Río Gallegos, 28 de abril de
2015 (Prensa SOEM) En el marco del segundo día de actividad gremial,
correspondiente a las 72 horas de retención de tareas, trabajadores municipales
se manifiestan frente al palacio comunal.
 |
| Lucha salarial-laboral |
El Ejecutivo Municipal dio
cuenta en la paritaria que no tiene fondos para afrontar el pedido de reajuste
salarial correspondiente al 2014. Desde la organización sindical sostienen que
los números expuestos en la mesa de paritaria y proyecciones del municipio son
una vergüenza. Pidió a la comunidad no olvidarse de la auditoria. En este
marco, explicaron: “ la auditoria es clara en cuanto al presupuesto que es un importante instrumento
de programación económica y social al posibilitar la identificación de los
objetivos que el Municipio pretende alcanzar. Además es una herramienta de
administración pues constituye una “guía de acción” que permite minimizar las
decisiones improvisadas, sintetizando, y tal cual lo define la propia
reglamentación, es la base fundamental de la administración municipal.
En otros puntos de la
auditoria se expresa:
 |
| Municipales en lucha |
… queda demostrada la
importancia de dicha herramienta de control y gestión. Por tal motivo se les hace
saber a los responsables que la fecha
límite para que el Poder Ejecutivo eleve al Poder Legislativo el Presupuesto General de Gastos
y Cálculo de Recursos es el 31 de
Agosto de cada año, (Artículo 9° de la Acordada N° 54) como así también
es responsabilidad del H.C.D. tratar y sancionar el presupuesto correspondiente
al año siguiente, antes de dar por
finalizadas las sesiones del
ejercicio (Art. 47º apartado 4) inc. g)
Ley Nº 55.
En función de lo
precedente expuesto es necesario manifestar que los aspectos puntualizados por esta
Auditoría se fundamentan en que la norma presupuestaria no debe limitarse al
mero cumplimiento de una formalidad, sino por el contrario, es la expresión
financiera de toda gestión de gobierno convirtiéndose en una verdadera
herramienta de control, tanto para quienes tienen la responsabilidad de
ejecutar las políticas de Inversión (Departamento Ejecutivo), como para
quienes tienen la obligación de lograr que se cumplan las metas previamente
fijadas (Departamento Deliberativo).
Los Responsables deberán
informar las razones por las cuales no se da cumplimiento a las disposiciones
legales en cuanto a los plazos establecidos para el tratamiento de la norma
presupuestaria, aportando la totalidad de la documentación que acredite los
descargos a producir.
No hay comentarios:
Publicar un comentario