Comisión de Legislación General.
jueves, 24 de junio de 2021
Se ampliaron beneficios para los trabajadores Municipales.
lunes, 21 de junio de 2021
Seguimiento y pedido de informes sobre el Plan de Vacunación a trabajadores Municipales
Río Gallegos, 21 de junio de
2021 (Prensa SOEM) El Secretario General del SOEM se refirió sobre las
gestiones y el recorrido realizado por la organización sindical en referencia a
las exigencias para un plan de vacunación integral para los trabajadores.
“Desde la federación también
remitimos nota a la Gobernadora para que se disponga un mecanismo superador
para todos los trabajadores municipales de la provincia. Entendemos que hay un
buen panorama en los próximos días llegarán más vacunas y vamos a estar
solicitando nuevamente a las autoridades provinciales y municipales un esfuerzo
superador para lograr completar el esquema de vacunación para todos los
trabajadores municipales” “Estamos a la espera de la información necesaria los
pedidos de informes solicitados, y vamos a trasmitirla a través de nuestros
cuerpos orgánicos, y de nuestros delegados de base”
miércoles, 16 de junio de 2021
Trabajo en la Comisión de Legislación General.
Ampliación de derechos
En horas de la mañana el
Cuerpo de Paritarios del SOEM, integrado por el Asesor letrado Dr. Cristian
Arel, Carlos Mancilla, y Luis Ortega analizaron junto con los concejales,
integrantes de la Comisión de Legislación General el reordenamiento de los Artículos
127 y 132.
Esta revisión por parte de los paritarios se debe a que, actualmente se
trabajan las propuestas presentadas por los ediles Wilson Flores y Leonardo
Fhur, en referencia a las enfermedades Poco frecuentes y licencia por
paternidad.
Por otra parte los aportes y sugerencias del Cuerpo de paritario del
SOEM para sostener derechos adquiridos plasmados en las ordenanzas y garantizar
los mismos son fundamentales en estas
comisiones parlamentarias. En tal sentido se hizo una revisión profunda de más
de 20 normativas. Hasta el momento un importante plexo normativo se lleva
analizado y en estudio, sólo con el artículo 127, Ord. N° 8717, 8919, 8893, 7464, 2291, 7623, 1541, 8706, Inciso incorporado por
la 5962, modificado por la 7452. Y 8893.
miércoles, 5 de mayo de 2021
Pedro Mansilla: “Le pedimos al Intendente que no se vulnere la institucionalidad, que se respete la autonomía y no se toque a los trabajadores municipales”
El Secretario General del SOEM, Pedro Mansilla, junto a los Secretarios de Organización Gremial, Alberto Ojeda, de finanzas Alejandro Vera y de Acción Social, Alejandra Ullua, mantuvieron un encuentro con el Intendente con el objeto de interiorizarse sobre el proyecto de la Sociedad del Estado que puse en alerta a varios sectores.
Finalizado el encuentro, el
Secretario General del SOEM indicó: “En estas horas ha cobrado dimensiones
importantes un proyecto de ordenanza que crea una Sociedad del Estado, conforme
la Ley Nº 20.705, por eso estamos aquí,
como conducción gremial para interiorizarnos del mismo y le pedimos al
intendente por sobre toda las cosas que no se vulnere la institucionalidad, que
se respete la autonomía y no se toque a los trabajadores municipales, hay
normativas y leyes que siempre se deben respetar y la participación de los
trabajadores en este tipo de decisiones es fundamental”
“Nuestros equipos técnicos
están analizando vamos a escuchar todas las voces, mañana va a cobrar estado
parlamentario y el intendente hoy, nos manifestó que no hay ninguna intencionalidad
oscura y que no es como dicen por ahí que pasamos a otra órbita y que los
salarios de los trabajadores van a bajar, que no se va a tocar ningún derecho,
que eso le va a permitir llegar a otro sectores donde la parte privada no puede
llegar y, que en Comisiones vamos a estar participando con nuestros paritarios
y con otras expresiones y actores sociales” “Hay antecedentes en otros
municipios y lo estuvimos analizando con el Bloque patagónico de Federaciones y
Sindicatos y ya vamos a poner en conocimiento a nuestra Confederación para
conocer de las experiencias que existen en otros municipios” “Es amplio y
amerita de una discusión seria y con los tiempos necesarios que nos permita
aportar, pero sobre todo consideramos como organización sindical que la mirada
del trabajador debe estar presente sobre todo cuando se trata de prestar
servicios, porque como siempre reafirmamos y sostenemos que el mejor y único contrato
que tenemos los trabajadores municipales, lo tenemos con cada vecino y vecina
de nuestra ciudad y lo demostramos todo este tiempo”
jueves, 29 de abril de 2021
𝐒𝐞𝐬𝐢𝐨𝐧𝐨́ 𝐥𝐚 𝐂𝐨𝐦𝐢𝐬𝐢𝐨́𝐧 𝐝𝐞 𝐋𝐞𝐠𝐢𝐬𝐥𝐚𝐜𝐢𝐨́𝐧 𝐆𝐞𝐧𝐞𝐫𝐚𝐥
Río Gallegos, 28 de abril de
2021 (Prensa SOEM) El cuerpo de paritarios del Sindicato de Obreros y Empleados
Municipales analizó en conjunto una iniciativa impulsada por el concejal Flores
que refiere a las licencias por paternidad y propone modificaciones respecto al
tema en el Estatuto Municipal. También se puso en agenda el tema de
enfermedades crónicas y enfermedades poco frecuentes que se pretende incorporar
al Estatuto Municipal. La participación de los paritarios se da en cumplimiento
con las normativas vigentes en cada una de las comisiones parlamentarias.
Durante el encuentro, se dio
lectura al proyecto de ordenanza en cuestión y los paritarios manifestaron algunas
observaciones para que sean consideradas en la redacción definitiva de la norma
con el sano propósito de ampliar derechos de los trabajadores y trabajadoras y
avanzar hacia la consolidación de la norma. El proyecto quedó pendiente de
dictamen dado que se lo seguirá perfeccionado y se trabajará en el corrimiento
de los artículos del Estatuto Municipal.
Se analizó un importante plexo
normativo Ord. N° 8717, 8919, 8893, 7464, entre otras normativas.
Desde el Cuerpo de Paritarios
del SOEM, expresaron la importancia de la participación activa en las
comisiones y valoraron el trabajo realizado y los aportes de cada una de las
partes en referencia a este proyecto donde se plantea la necesidad de extender
la Licencia por Paternidad, contribuyendo de esta manera al fortalecimiento de
las familias y derechos del niño y afianzar el vínculo con el niño desde el
momento de su nacimiento, entre otras cosas y, por otra parte, dicho proyecto propone
un reordenamiento y subsanar la superposición normativa que impacta en otros
beneficios.
sábado, 27 de marzo de 2021
SOEM PUERTO DESEADO logra un aumento salarial del 40 %, para los trabajadores municipales.
Puerto Deseado, 27 de marzo de 2021 (Centro de Promoción Sindical, FeSOEM SC) El aumento consiste en 4 tramos: 15 % de marzo un 5 % en abril, un 10 % en julio y un 10 % en octubre.
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| Daniel Vidal, Sec Gral. SOEM PUERTO DESEADO |
ros y compañeras trabajadoras municipales y cómo avanzar” “Logramos que la mesa de paritarias quede abiertas, eso fue un análisis y una resolución conjunta que hicimos en plenario de secretarios generales de la FeSOEM Santa Cruz, dada la necesidad y el contexto de pedir paritarias abiertas. Por otra parte, acordamos una próxima reunión en el mes de octubre para ajustar nuevamente sueldos” “También en una segunda mesa trataremos cuestiones laborales, para todo lo que tiene que ver con indumentaria, infraestructura, seguridad e higiene laboral, reuniones donde participarán mediadores de la Dirección de Trabajo local” “Quiero trasmitirle a cada compañero y compañera trabajadora municipal que vamos a estar redoblando los esfuerzos para avanzar en las reivindicaciones” concluyó el dirigente sindical.
miércoles, 3 de marzo de 2021
Capacitación virtual: Comienza el Seminario Gestión Sindical
En el marco del Proyecto: “Una
plataforma hacia nuestros derechos” parte del Programa de Aporte a la formación
Sindical de la FeSOEM Santa Cruz, mañana, 1 de marzo inicia un nuevo seminario
virtual de formación denominado Gestión Sindical. Los interesados están a
tiempo de anotarse enviando sus datos a fesoemsc@gmail.com
En este marco, Luis Ortega
coordinador del Programa de Aporte a la formación sindical de la FeSOEM Santa
Cruz indicó: “las herramientas en materia de gestión sindical han pasado de ser
un "plus" a ser una necesidad para el desarrollo del quehacer sindical. Este seminario Incorpora a la vida sindical de referentes gremiales un
adicional fundamental para lograr resultados y calidad de gestión por eso la
importancia de nuestro Programa de formación sindical vigente desde el año 2014
y la importancia de este seminario que permitirá sumar nuevos conocimiento a
todos aquellos trabajadores y trabajadoras que deseen participar” “los interesados
pueden hacerlo escribiendo a nuestro correo electrónico fesoemsc@gmail.com”






