SOEM PUERTO DESEADO logra un aumento salarial del 40 %, para los trabajadores municipales.

 Puerto Deseado, 27 de marzo de 2021 (Centro de Promoción Sindical, FeSOEM SC) El aumento consiste en 4 tramos: 15 % de marzo un 5 % en abril, un 10 % en julio y un 10 % en octubre.

Daniel Vidal, Sec Gral. SOEM PUERTO DESEADO

En este marco, Daniel Vidal, Secretario General del SOEM PUERTO Deseado y actual Secretario gremial y de Organización de la FeSOEM Santa Cruz, indicó: “Nosotros sabemos cómo gremio más antiguo en nuestra localidad las necesidades reales de los compañe
ros y compañeras trabajadoras municipales y cómo avanzar” “Logramos que la mesa de paritarias quede abiertas, eso fue un análisis y una resolución conjunta que hicimos en plenario de secretarios generales de la FeSOEM Santa Cruz, dada la necesidad y el contexto de pedir paritarias abiertas. Por otra parte, acordamos una próxima reunión en el mes de octubre para ajustar nuevamente sueldos” “También en una segunda mesa trataremos cuestiones laborales, para todo lo que tiene que ver con indumentaria, infraestructura, seguridad e higiene laboral, reuniones donde participarán mediadores de la Dirección de Trabajo local” “Quiero trasmitirle a cada compañero y compañera trabajadora municipal que vamos a estar redoblando los esfuerzos para avanzar en las reivindicaciones” concluyó el dirigente sindical.

Capacitación virtual: Comienza el Seminario Gestión Sindical

 

En el marco del Proyecto: “Una plataforma hacia nuestros derechos” parte del Programa de Aporte a la formación Sindical de la FeSOEM Santa Cruz, mañana, 1 de marzo inicia un nuevo seminario virtual de formación denominado Gestión Sindical. Los interesados están a tiempo de anotarse enviando sus datos a fesoemsc@gmail.com

En este marco, Luis Ortega coordinador del Programa de Aporte a la formación sindical de la FeSOEM Santa Cruz indicó: “las herramientas en materia de gestión sindical han pasado de ser un "plus" a ser una necesidad para el desarrollo del  quehacer sindical. Este seminario Incorpora  a la vida sindical de referentes gremiales un adicional fundamental para lograr resultados y calidad de gestión por eso la importancia de nuestro Programa de formación sindical vigente desde el año 2014 y la importancia de este seminario que permitirá sumar nuevos conocimiento a todos aquellos trabajadores y trabajadoras que deseen participar” “los interesados pueden hacerlo escribiendo a nuestro correo electrónico fesoemsc@gmail.com”

 

Acciones de la Coordinación del Consejo Directivo Provincial FeSOEM Santa Cruz.

Rosa Villalón Coordinadora del Consejo Directivo Provincial de la FeSOEM Santa Cruz se refirió sobre el trabajo que se viene realizando con la red de mujeres trabajadoras Municipales de la FeSOEM, el conflicto en la localidad de Las Heras y Perito Moreno y la articulación con las distintas localidades para afianzar el trabajo de la Federación.

“Estamos trabajando desde ese ida y vuelta solidario a través de la participación y del intercambio con compañeros y compañeras de la región y del país” “El seguimiento de las luchas que vienen llevando adelante cada trabajador y trabajadora con sus sindicatos y el contacto permanente con la compañera María José Lacoste Secretaria de Género de la Confederación de trabajadores Municipales es fundamental” “Nuestra Federación ha iniciado un trabajo de relevamiento por cada localidad, donde muchos municipios están adheridos al  Convenio Colectivo de Trabajo y otros sus estatutos Municipales, las dos herramientas son importantes para los trabajadores municipales” “Estamos consolidando la Red de Mujeres trabajadoras Municipales de la Fe.SOEM Santa Cruz, es importante que las compañeras se sumen a esta propuesta  y desde ya están invitadas a participar” “Destaco y reconozco la Charla Debate que llevamos adelante sobre Violencia y Acoso Laboral en el mundo del trabajo con perspectiva de género de la que participó la compañera Majo Lacoste” “Estas situaciones de violencia se han instalado en la localidad de Las Heras donde compañeras resisten el accionar de un intendente que se ha olvidado de los trabajadores. Nos solidarizamos con las trabajadoras y vamos a estar acompañando y visibilizando lo que pasa en cada localidad como por ejemplo en Perito Moreno donde todavía no cobran salarios”

 

FeSOEM Santa Cruz: La formación y educación sindical como herramienta de transformación.

 Río Gallegos, 11 de diciembre de 2020 (Centro de Promoción Sindical) En el marco de los Programas institucionales de la Federación de Sindicatos de Obreros y empleados Municipales de la provincia de Santa Cruz, Silvia D´Andrea, Secretaria de Cultura y Capacitación se refirió sobre la importancia de los trayectos formativos, charlas y conversatorios y el desarrollo de los últimos años en materia de capacitación sindical.

“Desde el Seminario Herramientas para el desarrollo sindical, hasta el ciclo de charlas y conversatorios “Diálogos y reflexiones para pensar la Educación Sindical como herramienta de una sociedad más justa y equitativa. La participación de los Sindicatos y de los trabajadores como actores transformadores de las realidades sociales” y el Programa de Aporte a la formación sindical, que cuenta con 4 seminarios modalidad a distancia en carácter permanente: Gestión Sindical, rol del delegado gremial, Violencia Laboral y Comunicación Sindical, son parte de la propuesta donde se han generando distintas instancias y espacios para los trabajadores y trabajadoras municipales de distintas localidades y provincias de la región patagónica”.

“También destaco nuestros Proyectos “Una plataforma hacia nuestros derechos” y Sistema de red para la formación sindical” que son las herramientas que permiten consolidar la estructura para el desarrollo de todas las capacitaciones”. “La idea es poder consolidar ejes que desde el año 2014 impulsamos en el marco de nuestro Programa de Aporte a la Formación Sindical de nuestra Federación, y hoy con el acompañamiento de referentes y más recurso humano y compañeras y compañeros que se han sumado vamos llevando adelante un año complejo, pero con la convicción que pusimos estas herramientas para los compañeros y compañeras trabajadores de las distintas localidades” “Vamos a continuar generando estos espacios y concretar algunos proyectos que tenemos y que pronto vamos a estar anunciando”

11, de diciembre 2020,

Centro de Promoción Sindical

FeSOEM Santa Cruz.

Charla Sobre Enfermedades Poco Frecuentes.

Las palabras de bienvenida estuvieron a cargo de la Secretaria de Cultura y Capacitación profesional, Silvia D´Andrea, y con la moderación y coordinación de la compañera Rosa Villalón. Los coordinadores de las Unidades de gestion, Dr. Cristian Arel, Federico Serur, y Luis Ortega. Participaron, la Secretaria de Acción Social, Alejandra Ullua, delegados de base.

Por la Asociación de Enfermedades Poco Frecuentes estuvieron presentes: Fito y Nadia Cid, el profesor Ian Shor, y colaboradoras Marta Rogel y Beatriz. Se abordó el trabajo y recorrido que viene realizando la Asociación a nivel provincial, la ley provincial y decreto 3238 que establece, entre otros puntos, la creación de un registro de pacientes y la conformación de un Consejo Consultivo Permanente.

Su profundizó en los lineamientos del Programa Nacional de Enfermedades Poco Frecuentes.

Que es un Programa Nacional en el ámbito de la Secretaría de Acceso a la Salud del Ministerio de Salud.

El Programa desarrolla las siguientes acciones:

- Difundir conocimientos sobre la prevención y diagnóstico de enfermedades poco frecuentes.

- Promover la capacitación de recursos humanos en sector público de la salud.

- Diseñar estrategias de comunicación para sensibilizar a la comunidad respecto de la relevancia y prevalencia de las enfermedades poco frecuentes.

- Participar en congresos, conferencias, eventos relativos a enfermedades poco frecuentes difundiendo la información que se genere.

Desde la Federación de Sindicatos de Obreros y Empleados Municipales de la provincia agradecieron a la Asociación de enfermedades Poco frecuentes por sumarse al ciclo de charlas y conversatorios y compartir saberes y experiencias.

FeSOEM exige el reconocimiento de referentes sindicales en los Decretos nacionales provinciales y municipales, en el marco de la pandemia para poder realizar el trabajo gremial diario.

 

Por el libre trabajo gremial diario y libertad de circulación.

23 de noviembre de 2020 (Centro de Promoción Sindical)  “A lo largo y ancho del país se han denunciado que los dirigentes sindicales han tenido destrato en los distintos controles y retenes de control epidemiológico y eso se arregla considerando y reconociendo a los referentes sindicales y sus cuerpos orgánicos como esenciales para poder circular y poder llevar adelante el trabajo gremial diario” “Preocupa el poco reconocimiento de la dirigencia política para con la tarea sindical”

El Secretario General de la Federación de Sindicato de Obreros y Empleados Municipales de la provincia de Santa Cruz volvió a insistir en que “hay una injerencia indebida por parte del estado en las organizaciones sindicales” en referencia a las resoluciones del ministerio de trabajo de la nación 489 y 1199/20.

“A lo largo y ancho del país se han denunciado que los dirigentes sindicales han tenido destrato en los distintos controles y retenes de control epidemiológico y eso se arregla considerando y reconociendo a los referentes sindicales y sus cuerpos orgánicos como esenciales para poder circular y poder llevar adelante el trabajo gremial diario” “Preocupa el poco reconocimiento de la dirigencia política para con la tarea sindical” “Esto lo llevamos e informamos al consejo nacional para que remita a las autoridades del Ministerio de Trabajo nuestra solicitud y pedido expreso; aquí en la provincia vamos a enviar mañana la correspondiente nota el Ministro de Trabajo, Teodoro Camino para que pueda expedir un certificado a cada referente sindical siendo actores fundamentales y considerando el contexto donde se nos pide responsabilidad”

Por otra parte, se refirió sobre “La resolución 1199/20 es limitante y condicionante en todo sentido para el ejercicio gremial, al igual que la 489/20 desde cómo afecta la libertad sindical establecida en el convenio 187 de la OIT, y cómo impacta hacia el interior de las bases, ya que se prorroga los mandatos y eso afecta en mayor o menor medida la democracia y soberanía de todas las asambleas y de las organizaciones sindicales” “En este contexto, complejo, nosotros sostenemos nuestra tarea con alternativas de atención e instancias de mediación pero hay conflictos que no pueden esperar y es fundamental garantizar el acceso a un asesoramiento integral para cada trabajador y trabajadora”

Mensaje DÍA DEL TRABAJADOR MUNICIPAL

 Dia del trabajador municipal.

En mi carácter de Secretario General de la Federación de Sindicatos de Obreros y Empleados Municipales de la provincia de Santa Cruz, y en este día tan particular, quiero expresar mi más sincero reconocimiento a todos los trabajadores y trabajadoras municipales de la provincia.

Quiero reconocer a los trabajadores Municipales de Pico Truncado que comienzan a refundar su histórico SOEM, a ellos los invito a fortalecer su SINDICATO desde sus bases; quiero saludar y reconocer en este día tan especial, a los trabajadores municipales de Río Turbio y Río Gallegos que saben de lucha y siempre están en la primera línea de defensa. También a los trabajadores municipales y referentes sindicales de Caleta Olivia y Puerto Deseado con quienes un 19 de abril del año 2012, comenzamos a transitar este camino afianzados en el propósito de defender los intereses del trabajador.

Hoy, las restricciones que limitan el ejercicio de la vida sindical sumado a una crisis global sin precedentes que ha impactado en las economías regionales y en los sistemas sanitarios, nos pone en alerta, pero también en movimiento, un movimiento que no se detiene y que sigue…

Recordemos hoy más que nunca, a todos nuestros compañeros y compañeras municipales que ya no están, pero que estarán siempre en nuestra memoria, porque con memoria construimos…

Pronto, todo este tiempo difícil va a pasar y, no tengo dudas que vamos a avanzar para terminar con la histórica invisibilidad que envolvió al movimiento obrero municipal, y vamos a hacer sentir la mano de la UNIDAD a todos aquellos que pretendan llevarnos por delante, MOVILIZANDO en todos los frentes, con ESTRATEGIA, ORGANIZACIÓN y UNIDAD.

Hoy, somos fuerza que crece y se reivindica con el acompañamiento hacia un proyecto que debe continuar, el de los trabajadores municipales y sus familias, un proyecto forjado por reivindicaciones, mirando más allá y fortaleciéndose con las futuras generaciones de trabajadores.

Feliz día…

Pedro Mansilla

Secretario General

FeSOEM Santa Cruz