CENTRO DE PROMOCIÓN SINDICAL - FEDERACIÓN DE SINDICATOS DE OBRERO Y EMPLEADOS MUNICIPALES DE SANTA CRUZ - SOMOS UNIDAD...

jueves, 6 de marzo de 2014

Programa de Desarrollo Territorial Sindical

Tiene por objetivo compartir experiencias de diferentes sindicatos y/o federaciones de trabajadores municipales de provincias de todo el país nucleados en la Confederación de Trabajadores Municipales de la Republica Argentina (CTM) y comprometerse a dar visibilidad mediante el uso de las nuevas tecnologías de la información, (espacios de encuentro virtual, red social Facebook, portales digitales, blog,) instruyendo a las secretarias de prensa y propaganda y/o comunicación, de cada sindicato de base y/o Federación,  a mostrar un panorama sindical de cada región del país,  promover las acciones de cada sindicato y/o federación para que a partir de las experiencias de los trabajadores Municipales se genere un circulo de aprendizaje continuo y permanente a través de la puesta en valor de la información y comunicación.

Metodología:

La información y la comunicación como pilar fundamental para el desarrollo territorial sindical, los enfoques y la diversidad, el planteamiento gremial y la problemáticas de los trabajadores, ameritan de una visibilidad y un compromiso por parte de las diferentes secretarias de prensa y propaganda de sindicatos de base, donde la comunicación externa de los mismos, juega un rol fundamental, el compartir experiencias, acciones,  hace desde las bases metodológicas de la educación popular una herramienta fundamental para el desarrollo territorial de los mismos.

“Es así que la Educación Popular surge como un modelo crítico del modelo tradicional, centrándose en la participación activa y la formación de pensa­mientos críticos. Este nuevo modelo es adoptado sobre todo por las organiza­ciones sociales, y sus principales características son:
- la relación directa con la realidad,
- la importancia de compartir   experiencias,
- que no tiene tiempo, ni medida para introducirnos en el mundo que vivimos.

Tal es así que la comunicación como bien público, sumado a los elementos metodológicos de la educación popular forman el pilar fundamental del programa de desarrollo territorial sindical, donde comenzamos a generar políticas comunicacionales de interacción sindical en pos de consolidar las acciones del conjunto del movimiento obrero municipal.

La relación entre los sindicatos y federaciones y los sistemas de medios.

Resulta imprescindible analizar la dimensión comunicacional de los sindicatos, donde los mismos deben garantizar la democracia comunicativa, porque donde no se generan políticas públicas comunicacionales, se producen “anti políticas públicas de un mercado comunicacional” que atenta al desarrollo propio de la organización,  absorbiendo inevitablemente del sistema de medios y de su relación intrínseca con el poder político de turno, los conflictos de fondo que no soluciona el poder político derivando en los gremios, las soluciones de coyuntura.

Ejes y acciones realizadas en el marco del programa de desarrollo territorial sindical

Visita a SUOEM San Juan y entrega de reconocimiento
Objetivos institucionales del programa:
-       Abrir canales para promover el turismo social entre sindicatos de bases
-       Generar convenios entre federaciones y/o sindicatos municipales de todo el país.
-       Promover lazos de fraternidad
-       Garantizar el acceso a la información como eje primario para el desarrollo sindical

-       Diseñar estrategias para la puesta en valor y el reconocimiento de cada región del país con el objeto de afianzar lazos entre los sindicatos que componen nuestra confederación.    

PRIMER ENFOQUE TERRITORIAL


EL CENTRO DE PROMOCIÓN SINDICAL ES UNA HERRAMIENTA GENERADA POR EL SECRETARIO GENERAL DE LA FESOEM SANTA CRUZ, Y LA SECRETARIA DE CULTURA, FORMACION Y CAPACITACION PROFESIONAL CON EL OBJETO DE ASEGURAR LOS CANALES DE INFORMACION Y PROMOCION DE CADA SINDICATO DE BASE QUE INTEGRAN LA FESOEM, ADEMAS DE DAR VISIBILIDAD A LAS ACCIONES DE TODAS LAS FEDERACIONES Y SINDICATOS DE BASE QUE COMPONEN NUESTRA CONFEDERACION.

“rescatar la identidad de cada sindicato, su idiosincrasia, sus experiencias, es el eje principal del Centro de Promoción Sindical, una herramienta comunicacional donde comenzarán a abrirse diversidad de acciones a partir del conocimiento y de la visibilidad de cada organización sindical, lo que posibilitará un enriquecimiento sobre la base de acciones concretas aplicables en distintos territorios”
Ruben Cholo Garcia

La idea es transformar la tarea en territorio como promoción del cambio social, refundando la solidaridad y acercarnos a la idea de construcción de ciudadanía.”
Documento de regionalización. Confederación de Trabajadores Municipales de la Republica Argentina.-

Equipo técnico Centro de Promoción Sindical
Producción de contenido y realización grafica:

Luis Ortega
Ariel Díaz

  

Presentación de la propuesta

Este primer enfoque territorial propuesto desde el Centro de Promoción Sindical de la Federación de Sindicatos de Obreros y Empleados Municipales de Santa Cruz, forma parte de una alternativa comunicacional al servicio de los trabajadores. Reconocernos en cada rincón de nuestra patria, es terminar con la histórica invisibilidad que envolvió al movimiento obrero municipal.
SUOEM San Juan

Esta herramienta de gestión institucional, pone de manifiesto el valor de la información en servicio de los trabajadores y sus familias, las políticas públicas en materia de comunicación  ausentes en diversos municipios, forman parte de un entramado que presiona nuestra idiosincrasia, centrando muchas veces, el aparato mediático en contra de los mismos trabajadores municipales. 

Debemos pensar en Políticas Públicas Municipales de comunicación para los trabajadores y la comunidad (PPMC) y en la estructura del sistema de medios en relación con el Municipio, con el objeto  de investigar en comunicación y cultura,  superando ciertos paradigmas, en la dirección del aprovechamiento social y real de la información de gestión político institucional en beneficio del desarrollo territorial de los trabajadores y su tarea diaria, y la diversidad de comunicar, centrándonos en un único sistema de información sobre la base de los derechos humanos, cuya estructura sea parte de la idiosincrasia de los trabajadores para superar la relación del Estado como regulador del sistema de comunicación y de una herramienta política partidaria ideológica, que en cierto grado mediatiza, y “presiona” y muy lejos esta de una política comunicacional a favor del conjunto de la sociedad y de los trabajadores.


Es así, que los derechos humanos de los trabajadores se han visto, muchas veces vulnerados, sin la aplicación y el entendimiento de políticas públicas de comunicación que deben ser  organizadas a partir de las reivindicaciones, históricamente relacionadas, absorbiendo y construyendo valor público, promoviendo a su vez derechos irrenunciables a recibir una información veraz, a la protección de imagen, a la sensibilización de realidades sociales, y a la construcción de un universo, donde los códigos, canales, mensajes, fuentes, receptores, sean los hacedores de participación y de igualdad de todos los trabajadores y ciudadanos.

Es esta y no otra la finalidad de este primer enfoque territorial, un anhelo de encontrarnos a través de un breve repaso de las acciones de gremios hermanos, reconocernos y reconciliarnos, encontrarnos desde la simple lectura, en el único camino, el de las luchas, el de las reivindicaciones  de nuestros pares que están en cada rincón de la patria, levantando las banderas de cada sindicato de base,  de cada federación, entendiendo que vamos proyectando un legado irrenunciable con nuestras convicciones, destinada a las futuras generaciones.

“Primer Enfoque Territorial”
Centro de Promoción Sindical
Federación de Sindicatos de Obreros y Empleados Municipales Santa Cruz

FRASE DE REFERENTES SINDICALES DE SEOM JUJUY Y BLOQUE PATAGONICO

RECUPERAR LAS BASES

PALABRAS DE CARLOS SANTILLAN el día de su asunción:

La estrategia la vamos a ir trazando junto con los trabajadores, en asamblea consultando cada cosa, como hemos hecho en otro tiempo, seguramente van a ser protagonistas los trabajadores del SEOM, y no una cúpula sindical"

PALABRAS DE LIC. LUIS MARTINEZ BLOQUE PATAGONICO, FASEMP, SITRAMUNE, VICEPRESIDENTE SEGUNDO DE CALF.-

“Desde el Bloque Patagónico estamos preocupados por la realidad socio económica que atraviesa el País, sabemos cómo se mueven los distintos sectores políticos y económicos en función de sus intereses, nosotros sabremos cómo movernos en función de los intereses de los trabajadores, como siempre lo hemos hecho y como siempre lo haremos.

Somos una nueva dirigencia que tiene plena lealtad con los sagrados intereses de los trabajadores municipales, nosotros no nos vendemos a los poderes que hoy nos tienen precarizado en el País, gracias a la entrega y traición de los pseudos dirigentes de la COEMA, que en la década de los noventa permitieron que se congelaran nuestros salarios hasta entrada la década del 2000, se destruyo paulatinamente nuestra carrera, se destruyeron nuestros lugares de trabajo, etc, etc..

Hoy estamos en proceso de reconstruir y recuperar nuestros derechos, por eso pedimos PARITARIA NACIONALES, que se cumpla con la resolución 154 de la OIT que obliga al gobierno nacional a garantizar a toda la clase trabajadora ese derecho, entendemos que esta posibilidad abriría la puerta grande para nivelar para arriba a todos los trabajadores municipales del País, que en algunos casos cobra sueldos por debajo de la linea de la pobreza, o bien le daría estabilidad a miles de compañeros que contraprestan servicios como contratados de de distintas formas violando todos sus derechos, etc.

LA LUCHA CONTRA EL PODER

Referencia de la lucha
La casa de los trabajadores del SEOM Jujuy sitiada por el poder  absurdo de la agrupación Tupac  Amaru.-

DIRIGENTES EN EL RECUERDO DEL MOVIMIENTO OBREO MUNICIPAL

ANTONIO RATT. SEOM Santa Fe
PAJARITO BEJARANO. SEOM Jujuy

ACCIONES 

Multitudinaria adhesión  al primer paro nacional realizado el 8 de octubre, y convocado por la Confederación de Trabajadores Municipales de la República Argentina (CTM)  en el marco Plan de lucha, que tiene por objetivo profundizar los reclamos y, a partir del planteamiento gremial y de las realidades de las bases de cada sindicato abrir puertas y canales de diálogo.
ENCUENTRO DE MUJERES MUNICIPALES DE LA REPUBLICA ARGENTINA
CURSO DE FORMACIÓN BASADO EN COMPETENCIAS LABORALES: El curso abordó por un lado desarrollo conceptual y actividades con características educativas y de formación con evaluación y por otra parte la participación colectiva.



DOS DE LA REGION

ATM ZAPALA
LA LUCHA DE LOS TRABAJADORES DE PLOTIER

REGION CUYO PROGRAMA DE DESARROLLO TERRITORIAL SINDICAL

DESDE LA FESOEM A TRAVES DEL CENTRO DE PROMOCION SINDICAL, SE HIZO ENTREGA DE UN RECONOCIMIENTO A LOS TRABAJADORES DEL SUOEM SAN JUAN, EN EL MARCO DEL PROGRAMA DE DESARROLLO TERRITORIAL SINDICAL.-
EL SUOEM SAN JUAN UN SINDICATO A LA VANGUARDIA EN LA REGION CUYO.
5500 afiliados.  Desarrollo en servicios mutuales. Odontología, fisioterapia, medico clínico, servicio de peluquería, SUM, radio sindical, etc.-

GREMIOS EMERGENTES EN NUESTRO NORTE ARGENTINO; SEOM LA QUIACA Y EL ROL DE LA PRENSA INSTITUCIONAL



FeSOEM pide equiparación y actualización de Asignaciones familiares y antigüedad para cada trabajador municipal de la provincia.

Centro de Promoción Sindical (FeSOEM SC) La equiparación de las asignaciones familiares y la actualización de la antigüedad, preocupan a la FeSOEM. Aguardan la reunión con el Ejecutivo Provincial donde esperan que desde el planteamiento gremial posibilite un encuentro con la verdadera realidad de los trabajadores municipales de la provincia.
Plenario de secretarios generales

Pedro Mansilla, secretario general de la Federación de Sindicatos de Obreros y Empleados Municipales de la provincia de Santa Cruz (FeSOEM SC), sostuvo que la realidad de los trabajadores municipales en la provincia debe ser tratada con la seriedad que necesita y la atención no solo en la actualización salarial que es un deber y un derecho, sino dar el tratamiento superador a  la equiparación de las asignaciones familiares y actualización del ítem de antigüedad esto es un reclamo histórico y constante que venimos haciendo, entendemos que hay municipios que con estos ítem están muy  retrasados o realizan un pago mínimo perdiendo la posibilidad de ver reflejado por ejemplo, un reconocimiento  a la trayectoria de la labor diaria del trabajador municipal, consideró que: “están postergando cuestiones fundamentales en materia de actualización y de la ingeniería del recibo de sueldo de cada compañero trabajador municipal de la provincia, que sin lugar a dudas va en detrimento del desarrollo de la carrera de los mismos” debe haber una recuperación y un dialogo entre el gobierno y los intendentes para tratar este tema, sentenció- y para lograr  eso recalcó que: “el gobierno debe abrir la agenda y encontrar allí,  cada uno de los planteamientos gremiales, eso posibilitará el encuentro verdadero con la realidad del conjunto de los trabajadores municipales.

Una constante: la Falta de previsibilidad para atender la demanda de los trabajadores

“Todo los años es lo mismo, todos los años lejos de la previsibilidad necesaria que deben tener y de la preparación en materia de proyecciones y porcentuales que llevan a una mesa paritaria, que por cierto dista mucho de la realidad de los trabajadores municipales y de sus necesidades, porque no olvidemos que se está hablando de una simple actualización salarial necesaria, que debe estar acorde al proceso inflacionario, que ha ido creciendo aparentemente por una mala política económica que no estamos dispuesto a pagar los trabajadores municipales" 

DOCUMENTO PLENARIO FESOEM

FEDERACION DE SINDICATOS DE OBREROS Y EMPLEADOS MUNICIPALES
DE LA PROVINCIA DE SANTA CRUZ- ADHERIDA A LA C.T.M Y CGT-PERSONERIA GREMIAL
Avenida Presidente Néstor Kirchner 355 C.P. 9400 RIO GALLEGOS- SANTA CRUZ fesoemsc@gmail.com

EL CONSEJO DIRECTIVO PROVINCIAL, CONJUNTAMENTE CON EL PLENARIO DE SECRETARIOS GENERALES, REUNIDOS EN LA CIUDAD DE RIO GALLEGOS,  CONSIDERAMOS NECESARIO EXIGIR AL GOBIERNO PROVINCIAL Y MUNICIPAL QUE GARANTICEN POLITICAS PUBLICAS ORIENTADAS A ALCANZAR Y SOSTENER LA PREVISIBILIDAD NECESARIA A LA HORA DE LA ACTUALIZACION SALARIAL 2014 Y UNA PARITARIA ABIERTA, CONTINUA Y SOSTENIBLE EN EL TIEMPO.
ENTENDIENDO QUE ESTA ES LA HORA PARA QUE SE INCREMENTE LA INVERSIÓN EN EDUCACIÓN, SALUD, SEGURIDAD Y DESARROLLO CIENTÍFICO PARA LA PROVINCIA, Y LOGREN CONSOLIDARSE EN PARALELO CON LAS REIVINDICACIONES DEL CONJUNTO DE LOS TRABAJADORES. COMO TAMBIÉN EXIGIENDO SE ACTUALICEN LAS ASIGNACIONES FAMILIARES, Y SE GENEREN HERRAMIENTAS SUPERADORAS QUE GARANTICEN LOS DERECHOS CONSAGRADOS DE LOS TRABAJADORES, SIN MIRAMIENTOS MEZQUINOS NI DILACIONES QUE POCO AYUDAN AL CONJUNTO.

ESTE PLENARIO DE SECRETARIOS GENERALES, DETERMINÓ ELEVAR PETITORIO A INTENDENTES Y AL GOBIERNO PROVINCIAL, PARA  LA NECESIDAD DE GENERAR UNA MESA DE DIALOGO DONDE  CONJUNTAMENTE CON ESTE CONSEJO DIRECTIVO PROVINCIAL, LOGREN EL CONSENSO NECESARIO PARA TRABAJAR EN UN MARCO DE DIALOGO PARA GARANTIZAR LA PAZ SOCIAL,  HACIENDO SABER QUE EL VACIO INSTITUCIONAL, PRODUCTO DE INTERNAS PARTIDARIAS, HA DESTRUIDO EL TEJIDO SOCIAL, POR ELLO NOS PONEMOS EN PIE DE LUCHA, FIRMES Y DIGNOS PARA AFRONTAR ESTA NUEVA ETAPA, DEFENDIENDO LOS DERECHOS Y NUESTRA PARTICIPACIÓN ACTIVA EN LA TOMA DE DECISIONES DE POLÍTICAS PÚBLICAS, PARA AVANZAR HACIA UNA NUEVA CONSTRUCCIÓN DE CIUDADANOS CAPACES DE FORJAR UN CAMINO, QUE NOS PERMITIRÁ MIRAR A NUESTRAS FAMILIAS A LOS OJOS, CON LA DIGNIDAD QUE NOS CARACTERIZA, HACIENDO SENTIR LOS GRITOS DE JUSTICIA SOCIAL.    


EN  RIO GALLEGOS, 11 DE FEBRERO 2014

Fe.SOEM fijó posición y elaboró un documento

Centro de Promoción Sindical (FeSOEM Santa Cruz) En el primer plenario de la Federación de Sindicatos de Obreros y Empleados Municipales de la provincia de Santa Cruz (FeSOEM SC), el Consejo Directivo Provincial, conformados por referentes sindicales de diferentes gremios hermanos que nuclean la FeSOEM, analizaron la realidad económica de la provincia y elaboraron un documento.
Plenario de Sec. Gral

En el día de la fecha, en la sede del sindicato de obreros y empleados municipales de Rio Gallegos (SOEM), se llevó a cabo el primer Plenario de secretarios generales, donde el Consejo Directivo Provincial de la FeSOEM Santa Cruz, elaboró un documento solicitando al gobierno provincial y municipal generar una mesa de dialogo acorde a la  realidad actual que atraviesa la provincia y los municipios. Estuvieron presentes, Pedro Mansilla (SOEM Rio Gallegos), Jorge Bustos (SOEM Rio Turbio), Daniel Vidal (SOEM Puerto Deseado), Benedicto Miranda (APJAM Caleta Olivia), e integrantes de  la comisión directiva del SOEM Rio Gallegos.

También durante el encuentro, presentaron el Programa de desarrollo territorial sindical e hicieron mención al primer enfoque territorial sindical, que desde el centro de promoción diseñaron con el objeto de darle visibilidad al movimiento obrero municipal en su conjunto. Esta herramienta comunicacional permite configurar nuevas alternativas para consolidar la información y comunicación donde los gremios municipales de la región  y del país, cobran más y mejores dimensiones en su desarrollo.

En este marco el secretario general de la FeSOEM Santa Cruz, Pedro Mansilla, indicó: “este plenario de secretarios generales, determinó elevar petitorio a intendentes y al gobierno provincial, para  la necesidad de generar una mesa de dialogo donde  conjuntamente con este consejo directivo provincial, logren el consenso necesario para trabajar en un marco de dialogo para garantizar la paz social,  haciendo saber que el vacío institucional, producto de internas partidarias, ha destruido el tejido social, también avanzamos en otros temas inherentes a la vida institucional de nuestra organización, y respetando la autonomía de cada sindicato de base que conforma la FeSOEM, es que vamos a generar acciones a lo largo y ancho de toda la provincia, poniéndonos a la cabeza como siempre lo hicimos, y lo seguiremos haciendo, de los reclamos y las necesidades de los compañeros trabajadores