Lanzamiento del Programa de Salud Mental Integral. Servició de Atención Psicológica.

 Palabras Secretario General Federación de Sindicatos de Obreros y Empleados Municipales de la provincia. Compañero Pedro Mansilla.

Presentación

“En línea con la acción sindical que promueve nuestra Confederación de Trabajadores Municipales de la República Argentina y nuestra Federación y sosteniendo el trabajo como actividad que dignifica al ser humano y con el convencimiento de que en cada aporte que programamos deben darse en un marco para promover buenas condiciones generales de vida, lanzamos esta propuesta donde la salud es y debe ser una prioridad”

“Es por ello indispensable convocar a los actores del mundo laboral a concertar y consensuar medidas que propicien espacios para el abordaje y cuidado de nuestra salud mental ya que con gran preocupación vimos como la pandemia se metió en nuestros hogares y hoy ante este problema social que se proyecta, tenemos que asumir el compromiso para generar acciones y afrontarlo”

“El desafío actual implica implementar medidas inmediatas para el fortalecimiento de la familia municipal, convocar al trabajo conjunto y a la programación de actividades con sindicatos hermanos y distintos actores y avanzar en un frente amplio que permita ese encuentro con las herramientas necesarias para afrontar este nuevo tiempo que nos toca, hoy nuestra FEDERACIÓN da el primer paso…

LINEAS DE ACCION

- Generar servicios de atención psicológica.

-Promover actividades grupales de ayuda mutua o intercambio lugares de contención, fortalecimiento del lazo social y búsqueda de soluciones a determinadas problemáticas que presentan los vecinos; psicoterapias grupales.

-Propiciar talleres con el objetivo de brindar herramientas para afrontar con estado anímico favorable las situaciones particulares que viven.

- Establecer la Red de Orientación para:

• Intervenir con acciones específicas para propiciar herramientas o recursos para la elección de un proyecto personal.

• Promover acuerdos con organismos para la formación como agente multiplicador de salud en esta temática.

Agenda y registro informativo interno de profesionales y auxiliares de la salud.

 Río Gallegos, 10 de agosto de 2021 (Centro de Promoción Sindical) Miembros de la FeSoem Santa Cruz y de la Asociación de Enfermedades Poco Frecuentes comenzaron a elaborar el padrón interno informativo, de acompañantes terapéuticos, cuidadores domiciliarios y enfermeros. Cabe recordar que estos profesionales y auxiliares de la salud son requeridos por sus afiliados permanentemente por los afiliados.

“La idea es consolidar nuestros servicios de asesoramiento para nuestros afiliados y poder contar con un padrón que permitan potenciar los mismos es sumamente importante, y orientar a nuestros afiliados cuando necesiten dónde y cómo conseguir y gestionar estos recursos clínicos y/o terapéuticos” “Agradecemos a los acompañantes terapéuticos, enfermeros y cuidadores domiciliarios que se han acercado a nuestra sede, vamos a estar sumando y trabajando en este registro de manera permanente en las sedes de ambas organizaciones, y recordamos para aquellos profesionales y auxiliares de la salud que deseen formar parte de nuestro padrón o agenda de asesoramiento interno, que pueden acercase a nuestras instalaciones los días Martes y viernes de 10 a 12 en Lisandro de la Torre 556 Concejo Deliberante de Rio Gallegos, sede de la Asociación de Enfermedades Poco Frecuentes y en Pasteur 577, FeSOEM Santa Cruz, de lunes a viernes a partir de las 10 horas hasta 13 horas”. “Esto forma parte de los lineamientos que desde la FeSOEM Santa Cruz en un trabajo mancomunado con la Asociación de Enfermedades Poco Frecuentes se viene realizando ampliando beneficios y servicios para los trabajadores y la familia municipal, en este caso fortaleciendo el eje de comunicación y Derechos”

SOEM Puerto Deseado. Gestiones Tierras. Nación

 

Daniel Vidal Secretario General del SOEM PUERTO DESEADO y actual secretario gremial de la FeSOEM Santa Cruz, continua realizando las gestiones en Buenos Aires en el área de tierras e infraestructura de la Nación para gestionar todos los servicios para las 1.500 hectáreas que fueron cedidas a nuestro municipio, y donde estarán lotes para 16 sindicatos. Todo ello conforme lo determina el instrumento Ley 27626 Transferencia, que salió del Congreso Nacional para toda la comunidad y para satisfacer la demanda.

Participaron  del encuentro el Arquitecto Agustín Pinedo, titular de infraestructura de la Nación, y Sr. Tito Córdoba referente social  de ciudadanía de Santa Cruz y principal propulsor de estas propuestas.

Finalizado el encuentro, el Secretario General del SOEM Puerto Deseado indicó: “Es importante avanzar en las gestiones necesarias para los servicios de lo que hoy es una realidad gracias al trabajo mancomunado y a las gestiones del Sr. Tito Córdoba,  más de 1500 hectáreas para atender la demanda de la comunidad de Puerto Deseado. Fue un encuentro positivo donde avanzamos en diversos puntos, vamos a continuar por este camino para gestionar la infraestructura y  servicios necesarios para estos terrenos que representan el sueño de cientos de familias y de trabajadores de  nuestra localidad”

Análisis sobre el avance de la encuesta implementada en el sector municipal en el marco del convenio firmado con la CTM y la red intersindical.

Río Gallegos, 14 de julio de 2021 (Centro de Promoción Sindical) En horas de la mañana referentes sindicales de la FeSOEM Santa Cruz junto a la Sec. de la Mujer y la Familia de la CTM, María José Lacoste, analizaron el estado de situación de la encuesta sobre violencia y acoso en el mundo laboral. Esta iniciativa surge desde la red nacional intersindical contra la  violencia laboral y la Universidad Nacional  de Avellaneda (UNDAV), con apoyo de la OIT, y aquí en la provincia en la provincia de Santa Cruz es canalizada a través de la FeSOEM.

Desde la Federación indicaron: “Asumimos el compromiso para llevar a cabo este estudio y así poder generar herramientas para dar tratamiento y eliminar la Violencia y el acoso en el sector Municipal” “Este relevamiento entre los trabajadores es muy importante para conocer sus condiciones de trabajo, y en particular sobre la Violencia y/o el Acoso en el mundo del  trabajo” “Cabe aclarar que la información es confidencial y anónima y es muy importante para trabajar en políticas de prevención en el mundo laboral”

Fe.SOEM Santa Cruz pide se convoque a elecciones para asegurar la representatividad de los trabajadores en la CSS y CPS.

 Pedro Mansilla, Secretario General de la Federación de Sindicatos de Obreros y Empleados Municipales de la provincia se refirió sobre el pedido que realizarán a la Gobernadora en torno al llamado a elecciones para asegurar la representación de los trabajadores en la Caja de Previsión Social y en la Caja de Servicios Sociales.

“Actualmente La vocalía de los activos en la CPS se encuentra acéfala, entendemos que las alianzas se construyen con la mirada permanente y atenta de los trabajadores en su conjunto y seguramente muchos dirigentes van a tener que repensar y hacer una autocrítica del porque los trabajadores perdimos espacios de representación que son claves”.

“Nuestro pedido es simple, sin la participación de los trabajadores lejos estamos de consolidar el sistema democrático. Todo ello en función de que el gobierno nacional formalizó, en acuerdo con los sectores políticos, un nuevo cronograma electoral para este año, con la convocatoria a las primarias abiertas simultáneas y obligatorias (PASO) para el 12 de septiembre y a las elecciones legislativas para el 14 de noviembre”. “Creemos y sostenemos que es un  buen momento para que los trabajadores con conciencia de clase nos comprometamos por transitar un camino que nos permita mirar hacia adelante con la representación de los trabajadores en la caja de previsión social y en la caja de servicios sociales”

Se ampliaron beneficios para los trabajadores Municipales.

 Comisión de Legislación General.

Se ampliaron beneficios para los trabajadores Municipales.

Se ampliaron dias y beneficios en la licencia por paternidad. Reordenamiento de incisos Art 127 y 132. Se incorporaron al Estatuto las Enfermedades Poco Frecuentes luego de que el Municipio adhiera a la Ley Provincial N° 3238 - Enfermedades Poco Frecuentes, con el objetivo de promover el cuidado integral de la salud de las personas con este tipo de patologías y mejorar la calidad de vida de ellas y de sus familias; se subsanó la superposición de norma de las Enfermedades crónicas y se creó la licencia para ser donante de órganos. Se dará continuidad al trabajo en las próximas semanas.

Seguimiento y pedido de informes sobre el Plan de Vacunación a trabajadores Municipales

 

Río Gallegos, 21 de junio de 2021 (Prensa SOEM) El Secretario General del SOEM se refirió sobre las gestiones y el recorrido realizado por la organización sindical en referencia a las exigencias para un plan de vacunación integral para los trabajadores.

“Desde marzo de 2020 remitimos nota como para ir preparando el terreno donde solicitamos la vacunación y luego reiteramos el pedido para el Plan de Vacunación a trabajadores Municipales y los mecanismos de testeos que se fueron implementando en distintos sectores y áreas del municipio. Nuestro pedido fue realizado ante el COE Local, al igual que el pedido de la reactivación de la Comisión de Salud Laboral, y de testeos desde las distintas secretarias de organización gremial  y fue expuesto también en Paritaria. Hoy por hoy se avanza, no al paso que quisiéramos pero, todo pasa por la disponibilidad que tenga la provincia y se haga eco de nuestro pedido para que el municipio pueda continuar con el Plan de Vacunación.  Si bien la exigencia de la organización sindical que reiteradas notas e instancias de dialogo con las autoridades municipales ha estado presente siempre, entendemos como actual conducción, que este proceso desde nuestro lugar de responsabilidad, es fundamental para que los trabajadores municipales tengan la inmunidad necesaria y debemos acompañar”

“Desde la federación también remitimos nota a la Gobernadora para que se disponga un mecanismo superador para todos los trabajadores municipales de la provincia. Entendemos que hay un buen panorama en los próximos días llegarán más vacunas y vamos a estar solicitando nuevamente a las autoridades provinciales y municipales un esfuerzo superador para lograr completar el esquema de vacunación para todos los trabajadores municipales” “Estamos a la espera de la información necesaria los pedidos de informes solicitados, y vamos a trasmitirla a través de nuestros cuerpos orgánicos, y de nuestros delegados de base”