“Los trabajadores municipales avanzamos hacia una cultura de análisis e intervención”

Centro de Promoción Sindical (FeSOEM Santa Cruz) Sin una planificación por parte de los actores políticos, orientada a consolidar los recursos humanos que beneficie al conjunto de la comunidad, Silvia D´Andrea, referente de la FeSOEM, explicó que “a pesar de esa estructura que ha cegado a la dirigencia política para ir en contra del desarrollo de la comunidad y de los trabajadores municipales, nosotros avanzamos hacia una cultura de análisis e intervención para aportar con nuestra experiencia y labor diaria la recuperación de la misma”.

Foros de Gobiernos locales

Silvia D´Andrea, secretaria de cultura, capacitación y formación profesional de la FeSOEM Santa Cruz, dio detalles de los foros internacionales y los pronunciamientos de modelos de municipios que poco contemplan la figura del trabajador municipal como pilar fundamental para el desarrollo de las comunidades-y sostuvo que- deberían entender también los gobiernos locales así como la UNESCO lo hizo en su momento, sobre la importancia de la capacitación a los trabajadores comunales y deberían adoptarla como una política central. 

Destacó la participación de la CTM en los foros para “mostrar la realidad del conjunto” y se lamentó que en muchos municipios de la región y del país, los trabajadores municipales estén por debajo de la protección mínima de las leyes de seguridad,  también se solidarizó con los frentes de lucha de los trabajadores municipales de la región. SOEME ESQUEL, SOEM PUERTO MADRYN y la SITRAMUNE NEUQUEN

En este marco, profundizó: “desde la CTM y desde la secretaria de relaciones internacionales a cargo del compañero Luis Martínez, analizamos el material al tuvimos acceso, por ejemplo la declaración del VIII Foro iberoamericano de gobierno locales del año 2013 que se desarrolló en Panamá, donde se puso en relieve las nuevas tecnologías de la comunicación para la fiscalización social, la participación ciudadana, es decir aplicar la mismas para que permitan ejercer un mayor control de las acciones de la administración pública, todo ello tendiente a una mayor transparencia de la gestión, y es ahí, precisamente, donde los trabajadores en tanto organizados decimos presente, también notamos que en diversos foros no se ha tratado, como se debería tratar, la importancia del rol de los trabajadores municipales en el desarrollo local, y lamentablemente – puntualizó- vemos como las economías regionales convertidas en flujos y estrategias financieras y las culturas en poderes autoritarios (de los que hay muchos, sobre todo en estos tiempos) que imponen su ley en nombre de una comunidad o un mensaje sagrado, atenta con el desarrollo de los municipios, que deben velar por el cumplimiento de las ordenanzas y entre esas,  alcanza a los intereses de los trabajadores; los agentes políticos y los dirigentes económicos están cada vez más entregados a una competencia ideológica donde priman sus intereses por sobre el desarrollo de la comunidad; los trabajadores municipales miramos como se está perdiendo la pertenencia por políticas desacertadas de intendentes, no tengo dudas que los conflictos de estos últimos días en la región patagónica, se deben precisamente a estas cuestiones coyunturales y al poco reconocimiento al rol del trabajador municipal, por eso, vaya nuestra solidaridad y acompañamiento en esta lucha a todos los compañeros municipales que la pelean con la unidad y la fortaleza, y a pesar de todo, de a poco, estamos convencidos que vamos avanzando hacia una cultura de análisis e intervención con nuestra mirada, para ir generando debates para aportar desde nuestra labor diaria la verdadera construcción de ciudadanía con la principal herramienta: el trabajador municipal.”