“Un logro más de nuestra lucha”, dijo el Secretario General del SOEM

Río Gallegos, 17 de abril de 2015 (Prensa SOEM) “Era hora que comiencen a ordenar un poco las cosas por el bien de los trabajadores, esto es un logro más de nuestra lucha” dijo el Secretario General del SOEM, ante la rúbrica de la comuna con ASOCIART SA (Aseguradora de riesgos del Trabajo). Días atrás el Sindicato de Obreros y Empleados Municipales, había enviado una carta documento al Intendente  intimándolo a que dé solución urgente.

Pedro Mansilla, sec gral SOEM RG

Ante la falta de previsibilidad financiera por parte del Municipalidad de Río Gallegos que conllevó al corte de la prestación de servicios de la ART, y trajo aparejado numerosos reclamos con la modalidad de retención de tareas por parte de los trabajadores municipales de diversos sectores de trabajo del municipio, hoy el Secretario General del SOEM, Pedro Mansilla, destacó el logro de la lucha de los trabajadores que “salimos a denunciar y en muchos sectores de trabajo, cuya labor y riesgo amerita de la conciencia y de la responsabilidad política e institucional por parte de las autoridades municipales,  que deben entender, que el trabajador no puede estar sin ART,  ni muchos menos con convenios precarios de atención, porque estamos hablando de la salud del trabajador, y del cumplimiento de las obligaciones que resultan impuestas por la “Ley sobre Riesgos del Trabajo Nº 24557 (LRT), sus decretos reglamentarios, normas complementarias y reglamentarias dictadas por la Superintendencia de Riesgos del Trabajo (SRT) y por la Superintendencia de Seguros de la Nación (SSN)”, hoy y luego de la lucha de los compañeros y de la carta documento que desde la organización sindical enviamos pidiendo una solución a éste tema fundamental, volvemos a la normalidad, esperemos que hagan un buen ejercicio financiero para mantener y respetar acuerdos por el bien de los trabajadores- concluyó 

Otra vez el Ejecutivo Municipal con maniobras en contra de los trabajadores

“Rompen el patrimonio municipal para culparnos a nosotros”

"!Basta de mentiras", dijo Mansilla

Río Gallegos, 16 de abril de 2015 (Prensa SOEM) Nuevamente el Ejecutivo municipal intenta quebrar la imagen de los trabajadores y el reclamo salarial intentando con maniobras de prensa poner en contra a la opinión pública y romper de alguna manera la lucha salarial. Desde la organización sindical repudiaron el accionar.

El Secretario General del SOEM advirtió a la comunidad sobre maniobras poco felices de un grupo de personas inescrupulosas no identificadas hasta el momento, que luego de la actividad gremial de 48 horas,  habrían dañado la flota pesada afectada a la tarea de recolección de residuos- estas prácticas que pretenden dañar la imagen del reclamo no pueden seguir sucediendo-  según constataron “hubo daño en los camiones recolectores”- desde la organización gremial indicaron “rompen el patrimonio municipal para culparnos a nosotros, es un discurso que el ejecutivo municipal siempre utilizó e intentó instalar, aquí no nos van a desviar de nuestro objetivo al parecer no aprendieron absolutamente nada del conflicto anterior, quieren culpar nuestro reclamo para tapar la inoperancia y la falta de capacidad  para poder gestionar la compra de camiones, herramientas y maquinarias, ese es el discurso que quieren instalar, sería mejor que vieran sobre los alquileres de maquinarias y la auditoria que confirmó lo que desde la organización venimos denunciando”

Plan de lucha: la asamblea definió paro por 72 horas a partir de lunes

Río Gallegos, 16 de abril 2015 (Prensa SOEM) En la continuidad de la asamblea trabajadores municipales resolvieron paro total de actividades por 72 horas con actividad sindical a partir del próximo lunes.

Multitudinaria asamblea

En el marco de la lucha salarial, en la sede sindical se dio continuidad a la asamblea de trabajadores municipales quienes resolvieron un nuevo plan de lucha consistente en paro total de actividades por 72 horas con actividad sindical a partir del próximo lunes. 

“Cantín debe reflexionar y gestionar para eso está”

Río Gallegos, 16 de abril de 2015 (Prensa SOEM) Tras las declaraciones vertidas por parte del Secretario de Gobierno de la municipalidad sobre los aumentos a los trabajadores municipales en la gestión de Raúl Cantin, el secretario General del SOEM cuestionó los dichos.

Multitudinaria movilización

“Se ve que el Secretario de Gobierno que tanto habla de la inflación no va a los supermercados o bueno tiene suerte y no paga alquiler, ¿acaso el intendente no va a los supermercados? lo que más preocupa a nuestra organización sindical es la posición en la que el señor Roberto Toledo está, por si no sabe está en una mesa de paritaria en la que debería por sobre todas las cosas tener respeto hacia la lucha de los trabajadores- y agregó que- aquí hay una realidad que nosotros también vamos a publicar para que se sepa, ya que tanto amenaza con publicar números irrisorios que no acompañan la realidad-puntualizó- y es el trabajo de nuestra Comisión de Seguimiento de Precios, con éstas declaraciones ha menospreciando históricas jornadas de lucha, con toda clase de prácticas desleales y la judicialización de la protesta que ellos planteaban como esquema de negociación, que fueron aquellos 45 días de lucha del año 2013; con estas declaraciones ha menospreciando también nuestra capacidad de dialogo en aquel 2011 y la transición que un cambio de gobierno conlleva, respetando las instituciones y sobre todo, con una capacidad de entendimiento real de la situación; en el 2012, trabajando en el reacomodamiento del recibo de sueldo, cuidando nuestro municipio y nuestra ciudad, porque siempre vamos a cuidar lo que es nuestro. Desde el 2011 al 2014 el municipio ante la inoperancia de funcionarios, sólo se ha limitado a recibir asistencia de provincia y nación,  sin poder ver ni atender reclamos de vecinos, tal vez alguna que otra foto populista para los medios, lo cual es lamentable que las políticas de comunicación no estén al servicio del vecino informando las políticas públicas implementadas, si las hubiere, cosa que no las veo-y prosiguió- en esta gestión, los trabajadores municipales con mucha lucha y capacidad de movilización hemos conseguido logros, como las asignaciones familiares, ellos piensan que “nos dieron” y no se sacan ese discurso triste de la boca, no nos dieron absolutamente nada-fustigó- tuvieron que darse cuenta que la fuerza del conjunto no se puede vencer con prácticas poco felices porque quisieron poner mano dura, el Intendente debería reflexionar acerca de éstas declaraciones y ponerse a gestionar para atender nuestro reclamo”-

Paritaria municipal pasó a cuarto intermedio

Río Gallegos, 13 de abril de 2015 (Prensa SOEM) En la sede de palacio comunal se dio continuidad  a la reunión paritaria. Sin respuesta a la demanda del 15%, hoy y mañana, trabajadores municipales cumplen  jornadas de lucha, conforme al mandato de la Asamblea.  

Asamblea

Con la presencia del secretario general del SOEM, Pedro Mansilla, el cuerpo de paritarios  y secretarios comunales, se llevó a cabo en la sede del palacio comunal una nueva reunión paritaria. No hubo respuesta a la demanda de los trabajadores. Luego de las dos jornadas de lucha consistente en paro total de actividades, por 48 horas con actividad sindical, trabajadores municipales definirán el jueves, un nuevo plan de lucha.

Desde la organización sindical esperan que el Ejecutivo Municipal realice las gestiones necesarias para hacer frente al reclamo justo. 

Multitudinaria asamblea definió plan de lucha

Río Gallegos, 9 de abril de 2015 (Prensa SOEM) Masiva participación de trabajadores municipales, resolvieron en Asamblea General Extraordinaria, un plan de lucha.

Asamblea definió plan de lucha

En horas de la mañana de hoy, en las instalaciones del Sindicato de Obreros y Empleados Municipales (SOEM), se llevó a cabo y tal cual estaba prevista, la Asamblea General extraordinaria, cuyo único punto a tratar era: actualización salarial. Luego de las mociones,  los trabajadores resolvieron: aceptar el 26,5 % declarando la oferta insuficiente, exigir el pago del 15 % en una sola cuota,   convocar  a un paro total de actividades por 48 horas, con actividad sindical y presencia en el lugar de trabajo, para el próximo martes y otorgar plazo al Ejecutivo Municipal hasta el día lunes  para dar respuesta  a una nueva convocatoria a paritaria solicitada por la organización sindical, donde se espera se atienda lo solicitado.

Seguidamente, los trabajadores municipales movilizaron hacia el palacio comunal para hacer sentir el justo reclamo.

En este marco, Pedro Mansilla, secretario general del SOEM, indicó:  “La asamblea ha definido éste plan de lucha, quiero agradecer a todos los compañeros y compañeras la participación; porque esta multitudinaria asamblea  ha dicho basta, los trabajadores vamos a pelear por lo que nos hace falta: un sueldo digno que reconforte nuestra familia” y agregó que- sostenemos que es hora de que el Intendente gestione como debe ser, de que mejore la política recaudatoria del municipio, de que entienda que el presupuesto no es un mero dibujo de números, sino una herramienta fundamental de gestión y no puede tener retrasos y eso va para los señores concejales también, aquí hay falencias estructurales que cuando sale una auditoria todo el mundo se horroriza y utilizan el deterioro institucional políticamente, mientras tanto nadie hace nada, ni siquiera para velar por el funcionamiento y la operatividad de las áreas del municipio, hoy los trabajadores municipales  decimos presente,  para hacer frente a este deterioro institucional y luchar una vez más por nuestras reivindicaciones salariales” 

Seminario de Planificación sindical comienza en mayo

Río Gallegos, 1 de abril de 2015 (Centro de Promoción Sindical) Desde la Secretaria de Cultura, Capacitación y Formación Profesional de la FeSOEM Santa Cruz, informaron que el lunes 4 de mayo está previsto el inicio de un nuevo seminario virtual de capacitación sindical.

Secretaria de cultura, capacitación y formación profesional

La secretaria de cultura, capacitación y formación profesional del FeSOEM Santa Cruz, compañera Silvia D´Andrea, dio detalles del nuevo seminario virtual de capacitación sindical.

“se trata de elementos muy importantes que muchas veces implican un verdadero “cambio de enfoque cultural” dentro de las organizaciones, la planificación sindical es fundamental para poder gestionar y a eso apunta este nuevo seminario que parte de la práctica social de las organizaciones sindicales, los compañeros cursantes van a poder encontrar a lo largo del seminario, herramientas y actividades que brindarán un trayecto de aprendizaje sobre el proceso de planificación sindical en las organizaciones”- concluyó la dirigente gremial.