Programa de aporte a la formación sindical

Vuelven las capacitaciones sindicales. Rol del delegado gremial y planificación sindical.

Pedro Mansilla, Sec Gral FeSOEM Santa Cruz

Los Seminarios de aporte a la formación sindical y el tercer enfoque territorial permitirán afianzar la mirada de los trabajadores municipales de la región y del país.

En este marco, Pedro Mansilla secretario general de la FeSOEM Santa Cruz, indicó: “es muy importante esta herramienta de formación sindical ya que a lo largo del país no encontramos muchos espacios gratuitos para capacitarse y este esfuerzo que hacemos desde el consejo directivo de nuestra federación con la mirada puesta en cada compañero y compañera que tenga ganas de formarse en lo gremial, por eso consideramos fundamental y necesario promover estos espacios y destacar como por ejemplo, en nuestro caso, nuestro plan de capacitación ha sido reconocido y declarados de interés provincial y municipal, reconociendo su trascendencia no sólo en la región patagónica sino en todo el país.

Más adelante indicó que arrancarán con dos cursos a distancia el rol del delegado gremial y la planificación sindical orientados a trabajadores municipales y todos aquellos interesados en formarse en materia sindical.

En demanda de aumento salarial: SOEM Río Turbio determinó un paro general por tiempo indeterminado

El Sindicato de Obreros y Empleados Municipales de Río Turbio dió a conocer que mañana martes 5 realizarán medidas sindicales.

Las mismas se realizarán frente al Edificio Municipal de esa localidad desde las 8:00hs y hasta que termine la reunión con los Concejales y el Intendente de la localidad.

La misma, será sin registro de entrada ni salida. El gremio reanudará el cuarto intermedio de la asamblea el día jueves 7 de septiembre a las 8:00hs en las instalaciones del sindicato.

Reunión paritaria Municipal

En el día de la fecha, en las instalaciones del Honorable Concejo Deliberante se llevó a cabo una nueva reunión paritaria municipal. Participaron el Secretario General del SOEM, Pedro Mansilla, los paritarios María José Fabro y Carlos Mansilla,  en representación del Concejo, Jorge Gareca, y por el Ejecutivo Municipal, Jorge Cabezas.

Paritaria Municipal

Desde la organización sindical sostuvieron su pedido, decreto de categorías, pase a panta planta, instrumento legal pago suma fija remunerativa, se exigió el pago de aportes gremiales, pago diferencia asignaciones familiares, como así también se liquide al personal del juzgado municipal de faltas, el pago del adicional plus descontado. Se elevaron para su conocimiento algunos expedientes de adicionales plus presentados oportunamente para ser analizados desde el ejecutivo. Se ratificó también a la paritaria como el ámbito de discusión para acordar el ultimo 7,5%, además el gremio ratifica su postura de eliminar los contratos basura generado por las distintas gestiones, (SIPEM y monotributistas) Por su parte, el Ejecutivo Municipal indicó que los compromisos de pago que asumió, “es intención cumplir con todos ellos antes de irse”- y agregó que- “las categoría ya están y sólo deben notificarse en la oficina de recursos humanos, los pase a planta y transitoria se estaría firmando esta semana; que la suma fija ya se liquidó en el sueldo de este mes, mientras que las categorías si bien no se liquidaron este mes, son retroactivas a noviembre.”

La ordenanza de título pasó a comisiones

La Comisión directiva del SOEM en la palabra de su Secretario General, Pedro Mansilla, destacó la Ordenanza de Título presentada en la 14 sesión ordinaria del Honorable Concejo Deliberante de la ciudad.

En este marco, explicó que “El texto expresa parte de una reivindicación a través de la educación y formación  para el desarrollo personal del conjunto  y a nosotros nos permite habilitar nuevos espacios, porque ahora vamos a trabajar a través de nuestra área de capacitación para actualizar permanentemente el rol y la función de los compañeros y que esta herramienta legislativa posibilite mejoras -y agregó que- lo fundamental es que también forma parte de un proyecto que se viene discutiendo en paritaria desde el 2014 y ahora lo vemos materializado en este proyecto  que permite el reconocimiento y la valoración de los títulos de los trabajadores, de las capacitaciones y cursos orientados a mejorar la función y nuestro rol y eso es fundamental”.

Se realizó el tercer foro de debate sobre la problemática del Trabajador Municipal.

Río Gallegos, 25 de noviembre de 2015 (Prensa SOEM) Organizado por el Sindicato de Obreros y Empleados Municipales en el marco del programa institucional ´Sindicato en la comunidad´, se llevó a cabo el tercer foro de debate sobre la problemática del trabajador municipal. En esta ocasión los ejes a trabajar fueron Carta Orgánica y seguridad ciudadana.

En una jornada del que participaron vecinos, trabajadores, delegados, concejales y referentes de juntas vecinales, se llevó a cabo el Tercer Foro de debate sobre la problemática del trabajador municipal.

La apertura estuvo a cargo del Decano de la UNPA UARG, Arquitecto Guillermo Melgarejo, y del Secretario General del SOEM, Pedro Mansilla, quienes agradecieron la presencia y destacaron la importancia de estos espacios de participación sobre temas fundamentales como carta orgánica y seguridad ciudadana. Expusieron el doctor Sosa, la concejal Silvia D´Andrea, el diputado provincial electo, Alberto Lozano, la magister Karina Franciscovic quienes se refirieron sobre los principios doctrinarios jurídicos, económicos y filosóficos para la discusión de la carta orgánica. A la tarde el equipo jurídico técnico de la asociación civil policial,  expuso sobre seguridad ciudadana y se dejó abierto el debate.  

Cabe destacar que esta actividad se realiza en el marco del Programa “Sindicato en la Comunidad”, que se viene implementando desde el Centro de Promoción Sindical de la FeSOEM  Santa Cruz y de los programas gremiales implementados por el SOEM Rio Gallegos.

Finalizada la jornada, el Secretario General del SOEM realizó un balance: “un encuentro positivo, donde escuchamos diversas opiniones sobre  temas muy importantes, y es fundamental la participación, sostenemos que la mirada del trabajador debe estar presente siempre y por eso generamos estos espacios para nutrirnos de estos y otros temas y sobre todo para mostrar lo que nos pasa como trabajadores, quiero agradecer en nombre de la comisión directiva del SOEM,  a todos los que se acercaron a participar de este espacio y a las autoridades de la UNPA UARG, que siempre aportan y acompañan estas iniciativas”- concluyó

Este mes perciben el acuerdo los jubilados municipales

El Sindicato de Obreros y Empleados Municipales, informó a los compañeros y compañeras jubiladas que a partir del próximo mes percibirán el acuerdo alcanzado en la mesa de discusión salarial. Cifra que impacta en el básico y antigüedad. Cobrarán con los dos retroactivos.

En este marco, Pedro Mansilla, secretario general del SOEM,  indicó: “Sabemos que no lo cobraron en tiempo y forma, y que se debió a un retraso en el Decreto y que finalmente ya está firmado por consiguiente estarían en condiciones de percibir este acuerdo que impacta en la antigüedad. Me he comunicado con compañeros del centro de jubilados municipales Karuen Yenu, en la persona de Orfelina Cadagan para informarle que estarían cobrando con los retroactivos; siempre en el acompañamiento que hacemos a los compañeros y compañeras jubilados remarcamos que existe  un retraso y nos ocupa y preocupa, esas observaciones son permanente y que hicimos en su momento en los ámbitos correspondientes, ya ser en el concejo deliberante, en la caja de previsión y ante el intendente, la participación es sumamente importante, por eso vamos a estar invitando a participar de la mesa de paritaria a alguna compañero o compañera municipal”- concluyó.

Se viene el tercer foro de debate sobre la problemática del trabajador municipal.

Se realizará el próximo 25 de noviembre en las instalaciones de la Universidad Nacional de la Patagonia Austral, a partir de las 9,30 hs. Los ejes a trabajar serán  Carta orgánica municipal y seguridad ciudadana.

El Sindicato de Obreros y Empleados Municipales promueve espacios de participación y debate en torno a la problemática del trabajador municipal. Desde la Comisión Directiva invitan a participar del tercer foro de debate en el marco del programa institucional del SOEM, “Sindicato en la comunidad” Para este tercer Foro, los ejes temáticos a trabajar serán Carta Orgánica Municipal y Seguridad Ciudadana.

En este marco, el secretario General del SOEM indicó: “Es sumamente importante este espacio de participación y debate y esperemos avanzar en este tema tan necesario sobre la autonomía de nuestra ciudad, asegurar la participación de los trabajadores ya que es fundamental, conocemos carta orgánica de otras ciudades que contemplan la mirada de los trabajadores y nos parece fundamental que nuestro sindicato genere estos espacios como lo venimos haciendo desde hace un tiempo, para contribuir”.-