CENTRO DE PROMOCIÓN SINDICAL - FEDERACIÓN DE SINDICATOS DE OBRERO Y EMPLEADOS MUNICIPALES DE SANTA CRUZ - SOMOS UNIDAD...

lunes, 12 de marzo de 2018

“No vamos a permitir que la emergencia económica que pretende el ejecutivo municipal vulnere derechos ni toque nuestra paritaria”


Río Gallegos, 11 de marzo de 2018 (Prensa SOEM) Luego de las declaraciones del Secretario Coordinador del municipio, Jorge Caminitti, el titular del SOEM fue terminante “que no toquen nuestra paritaria ni muchos menos las conquistas que venimos defendiendo desde hace muchos años”.

El Secretario General del SOEM se refirió a las declaraciones de Jorge Caminitti indicó que: “Esta medida (emergencia económica)  estuvo vigente durante más de un año, apenas asumió el intendente Roberto Giubetich, hoy nos enteramos y según las declaraciones del Secretario de Coordinador Ejecutiva del municipio podría volver a declararse, nosotros fuimos claros en la primera sesión inaugural del concejo y vamos a seguir sosteniendo nuestra paritaria, vamos a defender nuestras conquistas como lo hicimos a lo largo de todos estos años”.

Fondo fiduciario y realidad política que golpea a los trabajadores

“Según los números sólo un 30% recauda el municipio y así es difícil más cuando los servicios municipales se encuentran deficitarios por la falta de inversión en maquinarias y herramientas, el panorama es complejo se está pidiendo un fondo fiduciario para poder hacer frente a los sueldos y que ahora está sujeto a la rúbrica de las autoridades provinciales; nosotros los trabajadores municipales vemos que hay un claro y sistemático plan para que quedemos en el medio  de intereses políticos, de modelos políticos que han fracasado y es bueno y oportuno que lo denunciemos ahora, porque nuestro sueldo depende de ese fondo y tenemos la suficiente experiencia para darnos cuenta de cómo nos están poniendo en un lugar difícil, porque los municipales vamos a estar ganando la calle, vamos a marchar donde tengamos que ir,  pero no sabe la clase política que así como salimos a luchar contra un modelo de corrupción, vamos a salir a luchar contra un modelo de ajuste que se está dando en toda la provincia y en el país, el mensaje que nos están enviando es claro, uno lee declaraciones y ve como se tiran la pelota de un lado a otro y parecen querer subestimar al trabajador, como dije ahora resulta que provincia debe dar el visto bueno para el fondo  y esperamos que como dicen por ahí, sea una mera formalidad,  porque la realidad es compleja y desde hace mucho tiempo el mismo intendente viene hablando de esta herramienta financiera como una solución de coyuntura y no pasa nada, y notamos que muchos que prometían soluciones no aparecen, ni vemos al senador Costa intervenir  para cambiar la realidad de la provincia, sin duda en medio de este conflicto político nuevamente quedamos los trabajadores, no vamos a permitir que esto suceda es tiempo que todos tengamos presente nuestras luchas, nuestra capacidad para movilizarnos y estar al frente para  cuidar nuestras conquistas de la indiferencia de un modelo político que nos está quitando todo”. Concluyó el dirigente


sábado, 10 de marzo de 2018

“ES EL MOMENTO PARA QUE TODOS LOS TRABAJADORES NOS UNAMOS Y GANEMOS LA CALLE”


Río Gallegos, 10 de marzo de 2018 (Prensa SOEM) Así se refirió el Secretario General del SOEM en la continuidad del reclamo de los trabajadores municipales ante la falta del pago de los haberes y puntualizó además que “las acciones sindicales fueron contundentes”. Por otra parte se refirió sobre el acta de inspección  de la Secretaria de Estado de Medio Ambiente sobre la quema de cubiertas.
Pedro Mansilla junto a trabajadores en la actividad sindical

En el marco de las medidas de fuerza que lleva adelante el Sindicato de Obreros y Empleados Municipales, el Secretario General del SOEM dio detalles sobre lo actuado: “Es un reclamo justo y este es el momento en que los trabajadores debemos unirnos y salir a ganar las calles, las acciones sindicales han sido contundentes y estamos dispuesto los trabajadores a dar lucha en todos los frentes”

También se refirió sobre el acta de infracción de la Secretaría de Estado de Medio Ambiente “una pena ver la celeridad de cómo actúan por dos cubiertas y nada hacen a los frigoríficos que contaminan nuestra costanera y qué decir sobre el estado del vaciadero municipal donde hay toda una instancia judicial donde la misma comunidad ha participado y afecta a todos, tanto a los vecinos que viven en la zona como a los  trabajadores que hacen su labor diaria, pero al parecer de eso nada habla, ni actúan,  ni labran actas de infracción a los responsables políticos,-y agregó que- leo las declaraciones del Diputado por el Pueblo Santiago Gómez (que de vez en cuando aparece) y me gustaría que se ponga a legislar sobre los temas que mencionó, la clase política está contaminando todo y nadie hace nada y cuando debe actuar se hacen todos los distraídos” cargó el dirigente.

viernes, 9 de marzo de 2018

Reclamo del pago de haberes: trabajadores municipales se manifiestan en distintos puntos de la ciudad.

Río Gallegos, 9 de marzo de 2018 (PRENSA SOEM RG) En el marco del reclamo que lleva adelante el Sindicato de Obreros y Empleados Municipales ante la falta de pago de los haberes del mes de febrero trabajadores municipales comenzaron con las actividades sindicales tal cual estaba previsto. 

Cabe recordar que la medida de fuerza del SOEM consiste en retención de tareas con acciones sindicales en el lugar de trabajo para los días jueves y viernes y PARO TOTAL DE ACTIVIDADES para los días sábados y domingos. Mientras que el día lunes12 de marzo se continuará con la modalidad de retención de tareas hasta tanto esté depositado la totalidad de los sueldos del mes de febrero.


Reclamo del pago de haberes: El SOEM marcó fuerte presencia en el Concejo Deliberante exigiendo el pago de haberes.

Río Gallegos, 8 de marzo de 2018 (PRENSA SOEM RG) En el marco del reclamo que lleva adelante el Sindicato de Obreros y Empleados Municipales ante la falta de pago de los haberes del mes de febrero trabajadores municipales marcaron fuerte presencia  de la primera sesión inaugural del periodo legislativo.
Trabajadores Municipales coparon el concejo deliberante

El secretario general del SOEM tomó la palabra: “Este es el inicio de un proceso de lucha que debemos participar todos y vamos a salir a ganar la calle, allí la clase política va a ver la fuerza de los trabajadores”

En otro tramo de su alocución cargó contra la dirigencia política “Hay una responsabilidad grande que la tiene la clase política”
Cabe recordar que la medida de fuerza del SOEM consiste en retención de tareas con acciones sindicales en el lugar de trabajo para los días jueves y viernes y PARO TOTAL DE ACTIVIDADES para los días sábados y domingos. Mientras que el día lunes12 de marzo se continuará con la modalidad de retención de tareas hasta tanto esté depositado la totalidad de los sueldos del mes de febrero.


Luego del reclamo de los trabajadores los concejales resolvieron elaborar un proyecto de resolución fuera de la orden del día para solicitar al el Ejecutivo Municipal el pago de haberes en tiempo y forma e informe sobre las tratativas sobre el fondo Fiduciario. El mismo fue aprobado por unanimidad.

jueves, 8 de marzo de 2018

8 DE MARZO DÍA INTERNACIONAL DE LA MUJER: IGUALDAD DE PAGO – JUSTICIA SALARIAL

La desigualdad salarial sigue siendo uno de los principales indicadores de la relación de desequilibrio entre hombres y mujeres en el mercado laboral, que se ve agravada por la división de género del trabajo. Los salarios no son meramente una expresión del valor, sino que también implican estructuras sociales concretas. Las diferencias basadas en la clase, el género y la raza dividen a los trabajadores y agudizan las diferencias salariales que alimentan un complejo sistema que intenta explotar a los más vulnerables.

Podemos cambiar esta cruda realidad mediante políticas transformadoras de igualdad salarial que requieren un enfoque interseccional. Constatamos una mayor representación de determinados grupos en diversos sectores laborales o, a veces, en diferentes grupos profesionales dentro de un oficio. Las trabajadoras mujeres no son todas iguales, ya que sufren diferentes niveles de discriminación, así como distintas relaciones salariales entre ellas. "La negociación colectiva sigue siendo uno de los instrumentos más efectivos para resolver estos problemas. La garantía de que las mujeres estén representadas tanto en la mesa de negociaciones como en las direcciones sindicales constituye una condición fundamental para poder avanzar", declara Irene Khumalo, presidenta entrante del Comité Mundial de Mujeres de la ISP.
"Más allá de la igualdad salarial debemos crear un movimiento a favor de la justicia salarial:salario igual por un trabajo de igual valor debe constituir un medio de incrementar el valor del trabajo tradicional de las mujeres, y, al mismo tiempo, de transformar la jerarquía salarial que divide a las mujeres por ocupaciones colocándolas en la parte inferior de las escalas salariales. Asimismo, debemos abordar la persistente división sexual del trabajo. Por ello, la ISP, hace un llamamiento hacia la creación de un movimiento mundial de justicia salarial", sostiene Rosa Pavanelli, secretaria general de la ISP.
El futuro de los servicios públicos debe ser sensible al género y considerar las necesidades estratégicas de las mujeres y los hombres. Unos servicios públicos sensibles al género (GRPS, por sus siglas en inglés) resultan fundamentales a la hora de fomentar un mercado laboral más equilibrado, pues permiten la redistribución del trabajo de cuidado no remunerado entre hombres, mujeres y la sociedad en general. Los servicios públicos sensibles al género pueden proporcionar a las mujeres el apoyo estructural necesario para la construcción de su autonomía económica, política y social. "Esto también implica cuestionar las tradiciones patriarcales que influyen en gran medida en la manera en que estos servicios se organizan, se proporcionan y se conceptualizan. Debemos analizar los servicios públicos mediante un enfoque de género, incluso en lo que respecta al presupuesto y a la financiación de estos servicios a través de la fiscalidad", afirma Juneia Batista, presidenta saliente del Comité Mundial de Mujeres de la ISP.
La ISP y su larga historia de lucha por la igualdad de género alcanzó un hito en 2017, cuando por primera vez se aprobó en el Congreso de la ISP un programa de acción que incorporaba plenamente la perspectiva de género situando como prioridad la lucha por la justicia económica y la necesidad de redistribuir los ingresos y la riqueza, y exigiendo soluciones urgentes sobre cómo se organiza y valora el trabajo de las mujeres.
Se necesitan nuevas relaciones de género en el interés general y en pro de un futuro mejor para todos, un llamamiento conjunto a la acción tanto para hombres como para mujeres. Los sindicalistas hombres de los servicios públicos se comprometieron "a trabajar para transformar las relaciones de género, así como la histórica división sexual del trabajo, la infravaloración del trabajo femenino y la lucha por la materialización real de los derechos de las mujeres".
La ISP apoya a los millones de mujeres en huelga este 8 de marzo en todo el mundo, elevando sus puños en marchas masivas, pues sus acciones representan un poderoso llamamiento para rechazar el sexismo, el racismo, el militarismo y todo tipo de violencia física, simbólica, social, económica o institucional. La unidad nos permite mantenernos de pie.
¡Construyamos juntos una auténtica igualdad y justicia económica!

jueves, 8 de febrero de 2018

SOEM recorrió sectores, hubo un alto acatamiento a la medida de fuerza.

Río Gallegos, 08 de febrero de 2018 (Prensa SOEM) Integrantes de la Comisión Directiva del Sindicato de Obreros y Empleados Municipales, encabezados por el Secretario General recorrieron los distintos sectores de trabajo a efectos de evaluar el paro convocado para hoy,  ante el retraso en el pago de los haberes del mes de enero.
Contundente paro de actividades

En el día de la fecha, integrantes de la Comisión Directiva, recorrieron diversos sectores de trabajo a efectos de constatar que se desarrolle con total libertad la medida resuelta ante la difícil situación que están atravesando el sector municipal ante el retraso del pago de los sueldos del mes de enero.


En este marco, el Secretario General del SOEM indicó: “esta medida fue resuelta  y en el ejercicio sindical junto a los demás miembros de la Comisión Directiva estamos recorriendo los  sectores para ver que todo se desarrolle con normalidad, la medida ha tenido un alto acompañamiento y era de esperar la adhesión de los compañeros y compañeras más por la incertidumbre que genera el retraso del pago de los sueldos, estamos a la espera de una solución que permita llevar tranquilidad”

lunes, 5 de febrero de 2018

Reunión Comisión Directiva SOEM

Río Gallegos 5 de febrero de 2018 (Prensa SOEM) Diversos temas fueron analizados por la Comisión Directiva: fondo fiduciario, acuerdos alcanzados en paritarias y el pago del mes de enero en tiempo y forma cuya fecha limite sería el miércoles siete de febrero.
Reunión Comisión Directiva SOEM RG

En el día de la fecha en la sede sindical, la Comisión Directiva del SOEM analizó la situación actual. En una extensa reunión de trabajo, abordaron  diversos temas y fijaron posición. Convocatoria del cuerpo de delegados para mañana martes a las 9 horas.


Luego de la reunión, el Secretario General del SOEM, indicó: “Este ejercicio periódico que llevamos adelante desde nuestra conducción permite analizar detalladamente algunos puntos que nos preocupan como trabajadores,  como por ejemplo el Decreto 108/18 el cual adhiere a la ley provincial 3570/17 que habla sobre el consenso fiscal firmado entre el Presidente y la gobernadora que fuera aprobado en la cámara de Diputados en un contexto social complejo y difícil. El fondo fiduciario es una herramienta financiera y por ahora  es ad-referéndum del Concejo Deliberante pero conseguir el fondo fiduciario que tanto habla el Intendente implica una serie de requisitos, y que entendemos que es la única salida  pero tenemos que ver que  los requisitos del fondo fiduciario no perjudiquen los derechos del conjunto de los trabajadores. Mañana vamos a estar transmitiendo a nuestros cuerpos orgánicos en reunión del cuerpo de delegados. 

Por último, el dirigente sindical, consideró desafortunadas las declaraciones del intendente de decir de “traer buenas, malas o regulares noticias desde Buenos Aires para afrontar el pago de sueldos del mes de enero”, “más siendo el responsable político de administrar el municipio no habla muy bien de su trabajo de gestión para obtener la previsibilidad que debe tener y del manejo de las gestiones “con tiempo y forma” para hacer frente a sus obligaciones; desde ya es una actitud que confunde y que no ayuda nada en el contexto que estamos atravesando” criticó el dirigente.