y absoluta incumbencia, con lo cual menos aún se está en condiciones de garantizar por parte de esta Auditoría  el cumplimiento del servicio de cada uno de los Expedientes mencionados y que se pretendió desembolsar.

·         Las contrataciones se hacen en forma directa y a tal fin, la excepción se manifiesta en el Reglamento de Contabilidad del Municipio Art 32º apartado 3) inc. a)  o  i), erróneamente aplicados por cuanto el servicio lo efectúa una empresa del sector privado y no público y  corresponde  a un servicio de publicidad  no vinculado con reparación o refacción  alguna.

·         La totalidad de los  instrumentos legales de aprobación de los gastos exceptúan la contratación del Art.1º del Decreto Nº 012/02 de fecha 18/01/2002 que dispone textualmente: “Suspéndase la contratación de nuevos contratos de Prensa, Publicidad, Telefonía Celular y Pasajes Aéreos, hasta que se logre la optimización y equilibrio de los recursos económicos y financieros de esta Administración Municipal”. Aún vista la excepcionalidad no obra antecedente alguno que la justifique.

Repudio total al decreto por parte de los cuerpos orgánicos de la organización sindical, con especial énfasis en los Artículos 6, 7, 12, y 20 que vulnera y quita derechos.-

Artículo 20: SUSPENDASE POR EL TERMINO DE VIGENCIA DEL PRESENTE DECRETO, TODA DISPOSICION LEGAL QUE SE OPONGA AL PRESENTE.-

Artículo 6: FACULTADES DEL EJECUTIVO MUNICIPAL. El ejecutivo Municipal podrá a fin de obtener una mejor racionalización de los recursos humanos existentes, reubicar  a su personal en razón de categoría y el escalafón que reviste-

En el Artículo 7º, Los actos administrativos que contravengan las normas establecidas en el presente Decreto, serán nulos de nulidad absoluta y no producirán efectos jurídicos.-

“El reordenamiento es necesario pero debe primar la mirada de los trabajadores”

Río Gallegos, 23 de agosto de 2015 (Prensa SOEM) Con un extraño decreto que desconoce el manual de las misiones y funciones y la orgánica sobre el funcionamiento del municipio, el Intendente interino pretende un reordenamiento administrativo y financiero.

PEDRO MANSILLA, SEC GRAL SOEM RG

Así lo consideró el secretario general del SOEM, Pedro Mansilla, y apuntó: “Hay artículos que son tendenciosos por demás, con vacíos que no van ayudar a nadie, y de alguna manera se otorga atribuciones que no debería. Todos sabemos que la Municipalidad de Río Gallegos cuenta con un Organigrama del Departamento Ejecutivo y sus respectivas Secretarias, estableciendo misiones y funciones para cada  una de las áreas, que forman parte integrante del Decreto Municipal N° 114/04, de fecha 23 de enero de 2004. Este se fue modificado por el propio Ejecutivo Municipal mediante el dictado del Decreto Nº 2766/2014. La auditoría constató que no se ha obtenido documentación alguna que indique el tratamiento de la norma por parte del Departamento Deliberativo.

Parece que no tienen conocimiento del Organigrama como del Manual de Misiones y Funciones, herramientas que son indispensable para dotar a la administración de un ordenamiento que posibilite sacar adelante a nuestro municipio y en todo este tiempo no hubo un plan de trabajo acorde a las misiones y funciones, y produjo un deterioro en el normal funcionamiento del municipio, este decreto otorga facultades a ellos y no podemos permitir ni quiero pensar que un decreto vaya por encima de nuestro estatuto municipal, representa un retroceso y permite que el ejecutivo accione estrategias que no ayudan a la comunidad y lejos está de darles herramientas a los trabajadores”

Una vez más no fuimos consultados y así es imposible trabajar en un marco de racionalidad-y continuo-  de este decreto, que no está bien redactado y que vulnera y quita, se desprenden varias irregularidades y varias cuestiones contraproducentes más en los tiempos que vivimos.  Vamos a estar enviando nuestras observaciones y nuestro aporte, nosotros conocemos las falencias estructurales porque la venimos denunciando desde hace mucho tiempo, no alcanzo a leer ni mucho menos logro entender el alcance de este decreto, es necesario que el ejecutivo municipal revea el mismo porque no es bueno, porque sólo apuntan a un supuesto ordenamiento administrativo y financiero pero sobre la base de darse facultades y super poderes, e ir en contra de las normativas vigentes, y aquí hay algo simple que ellos mismos en los considerandos del decreto dan cuenta y confirman, es el desmanejo financiero que hubo y eso debe dar lugar a las denuncias penales correspondientes, les aconsejo que lean la orgánica misiones y funciones y nuestro estatuto, para poder elaborar un decreto que esté a la altura de las circunstancias y espero que el mismo juez actúe, ya que instalaron un decreto de emergencia ambiental y sanitaria y salen con esto, por otra parte, les aclaro que en cualquier parte del mundo y previo a una comisión que debe evaluar el impacto ambiental y el riesgo sanitario, conformada por todos los actores, son los que deben definir una situación de emergencia, y esa comisión no sé si está conformada, lo que sí sabemos y  conocemos es área por área y secretaria por secretaria, sus misiones y funciones y podemos y sabemos cómo se debe orientar esos recursos con las normativas vigentes y no con un decreto de estas características que no se ajusta a la realidad”

Pedro Mansilla se refirió sobre los nuevos vehículos de la flota municipal

Río Gallegos, 21 de agosto de 2015 (Prensa SOEM) “Luego de más 150 días de lucha y al fin aparecen algunas de nuestras herramientas y vehículos que son necesarios, y que nos cansamos de pedir en paritarias. Esto es un logro de nuestra lucha”- afirmó el Secretario General.

En este marco, Pedro Mansilla, indicó: “Al fin, pudimos hacer entender y luego de más de 150 días que había un reclamo justo también por nuestras herramientas y maquinarias, orgulloso de nuestra lucha miro los vehículos que formarán parte de la flota municipal la cual está destruida, orgulloso de nuestra lucha que ha permitido que hoy nos encontremos con estas herramientas,  este logro es del conjunto de los trabajadores municipales y de la fortaleza y demuestra parte de nuestro reclamo genuino y legítimo y consolida la unidad del conjunto y el espíritu de lucha que está presente, esto  lo ganamos nosotros en la calle, luchando, hubiese sido muy importante que notificaran a la organización sindical por estas adquisiciones, aportes o donaciones o lo que fuere, de vehículos y camiones recolectores, porque todos los que vivimos en Río Gallegos, merecemos la explicación correspondiente ¿Por qué ahora? y no antes cuando nosotros lo pedimos en paritarias laborales, NOSOTROS EN ESTA INSTANCIA  DE NEGOCIACION, en estos 15 días, VAMOS A ENVIAR AL EJECUTIVO NUESTRAS ACTAS PARITARIAS LABORALES INCUMPLIDAS, DONDE CONSTA TODO LO QUE FALTA, Y NUESTRAS DENUNCIAS SOBRE EL DETERIORO DE LA FLOTA MUNICIPAL"

Por otra parte consideró: “Nuestro trabajo gremial diario debe ser considerado como eje central en la discusión, porque a través de esa herramienta tomamos contacto directo con las problemáticas de los sectores de trabajo, cientos de notas cursadas desde la organización sindical solicitando al ejecutivo poner en condiciones el tema de la flota municipal, seguiremos marcando todo lo que falta porque, aún falta  mucho, deben consolidar el recurso humano y sobre todo el manejo del recurso humano, y seguiremos firmes en nuestro objetivo salarial”.

Pedro Mansilla se refirió sobre el acatamiento a la orden del juez

Río Gallegos, 21 de agosto de 2015 (Prensa SOEM) En asamblea, trabajadores acataron la medida del juez.

Luego del acatamiento a la medida del juez, el Secretario General del SOEM indicó: “deben saber que sólo decidimos acatar la medida cautelar del juez, ellos han batido todos los récords- y consideró como-  algo histórico e increíble la intervención de un juez y más extraño que se declare una emergencia ambiental y sanitaria por un conflicto gremial, porque prefieren ver esas cosas y no solucionar la cuestión de fondo, en definitiva y es lamentablemente, el mismo gobierno saca un decreto de emergencia ambiental y sanitaria por su inoperancia y su desidia, es increíble e ilógico, se piden ayuda a sí mismos por todo el desmanejo financiero que hubo en todo este tiempo y que no escucharon lo que los trabajadores municipales le pedíamos: previsibilidad, herramientas, maquinarias y un reajuste inflacionario, y que dejó a la ciudad en la situación en la que hoy se encuentra; ellos destruyeron la ciudad. No tengo dudas que los diferentes organismos tomarán cartas en el asunto ante este hecho, vamos a estar enviando toda la documentación a nuestro bloque y a la confederación porque es algo increíble, pero no se piensen que han doblegado el espíritu de lucha de los trabajadores municipales, porque en estos 15 días, la dirigencia política va a tener que demostrar que están a la altura de las circunstancias. Yo les digo a todos los compañeros y compañeros municipales, que están desde el primer momento acompañando nuestra lucha justa, que logramos destapar la corrupción que destruyó a la ciudad, es un camino duro, muy difícil porque nos tiraron con todo el aparato, pero resistimos como siempre lo hicimos y como siempre lo vamos a hacer: luchando. Sé que seguimos con la misma fuerza desde el primer día, esperando un gesto, muchos políticos deberían sentir vergüenza por como dejaron la ciudad y otros tantos deben sentir vergüenza de su desidia y complicidad, este accionar sólo puede ser justificado por aquellos que no miran la realidad y que pertenecen a sectores que se encargaron de provocar a los trabajadores municipales en todo este tiempo.”

Memoria para crecer

“Como vecino les pido que no nos olvidemos de la plaza el tango, de la plaza el gaucho, de la avenida San Martin, de los emolumentos, del alquiler de máquinas, de la justicia lenta, del vaciadero, del plan de contingencia que arrojó desechos en todas partes incluso en el estuario y ahí el diputado por el pueblo no dijo nada, el mismo estado en su plan de contingencia no pensó en la problemática ambiental y sanitaria y llenó de basura a los vecinos de aquel sector, no nos olvidemos del discurso fácil de culpar a los trabajadores municipales, de la violencia que sembró el estado; los trabajadores municipales tenemos una gran historia que vamos a seguir honrando porque no somos unos tibios, ni mucho menos nos vamos a quedar de brazos cruzados viendo cómo se nos ríen en la cara, viendo cómo se hacen la fiestita.  Espero que sean dignos de sentarse en la mesa de paritaria con los trabajadores.

Pedro Mansilla: “Volvemos a caer en la guerra mediática que poco ayuda”

Río Gallegos, 17 de agosto de 2015 (Prensa SOEM) El Secretario General del SOEM lamentó que esta nueva administración dilate la negociación, retrasando el pago de haberes y no actualizando asignaciones familiares, y ahora poniendo en el tapete la falta de asistencia para afrontar el 9,5%. “Es increíble como subestiman a los trabajadores, se piensa que nacimos ayer, no vamos a ser rehenes de su interna.”

“El compromiso del 9,5 ya está fijado y pautado, aunque estamos acostumbrados que no cumplan, entiendo que el intendente interino Pablo Grasso, esté haciendo todo esto para dilatar y ganar tiempo, lo que no entiendo es ganar tiempo para qué?. Desconozco como se quiere mover y administrar el municipio, pero  ya existen irregularidades en cuanto a diversas acciones contra compañeros y es lamentable, se ve que sólo piensan en apretar a trabajadores y no en la solución, resulta lamentable que hable sobre el 9,5% que resta, creo que nos quiere meter en su interna y no vamos a ser parte de eso, si lo que vamos a hacer es ir a preguntarle al ministro de economía de la provincia y al propio gobernador, si es como dice el intendente Pablo Grasso que ése último 9,5 no lo va a poner la provincia y lo tiene que cubrir el municipio. Si es así estamos ante un nuevo conflicto, porque no podemos permitir que nos desvían del objetivo, primero, retrasando el pago de salarios, pagando asignaciones desactualizadas y plus fuera de tiempo y ahora, generando incertidumbre sobre el 9,5% que resta, porque nosotros vamos por el 15% y eso que quede claro, sabemos que con lo que recauda el municipio y el ahorro que ya hacen, de lo que nosotros marcamos que debían, (siendo una administración seria) hacer porque a ellos, no se les cae una idea positiva en todo esto, pueden hacer frente al reclamo, quiero que la gente entienda, y esa gente que viene del mismo aparato o del riñón que nos critica en muchos aspectos al trabajador municipal que, hoy sólo tenemos un aumento del 17 % y que la inflación ya lo destrozó miren la realidad de las góndolas en los supermercados, quiero que sepan que todavía no logramos cobrar la totalidad de la magra oferta y tope salarial impuesto del 26,5%, y ahora el intendente Grasso lo instala para hacernos pensar que está trabajando y pensando en nosotros, una vez más la interna política nos pone en un plano difícil, no entiendo la pasividad de muchos sectores, pero si alguien puede vivir con ese aumento me parece que estamos muy mal; cada vez me siento más orgulloso de esta lucha y de estar al frente de un gremio donde los trabajadores municipales somos protagonistas y somos fuertes; no nos vamos a dejar que jueguen con nosotros, y si a Grasso le sirve generar esta incertidumbre para tirarle la pelota a otros, entonces vamos a averiguar quién miente, lo más lamentable es que después salen a hablar de la presión del gremio y de la intransigencia cuando a la vista vemos que tiene muy poca responsabilidad a la hora de hacer declaraciones”.

Pedro Mansilla: “la lucha de los trabajadores municipales ha destapado la corrupción”

Río Gallegos, 17 de agosto de 2015 (Prensa SOEM) En el marco de la lucha salarial y laboral, el Secretario General del SOEM, reafirmó el compromiso de los trabajadores municipales en estos más de 140 días que destapó la corrupción de la administración pública municipal.

En este marco: “En esta larga lucha los trabajadores municipales hemos demostrado que con la unidad y la fortaleza pudimos destapar la corrupción que hay en el municipio y que destruyó los sectores de trabajo, nos quitó las herramientas, y nos postergó en las reivindicaciones salariales - y consideró como- lamentable la mezquindad de sectores políticos que han destruido a la familia municipal. Ya no queda nada, sólo dolor y bronca y una reacción lógica de cientos de trabajadores que no perciben su salario en tiempo y forma, no se puede creer la situación, sostenemos que ese ahorro de más de un millón puede transformarse en más,  porque hay serias irregularidades que vamos a seguir denunciando.”

El discurso de “justificar”

“Es muy fácil hablar desde el anonimato, desde las redes sociales y utilizar el discurso de que nosotros queremos “justificar” la metodología de reclamo que, ha sido observado en diferentes fallos judiciales, pero en vez de trabajar y calmar los ánimos siguieron provocando, y se metieron con nuestros hijos, con las asignaciones familiares, ¿Qué quieren que hagamos, que aplaudamos mientras nos llevan todo? Lejos de ponerse a la altura de las circunstancias, siguieron buscando que reaccionemos, no nos engañemos, ellos la saben todas, tienen un aparato perverso más violento que cualquier cosa, más contaminante que cualquier quema de cubiertas, nosotros sólo vamos con la verdad de un compromiso y de todo lo que se habló en aquella reunión paritaria, porque la palabra que se les da a los trabajadores se debe cumplir, como todas las actas paritarias laborales incumplidas; desde noviembre desde el 2014 hasta poco antes que se fuera el intendente no hicieron nada y hay un mes que se lo han comido y nadie se quiere hacer responsable, hoy por hoy, quizás nos debamos un debate profundo y analizar nuevamente cual es el impacto en la canasta básica, creo que ese discurso donde dicen que nosotros justificamos la violencia y pasamos a ser parte del rechazo de muchos vecinos por nuestra metodología, intenta justificar todo el vaciamiento del municipio, y viene de algunos sectores que se han encargado de destruir al trabajador municipal, está tan bien armado que demuestra la clase de personas que son y no están a la altura de las circunstancias para ocupar cargos ni muchos menos administrar un municipio. La unidad y la fortaleza la tenemos en la diaria, y en todo este tiempo, los trabajadores municipales hicimos saltar a la luz todas las irregularidades y la corrupción, estoy seguro que algún día muchos se acordaran de esta lucha que va a continuar porque es fundamental dejar de tapar las malas prácticas de la política.

Atentado a la camioneta del Secretario Adjunto del SOEM

La Comisión Directiva del Sindicato de Obreros y Empleados Municipales, repudia enérgicamente, el ataque vandálico  perpetrado al vehículo particular del Secretario Adjunto de nuestra organización sindical. Durante estos días, diversos medios de comunicación (sin prueba alguna) han señalado al secretario adjunto de nuestra organización, como el autor de una agresión a un reportero gráfico de un medio local, que de haber existido, hubiésemos sido los primeros en salir a repudiar.

A lo largo de este conflicto, los responsables políticos se han encargado de demonizar a los trabajadores con toda clase de operaciones mediáticas y han desencadenado una violencia desmedida, que hoy por hoy, pretenden trasladar hacia el interior de nuestra organización sindical para dividir, para desunir y para generar odio en la comunidad y entre trabajadores.

Reforzando este posicionamiento la Federación de Sindicato de Obreros y Empleados Municipales de la provincia (FeSOEM SC) llama al diálogo profundo, donde la palabra nos convoque para conciliar y  sea la palabra la que allane el camino, un camino de cambio profundo, donde los responsables políticos no generen un clima de violencia, sino un espacio de  reflexión para  construir una sociedad más justa.

La Secretaria de Prensa y Propaganda del SOEM se refirió sobre los hechos denunciados por el reportero gráfico Cristian González.

Río gallegos, 7 de agosto de 2015 (Prensa SOEM) La Secretaria de Prensa y Propaganda del Sindicato de Obreros y Empleados Municipales, Rosa Villalón, se refirió sobre lo acontecido, al reportero gráfico, Cristian González, durante la asamblea.

Rosa Villalón, Secretaria Prensa SOEM

En este marco, indicó: “La asamblea es un ámbito de los trabajadores y cada trabajador de la prensa debe pedir autorización para ingresar, y debe realizar su trabajo y retirarse, porque no se puede quedar bajo ningún punto de vista a presenciar una asamblea, es un lugar donde se debaten cuestiones pura y exclusivamente de los trabajadores y no pueden entrar personas externas- y agregó que- hay muchos reporteros gráficos y camarógrafos que ingresan pidiendo la autorización correspondiente; entiendo que la actitud del reportero gráfico cuando fueron requeridas sus credenciales no fue la mejor, y aclaro que con esto no pretendo justificar absolutamente nada, pero tampoco se puede permitir que pretendan llevarse el mundo por delante, esos gestos provocativos son repudiables, he intentado comunicarme con él para poder dialogar de lo que pasó, entiendo que sus respuestas no fueron bien recibidas y en un clima adverso como el que se vive, las cosas se complican, porque la cuestión de fondo y la violencia la buscan con las propuestas irrisorias presentadas ayer por el Ejecutivo y genera bronca y repudio; vamos a enviar al sindicato de prensa el descargo correspondiente; yo en particular, hubiese pedido permiso y autorización a la comisión como debería haberlo hecho el reportero gráfico Cristian González, y como lo hacen muchos trabajadores de la prensa que asisten a las asambleas, más sabiendo que muchas veces denunciamos infiltrados, y como dije anteriormente es un ámbito de los trabajadores y el clima no es el mejor, siempre hay que entrar con humildad y respeto y si a uno le preguntan: “¿de dónde sos?” o le dicen: “no podes estar aquí”, y la devolución o respuesta es con una actitud soberbia y provocativa y de pocos amigos, eso no le hace bien a nadie; dicha actitud es una falta de respeto a toda una asamblea, de la que repito, sólo deben participar trabajadores municipales. Nuestra área de prensa nunca fue notificada, de que el reportero gráfico Cristian González, iba a ir a nuestra sede sindical a realizar su tarea y a cubrir la asamblea; a lo largo de este conflicto han aparecido infiltrados, han operado mediáticamente y han intentado torcer el eje de la discusión, estas cosas sin duda no ayudan en nada, pero estamos acostumbrados a la violencia que genera el estado y a la división que propone con la clase trabajadora, desde la comisión directiva y desde mi lugar como secretaria del área de prensa del sindicato, vamos a dialogar con los trabajadores de la prensa, para que no ocurran cosas que después cobren dimensiones que poco ayudan porque, en definitiva, la dirigencia política en mal estado, se aprovecha de estos hechos para tapar la cuestión de fondo, y la cuestión de fondo es la propuesta irrisoria de ayer que generó bronca en los trabajadores”

Asamblea del SOEM definió nuevas medidas

Río Gallegos, 5 de agosto de 2015 (Prensa SOEM) En la continuidad de la asamblea general extraordinaria, trabajadores municipales definieron nuevas medidas.

ASAMBLEA

Con gran participación de afiliados se dio continuidad a la Asamblea de trabajadores municipales. Luego de las mociones correspondientes resolvieron: Retención de tareas con actividad sindical para hoy miércoles y mañana jueves, marcando presencia frente al municipio. Por otra parte, la asamblea pasó a un cuarto intermedio para mañana jueves, 6 de agosto a las 18 horas, donde se tratará lo expuesto por el Ejecutivo Municipal en la audiencia de conciliación convocada por la Secretaria de Estado de Trabajo a instancias  del fallo del juez Francisco Marinkovic. Si bien la reunión estaba prevista para el día viernes 7 de agosto, el Ejecutivo Municipal solicitó, mediante nota dirigida a la organización sindical, adelantar la misma en virtud de que ya estarían en condiciones de realizar proyecciones.

Reunión SOEM- Ejecutivo

Río Gallegos, 4 de agosto de 2015 (Prensa SOEM) En el marco de la audiencia de conciliación convocada por la Secretaria de Estado de Trabajo en cumplimiento del fallo del juez Francisco Marinkovic, referentes gremiales encabezados por el Secretario General, Pedro Mansilla se reunieron con funcionarios municipales de la cartera de Hacienda y Gobierno.

Reunión audiencia conciliación

En el día de la fecha y tal cual estaba prevista se llevó a cabo la audiencia de conciliación convocada por la Secretaria de Estado de Trabajo de la provincia.

De la audiencia participó Luis Silva, Secretario de Trabajo, por el SOEM estuvieron presentes el Secretario General, Pedro Mansilla, el secretario adjunto, Oscar Coñuecar,  el secretario de finanzas, Alejandro Vera y el vocal titular, Cristian Sánchez; en representación del Ejecutivo Municipal, los secretarios de la cartera de Hacienda, Ariel Ivovich y de Gobierno,  Jorge Cabezas.

Durante el encuentro el Secretario de Hacienda dio a conocer el estado de situación actual del municipio  y  luego de las intervenciones concluyeron que se debe reasignar partidas a los efectos de dar cumplimiento a los planteos de los trabajadores. Por ejemplo horas extras, emolumentos, gastos en publicidad y también el ejecutivo plantea la posibilidad de realizar doble turno en aquellos sectores donde se producen la mayoría de las erogaciones en horas extras comprometiéndose a reducir al mínimo gastos que no son prioridad para la administración.

Desde la organización se comprometieron a evaluar en el marco de la asamblea de trabajadores que se realizará el día miércoles el 5 de agosto, dejando en claro que la reasignación de partidas es para dar respuesta al 15% acordado en acta paritaria 74/14.

Se fijó nueva fecha de audiencia para el día viernes 7 de agosto a las 10 horas.-