Río Gallegos, 19 de noviembre de 2015 (Prensa SOEM) En el día de la fecha, en la sede gremial, trabajadores del SIPEM
evacuaron dudas y realizaron consultas sobre las problemáticas de su sector de
trabajo, que conforme dieron cuenta debe reestructurarse para optimizar
recursos humanos y materiales que posibiliten consolidar las reivindicaciones.
Mansilla trabajadores del SIPEM |
Miembros de la Comisión Directiva del Sindicato de Obreros y Empleados
Municipales encabezados por el Secretario General, mantuvieron
un encuentro con trabajadores del SIPEM.
Durante el encuentro abordaron diversas
problemáticas que tiene el sector y la necesidad de avanzar en mecanismos para
superar el malestar que tienen los trabajadores. El secretario
General el SOEM analizó junto a los trabajadores, los conflictos que se vienen
sucediendo en el sector e hizo hincapié en el tema de la estabilidad laboral,
la falta de talonarios para realizar la tarea diaria, insumos, entre otras
cosas.
Luego de la reunión Pedro Mansilla, indicó: “La
operatividad del área y el sueldo de los trabajadores está supeditada a la
venta de tarjetas y pone en descubierto una vez más la precarización laboral
que bajo ningún punto de vista esta organización sindical va a avalar, ya que
debemos trabajar en el marco de las leyes que protegen al conjunto de los
trabajadores y tal vez el ejecutivo no evalúa o no prioriza los mecanismos
necesarios para hacer del sector un área fuerte, atendiendo sobre todo la
demanda y los planteos gremiales diarios, el reordenamiento del tránsito es
algo que como vecinos que somos nos preocupa a todos y no debemos caer de nuevo
en errores ni en recetas mágicas, mucho menos el Ejecutivo debe cerrarse ni
presionar con la venta de tarjetas porque hay mucho para discutir de un sector
que puede dar mucho- y agregó que- estamos convencidos y desde el rol del
trabajador sostenemos que haciendo un ejercicio práctico de todo lo que los
trabajadores informan, en cuanto a las falencias y a la falta de insumos, se
puede refundar un sector de trabajo con todas las de la ley como debería ser y,
ese es nuestro desafío, y desde nuestro lugar de representación vamos a apuntar
a eso, por eso, hacemos hincapié sobre la importancia de organizarse y como
trabajadores poner de manifiesto nuestra voluntad para aportar al crecimiento y
contribuir, pero para eso debemos ser escuchados, el acompañamiento de la
organización siempre va a estar”- concluyó
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