Continúa el reclamo de los trabajadores municipales pertenecientes al Sector Comercio de la Comuna.

Río Gallegos, 30 de septiembre de 2014 (Prensa SOEM) Referentes sindicales encabezados por el secretario de organización gremial del SOEM, Gabriel Bahamonde, dialogaron con los trabajadores municipales del sector comercio.

Municipales en lucha

Fuerte presencia sindical acompañando el justo reclamo de los trabajadores del sector Comercio, quienes están con retención de tareas hasta tanto el Ejecutivo municipal de una solución de fondo, al maltrato y persecución laboral por parte del Director del Área.

Cabe destacar que la medida adoptada fue expuesta por el delegado, en Asamblea General Extraordinaria pidiendo la remoción inmediata del cargo, del Director del área, logrando el apoyo total de los trabajadores, llevando la expresión y el mandato, el mismo Secretario General a las puertas de la comuna durante la movilización.

En este marco, Gabriel Bahamonde, secretario de organización gremial del SOEM indicó: “lo vuelvo a reiterar, no podemos permitir estas actitudes por parte de jefes que poco ayudan el desarrollo de la labor diaria de los trabajadores del sector, es hora que los concejales también se preocupen y generen un proyecto de ordenanza para resguardar la integridad de todos los trabajadores y también generar acciones que posibiliten trabajar en un marco de paz y armonía, al parecer este accionar se ha repetido constantemente en varios sectores, y varias veces han escapado a la instancia de mediación propuesta por nuestra organización sindical, me parece que si el Ejecutivo no da respuestas, los concejales, deben interiorizarse sobre el trabajo de nuestra organización y conocer nuestro plan de acción a fondo, los concejales deben velar y aportar y sobre todo conocer y destacar el trabajo que desde la OIT se viene promoviendo a nivel mundial,  respecto a la definición que es parte y que enmarca algunos ejes de trabajo propuestos en nuestros programas gremiales, y es principalmente el concepto de: TRABAJO DECENTE,  que se basa principalmente en el reconocimiento de que el trabajo es fuente de dignidad personal, estabilidad familiar, de paz social, crecimiento económico y de democracias que actúan en beneficio de todos, yo me pregunto si con esta simple definición. ¿no hay fundamentos sobrados para generar una ordenanza que nos contemple a todos lejos de la persecución laboral y lejos de las prácticas desleales que muchos jefes sostienen en la diaria?, y sin ninguna necesidad porque los trabajadores no somos sus enemigos” puntualizó.-

FeSOEM Santa Cruz destaca participación en el Primer Seminario Virtual

Río Gallegos, 29 de septiembre de 2014(Centro de Promoción Sindical) Con cinco propuestas firmes en materia de capacitación: rol del delegado, planificación y gestión sindical, comunicación institucional sindical y desarrollo organizativo, FeSOEM Santa Cruz apunta a consolidar la mirada del conjunto.

Silvia D´Andrea secretaria de capacitación FeSOEM

La secretaria de Cultura, capacitación y formación profesional se refirió sobre el éxito y la participación de trabajadores municipales de la región patagónica en el primer seminario virtual de aporte a la formación sindical. Adelantó que para finales de octubre comenzará el Seminario de Planificación Sindical.

Esquel, Trevelin, Neuquén, Rio Turbio y Río Gallegos y diversas localidades de la región patagónica unidas en esta propuesta de la FeSOEM Santa Cruz, en el marco del programa de capacitación, siendo este un aporte a la formación sindical.

En este contexto, Silvia D´Andrea, referente de la FeSOEM, indicó: “el gran trabajo de los coordinadores del Centro de Promoción Sindical en la plataforma habilitada para esta propuesta nos indica que la participación de los compañeros en la región es importante, la intervención de nuestro Bloque patagónico a cargo del compañero Luis Martínez, hace que esta propuesta tenga una base sólida porque ellos cuentan con una trayectoria en materia de capacitaciones y proyectos, vamos de a poco sumando miradas e interiorizándonos en problemáticas diversas, desde el Plan de capacitación de la FeSOEM estamos trabajando en todas las temáticas y pronto anunciaremos más capacitaciones  y jornadas en las distintas localidades, a los compañeros que deseen participar pueden enviar sus datos a nuestro correo electrónico fesoemsc@gmail.com o ingresando a nuestro blog fesoemsantacruz@gmail.com.ar ”

Próximos seminarios

“Una vez que hagamos la evaluación final de este primer seminario, vamos a lanzar el de Planificación Sindical a finales de octubre con la misma metodología. Ya estemos trabajando en otros seminarios de Gestión Sindical, Desarrollo Organizativo, y Comunicación Sindical. Creemos que es una propuesta interesante y vamos a analizar la posibilidad de que estos seminarios  puedan estar disponibles en plataforma y con una continuidad para favorecer la accesibilidad y llevar estas y otras propuestas a cada compañero que desee participar”

Comienzan las inscripciones para el torneo de Futbol Suizo

Río Gallegos, 29 de septiembre de 2014 (Prensa SOEM) El Secretario de Organización gremial del SOEM informó que ya se encuentra abiertas las inscripciones para el torneo de Futbol Suizo, categoría libres y veteranos.

Gabriel Bahamonde Secretario de Organización 

El Sindicato de Obreros y Empleados Municipales informó que ya se encuentran abiertas las inscripciones para participar del tradicional torneo de futbol suizo  para las categorías libres y veteranos. 

En este marco, Gabriel Bahamonde, secretario de organización gremial del SOEM informó: “A partir de hoy se encuentran abiertas las inscripciones para el torneo de futbol suizo que se llevarán a cabo en la cancha del club vial,  deberán acercarse a la sede sindical con el objetivo de realizar la respectiva inscripción y conocer las bases y el reglamento.  Hasta el 6 de octubre tienen tiempo y durante el transcurso de esta semana se darán a conocer más detalles sobre el trabajo que está llevando adelante la organización”

Deporte e integración

“Queremos afianzar el deporte, desde nuestra organización  estamos analizando la posibilidad para participar de las diferentes invitaciones que nos han realizado, e integrar con gremios hermanos de la provincia a través de la federación y de la confederación, todo ello trae una serie de condiciones y logística necesaria para que esta posibilidad se haga realidad y podamos compartir e integrar a través del deporte con otros compañeros de la provincia”

El dato

Cabe destacar que estos torneos tienen una rica historia que se remonta a los años 80 y 90, donde el  día 9 de abril del año 1991, la Comisión Directiva del Sindicato de Obreros y Empleados Municipales, reconoce los torneos de futbol suizo, y al equipo ganador denominado “Los Perros”

Prensa SOEM

Asamblea de base CENIN Nº 1

Río Gallegos, 26 de septiembre de 2014 (Prensa SOEM) En el marco de la continuidad de las acciones el Sindicato de Obreros y Empleados Municipales, referentes gremiales encabezados por el secretario de organización gremial, Gabriel Bahamonde, dialogaron con los trabajadores el CENIN Nº 1.

Recorrida sectores

Con el objeto de informar las acciones y analizar diversas planteos gremiales del sector, referentes sindicales dialogaron con los trabajadores municipales del CENIN N º 1.

Desde la Secretaria de Organización Gremial del SOEM, indicaron: “El trabajo gremial en las bases, tanto en la información y las inquietudes que tienen los trabajadores, se configuran día a día y cada vez con mayor continuidad, a partir de la difícil realidad por la cual atraviesan diversos sectores de trabajo del municipio y que perjudica la tarea diaria de los compañeros, por eso es sumamente importante mantener el contacto diario con las bases, también los trabajadores nos han manifestado la necesidad de asegurar la representatividad del sector mediante la elección de un delegado gremial, lo cual es  positivo para todos nosotros ya que permite orientar el reclamo y canalizar a través del representante todas las inquietudes del sector en el ámbito de las periódicas  reuniones el cuerpo de delegados”

Prensa SOEM

Una lucha histórica de los trabajadores municipales bonaerenses

Centro de Promoción Sindical (FeSOEM Santa Cruz) El titular del Bloque patagónico y el Secretario General de la FeSOEM Santa Cruz reivindicaron la lucha de los trabajadores municipales bonaerenses, por la media sanción que regula las relaciones laborales de los municipales bonaerenses y “pone punto final a una ley lapidaria de las políticas neoliberales”

Ruben García visiblemente emocionado ante el logro

El día miércoles, la Cámara de Diputados de la provincia de Buenos Aires  dio media sanción al proyecto que regula las relaciones laborales de los municipales y deroga la ley 11.757. Este es el resultado de una larga lucha de los trabajadores municipales, encabezados por Ruben García de la Federación de Sindicatos municipales bonaerenses (Fesimubo) y actual Secretario General de la CTM, quien reiteradamente ha sostenido que- “hace 18 años que tenemos una ley del neoliberalismo y que empezó a tener resultados con la media sanción de la derogación de la 11.757.”

Desde el Bloque Patagónico representado por su titular Luis Martínez, llevaron el mensaje del conjunto de los trabajadores de la región en un abrazo solidario por esta larga lucha y esta nueva conquista de los municipales bonaerenses.

Por otra parte, desde la Federación de Sindicatos de Obreros y Empleados Municipales de la provincia de Santa Cruz (FeSOEM SC), destacaron la lucha histórica de los trabajadores. 

En este marco Pedro Mansilla, explicó: “nos llena de satisfacción este logro, por el trabajo encabezado por la Fesimubo que ha logrado que con la unidad se pueda torcer los intereses oscuros que iban en detrimento del conjunto y poner punto final a una ley lapidaria de las políticas neoliberales, queremos hacer llegar nuestra felicitación al compañero Rubén García y cada uno de los trabajadores municipales que pelearon por sus derechos”

Alto acatamiento al paro

Río Gallegos, 25 de septiembre de 2014 (Prensa SOEM) Integrantes de la Comisión Directiva del Sindicato de Obreros y Empleados Municipales junto a delegados, recorrieron los distintos sectores de trabajo a efectos de evaluar el paro convocado para hoy,  medida resuelta en asamblea general extraordinaria ante la desidia de la dirigencia política,  el abandono de los sectores de trabajo y la necesidad de un reajuste salarial acorde a la realidad.

alto acatamiento al paro

En el día de la fecha, integrantes de la Comisión Directiva, junto a un numeroso grupo de delegados, recorrieron diversos sectores de trabajo a efectos de constatar que se desarrolle con total libertad la medida resuelta ayer en asamblea soberana.

En este marco, el Secretario General del SOEM indicó: “esta medida fue resuelta en asamblea y en el ejercicio sindical junto a los distintos delegados estamos recorriendo los  sectores para ver que todo se desarrolle con normalidad y que no exista ningún tipo de presiones o acciones intimidatorias, la propuesta del ejecutivo es insuficiente y más aun teniendo en cuenta nuestro trabajo realizado por la Comisión de Seguimiento de Precios que evalúa el costo de la canasta y el impacto que está sufriendo en las góndolas, por eso es nuestro pedido del reajuste”

Multitudinaria asamblea decidió ir por un reajuste del 15 % al básico

Río Gallegos, 24 de septiembre de 2014 (Prensa SOEM) Con gran participación de trabajadores municipales, la asamblea general extraordinaria definió ir por un reajuste acorde a la realidad.

Unidad de los trabajadores

En el marco de la continuidad de la asamblea general extraordinaria prevista para la fecha, trabajadores municipales decidieron ir por un reajuste del 15% al básico, aceptar la propuesta del Ejecutivo de elevar la antigüedad al 3% para el mes de noviembre, continuar la discusión por los ítems de riesgo,  jerarquización  y convocar a un paro por 24 horas. También repudiaron la actitud del Director de Comercio pidiendo su renuncia inmediata.

Luego de la asamblea, los trabajadores municipales movilizaron hasta la sede del palacio comunal, en su alocución el Secretario General del SOEM indicó: “una vez más los trabajadores demostramos el compromiso en la lucha salarial, el impacto inflacionario nos dice que la realidad amerita de un reajuste y vamos a luchar por el mismo-y sostuvo que- los vecinos son nuestro verdaderos patrones no los funcionarios de turno que están cuatro años y después se van, por eso le digo al señor intendente que hay que revalorizar el rol del trabajador municipal para que podamos cumplir con nuestra función diaria en pos de garantizar los servicios a la comunidad; una gestión que ha llevado a los sectores de trabajo a una situación nunca antes vista, por eso vamos a trabajar para recuperar nuestra herramientas, nuestros lugares de trabajo. Los trabajadores organizados decimos presente y repudiamos la actitud persecutoria de jefes contra los trabajadores, por eso, venimos también a pedirle la renuncia del director de comercio”.     

Sector Comercio inicia retención de tareas

Río Gallegos 23 de septiembre de 2014 (Prensa SOEM) El Secretario de Organización gremial indicó que ante la actitud agraviante y prepotente del Director del área, trabajadores del sector Comercio, analizaron en asamblea de base y resolvieron iniciar medidas con la modalidad de retención de tareas en el lugar de trabajo, hasta tanto el Ejecutivo brinde una solución de fondo. Tal situación fue expuesta ante el Secretario de Gobierno días atrás y en la mesa de paritaria laboral.

Asamblea de base Sector Comercio

Referentes sindicales dialogaron con los trabajadores del sector Comercio quienes denunciaron  maltrato, abuso de autoridad y la constante desautorización por parte del Director de Comercio. En este marco, Gabriel Bahamonde, secretario de Organización gremial del SOEM, explicó: “la retención de tareas se llega  porque el Ejecutivo no interviene en los reclamos justos que desde la organización llevamos adelante, hoy informamos y notificamos al Ejecutivo sobre esta medida que toman los trabajadores para decir basta al atropello de este señor, que por cierto data desde hace un tiempo, y que también lo dejamos sentado en la mesa de paritaria laboral; no podemos permitir estas actitudes por parte de jefes que poco ayudan el desarrollo de la labor diaria de los trabajadores del sector, entendemos que este camino de agravios y prepotencia no conduce a ninguna parte, pedimos una solución de fondo” puntualizó.-

El Secretario General del SOEM le respondió al edil Pablo Grasso

Río Gallegos, 21 de septiembre de 2014(Prensa SOEM) Tras las declaraciones del Presidente del Honorable Concejo Deliberante de nuestra ciudad sobre las adicciones en los empleados municipales, el Secretario General del SOEM pidió responsabilidad para hablar de un tema sensible que afecta al conjunto de la sociedad.

Pedro Mansilla, Sec Gral SOEM Río Gallegos

“Nosotros estamos diagramando estrategias propias sin perjuicio de lo que se pueda articular junto al Ejecutivo desde el área de Seguridad e Higiene, entendemos que las adicciones son un problema social, es más, todavía recuerdo las expresiones de un dirigente político y de un diputado que pedía que los funcionarios se hicieran rinoscopias y no me parece nada mal, como dije es un problema social, no sólo es de los trabajadores municipales, aquí quieren intentar instalar otras cuestiones  y no me parece nada bien, ni vamos a permitir tampoco que se ponga en tela de juicio el accionar de nuestra organización en materia de salud integral, ni mucho menos que se trate mediáticamente un tema sensible como es la salud de los trabajadores que debe abordarse con responsabilidad y respeto hacia sus familias y al conjunto de una gran familia municipal que muchas veces recibe palos por la inoperancia de funcionarios políticos y concejales que no tienen tacto para ver ni tratar la realidad, en su responsabilidad sobre todo, desde el lugar que le toca estar,  encargarse de gestionar mecanismos para atender esta problemática, sino no tenemos drama en darle una mano en cuanto a planificación y líneas de trabajo, por otra parte cuando leo sus declaraciones le puedo decir al concejal Grasso, que ni se acercó al Sindicato a preguntar siquiera cual es  nuestra planificación en materia de salud, por eso debería informarse o leer más las acciones que llevamos adelante y los últimos convenios logrados con organizaciones para abordar diversas problemáticas. No obstante consideramos que es un tema sensible, el abordaje a personas con alguna patología de consumo, y debe tratarse con el profesionalismo y el respeto necesario, notamos mucha liviandad en sus declaraciones, o mala leche buscando no se qué… y esto viene desde hace un tiempo instalándose en los medios y haciendo ruido y perjudicando la imagen de la gran familia de trabajadores municipales de la que soy parte, y duele ver como los responsables políticos culpan al sindicato o en este caso quieren dejar en evidencia que nosotros no atendemos esta problemática, por eso queremos ponerle punto final a este tema y que se pongan a elaborar verdaderas políticas de salud a nivel comunitario; el acompañamiento que se brinda a compañeros que pasan por un mal momento o tienen problemáticas, es un compromiso constante y lo manejamos con la solidaridad y la reserva que el tema se merece, no hacemos demagogia de un derecho humano, como es la salud.  

Ordenanzas

“Aparentemente es muy fácil para el Presidente del Concejo Deliberante, decir que una Ordenanza no ataca el problema, y la lógica indica que lo que debería preocuparle es trabajar para que las mismas se cumplan, como pasan con tantas otras ordenanzas para poner  a funcionar de una vez por todas la cosas y lo digo como vecino también, si la herramienta legislativa no puede dar soluciones ¿para qué están sentados allí? 

“Los trabajadores municipales avanzamos hacia una cultura de análisis e intervención”

Centro de Promoción Sindical (FeSOEM Santa Cruz) Sin una planificación por parte de los actores políticos, orientada a consolidar los recursos humanos que beneficie al conjunto de la comunidad, Silvia D´Andrea, referente de la FeSOEM, explicó que “a pesar de esa estructura que ha cegado a la dirigencia política para ir en contra del desarrollo de la comunidad y de los trabajadores municipales, nosotros avanzamos hacia una cultura de análisis e intervención para aportar con nuestra experiencia y labor diaria la recuperación de la misma”.

Foros de Gobiernos locales

Silvia D´Andrea, secretaria de cultura, capacitación y formación profesional de la FeSOEM Santa Cruz, dio detalles de los foros internacionales y los pronunciamientos de modelos de municipios que poco contemplan la figura del trabajador municipal como pilar fundamental para el desarrollo de las comunidades-y sostuvo que- deberían entender también los gobiernos locales así como la UNESCO lo hizo en su momento, sobre la importancia de la capacitación a los trabajadores comunales y deberían adoptarla como una política central. 

Destacó la participación de la CTM en los foros para “mostrar la realidad del conjunto” y se lamentó que en muchos municipios de la región y del país, los trabajadores municipales estén por debajo de la protección mínima de las leyes de seguridad,  también se solidarizó con los frentes de lucha de los trabajadores municipales de la región. SOEME ESQUEL, SOEM PUERTO MADRYN y la SITRAMUNE NEUQUEN

En este marco, profundizó: “desde la CTM y desde la secretaria de relaciones internacionales a cargo del compañero Luis Martínez, analizamos el material al tuvimos acceso, por ejemplo la declaración del VIII Foro iberoamericano de gobierno locales del año 2013 que se desarrolló en Panamá, donde se puso en relieve las nuevas tecnologías de la comunicación para la fiscalización social, la participación ciudadana, es decir aplicar la mismas para que permitan ejercer un mayor control de las acciones de la administración pública, todo ello tendiente a una mayor transparencia de la gestión, y es ahí, precisamente, donde los trabajadores en tanto organizados decimos presente, también notamos que en diversos foros no se ha tratado, como se debería tratar, la importancia del rol de los trabajadores municipales en el desarrollo local, y lamentablemente – puntualizó- vemos como las economías regionales convertidas en flujos y estrategias financieras y las culturas en poderes autoritarios (de los que hay muchos, sobre todo en estos tiempos) que imponen su ley en nombre de una comunidad o un mensaje sagrado, atenta con el desarrollo de los municipios, que deben velar por el cumplimiento de las ordenanzas y entre esas,  alcanza a los intereses de los trabajadores; los agentes políticos y los dirigentes económicos están cada vez más entregados a una competencia ideológica donde priman sus intereses por sobre el desarrollo de la comunidad; los trabajadores municipales miramos como se está perdiendo la pertenencia por políticas desacertadas de intendentes, no tengo dudas que los conflictos de estos últimos días en la región patagónica, se deben precisamente a estas cuestiones coyunturales y al poco reconocimiento al rol del trabajador municipal, por eso, vaya nuestra solidaridad y acompañamiento en esta lucha a todos los compañeros municipales que la pelean con la unidad y la fortaleza, y a pesar de todo, de a poco, estamos convencidos que vamos avanzando hacia una cultura de análisis e intervención con nuestra mirada, para ir generando debates para aportar desde nuestra labor diaria la verdadera construcción de ciudadanía con la principal herramienta: el trabajador municipal.”

Elección de Delegado Sector Cloacas Atmosféricos.

Río Gallegos 18 de Septiembre 2014 (Prensa SOEM) El compañero Sebastián González, resultó electo delegado en el sector Cloacas Atmosféricos.

Más representantes de base

Con la presencia del secretario de organización gremial, Gabriel Bahamonde y miembros de la comisión directiva y con gran participación de afiliados, se desarrolló el acto eleccionario de delegado del sector Cloacas Atmosféricos resultando electo por unanimidad el compañero Sebastián González, quien deberá cumplir la importante tarea de representar y llevar las inquietudes de cada uno de sus compañeros de sector.

Con esta nueva elección la vida institucional se ve fortalecida ya que el rol fundamental del delegado constituye una de las posiciones de representación más importante, estimulante y exigente en el conjunto de los trabajadores organizados, pues el mismo se ubica en la primera línea de defensa de los derechos de sus compañeros, a su vez implica una responsabilidad que debe asumirse como un compromiso de conducta, una vocación personal, siendo el canal que utilizan sus compañeros como vocero para alcanzar los objetivos en común

Municipales de la Patagonia van por sus reivindicaciones

Centro de Promoción Sindical, 17 de septiembre de 2014 (FeSOEM Santa Cruz) Referentes sindicales de la Patagonia acompañan el reclamo de los trabajadores municipales de Puerto Madryn. Por otra parte SITRAMUNE Neuquén, liderada por Santiago Baudino, vuelve a la calle en busca de mejoras salariales. Fuerte acompañamiento del Bloque Patagónico y la CTM

Referentes sindicales municipales de la patagonia

Luego de la represión que sufrieran los trabajadores municipales de Puerto Madryn en el marco de la lucha salarial,  el presidente del Bloque Patagónico de Federaciones y Sindicatos de la región, Lic. Luis Martínez junto al secretario general de la Federación de Sindicato de Obrero y Empleados Municipales de la provincia de Santa Cruz, Pedro Mansilla, mantuvieron un encuentro con referentes sindicales locales.

Estuvieron presentes acompañando en la movilización, la secretaria general de Empleados Municipales agremiados (EMA) María Laura Nievas, el presidente el Bloque Patagónico y miembro de la CTM Luis Martínez y el secretario general de la Federación de Sindicatos de Obreros y Empleados Municipales de Santa Cruz (FeSOEM); Pedro Mansilla quien expuso: “estar acompañando a los trabajadores municipales de la región es sumamente importante, la Patagonia municipal despierta y en el ejercicio solidario nos encaminamos a hacer sentir el grito de justicia -y sostuvo- sabemos de la mano de la represión y una vez más decimos presente, solidarizándonos, en nombre de los trabajadores municipales de la provincia de Santa Cruz y de Rio Gallegos”

SITRAMUNE Neuquén en lucha

Por otra parte, en una Asamblea multitudinaria, democrática y participativa, los trabajadores municipales de Neuquén Capital, respaldaron a la Comisión Directiva del Si.tra.Mu.Ne, encabezada por el compañero, SANTIAGO BAUDINO, en la reivindicación exigida al Ejecutivo Municipal referida a un reajuste del aumento conseguido en noviembre del año pasado. Este reclamo se fundamenta en el desfasaje que sufrieron los salarios durante el año en curso, además de la devaluación sufrida en el País a partir de enero del corriente año.

Reconocimiento a los compañeros Tomás Gorjon y José Manrique

Río Gallegos (Prensa SOEM) Con el particular espíritu de cuerpo, trabajadores, amigos y compañeros del gimnasio Juan Bautista Rocha, reconocieron a sus pares, Tomas Gorjon y José Manrique, por sus años de servicio, deseándoles una feliz jubilación.

Reconocimiento

Con la presencia del secretario gremial del SOEM, Gabriel Bahamonde junto al vocal Juan Morales e integrantes de la Comisión Directiva, amigos y compañeros de toda la vida, realizaron el día viernes en el salón de usos múltiples, un agasajo en reconocimiento a los años de servicio de los compañeros Tomas Gorjon y José Manrique.

Los trabajadores del gimnasio Juan Bautista Rocha, encabezados por su delegado, 

reconocieron y agasajaron a sus  compañeros, quienes se acogieron al beneficio de la jubilación. Una noche emotiva y llena de recuerdos y un justo reconocimiento a la trayectoria de dos grandes compañeros y trabajadores municipales. Desde la Comisión Directiva entregaron un recordatorio.

En este marco, Gabriel Bahamonde, secretario de organización gremial, hizo entrega del mismo y acotó: “agradecer la presencia de todos sus compañeros, familiares y amigos y en nombre de la Comisión Directiva queremos reconocerlos, deseándoles lo mejor para esta nueva etapa de su vida”

Avanza la construcción de los consultorios del SOEM

Rio Gallegos, 16 de septiembre de 2014 (Prensa SOEM) En el marco del plan de infraestructura para el desarrollo institucional, referentes sindicales recorrieron el la obra de los futuros consultorios que se levantan en el predio del camping del SOEM.

Construcción consultorios SOEM

El Sindicato de Obreros y Empleados Municipales, apunta a generar mejores espacios para consolidar futuras acciones en beneficio del conjunto. En este marco, referentes sindicales, supervisaron el avance de la obra de los futuros consultorios que se levantan en el predio del camping.

Elección de delegado Sector Carritos turno tarde

Río Gallegos, 12 de septiembre de 2014 (Prensa SOEM) Mario Villegas, resultó electo delegado por unanimidad por sus compañeros del Sector Carritos turno tarde.

Las bases se consolidan con sus representantes

En el marco de la continuidad de las acciones del Sindicato de Obreros y Empleados Municipales, trabajadores del Sector Carritos turno tarde, eligieron su representante de base. A partir de este momento, el compañero Mario Villegas, será el responsable de canalizar las inquietudes del sector.

Desde la Secretaría de Organización Gremial, agradecieron la participación de los afiliados, al tiempo que destacaron la importancia de sumar más representantes de base para consolidar la mirada de los trabajadores en las periódicas reuniones del cuerpo de delegados.

Paritaria laboral

Río Gallegos, 10 de septiembre de 2014 (Prensa SOEM) Con el objeto de avanzar en la recuperación en materia edilicia, de seguridad e higiene de los distintos sectores de trabajo y consolidar el rol del trabajador municipal, se llevó a cabo una nueva reunión paritaria laboral en la sede del palacio comunal.

Paritaria laboral

En horas de la mañana, en la sede del palacio comunal, se desarrolló una nueva reunión de paritaria laboral.

La misma contó con presencia del Secretario General del SOEM junto  al cuerpo de paritarios y delegados de diferentes sectores de trabajo. Por el Ejecutivo Municipal participó el secretario de gobierno, Roberto Toledo, mientras que, el concejal Jorge Garcea, justificó su ausencia por problemas de salud.

Durante el encuentro, el Secretario de Gobierno expuso detalles de los inicios de los expedientes de compras de insumos, indumentaria y cuestiones edilicias de todas las áreas del municipio, también informó los sectores en los que se estaría trabajando para solucionar las problemáticas más urgentes, asumiendo el compromiso de dar pronta solución a los requerimientos de los sectores de trabajo que dependen de su secretaria.

En este marco, Pedro Mansilla, secretario general del SOEM, indicó: “estamos manteniendo esta nueva etapa de diálogo en la mesa de paritaria laboral, porque como todos sabemos, el deterioro de los distintos sectores de trabajo y la falta de insumos que desde hace un tiempo venimos denunciando debe tener eco en la otra parte; el panorama que hoy expuso el Secretario de Gobierno nos obliga a profundizar para que estas actas que surgen de la paritaria laboral y el compromiso que asume el Ejecutivo Municipal a través de su representante, no queden en la nada”

Reunión con la titular del Sindicato de Amas de Casa

Río Gallegos, 9 de septiembre de 2014 (Prensa SOEM) SOEM y SACRA articulan acciones.

Reunión SOEM SACRA

Integrantes de la Comisión Directiva del Sindicato de Obreros y Empleados Municipales, encabezados por su Secretario General, mantuvieron un encuentro con la titular del Sindicato de Amas de casa, Estrella Cortes. Durante el encuentro se presentó a las compañeras y compañeros que trabajan en la Comisión de Control y Seguimiento de precios del SOEM, y se expuso sobre el trabajo que desde la organización se viene realizando en el monitoreo de precios en góndolas.

También, abordaron las acciones y el trabajo que desde el sindicato de amas de casa se vienen realizando y la posibilidad de trabajar a futuro en distintos temas y el compromiso de articular acciones.

En este marco, Pedro Mansilla, secretario general del SOEM, explicó: “nuestros ejes para el desarrollo de nuestra organización contempla la mirada de todos los trabajadores, conocer el trabajo del sindicato hermano es importante y  que mejor que la mirada de las amas de casa, para poner en conocimiento nuestro trabajo y relevamiento de la Comisión de control y seguimiento de precios del SOEM que ya comenzó a hacer lo propio para este mes septiembre. Seguramente estaremos articulando acciones conjuntas, hoy nos acercaron la ordenanza del observatorio de precios y todo lo que significa, ya que habla de la creación del CONSEJO LOCAL DE SEGUIMIENTO DE PRECIOS, vamos a trabajar para que se dé cumplimiento de la misma y  participar desde nuestro lugar, con nuestra mirada como lo venimos haciendo”

Seguimiento y control: Entrega de indumentaria

Río Gallegos, 10 de septiembre de 2014(Prensa SOEM) “Las ordenanzas deben    cumplirse sino se deterioran las instituciones” así se refirió el Secretario General del SOEM tras el seguimiento que realiza la organización en la entrega de indumentaria.

Pedro Mansilla, sec gral SOEM

El Sindicato de Obreros y Empleados Municipales de Río Gallegos, continúa con el seguimiento sobre la correspondiente entrega de indumentaria a los trabajadores de distintos sectores de trabajo, conforme lo establece el Estatuto Municipal.

En tal sentido, el Secretario General del SOEM, indicó que: “esto es un reclamo constante que desde la organización venimos realizando, la entrega de la correspondiente indumentaria tal cual manda nuestro estatuto, y con la lógica y sentido común que muchas veces les falta a los funcionarios, es decir  entregar en invierno lo que es de invierno y en verano lo que es de verano, muchas veces el tiempo ha pasado y la burocracia administrativa o el desconocimiento para el llamado a proveedores de indumentaria deja mucho que desear, nosotros  debemos cuidar que esto se cumpla, porque muchas veces se hacen los distraídos, las ordenanzas deben cumplirse sino se deterioran las instituciones y los vecinos con toda la razón pierden credibilidad en las herramientas legislativas, por eso ante la falta de comunicación real y verdadera, donde vemos que las políticas públicas municipales de comunicación que deberían existir primero, y después estar al servicio de los vecinos, no existen y prefieren un carnaval mediático en contra de los trabajadores,  por eso  ponemos en conocimiento a los vecinos que hay una ordenanza donde estipula la correspondiente entrega de indumentaria a los trabajadores municipales, no es capricho nuestro reclamar y tampoco es para que ningún funcionario de la municipalidad salga en la foto entregando indumentaria como si él mismo fuera el gestor de algo que es un derecho” 

FeSOEM busca consolidar las bases

Río Gallegos, 06 de setiembre de 2014(Centro de Promoción Sindical) La secretaria de cultura, capacitación y formación profesional de la FeSOEM Santa Cruz, compañera Silvia D´Andrea, indicó que se trabaja para atender la demanda de los compañeros municipales de la provincia a través del Centro de Promoción Sindical.

Silvia D´Andrea

Los lineamientos institucionales de la Federación de Sindicatos de Obreros y Empleados Municipales de Santa Cruz, tanto en materia de comunicación e información y en el desarrollo territorial permite encontrar las realidades de los trabajadores municipales, desde el Centro de Promoción Sindical se apunta a atender la demanda. Consultas, inquietudes y situaciones.

En este marco, Silvia D´Andrea, indicó: “ya estamos armando los equipos técnicos para las correspondientes zonas de la provincia, porque se hace necesario consolidar los intereses del trabajador municipal, vamos a trabajar para fortalecer el desarrollo organizativo de cada sindicato municipal de base de la provincia, vamos por el armado de ordenanzas que no solo reconozcan la representación gremial porque hemos atendido casos donde encontramos un vacío institucional y un desconocimiento por parte de funcionarios municipales e intendentes de algunas comunas, por eso es importante el ejercicio sindical, y acompañar como lo venimos haciendo, profundizar en mayor o menor medida de acuerdo a las necesidades de los compañeros”

Fe.SOEM firmó convenio con Fundapres

Río Gallegos, 1 de setiembre de 2014 (Centro de Promoción Sindical) Con la rúbrica del convenio con Fundapres, de la que participaron referentes sindicales, se consolidan las propuestas y las líneas de trabajo de Programa de Salud Integral del SOEM y de la Fe.SOEM.

Rubrica convenio FeSOEM- Fundapres 

En la instalaciones del Sindicato de Obreros y Empleados municipales de Río Gallegos, con la presencia del Secretario General de la FeSOEM, Pedro Mansilla, la secretaria de Cultura, capacitación y Formación Profesional, Silvia D´Andrea, el secretario de acción social del SOEM Río Gallegos, Antonio Ilnao e integrantes de la Comisión Directiva, se rubricó un importante convenio con la Fundación para la prevención del Suicidio (FundaPres).

En este marco, Silvia D´Andrea, secretaria de cultura, capacitación y formación profesional resaltó que “es importante trabajar con otras instituciones en estos temas que sin duda debemos abordar, vamos a trabajar con un plan de acción con cada sindicato de base que conforma la federación, para generar jornadas de sensibilización, charlas y capacitaciones orientadas a los trabajadores municipales, a los delegados y a las comisiones directivas, es sumamente importante el compromiso de todos para luchar contra este flagelo”

Por su parte el titular de FundaPres, Reinaldo Gómez, destacó la importancia del convenio que permitirá promover acciones conjuntas entre dos organizaciones, para el abordaje de esta problemática que afecta a toda la comunidad. Finalmente el secretario general de la FeSOEM Santa Cruz, Pedro Mansilla, indicó: “nosotros abrimos nuestros espacios y vamos atendiendo  situaciones  no solo gremiales porque también hay problemáticas sociales que impactan en el trabajador y en su familia, sostenemos desde nuestra organización que la capacitación y el conocimiento integral sobre  estas y otras problemáticas  es sumamente importante y algo que nos ocupa y preocupa,- y prosiguió- el trabajador debe tener un conocimiento integral, sobre los diferentes flagelos que golpean en el mundo laboral, debemos poseer herramientas,  nosotros, por ejemplo-sostuvo- estamos trabajando conforme las ordenanzas que reconocen la participación de los sindicatos en el abordaje y la prevención de adicciones en el mundo laboral, esto es un avance y queremos agradecer al titular de la Fundación, Reinaldo Gómez por estar celebrando este convenio con nosotros, que sin duda posibilitará el acceso a herramientas para conocer más a fondo y estar preparado para afrontar esta problemática tan compleja como lo es el suicidio”