SOEM Puerto Deseado. Gestiones Tierras. Nación

 

Daniel Vidal Secretario General del SOEM PUERTO DESEADO y actual secretario gremial de la FeSOEM Santa Cruz, continua realizando las gestiones en Buenos Aires en el área de tierras e infraestructura de la Nación para gestionar todos los servicios para las 1.500 hectáreas que fueron cedidas a nuestro municipio, y donde estarán lotes para 16 sindicatos. Todo ello conforme lo determina el instrumento Ley 27626 Transferencia, que salió del Congreso Nacional para toda la comunidad y para satisfacer la demanda.

Participaron  del encuentro el Arquitecto Agustín Pinedo, titular de infraestructura de la Nación, y Sr. Tito Córdoba referente social  de ciudadanía de Santa Cruz y principal propulsor de estas propuestas.

Finalizado el encuentro, el Secretario General del SOEM Puerto Deseado indicó: “Es importante avanzar en las gestiones necesarias para los servicios de lo que hoy es una realidad gracias al trabajo mancomunado y a las gestiones del Sr. Tito Córdoba,  más de 1500 hectáreas para atender la demanda de la comunidad de Puerto Deseado. Fue un encuentro positivo donde avanzamos en diversos puntos, vamos a continuar por este camino para gestionar la infraestructura y  servicios necesarios para estos terrenos que representan el sueño de cientos de familias y de trabajadores de  nuestra localidad”

Análisis sobre el avance de la encuesta implementada en el sector municipal en el marco del convenio firmado con la CTM y la red intersindical.

Río Gallegos, 14 de julio de 2021 (Centro de Promoción Sindical) En horas de la mañana referentes sindicales de la FeSOEM Santa Cruz junto a la Sec. de la Mujer y la Familia de la CTM, María José Lacoste, analizaron el estado de situación de la encuesta sobre violencia y acoso en el mundo laboral. Esta iniciativa surge desde la red nacional intersindical contra la  violencia laboral y la Universidad Nacional  de Avellaneda (UNDAV), con apoyo de la OIT, y aquí en la provincia en la provincia de Santa Cruz es canalizada a través de la FeSOEM.

Desde la Federación indicaron: “Asumimos el compromiso para llevar a cabo este estudio y así poder generar herramientas para dar tratamiento y eliminar la Violencia y el acoso en el sector Municipal” “Este relevamiento entre los trabajadores es muy importante para conocer sus condiciones de trabajo, y en particular sobre la Violencia y/o el Acoso en el mundo del  trabajo” “Cabe aclarar que la información es confidencial y anónima y es muy importante para trabajar en políticas de prevención en el mundo laboral”

Fe.SOEM Santa Cruz pide se convoque a elecciones para asegurar la representatividad de los trabajadores en la CSS y CPS.

 Pedro Mansilla, Secretario General de la Federación de Sindicatos de Obreros y Empleados Municipales de la provincia se refirió sobre el pedido que realizarán a la Gobernadora en torno al llamado a elecciones para asegurar la representación de los trabajadores en la Caja de Previsión Social y en la Caja de Servicios Sociales.

“Actualmente La vocalía de los activos en la CPS se encuentra acéfala, entendemos que las alianzas se construyen con la mirada permanente y atenta de los trabajadores en su conjunto y seguramente muchos dirigentes van a tener que repensar y hacer una autocrítica del porque los trabajadores perdimos espacios de representación que son claves”.

“Nuestro pedido es simple, sin la participación de los trabajadores lejos estamos de consolidar el sistema democrático. Todo ello en función de que el gobierno nacional formalizó, en acuerdo con los sectores políticos, un nuevo cronograma electoral para este año, con la convocatoria a las primarias abiertas simultáneas y obligatorias (PASO) para el 12 de septiembre y a las elecciones legislativas para el 14 de noviembre”. “Creemos y sostenemos que es un  buen momento para que los trabajadores con conciencia de clase nos comprometamos por transitar un camino que nos permita mirar hacia adelante con la representación de los trabajadores en la caja de previsión social y en la caja de servicios sociales”

Se ampliaron beneficios para los trabajadores Municipales.

 Comisión de Legislación General.

Se ampliaron beneficios para los trabajadores Municipales.

Se ampliaron dias y beneficios en la licencia por paternidad. Reordenamiento de incisos Art 127 y 132. Se incorporaron al Estatuto las Enfermedades Poco Frecuentes luego de que el Municipio adhiera a la Ley Provincial N° 3238 - Enfermedades Poco Frecuentes, con el objetivo de promover el cuidado integral de la salud de las personas con este tipo de patologías y mejorar la calidad de vida de ellas y de sus familias; se subsanó la superposición de norma de las Enfermedades crónicas y se creó la licencia para ser donante de órganos. Se dará continuidad al trabajo en las próximas semanas.

Seguimiento y pedido de informes sobre el Plan de Vacunación a trabajadores Municipales

 

Río Gallegos, 21 de junio de 2021 (Prensa SOEM) El Secretario General del SOEM se refirió sobre las gestiones y el recorrido realizado por la organización sindical en referencia a las exigencias para un plan de vacunación integral para los trabajadores.

“Desde marzo de 2020 remitimos nota como para ir preparando el terreno donde solicitamos la vacunación y luego reiteramos el pedido para el Plan de Vacunación a trabajadores Municipales y los mecanismos de testeos que se fueron implementando en distintos sectores y áreas del municipio. Nuestro pedido fue realizado ante el COE Local, al igual que el pedido de la reactivación de la Comisión de Salud Laboral, y de testeos desde las distintas secretarias de organización gremial  y fue expuesto también en Paritaria. Hoy por hoy se avanza, no al paso que quisiéramos pero, todo pasa por la disponibilidad que tenga la provincia y se haga eco de nuestro pedido para que el municipio pueda continuar con el Plan de Vacunación.  Si bien la exigencia de la organización sindical que reiteradas notas e instancias de dialogo con las autoridades municipales ha estado presente siempre, entendemos como actual conducción, que este proceso desde nuestro lugar de responsabilidad, es fundamental para que los trabajadores municipales tengan la inmunidad necesaria y debemos acompañar”

“Desde la federación también remitimos nota a la Gobernadora para que se disponga un mecanismo superador para todos los trabajadores municipales de la provincia. Entendemos que hay un buen panorama en los próximos días llegarán más vacunas y vamos a estar solicitando nuevamente a las autoridades provinciales y municipales un esfuerzo superador para lograr completar el esquema de vacunación para todos los trabajadores municipales” “Estamos a la espera de la información necesaria los pedidos de informes solicitados, y vamos a trasmitirla a través de nuestros cuerpos orgánicos, y de nuestros delegados de base”

Trabajo en la Comisión de Legislación General.

 

Ampliación de derechos

En horas de la mañana el Cuerpo de Paritarios del SOEM, integrado por el Asesor letrado Dr. Cristian Arel, Carlos Mancilla, y Luis Ortega analizaron junto con los concejales, integrantes de la Comisión de Legislación General el reordenamiento de los Artículos 127 y 132.

En cuanto al proyecto, que consiste en un texto ordenado del artículo 132° del capítulo IV ‘Justificación de Inasistencias’, este obtuvo despacho favorable con modificaciones superadores y beneficiosas para el trabajador en referencia a las justificación por mesas examinadoras y la aplicación e incorporación de nuevos conceptos hoy presentes en el código civil y comercial.

Esta revisión por parte de los paritarios se debe a que, actualmente se trabajan las propuestas presentadas por los ediles Wilson Flores y Leonardo Fhur, en referencia a las enfermedades Poco frecuentes y licencia por paternidad.

Por otra parte los aportes y sugerencias del Cuerpo de paritario del SOEM para sostener derechos adquiridos plasmados en las ordenanzas y garantizar los mismos son  fundamentales en estas comisiones parlamentarias. En tal sentido se hizo una revisión profunda de más de 20 normativas. Hasta el momento un importante plexo normativo se lleva analizado y en estudio, sólo con el artículo 127,  Ord. N° 8717, 8919, 8893, 7464,  2291, 7623, 1541, 8706, Inciso incorporado por la 5962, modificado por la 7452. Y 8893.

Pedro Mansilla: “Le pedimos al Intendente que no se vulnere la institucionalidad, que se respete la autonomía y no se toque a los trabajadores municipales”

El Secretario General del SOEM, Pedro Mansilla, junto a los Secretarios de Organización Gremial, Alberto Ojeda, de finanzas Alejandro Vera y de Acción Social, Alejandra Ullua, mantuvieron un encuentro con el Intendente con el objeto de interiorizarse sobre el proyecto de la Sociedad del Estado que puse en alerta a varios sectores.

Finalizado el encuentro, el Secretario General del SOEM indicó: “En estas horas ha cobrado dimensiones importantes un proyecto de ordenanza que crea una Sociedad del Estado, conforme la Ley Nº 20.705, por eso  estamos aquí, como conducción gremial para interiorizarnos del mismo y le pedimos al intendente por sobre toda las cosas que no se vulnere la institucionalidad, que se respete la autonomía y no se toque a los trabajadores municipales, hay normativas y leyes que siempre se deben respetar y la participación de los trabajadores en este tipo de decisiones es fundamental”

“Nuestros equipos técnicos están analizando vamos a escuchar todas las voces, mañana va a cobrar estado parlamentario y el intendente hoy, nos manifestó que no hay ninguna intencionalidad oscura y que no es como dicen por ahí que pasamos a otra órbita y que los salarios de los trabajadores van a bajar, que no se va a tocar ningún derecho, que eso le va a permitir llegar a otro sectores donde la parte privada no puede llegar y, que en Comisiones vamos a estar participando con nuestros paritarios y con otras expresiones y actores sociales” “Hay antecedentes en otros municipios y lo estuvimos analizando con el Bloque patagónico de Federaciones y Sindicatos y ya vamos a poner en conocimiento a nuestra Confederación para conocer de las experiencias que existen en otros municipios” “Es amplio y amerita de una discusión seria y con los tiempos necesarios que nos permita aportar, pero sobre todo consideramos como organización sindical que la mirada del trabajador debe estar presente sobre todo cuando se trata de prestar servicios, porque como siempre reafirmamos y sostenemos que el mejor y único contrato que tenemos los trabajadores municipales, lo tenemos con cada vecino y vecina de nuestra ciudad y lo demostramos todo este tiempo”