Se ampliaron beneficios para los trabajadores Municipales.

 Comisión de Legislación General.

Se ampliaron beneficios para los trabajadores Municipales.

Se ampliaron dias y beneficios en la licencia por paternidad. Reordenamiento de incisos Art 127 y 132. Se incorporaron al Estatuto las Enfermedades Poco Frecuentes luego de que el Municipio adhiera a la Ley Provincial N° 3238 - Enfermedades Poco Frecuentes, con el objetivo de promover el cuidado integral de la salud de las personas con este tipo de patologías y mejorar la calidad de vida de ellas y de sus familias; se subsanó la superposición de norma de las Enfermedades crónicas y se creó la licencia para ser donante de órganos. Se dará continuidad al trabajo en las próximas semanas.

Seguimiento y pedido de informes sobre el Plan de Vacunación a trabajadores Municipales

 

Río Gallegos, 21 de junio de 2021 (Prensa SOEM) El Secretario General del SOEM se refirió sobre las gestiones y el recorrido realizado por la organización sindical en referencia a las exigencias para un plan de vacunación integral para los trabajadores.

“Desde marzo de 2020 remitimos nota como para ir preparando el terreno donde solicitamos la vacunación y luego reiteramos el pedido para el Plan de Vacunación a trabajadores Municipales y los mecanismos de testeos que se fueron implementando en distintos sectores y áreas del municipio. Nuestro pedido fue realizado ante el COE Local, al igual que el pedido de la reactivación de la Comisión de Salud Laboral, y de testeos desde las distintas secretarias de organización gremial  y fue expuesto también en Paritaria. Hoy por hoy se avanza, no al paso que quisiéramos pero, todo pasa por la disponibilidad que tenga la provincia y se haga eco de nuestro pedido para que el municipio pueda continuar con el Plan de Vacunación.  Si bien la exigencia de la organización sindical que reiteradas notas e instancias de dialogo con las autoridades municipales ha estado presente siempre, entendemos como actual conducción, que este proceso desde nuestro lugar de responsabilidad, es fundamental para que los trabajadores municipales tengan la inmunidad necesaria y debemos acompañar”

“Desde la federación también remitimos nota a la Gobernadora para que se disponga un mecanismo superador para todos los trabajadores municipales de la provincia. Entendemos que hay un buen panorama en los próximos días llegarán más vacunas y vamos a estar solicitando nuevamente a las autoridades provinciales y municipales un esfuerzo superador para lograr completar el esquema de vacunación para todos los trabajadores municipales” “Estamos a la espera de la información necesaria los pedidos de informes solicitados, y vamos a trasmitirla a través de nuestros cuerpos orgánicos, y de nuestros delegados de base”

Trabajo en la Comisión de Legislación General.

 

Ampliación de derechos

En horas de la mañana el Cuerpo de Paritarios del SOEM, integrado por el Asesor letrado Dr. Cristian Arel, Carlos Mancilla, y Luis Ortega analizaron junto con los concejales, integrantes de la Comisión de Legislación General el reordenamiento de los Artículos 127 y 132.

En cuanto al proyecto, que consiste en un texto ordenado del artículo 132° del capítulo IV ‘Justificación de Inasistencias’, este obtuvo despacho favorable con modificaciones superadores y beneficiosas para el trabajador en referencia a las justificación por mesas examinadoras y la aplicación e incorporación de nuevos conceptos hoy presentes en el código civil y comercial.

Esta revisión por parte de los paritarios se debe a que, actualmente se trabajan las propuestas presentadas por los ediles Wilson Flores y Leonardo Fhur, en referencia a las enfermedades Poco frecuentes y licencia por paternidad.

Por otra parte los aportes y sugerencias del Cuerpo de paritario del SOEM para sostener derechos adquiridos plasmados en las ordenanzas y garantizar los mismos son  fundamentales en estas comisiones parlamentarias. En tal sentido se hizo una revisión profunda de más de 20 normativas. Hasta el momento un importante plexo normativo se lleva analizado y en estudio, sólo con el artículo 127,  Ord. N° 8717, 8919, 8893, 7464,  2291, 7623, 1541, 8706, Inciso incorporado por la 5962, modificado por la 7452. Y 8893.