CENTRO DE PROMOCIÓN SINDICAL - FEDERACIÓN DE SINDICATOS DE OBRERO Y EMPLEADOS MUNICIPALES DE SANTA CRUZ - SOMOS UNIDAD...

jueves, 24 de junio de 2021

Se ampliaron beneficios para los trabajadores Municipales.

 Comisión de Legislación General.

Se ampliaron beneficios para los trabajadores Municipales.


Se ampliaron dias y beneficios en la licencia por paternidad. Reordenamiento de incisos Art 127 y 132. Se incorporaron al Estatuto las Enfermedades Poco Frecuentes luego de que el Municipio adhiera a la Ley Provincial N° 3238 - Enfermedades Poco Frecuentes, con el objetivo de promover el cuidado integral de la salud de las personas con este tipo de patologías y mejorar la calidad de vida de ellas y de sus familias; se subsanó la superposición de norma de las Enfermedades crónicas y se creó la licencia para ser donante de órganos. Se dará continuidad al trabajo en las próximas semanas.

lunes, 21 de junio de 2021

Seguimiento y pedido de informes sobre el Plan de Vacunación a trabajadores Municipales

 

Río Gallegos, 21 de junio de 2021 (Prensa SOEM) El Secretario General del SOEM se refirió sobre las gestiones y el recorrido realizado por la organización sindical en referencia a las exigencias para un plan de vacunación integral para los trabajadores.

“Desde marzo de 2020 remitimos nota como para ir preparando el terreno donde solicitamos la vacunación y luego reiteramos el pedido para el Plan de Vacunación a trabajadores Municipales y los mecanismos de testeos que se fueron implementando en distintos sectores y áreas del municipio. Nuestro pedido fue realizado ante el COE Local, al igual que el pedido de la reactivación de la Comisión de Salud Laboral, y de testeos desde las distintas secretarias de organización gremial  y fue expuesto también en Paritaria. Hoy por hoy se avanza, no al paso que quisiéramos pero, todo pasa por la disponibilidad que tenga la provincia y se haga eco de nuestro pedido para que el municipio pueda continuar con el Plan de Vacunación.  Si bien la exigencia de la organización sindical que reiteradas notas e instancias de dialogo con las autoridades municipales ha estado presente siempre, entendemos como actual conducción, que este proceso desde nuestro lugar de responsabilidad, es fundamental para que los trabajadores municipales tengan la inmunidad necesaria y debemos acompañar”

“Desde la federación también remitimos nota a la Gobernadora para que se disponga un mecanismo superador para todos los trabajadores municipales de la provincia. Entendemos que hay un buen panorama en los próximos días llegarán más vacunas y vamos a estar solicitando nuevamente a las autoridades provinciales y municipales un esfuerzo superador para lograr completar el esquema de vacunación para todos los trabajadores municipales” “Estamos a la espera de la información necesaria los pedidos de informes solicitados, y vamos a trasmitirla a través de nuestros cuerpos orgánicos, y de nuestros delegados de base”

miércoles, 16 de junio de 2021

Trabajo en la Comisión de Legislación General.

 

Ampliación de derechos

En horas de la mañana el Cuerpo de Paritarios del SOEM, integrado por el Asesor letrado Dr. Cristian Arel, Carlos Mancilla, y Luis Ortega analizaron junto con los concejales, integrantes de la Comisión de Legislación General el reordenamiento de los Artículos 127 y 132.

En cuanto al proyecto, que consiste en un texto ordenado del artículo 132° del capítulo IV ‘Justificación de Inasistencias’, este obtuvo despacho favorable con modificaciones superadores y beneficiosas para el trabajador en referencia a las justificación por mesas examinadoras y la aplicación e incorporación de nuevos conceptos hoy presentes en el código civil y comercial.

Esta revisión por parte de los paritarios se debe a que, actualmente se trabajan las propuestas presentadas por los ediles Wilson Flores y Leonardo Fhur, en referencia a las enfermedades Poco frecuentes y licencia por paternidad.

Por otra parte los aportes y sugerencias del Cuerpo de paritario del SOEM para sostener derechos adquiridos plasmados en las ordenanzas y garantizar los mismos son  fundamentales en estas comisiones parlamentarias. En tal sentido se hizo una revisión profunda de más de 20 normativas. Hasta el momento un importante plexo normativo se lleva analizado y en estudio, sólo con el artículo 127,  Ord. N° 8717, 8919, 8893, 7464,  2291, 7623, 1541, 8706, Inciso incorporado por la 5962, modificado por la 7452. Y 8893.

miércoles, 5 de mayo de 2021

Pedro Mansilla: “Le pedimos al Intendente que no se vulnere la institucionalidad, que se respete la autonomía y no se toque a los trabajadores municipales”

El Secretario General del SOEM, Pedro Mansilla, junto a los Secretarios de Organización Gremial, Alberto Ojeda, de finanzas Alejandro Vera y de Acción Social, Alejandra Ullua, mantuvieron un encuentro con el Intendente con el objeto de interiorizarse sobre el proyecto de la Sociedad del Estado que puse en alerta a varios sectores.



Finalizado el encuentro, el Secretario General del SOEM indicó: “En estas horas ha cobrado dimensiones importantes un proyecto de ordenanza que crea una Sociedad del Estado, conforme la Ley Nº 20.705, por eso  estamos aquí, como conducción gremial para interiorizarnos del mismo y le pedimos al intendente por sobre toda las cosas que no se vulnere la institucionalidad, que se respete la autonomía y no se toque a los trabajadores municipales, hay normativas y leyes que siempre se deben respetar y la participación de los trabajadores en este tipo de decisiones es fundamental”

“Nuestros equipos técnicos están analizando vamos a escuchar todas las voces, mañana va a cobrar estado parlamentario y el intendente hoy, nos manifestó que no hay ninguna intencionalidad oscura y que no es como dicen por ahí que pasamos a otra órbita y que los salarios de los trabajadores van a bajar, que no se va a tocar ningún derecho, que eso le va a permitir llegar a otro sectores donde la parte privada no puede llegar y, que en Comisiones vamos a estar participando con nuestros paritarios y con otras expresiones y actores sociales” “Hay antecedentes en otros municipios y lo estuvimos analizando con el Bloque patagónico de Federaciones y Sindicatos y ya vamos a poner en conocimiento a nuestra Confederación para conocer de las experiencias que existen en otros municipios” “Es amplio y amerita de una discusión seria y con los tiempos necesarios que nos permita aportar, pero sobre todo consideramos como organización sindical que la mirada del trabajador debe estar presente sobre todo cuando se trata de prestar servicios, porque como siempre reafirmamos y sostenemos que el mejor y único contrato que tenemos los trabajadores municipales, lo tenemos con cada vecino y vecina de nuestra ciudad y lo demostramos todo este tiempo”

jueves, 29 de abril de 2021

𝐒𝐞𝐬𝐢𝐨𝐧𝐨́ 𝐥𝐚 𝐂𝐨𝐦𝐢𝐬𝐢𝐨́𝐧 𝐝𝐞 𝐋𝐞𝐠𝐢𝐬𝐥𝐚𝐜𝐢𝐨́𝐧 𝐆𝐞𝐧𝐞𝐫𝐚𝐥

 

Río Gallegos, 28 de abril de 2021 (Prensa SOEM) El cuerpo de paritarios del Sindicato de Obreros y Empleados Municipales analizó en conjunto una iniciativa impulsada por el concejal Flores que refiere a las licencias por paternidad y propone modificaciones respecto al tema en el Estatuto Municipal. También se puso en agenda el tema de enfermedades crónicas y enfermedades poco frecuentes que se pretende incorporar al Estatuto Municipal. La participación de los paritarios se da en cumplimiento con las normativas vigentes en cada una de las comisiones parlamentarias.



Durante el encuentro, se dio lectura al proyecto de ordenanza en cuestión  y los paritarios manifestaron algunas observaciones para que sean consideradas en la redacción definitiva de la norma con el sano propósito de ampliar derechos de los trabajadores y trabajadoras y avanzar hacia la consolidación de la norma. El proyecto quedó pendiente de dictamen dado que se lo seguirá perfeccionado y se trabajará en el corrimiento de los artículos del Estatuto Municipal.

Se analizó un importante plexo normativo Ord. N° 8717, 8919, 8893, 7464, entre otras normativas.

Desde el Cuerpo de Paritarios del SOEM, expresaron la importancia de la participación activa en las comisiones y valoraron el trabajo realizado y los aportes de cada una de las partes en referencia a este proyecto donde se plantea la necesidad de extender la Licencia por Paternidad, contribuyendo de esta manera al fortalecimiento de las familias y derechos del niño y afianzar el vínculo con el niño desde el momento de su nacimiento, entre otras cosas y, por otra parte, dicho proyecto propone un reordenamiento y subsanar la superposición normativa que impacta en otros beneficios.

sábado, 27 de marzo de 2021

SOEM PUERTO DESEADO logra un aumento salarial del 40 %, para los trabajadores municipales.

 Puerto Deseado, 27 de marzo de 2021 (Centro de Promoción Sindical, FeSOEM SC) El aumento consiste en 4 tramos: 15 % de marzo un 5 % en abril, un 10 % en julio y un 10 % en octubre.


Daniel Vidal, Sec Gral. SOEM PUERTO DESEADO
En este marco, Daniel Vidal, Secretario General del SOEM PUERTO Deseado y actual Secretario gremial y de Organización de la FeSOEM Santa Cruz, indicó: “Nosotros sabemos cómo gremio más antiguo en nuestra localidad las necesidades reales de los compañe
ros y compañeras trabajadoras municipales y cómo avanzar” “Logramos que la mesa de paritarias quede abiertas, eso fue un análisis y una resolución conjunta que hicimos en plenario de secretarios generales de la FeSOEM Santa Cruz, dada la necesidad y el contexto de pedir paritarias abiertas. Por otra parte, acordamos una próxima reunión en el mes de octubre para ajustar nuevamente sueldos” “También en una segunda mesa trataremos cuestiones laborales, para todo lo que tiene que ver con indumentaria, infraestructura, seguridad e higiene laboral, reuniones donde participarán mediadores de la Dirección de Trabajo local” “Quiero trasmitirle a cada compañero y compañera trabajadora municipal que vamos a estar redoblando los esfuerzos para avanzar en las reivindicaciones” concluyó el dirigente sindical.

miércoles, 3 de marzo de 2021

Capacitación virtual: Comienza el Seminario Gestión Sindical

 

En el marco del Proyecto: “Una plataforma hacia nuestros derechos” parte del Programa de Aporte a la formación Sindical de la FeSOEM Santa Cruz, mañana, 1 de marzo inicia un nuevo seminario virtual de formación denominado Gestión Sindical. Los interesados están a tiempo de anotarse enviando sus datos a fesoemsc@gmail.com



En este marco, Luis Ortega coordinador del Programa de Aporte a la formación sindical de la FeSOEM Santa Cruz indicó: “las herramientas en materia de gestión sindical han pasado de ser un "plus" a ser una necesidad para el desarrollo del  quehacer sindical. Este seminario Incorpora  a la vida sindical de referentes gremiales un adicional fundamental para lograr resultados y calidad de gestión por eso la importancia de nuestro Programa de formación sindical vigente desde el año 2014 y la importancia de este seminario que permitirá sumar nuevos conocimiento a todos aquellos trabajadores y trabajadoras que deseen participar” “los interesados pueden hacerlo escribiendo a nuestro correo electrónico fesoemsc@gmail.com