CENTRO DE PROMOCIÓN SINDICAL - FEDERACIÓN DE SINDICATOS DE OBRERO Y EMPLEADOS MUNICIPALES DE SANTA CRUZ - SOMOS UNIDAD...

viernes, 27 de febrero de 2015

Asamblea de base Sector Talleres

Río Gallegos, 27 de febrero de 2015 (Prensa SOEM) Referentes gremiales dialogaron con los trabajadores del sector talleres. Profunda preocupación ante la falta de herramientas e insumos  que dejan a los sectores totalmente parados.
Asamblea de base

En asamblea de base, trabajadores municipales del sector talleres expusieron su preocupación ante la falta de respuesta a las solicitudes de herramientas e insumos que deja a varios sectores sin funciones. Desde la organización gremial canalizaran el reclamo y realizarán el seguimiento ante las autoridades de la cartera de Obras Publicas y Urbanismo.


Gabriel Bahamonde, secretario de organización gremial, lamentó que se postergue al recurso humano ante la inoperancia de la dirigencia política que no reconoce el rol del trabajador municipal. “son compañeros con muchísima experiencia y con la capacidad necesaria pero volvemos a lo mismo, el ejecutivo ha deteriorado y  ha postergado al trabajador municipal, no existe un interés en venir a dialogar con los trabajadores para interiorizarse sobre los problemas, vemos que los sectores están parados y no existe sentido común para orientar los recursos económicos necesarios para poner en valor los sectores de trabajo y reivindicar a los compañeros, que lo único que quieren es trabajar” 

Preocupante estado de la flota municipal

Río Gallegos, 27 de febrero de 2015 (Prensa SOEM) La Comisión Directiva del Sindicato de Obreros y Empleados Municipales elevará un informe al Honorable Concejo Deliberante sobre el estado actual de la flota municipal.
deterioro del patrimonio municipal

En el marco del trabajo gremial, referentes sindicales del SOEM, realizaron un relevamiento del estado de la flota municipal. Los delegados gremiales, Juan Oviedo, Juan Morales y Miguel Muñoz, acompañado por el secretario gremial, Gabriel Bahamonde informaron sobre el estado actual de la flota. Preocupación ante el deterioro y abandono de la misma.
El sector Flota y Equipos viales dependiente de la Dirección de Obras viales, trae aparejada una serie de inconvenientes que desde la organización gremial vienen reclamando durante un largo periodo. Numerosos relevamientos que se complementan con el de hoy, ameritan de una solución de fondo y de una intervención por parte de los concejales capitalinos que deben velar por generar mecanismos legislativos para que el presupuesto y los llamados licitatorios logren asegurar la operatividad de las áreas de la comuna. Se elevará un informe al cuerpo legislativo y a diversos actores comprometidos de la comunidad.


En este marco, Gabriel Bahamonde, secretario de organización gremial del SOEM puntualizó que desde la organización sindical se viene realizando un trabajo arduo con respecto al relevamiento de la flota y se han cursado numerosas notas de solicitudes, tanto al ex secretario de obras públicas saliente, como al actual Arquitecto Gastón Forneris. “solicitamos optimizar las maquinarias, ya que conforme a nuestro trabajo gremial notamos que no hay una solución a los requerimientos de los trabajadores, es importante el trabajado del delegado de base, compañero Walter Barrientos, que está canalizando las inquietudes de un sector que como muchos otros sectores de la municipalidad, deben tener una solución de fondo, por eso vamos a enviar el informe y todo lo trabajado en la paritaria laboral al Concejo Deliberante, ya que desde la organización se realizó un seguimiento de los expedientes para la adquisición de repuestos y todavía no hay solución- sentenció y agregó que- básicamente se necesita de la intervención de los concejales para agilizar los procesos licitatorios, nuestros valiosos recursos humanos se encuentran parados, ante la falta de maquinarias, hoy existen camiones parados de más de cuatro meses y eso impacta en el normal desenvolvimiento de nuestra tarea, el sector está trabajando con tres camiones y existen más de 26 choferes,   voy a poner un ejemplo ya que desde el mes de octubre de 2014 en uno de los relevamientos de ocho móviles municipales aún no se han puesto en valor, desde los sistemas hidráulicos hasta frenos, luces, y muchas cuestiones más que hacen al mantenimiento de la flota, es una situación preocupante- concluyó el referente sindical.

jueves, 26 de febrero de 2015

Se realizó la tercera jornada de fortalecimiento sindical

Río Gallegos, 26 de febrero de 2015 (Prensa SOEM) Organizada por la Federación de Sindicatos de Obreros y Empleados Municipales de la provincia de Santa Cruz y el Bloque Patagónico, el Lic. Luis Martínez expuso sobre la red de trabajadores de control de gestión pública.
En la UNPA, SE EXPUSO LA RED DE TRABAJADORES

Tal cual estaba prevista para la jornada de hoy, un nuevo encuentro de referentes sindicales y trabajadores municipales de la región se llevó a cabo en las instalaciones de la Universidad Nacional de la Patagonia Austral, donde se planteó la necesidad de construir la red de control de gestión pública. Del encuentro participaron delegados gremiales del SOEM, referentes de Neuquén y Esquel. También participaron referentes de APROSA.

En este marco, el Lic. Luis Martínez, profundizó sobre la fiscalización extractiva de las riquezas de las distintas provincias y de la falta de control por parte de organismos y apuntó a la necesidad de consolidar la mirada de los trabajadores para llevar un control sobre los recursos del Estado.

En este marco, el Secretario General del SOEM explicó: “esta red se va a motorizar en medida que los actores participen y se comprometan en controlar el patrimonio, licitaciones, el mismo presupuesto que sostenemos como una herramienta de gestión de las políticas públicas y de las reivindicaciones laborales y salariales del conjunto  que deben llegar a buen puerto, desde nuestra federación venimos trabajando en un proyecto de Ordenanza para avanzar en este sentido, sumar actores, juntas vecinales, el mismo vecino que debe participar para sacar adelante un sistema que promueve toda clases de situaciones que lo único que lleva es al deterioro institucional y del patrimonio.”
Ya en el cierre de la jornada el titular del Bloque Patagónico, Lic. Luis Martínez indicó: “Todo un orgullo y responsabilidad de representar a mis compañeros municipales en la sede de la Universidad Nacional de la Patagonia Austral (UNPA). NO TENGO DUDAS QUE DEBEMOS TOMAR CONCIENCIA, DE LA NECESIDAD DE LUCHAR CONTRA LA CORRUPCIÓN, LA EVASIÓN Y LA ELUSION FISCAL. No debemos permitir, pacíficamente, que poderosos políticos y empresarios se roben nuestros recursos, que bien los podríamos aplicar a desarrollar profundas políticas sociales o bien a fortalecer las economías regionales y locales y sobre todo a los trabajadores”

“Un desafío: controlar a los gobernantes” la red de trabajadores de control de gestión publico apunta a consolidar la acción sindical para valorizar la tarea de los trabajadores, luchar contra la corrupción, la evasión fiscal, el contrabando y el narcotráfico. Este desafío implica continuar por la senda de las acciones institucionales que desde la Confederación que nuclea a más de 550000 trabajadores municipales  de la República Argentina (CTM), lleva adelante en pos de afianzar al conjunto.


miércoles, 25 de febrero de 2015

Encuentro de fortalecimiento sindical: experiencias y luchas gremiales

Río Gallegos, 25 de febrero de 2015 (Prensa SOEM) En el marco de los lineamientos institucionales del Bloque Patagónico y su recorrida para consolidar la unidad regional, referentes gremiales de diversos puntos expusieron la realidad de los trabajadores municipales en una extensa jornada que se realizó en las instalaciones del SOEM Río Gallegos.
Encuentro de fortalecimiento sindical

Con el lema “Construyendo la unidad de los trabajadores Municipales Patagónicos, en torno de la gloriosa CTM” un nuevo encuentro se llevó a cabo en horas de la mañana,  en las instalaciones del SOEM Rio Gallegos.

De  la actividad participaron delegados del SOEM Rio Gallegos e integrantes de la Comisión Directiva, el titular del Bloque Patagonico, Lic. Luis Marinez, el secretario general de Sitramune, (Neuquen) Santiago Baudino y el secretario General del SOEME Esquel, Antonio Osorio. Para mañana jueves a partir de las 10 horas en las instalaciones de la Universidad Nacional de la Patagonia Austral, se compartirá la experiencia de la red de trabajadores de control de gestión pública, para la mejora de la gobernanza, la defensa sindical y laboral.


En este marco, Luis Martínez, profundizó sobre el trabajo gremial del Bloque patagónico y de la secretaria de relaciones internacionales de la CTM y recalcó la importancia de trabajar en red y de fortalecer lazos de hermandad y solidaridad entre gremios hermanos de la región.

lunes, 23 de febrero de 2015

Sin puesta en valor de la maquinaria municipal

Río Gallegos, 23 de febrero de 2015 (Prensa SOEM) Referentes gremiales del SOEM dialogaron con los trabajadores del Sector Recolección quien en asamblea de base y haciendo uso de su ejercicio sindical decidieron “parar” ante la falta de respuesta del Ejecutivo Municipal. Preocupación ante la falta de mantenimiento de los camiones recolectores.
Asamblea de base

Referentes gremiales dialogaron con los trabajadores del sector recolección quienes iniciaron medidas de fuerza consistente en retención de tareas ante la falta de respuesta por parte del ejecutivo municipal. La medida continuará hasta tanto el ejecutivo municipal no atienda la demanda del sector, cabe recordar que desde la mesa de paritaria laboral se realiza un seguimiento sobre lo acordado en materia de expedientes para la compra y adquisición de insumos, y repuestos del parque automotor municipal entra otras cosas.

En este marco, Gabriel Bahamonde, secretario de organización gremial del SOEM, explicó: “Sólo 4 de los 9 camiones recolectores están en funcionamiento, desde la organización sindical volvemos hacer hincapié en que debe existir mecanismos para consolidar la maquinaria, los insumos y todo lo que hace  a las áreas para que los trabajadores simplemente podamos hacer nuestra tarea, no entendemos cómo es posible que el ejecutivo municipal  continúe por esta senda que ha deteriorado el patrimonio municipal, sostenemos que debe haber una solución de fondo a estas demandas que poco favor le hacen a la comunidad.” 

“Los servicios públicos necesitan del acompañamiento de la sociedad en su conjunto”


Por su parte el secretario General del SOEM indicó: “Existen muchos motivos para creer que se viene una avanzada con respecto al tema de las privatizaciones y esto que digo no es para entrar en un juego mediático ni mucho menos generar incertidumbre, porque aquí desde nuestra organización sindical se sostiene por sobre todas las cosas las importancia de los servicios públicos y la tarea de los trabajadores tan esenciales para el crecimiento de nuestra comunidad y lo digo en todo sentido, pero entendemos que habría intereses de empresas privadas y modelos que en “negociados” con  los municipios puedan verse favorecidos con la contratación y así la privatización o tercerización de los servicios- y agregó que- la labor de los compañeros ya fue demostrada muchas veces, sobre todo en aquel plan de contingencia que desplegaron durante el 2013, más de 200 personas no supieron hacer lo que los trabajadores saben hacer, con lo poco que hay, y muchos veces poniendo del bolsillo propio para algún repuesto y es lamentable que cada tanto aparezca el fantasma de modelos que lo único que han hecho es perjudicar las fuentes laborales de miles de trabajadores municipales, nosotros vamos a proponer en esta nueva etapa que nos toca, siempre con propuestas, pero se necesita del acompañamiento de la sociedad en su conjunto, aquí lo que deben conocer los vecinos que nunca las áreas operativas del municipio han estado funcionando al cien por cien y eso es lo que ha perjudicado nuestra tarea diaria, los concejales también deben atender estas cuestiones generando mecanismos de transparencia sobre los impuestos que nosotros como vecinos pagamos para que los servicios lleguen y no se juegue al desgaste para crear un descontento generalizado que tensione a abrir la posibilidad de negociados y corrupción privatizando los servicios públicos; notamos que no se invierte en infraestructura ni en patrimonio municipal  y  produce un retroceso peligroso imitando municipios que han caído en el fracaso”- concluyó el Secretario General. 

viernes, 13 de febrero de 2015

APERTURA EDUCACIÓN SINDICAL 2015: LIC. LUIS MARTINEZ "TRANSFORMAR A TRAVÉS DEL CONOCIMIENTO"


Estimados compañeros, en mi cargo de Presidente del Bloque de la Región Patagónica de Sindicatos y Federaciones de Trabajadores Municipales, me complazco en saludarles, felicitarles e instarles a que aprovechen esta oportunidad, que la tecnología y  la idea de un grupo de compañeros  les ofrece.

Llevar adelante estos cursos virtuales, no es sencillo, por eso quiero resaltar el esfuerzo, amor  y compromiso puesto de manifiesto por el equipo de la Federación de Sindicatos de Obreros y Empleados Municipales de la Provincia de Santa Cruz (FeSOEM SC), que conduce el compañero Pedro Mansilla, a los coordinadores del Centro de Promoción Sindical, compañeros Ariel Díaz y Luis Ortega y a la compañera Secretaria de capacitación, Silvia D´Andrea.

Los trabajadores municipales nos encontramos escribiendo la más rica historia, de recuperación de derechos y dignidad, esto se va logrando gracias a quienes han decidido hacerse cargo de nuestras organizaciones sindicales y de los compañeros afiliados que le dan vida, ya sea concurriendo a hacer consultas y preocupándose por la marcha de su sindicato, así como los que participan de las asambleas y acatan sus  decisiones.
Falta mucho, es una tarea titánica, son batallas diarias y permanentes, dentro de una gran guerra, con un adversario, los intendentes,  que en muchos casos no tiene escrúpulos, por eso se hace sumamente necesario que todos los trabajadores entiendan la importancia que tiene un SINDICATO

El sindicato es la única herramienta que tenemos los trabajadores para defendernos y para generar políticas activas en pos de mejorar nuestra calidad de vida junto a nuestras familias. A este hay que fortalecerlo institucional y dirigencialmente, a eso apuntan estos cursos, es muy importante capacitarse, formarse, para llevar adelante la dirección sindical y defender los sagrados intereses de los trabajadores municipales
Tenemos que avanzar en una transformación dirigencial, con nuevos dirigentes y dirigentes nuevos es decir consolidar un buen semillero desde donde abrevar  hombres y mujeres y tomen la decisión de hacerse cargo de la conducción sindical y paralelamente, agiornar, actualizar reencauzar –de ser necesario- a quienes conducen las instituciones

No tengo dudas que la transformación que estoy planteando, se puede hacer con bases solidas, a través del conocimiento. Por ello la importancia de esta propuesta de trabajar en red con una clara articulación con trabajadores municipales y/o compañeros de otras actividades que estén interesados en la propuesta.-

La propuesta es: apoyarse en la tecnología para recrear un ciberespacio, que permita  desarrollar  trayectos formativos, con el objetivo de consolidar DERECHOS.
Están todos invitados y ojala que podamos contar con muchos compañeros y compañeras, para seguir por este camino de UNIDAD, ORGANIZACIÓN, LUCHA Y SOLIDARIDAD.-

Fraternalmente

Lic. Luis Martínez
Pte. Bloque de la Región Patagónica
De Sindicatos y Federaciones de

Trabajadores Municipales

Apertura seminarios de capacitación sindical 2015, Pedro Mansilla

Compañeros/as:


Iniciamos este recorrido que permitirá seguramente, avanzar en todas las direcciones para estimular el esfuerzo individual, proporcionando desde nuestro humilde lugar,  medios y herramientas en beneficio del conjunto.

EI mejoramiento de la condición de los trabajadores es nuestra tarea y  amerita del esfuerzo de quienes tenemos de alguna manera, responsabilidades en el campo sindical, social, político y económico. Desde nuestro lugar,  estamos convencidos que se hace necesario quebrar la brecha y romper con la negación que el poder impone como herramienta para intentar someternos a condiciones precarias, donde las falencias estructurales de aquellos gobiernos que ejercitan la mala práctica de la política presionan a los trabajadores.

Compañeros, se han visto postergados muchos sueños, tal vez se ha trastocado los cimientos de nuestro territorio con toda clase de manipulaciones, pero poco saben Ellos, que en la mirada más simple de un trabajador municipal está la llama de la lucha y de las reivindicaciones, nuestra Historia nos convoca y nos da un tiempo para repensar nuestra acción sindical transformadora. Hoy proponemos un camino para interrogarnos sobre el tiempo y las experiencias vividas, y esas experiencias se confunden en un sentimiento que transforma y fortifica a las diversas formas de expresión que los trabajadores municipales tenemos para decir: basta.
En estas sentidas líneas, expreso con orgullo y satisfacción el poder transitar este camino acompañando el fortalecimiento de los derechos de los trabajadores.

Pedro Mansilla

Secretario General FeSOEM Santa Cruz

Saneamiento confirmó la presencia de roedores en el CENIN 8

Río Gallegos, 13 de febrero de 2015 (Prensa SOEM) El 11 de febrero el acta de inspección de la Dirección de Saneamiento Ambiental da cuenta de la presencia de excremento de roedores en varios sectores del CENIN Nº 8, exponen que se realizará el pedido de los productos necesarios para la desratización. Profunda preocupación por parte del SOEM.
Roedores en el CENIN Nº 8

En el marco del trabajo gremial, referentes sindicales recorrieron las instalaciones del CENIN Nº 8, a efectos de constatar que se haya realizado un mantenimiento conforme a lo denunciado días atrás.


Gabriel Bahamonde, secretario de organización gremial del SOEM consideró como gravísimo la situación ya que en el CENIN Nº 8 se realizan diversas actividades y puntualizó: “las autoridades de Salud Pública municipal deben actuar de manera inmediata más por las actividades que se realizan aquí, el Secretario de Desarrollo Comunitario, Daniel Álvarez debería atender esta demanda, nuevamente no se hace cargo y no entiende que los trabajadores cuando hacemos un reclamo es porque se están violentando derechos, como el derecho a un trabajo digno y en condiciones dignas-y agregó que-aquí se pone en riesgo la salud de los trabajadores y también  de la comunidad, el acta de inspección de la Dirección de Saneamiento Ambiental es clara, debe haber un mantenimiento y refacción ya que se está expuesto a anidar roedores y otros insectos y posibles plagas.”- concluyó el dirigente sindical

jueves, 12 de febrero de 2015

Reunión con el Gerente de la Caja de Previsión Social

El Secretario Adjunto del SOEM, Oscar Coñuecar, mantuvo un encuentro con el Gerente de la Caja de Previsión Social, Raúl Paredes, con el objeto de interiorizarse sobre los adicionales “Plus” que perciben los trabajadores municipales activos y a los cuales se les realiza el descuento respectivo para aportar a la Caja de Previsión, (ya que en caso de acceder al beneficio de la jubilación deben estar contemplados en el recibo que emite la Caja). Todas estas acciones se realizan en el marco del seguimiento que lleva la Organización Sindical para atender las demandas de los trabajadores municipales.
Oscar Coñuecar, Sec Adjunto


En este contexto, Oscar Coñuecar, Secretario Adjunto del SOEM indicó: “Este encuentro con el Gerente del organismo previsional tiene por objetivo evacuar dudas sobre los adicionales “Plus” que se han generado en el Municipio y sobre los aportes que el municipio realiza o debería realizar mes a mes para estos casos. Desde nuestra parte, realizamos los seguimientos para cada caso, éste control, con la mirada  desde la organización, lo llevamos adelante para poder contemplar y entender todas las situaciones que pueden suceder, pero más que nada y sobre todo, estar informados de la situación para llevar tranquilidad a los compañeros que están accediendo al beneficio de la Jubilación”

Seguimiento: SOEM exige soluciones urgentes

Río Gallegos, 12 de febrero de 2015(Prensa SOEM) Ante el retiro de medidor por falta de pago sumado a los problemas de seguridad en las instalaciones de agua y gas del Sector Carritos, el secretario adjunto del SOEM, Oscar Coñuecar, exigió de manera urgente atender el reclamo. Lo hizo esta mañana ante el Secretario de Obras Publicas de la comuna.
Planteo gremial ante el Sec. de Obras Públicas


En un encuentro mantenido con el Secretario de Obras Públicas y Urbanismo de la comuna, Arquitecto Gastón Forneris, el Secretario Adjunto del SOEM exigió una solución urgente a los requerimientos de los trabajadores del Sector Carritos: “Estuvimos junto al delegado del Sector, compañero Cardozo reunidos con el Secretario de Obras Públicas, planteamos nuevamente la situación más que preocupante, porque aquí lo que está en juego es la seguridad de los trabajadores, en caso de no tener respuestas vamos a profundizar  y a resolver en asamblea de base las medidas que llevaremos adelante para que éstas  problemáticas que repito, hacen a la seguridad de los trabajadores del sector, encuentren eco  y una respuesta favorable, no se está pidiendo absolutamente nada de otro mundo, simplemente la articulación con otras áreas que pueden atender y dar solución a estas solicitudes”- concluyó el dirigente

miércoles, 11 de febrero de 2015

Trabajo gremial en las bases


Río Gallegos, 11 de febrero de 2015 (Prensa SOEM) En la continuidad del trabajo gremial en las bases, referentes gremiales dialogaron con los trabajadores del CENIN N° 8.
CENIN 8

En la continuidad de las acciones del  Sindicato de Obreros y Empleados Municipales, referentes gremiales dialogaron con los trabajadores del CENIN N° 8, quienes manifestaron su preocupación ante la presencia de roedores y cucarachas en las instalaciones.
En este marco, desde la organización sindical notificaron al área de seguridad e higiene y elevaron una misiva al Secretario de Gobierno de la Municipalidad y al Secretario de desarrollo comunitario.


El referente sindical, Gabriel Bahamonde recalcó en la necesidad de generar acciones para el mantenimiento de los sectores de trabajo en cada uno de los recesos: “Se hace necesario para los trabajadores y también consideramos fundamental que los espacios de atención a los vecinos y donde se realizan actividades, estén en correctas condiciones de seguridad e higiene – y prosiguió- esperamos que el Secretario de Desarrollo Comunitario se haga eco de este reclamo y que entienda que los diagnósticos  que desde la organización sindical hacemos, son para mejorar justamente estas falencias, nosotros aportamos desde nuestro trabajo gremial diario, hoy también pusimos en conocimiento al Secretario de Gobierno sobre esta situación,  y vamos a continuar en el seguimiento de este y otros temas” finalizó el dirigente.-

martes, 10 de febrero de 2015

Recorrida por diversos sectores de trabajo

Río Gallegos, 10 de febrero de 2015 (Prensa SOEM) En virtud de atender las demandas de los trabajadores, el Secretario de Organización Gremial del SOEM junto al compañero, Vocal Juan Oviedo, recorrieron los sectores de Carpintería y Metalúrgica.

Trabajadores Municipales

En el día de la fecha, referentes gremiales recorrieron sectores de trabajo del municipio con el objeto de interiorizarse sobre las problemáticas de los trabajadores municipales. En este marco, Gabriel Bahamonde, secretario de organización gremial del SOEM, explicó: “Estuvimos recorriendo sectores y atendiendo distintos requerimientos de los trabajadores de Carpintería y Metalúrgica, abordamos diversos temas y también sobre la pelea salarial para este año. Económicamente todos sabemos  lo que está pasando en nuestro municipio y también la lucha que llevamos adelante para mejorar el estado edilicio y las condiciones de seguridad e higiene y la falta de insumos que cada vez hace más difícil llevar adelante la tarea; los compañeros nos manifiestan que ya no  llega el refrigerio, y ahora hay una profunda preocupación por la falta de insumos y nuevamente vemos los sectores parados” manifestó el dirigente y concluyó- vamos a agotar todas las instancias, pero sostenemos que es un reclamo y una deuda pendiente por parte del Estado municipal que tiene con su propio patrimonio, más con los trabajadores,  en todo este tiempo, los responsables políticos de generar acciones no han sabido estar a la altura de las circunstancias, en definitiva, un nuevo año que comienza deja a los trabajadores totalmente parados y esto es lo que desde hace un tiempo venimos planteando como organización,  vamos a trabajar con diferentes alternativas para hacerle entender al Ejecutivo que se hace necesario un marco de previsibilidad para que las áreas vuelvan a su máximo y los trabajadores podamos volver a hacer los que sabemos hacer desde nuestra función”

lunes, 9 de febrero de 2015

Fe.SOEM firmó convenio con Sipren SC

Río Gallegos, 09 de febrero de 2015 (Centro de Promoción Sindical) Se consolidan las propuestas y las líneas de trabajo en el marco del Programa de Aporte a la Formación Sindical de la Fe.SOEM.SC, articulando con diferentes organizaciones sindicales.
Convenio marco con SIPREN SC

En las instalaciones del Sindicato de Obreros y Empleados municipales de Río Gallegos, con la presencia del Secretario adjunto del SOEM, Oscar Coñuecar, la secretaria de Cultura, capacitación y Formación Profesional de la FeSOEM Santa Cruz, Silvia D´Andrea, y el coordinador del Centro de Promoción Sindical, compañero Luis Ortega, se rubricó un importante convenio con el Sindicato de Prensa de Santa Cruz (SIPREN SC) que estuvo representado por su secretario general, Alberto Barría.

En este marco, Silvia D´Andrea, secretaria de cultura, capacitación y formación profesional resaltó que “buscamos generar jornadas de sensibilización, charlas y capacitaciones orientadas a los trabajadores, a los delegados y a las comisiones directivas, y dar continuidad a nuestros seminarios virtuales de capacitación sumando a más trabajadores, es sumamente importante el compromiso de todos para brindar herramientas a todos los trabajadores”

Por su parte, Alberto Barría, titular de SIPREN SC, destacó la importancia del convenio que permitirá promover acciones conjuntas entre dos organizaciones en materia de capacitación sindical.
Finalmente el secretario adjunto del SOEM, Oscar Coñuecar, indicó: “sostenemos desde nuestra organización que la capacitación es sumamente importante y prosiguió- abrimos nuestros espacios y vamos acompañando el desarrollo de este programa de capacitación para todos los trabajadores que estén interesados en estos trayectos de formación sindical”-concluyó


jueves, 5 de febrero de 2015

Trabajo gremial

Río Gallegos, 4 de febrero de 2015 (Prensa SOEM) El secretario Adjunto del SOEM, Oscar Coñuecar mantuvo una reunión con el Secretario de Obras Públicas para informar sobre la situación del Sector Carritos ante el retiro del medidor por falta de pago. Se comprometieron a dar solución. Desde el sindicato se realizará el correspondiente seguimiento del caso.
Oscar Coñuecar, Sec Adjunto SOEM RG

Oscar Coñuecar, secretario adjunto del SOEM, recorrió diversos sectores de trabajo y mantuvo un encuentro con el titular de la cartera de Obras Públicas de la comuna, Arquitecto Gastón Forneris, para dar cuenta de la situación del sector carritos ante el retiro del medidor por falta de pago.


En este marco, indicó: “Recibimos la noticia de los compañeros del sector carritos que habían retirado el medidor por falta de pago, a lo que se le suma cuestiones de fondo como el tema de seguridad en las instalaciones de gas del sector, por tal motivo estamos realizando el correspondiente seguimiento para dar solución a estos requerimientos fundamentales, si bien de acuerdo al dialogo mantenido, existe un compromiso de atener el reclamo, vamos a hacer el correspondiente seguimiento, más por el tema de la seguridad en las instalaciones de gas, ya que hay falencias, por eso dejamos en claro al Secretario de Obras Públicas que debe haber una solución a esta demanda”-concluyó el dirigente gremial

martes, 3 de febrero de 2015

Inscripciones abiertas para los seminarios virtuales de capacitación

Rio Gallegos, 3 de febrero de 2015 (Centro de Promoción sindical) El coordinador del Centro de promoción Sindical de la FeSOEM Santa Cruz, informó que el 2 de marzo comienzan los seminarios virtuales sobre el rol del delgado gremial,  violencia laboral y comunicación sindical.



Nuevas propuestas y más seminarios virtuales en el marco del Programa de aporte a la Formación Sindical que impulsa la Federación de sindicatos de obreros y empleados municipales, comenzarán a desarrollarse el próximo 2 de marzo. En este marco, Luis Ortega coordinador del Centro de promoción Sindical, se refirió sobre las propuestas: “el rol de delegado gremial y el de violencia laboral son dos propuestas sumamente importantes. La primera básicamente apunta a brindar las herramientas principales a los delegados gremiales y a los trabajadores y van desde cómo afrontar los conflictos saber distinguirlos hasta las leyes que protegen al delegado de base, el seminario de violencia laboral surge  de la coyuntura misma, desde la lucha de cientos de trabajadores que lamentablemente son víctimas de maltrato o acoso laboral, recodemos que desde el SOEM Río Gallegos se presentó el proyecto para erradicar la violencia laboral del ámbito de la administración pública municipal, este seminario permitirá conocer a fondo esta problemática y conocer las leyes y tratados internacionales que existen para combatir la violencia laboral en todas sus formas”

Nuevas propuestas y plataforma


El coordinador también se refirió sobre el nuevo seminario de comunicación sindical dirigido a los responsables del área de prensa de cada sindicato de la región patagónica, que permitirá consolidar un trabajo en red. “fortalecer la comunicación de cada sindicato de base es fundamental para el trabajo que desde el Bloque Patagónico se viene llevando a cabo, esta propuesta permitirá brindar herramientas a los responsables de la prensa para generar alternativas comunicacionales que beneficien al conjunto, siempre hacemos hincapié en la necesidad de generar políticas públicas de comunicación para no caer en la invisibilidad que envolvió al conjunto por muchos años, luchar contra esa relación del aparato del gobierno de turno que confunde y que muchas veces tiende a perjudicar la imagen de los trabajadores, por eso vamos a trabajar en ese sentido, los interesados sólo deben enviar sus datos a fesoemsc@gmail.com y recibirán en su correo electrónico el material para realizar estas capacitaciones.”