Trabajadores municipales expusieron ante los concejales

Río Gallegos, 4 de mayo de 2015 (Prensa SOEM)  Con el objeto de abrir canales de diálogo, en horas de la mañana, en el recinto del Honorable Concejo Deliberante de la ciudad, miembros de la Comisión Directiva junto al cuerpo de delegados del SOEM, dialogaron con los concejales. Solicitaron que trabajen en bloque para buscar soluciones de fondo.

En el Concejo

La Comisión Directiva junto al Cuerpo de Delegados del Sindicato de Obreros y Empleados Municipales, dialogaron con los ediles, en la sede legislativa de la ciudad, donde expusieron la necesidad de que aporten para salir de esta difícil situación que atraviesa la comuna. Solicitaron que trabajen en bloque para buscar soluciones de fondo tanto en materia salarial como en laboral.

Luego de la reunión, el Secretario General del SOEM, explicó: “Esta reunión de carácter informal es para acercar posiciones sobre el conflicto, sería bueno que actuaran en bloque a ver si de esa manera se generan alternativas que permitan encontrar las respuestas que los trabajadores necesitamos, dar la posibilidad a los concejales que escuchen nuestro reclamo y busquen todos juntos una acción más de fondo y no lo que se hace actualmente que es accionar en forma aislada y a través de los medios, no sólo necesitamos respuestas a nuestra justa demanda salarial, sino también a nuestras actas paritarias laborales incumplidas, no queremos que los concejales se hagan sólo eco de este conflicto, sino también de lo que como ediles firman, como ser la ordenanza sobre el OBSERVATORIO DE PRECIOS, que quedó en letra muerta, cuando acá, a escasos cincuenta metros los señores formadores de precios, siguen con su maquinita de remarcar”.

Criminalizar el reclamo: una estrategia del Ejecutivo que muestra la falta de voluntad de diálogo

Río Gallegos, 3 de mayo de 2015 (Prensa SOEM) El Secretario General del SOEM, repudió las declaraciones del Intendente y apeló a la participación de todos los actores para sacar adelante la ciudad. Debemos pedir que se cumpla la Ordenanza donde se contempla la participación de toda la comunidad con respecto al presupuesto.

Basta de operaciones, dijo el Sec. Gral

En el marco de la lucha salarial y laboral, Pedro Mansilla, Secretario general del SOEM indicó: “Este secretario general y esta comisión van a trabajar arduamente para la recuperación de la imagen de los trabajadores municipales, que la estamos perdiendo por la inoperancia de los funcionarios de turno- y prosiguió- es difícil entender como un Intendente instala y naturaliza esa frase que lamentablemente es cuenta corriente y que muchos repiten “uno trabaja y cuatro miran…” yo les digo que no es chiste, y también les pido que naturalicen esta otra frase, porque duele  mucho ver como se burlan de la dignidad de los trabajadores, así que propongo que hagan este simple ejercicio, y digan: “si uno trabaja y cuatro miran, es porque esos cuatro trabajadores no tienen palas, no tienen herramientas, no tienen bolsas, no tienen insumos, basta ver a los compañeros operarios de cloacas como bajan a los pozos sin las condiciones mínimas de seguridad e higiene y nadie interviene…el intento de judicializar el reclamo solicitando al juez guardias mínimas, va a necesitar que las instituciones de derechos humanos participen, que las instituciones y la justicia actúe y vayan a ver las condiciones antes de emitir algún fallo y ver que esas guardias, cuenten con las medidas de seguridad que están impuestas por ley. Ya lo dijimos, no tenemos problemas en sentarnos a dialogar en cualquier espacio neutral, porque vamos a exponer ante todos, la difícil realidad del conjunto de los trabajadores municipales, y los incumplimientos.

Red de trabajadores de control de gestión

 “Vamos a estar enviando al concejo deliberante el proyecto de ordenanza para crear la red de trabajadores de control de la administración pública municipal, porque vemos que la Ordenanza 5466 donde convoca, a Universidades, a la cámara de comercio, a las juntas vecinales, al sindicato, para interiorizarse y conocer el presupuesto municipal y proponer modificatorias en un plazo de 30 días, al parecer  la han dejado de lado y nadie controla, por eso nadie conoce los números reales del municipio, sostenemos que debemos participar para que como dice la auditoria, que muchos parecen olvidar, que los presupuestos son herramientas de gestión y no un mero número”

SOEM repudia el intento del Intendente de culpar a los trabajadores

Río Gallegos,03 de mayo de 2015 (Prensa SOEM) El Secretario General el SOEM, lamentó lo ocurrido al funcionario de la cartera de Obras Públicas Juan Carlos Gironi y repudió que el intendente, Raúl Cantín, quiera señalar a los trabajadores municipales como los responsables del hecho.

Pedro Mansilla

En este marco, Pedro Mansilla, secretario general del SOEM indicó: “Es una constante el agravio hacia el trabajador municipal desprestigiándonos ante la opinión pública. Ya no quedan palabras para repudiar ésa actitud, y como dirigente gremial, duele ver como este señor acciona en los distintos medios de comunicación, entre líneas dejando entrever que somos los culpables, ya sabemos que él en su diminuto pensamiento intenta judicializar el reclamo, pero lo único que hace con estas declaraciones entre líneas, es marcar un retroceso castrense de la peor época, se refleja en sus declaraciones el anti sindicalismo, por eso la situación está como está, quiero hacerle llegar un mensaje al Intendente: los sindicatos están para defender los derechos de los trabajadores…derechos que por su inoperancia en la gestión estamos perdiendo…es una ecuación simple, si al trabajador le falta una pala, a los vecinos le falta la limpieza en sus barrios, no es difícil entender. Lamentamos los sucesos ocurridos, era obvio que el intendente utilice esto para tapar el reclamo que llevamos adelante, debería tener valor y pruebas para dejar en el aire y acusar o deslizar señalando responsables,  es un tema delicado que preocupa.

SOEM pide se cumpla con la ordenanza N° 5466/05

Río Gallegos, 3 de mayo de 2015 (Prensa SOEM) La Ordenanza Nº 5466/05 dispone que deberá remitirse copia del Presupuesto Municipal a la Cámara de Comercio local, Consejo Profesional de Arquitectura e Ingeniería, Cámara de Hoteleros, Juntas Vecinales, el gremio SOEM y universidades, el cuerpo de paritarios del SOEM exigió el cumplimiento de la normativa.

Reunión paritaria

En el marco de los lineamientos propuestos por el sindicato de Obreros y Empleados Municipales, orientados a generar políticas públicas municipales de comunicación, el cuerpo de paritarios, propondrá un proyecto a través del concejal Lucio Santucho para que se cumpla con la ordenanza 5466/05 y solicitará se incorpore a los medios de comunicación social para dar difusión al presupuesto municipal y generar a un programa de gestión transparente al servicio de la comunidad.

La Ordenanza contempla un plazo de 30 días para las modificatorias del mismo, por eso ante la difícil situación que atraviesa la comunidad, el Sindicato de Obreros y Empleados Municipales exigió la colaboración de todos los actores de la comunidad para que el presupuesto municipal llegue a los barrios y brinde soluciona los vecinos.

“Si el presupuesto llega donde debe llegar con proyectos y programas orientados a políticas públicas que solucionen la problemática de los vecinos, vamos a salir adelante porque ahí vamos a encontrar la salida. El ejecutivo debe cumplir con las ordenanzas para eso están, y en caso de que no esté vigente deberían comunicar..”

Por otra parte, el Secretario General del SOEM indicó: “No recibimos nada, y creemos que muchas entidades que figuran en la Ordenanza tampoco…por eso es hora de ponerse a cuidar las instituciones y la participación nos va a fortalecer como sociedad…nuestra organización lleva una lucha prolija y con respeto porque cuando los vecinos se han acercado a la organización cumplimos en todo, como por ejemplo en la quema de cubiertas que no tengo dudas que vamos a trabajar para cambiar esta modalidad de reclamo y esperemos que todos lo hagan, hoy las herramientas legislativas nos convocan a todos…debemos velar para que se cumplan y debemos trabajar todos juntos ante la desidia de la actual gestión”.

Alto acatamiento a la medida

Río Gallegos 3 de mayo de 2015 (Prensa SOEM) Miembros de la Comisión Directiva del Sindicato de Obreros y Empleados Municipales, evaluaron la adhesión al paro mandatado por asamblea: “El paro ha sido total.”

Paro total

En el marco del tercer día de medidas de acción directa que llevan los trabajadores municipales en reclamo de mejoras salariales y laborales, la Comisión Directiva informó que la medida tuvo un alto acatamiento.

Dejar de mentir

En tanto, desde la organización sindical consideraron que es triste ver como la ciudad ha colapsado y rechazaron las acusaciones sobre bloqueos y piquetes, la adhesión al paro ha sido total, y nadie impide el acceso a quienes quieran trabajar como dice el Ejecutivo Municipal en los distintos medios, es mejor que atienda el reclamo y muestre lo números en la mesa de discusión” 

El SOEM entrega informe a vecinos autoconvocados, juntas vecinales y ONG´S

Río Gallegos, 30 de abril de 2015 (Prensa SOEM) Una nueva modalidad para visualizar el reclamo de los trabajadores municipales. El SOEM entrega informe a referentes de juntas vecinales y distintas ONG´S

Trabajo gremial informativo en los barrios

En el día de la fecha y en el marco de la lucha salarial y laboral, referentes gremiales, entregaron un diagnostico situacional del estado de los distintos sectores de trabajo de la comuna, a vecinos auto-convocados, vecinos que participan de la vida de sus barrios a través de sus respectivas juntas vecinales, así también como a referentes de organizaciones de la sociedad civil y una presentación ante el INADI.

Cabe destacar que la organización sindical, se abrió a la comunidad, y generó espacios de participación ciudadana, en la Universidad Nacional de la Patagonia Austral, con Foros de debate, donde se expuso cara a cara a los vecinos y a diferentes espacios políticos “ésta difícil realidad” al tiempo que sostuvieron que “Esta acción que generamos es para que de alguna manera sensibilizar a la ciudadanía sobre los que nos toca vivir como trabajadores y como vecinos…en ésta etapa, entendemos que es necesario el compromiso de todos para sacar adelante nuestra ciudad.”

Trabajadores Municipales se manifiestan en la tercera jornada de retención de tareas

Río Gallegos, 29 de abril de 2015 (Prensa SOEM) En el marco de la lucha salarial y laboral, se lleva a cabo una nueva jornada de retención de tareas en reclamo de mejoras salariales y laborales.

Trabajadores municipales en lucha

Cientos de trabajadores municipales se manifiestan en la sede del palacio comunal en reclamo de mejoras salariales y laborales.

“aquí está la máxima expresión del trabajador municipal que pide que el Intendente se ponga a trabajar, y atienda nuestro reclamo.” Indicó el Secretario General, Pedro Mansilla