Recorrida por diversos sectores de trabajo

Río Gallegos, 10 de febrero de 2015 (Prensa SOEM) En virtud de atender las demandas de los trabajadores, el Secretario de Organización Gremial del SOEM junto al compañero, Vocal Juan Oviedo, recorrieron los sectores de Carpintería y Metalúrgica.

Trabajadores Municipales

En el día de la fecha, referentes gremiales recorrieron sectores de trabajo del municipio con el objeto de interiorizarse sobre las problemáticas de los trabajadores municipales. En este marco, Gabriel Bahamonde, secretario de organización gremial del SOEM, explicó: “Estuvimos recorriendo sectores y atendiendo distintos requerimientos de los trabajadores de Carpintería y Metalúrgica, abordamos diversos temas y también sobre la pelea salarial para este año. Económicamente todos sabemos  lo que está pasando en nuestro municipio y también la lucha que llevamos adelante para mejorar el estado edilicio y las condiciones de seguridad e higiene y la falta de insumos que cada vez hace más difícil llevar adelante la tarea; los compañeros nos manifiestan que ya no  llega el refrigerio, y ahora hay una profunda preocupación por la falta de insumos y nuevamente vemos los sectores parados” manifestó el dirigente y concluyó- vamos a agotar todas las instancias, pero sostenemos que es un reclamo y una deuda pendiente por parte del Estado municipal que tiene con su propio patrimonio, más con los trabajadores,  en todo este tiempo, los responsables políticos de generar acciones no han sabido estar a la altura de las circunstancias, en definitiva, un nuevo año que comienza deja a los trabajadores totalmente parados y esto es lo que desde hace un tiempo venimos planteando como organización,  vamos a trabajar con diferentes alternativas para hacerle entender al Ejecutivo que se hace necesario un marco de previsibilidad para que las áreas vuelvan a su máximo y los trabajadores podamos volver a hacer los que sabemos hacer desde nuestra función”

Fe.SOEM firmó convenio con Sipren SC

Río Gallegos, 09 de febrero de 2015 (Centro de Promoción Sindical) Se consolidan las propuestas y las líneas de trabajo en el marco del Programa de Aporte a la Formación Sindical de la Fe.SOEM.SC, articulando con diferentes organizaciones sindicales.

Convenio marco con SIPREN SC

En las instalaciones del Sindicato de Obreros y Empleados municipales de Río Gallegos, con la presencia del Secretario adjunto del SOEM, Oscar Coñuecar, la secretaria de Cultura, capacitación y Formación Profesional de la FeSOEM Santa Cruz, Silvia D´Andrea, y el coordinador del Centro de Promoción Sindical, compañero Luis Ortega, se rubricó un importante convenio con el Sindicato de Prensa de Santa Cruz (SIPREN SC) que estuvo representado por su secretario general, Alberto Barría.

En este marco, Silvia D´Andrea, secretaria de cultura, capacitación y formación profesional resaltó que “buscamos generar jornadas de sensibilización, charlas y capacitaciones orientadas a los trabajadores, a los delegados y a las comisiones directivas, y dar continuidad a nuestros seminarios virtuales de capacitación sumando a más trabajadores, es sumamente importante el compromiso de todos para brindar herramientas a todos los trabajadores”

Por su parte, Alberto Barría, titular de SIPREN SC, destacó la importancia del convenio que permitirá promover acciones conjuntas entre dos organizaciones en materia de capacitación sindical.

Finalmente el secretario adjunto del SOEM, Oscar Coñuecar, indicó: “sostenemos desde nuestra organización que la capacitación es sumamente importante y prosiguió- abrimos nuestros espacios y vamos acompañando el desarrollo de este programa de capacitación para todos los trabajadores que estén interesados en estos trayectos de formación sindical”-concluyó

Trabajo gremial

Río Gallegos, 4 de febrero de 2015 (Prensa SOEM) El secretario Adjunto del SOEM, Oscar Coñuecar mantuvo una reunión con el Secretario de Obras Públicas para informar sobre la situación del Sector Carritos ante el retiro del medidor por falta de pago. Se comprometieron a dar solución. Desde el sindicato se realizará el correspondiente seguimiento del caso.

Oscar Coñuecar, Sec Adjunto SOEM RG

Oscar Coñuecar, secretario adjunto del SOEM, recorrió diversos sectores de trabajo y mantuvo un encuentro con el titular de la cartera de Obras Públicas de la comuna, Arquitecto Gastón Forneris, para dar cuenta de la situación del sector carritos ante el retiro del medidor por falta de pago.

En este marco, indicó: “Recibimos la noticia de los compañeros del sector carritos que habían retirado el medidor por falta de pago, a lo que se le suma cuestiones de fondo como el tema de seguridad en las instalaciones de gas del sector, por tal motivo estamos realizando el correspondiente seguimiento para dar solución a estos requerimientos fundamentales, si bien de acuerdo al dialogo mantenido, existe un compromiso de atener el reclamo, vamos a hacer el correspondiente seguimiento, más por el tema de la seguridad en las instalaciones de gas, ya que hay falencias, por eso dejamos en claro al Secretario de Obras Públicas que debe haber una solución a esta demanda”-concluyó el dirigente gremial

Inscripciones abiertas para los seminarios virtuales de capacitación

Rio Gallegos, 3 de febrero de 2015 (Centro de Promoción sindical) El coordinador del Centro de promoción Sindical de la FeSOEM Santa Cruz, informó que el 2 de marzo comienzan los seminarios virtuales sobre el rol del delgado gremial,  violencia laboral y comunicación sindical.

Nuevas propuestas y más seminarios virtuales en el marco del Programa de aporte a la Formación Sindical que impulsa la Federación de sindicatos de obreros y empleados municipales, comenzarán a desarrollarse el próximo 2 de marzo. En este marco, Luis Ortega coordinador del Centro de promoción Sindical, se refirió sobre las propuestas: “el rol de delegado gremial y el de violencia laboral son dos propuestas sumamente importantes. La primera básicamente apunta a brindar las herramientas principales a los delegados gremiales y a los trabajadores y van desde cómo afrontar los conflictos saber distinguirlos hasta las leyes que protegen al delegado de base, el seminario de violencia laboral surge  de la coyuntura misma, desde la lucha de cientos de trabajadores que lamentablemente son víctimas de maltrato o acoso laboral, recodemos que desde el SOEM Río Gallegos se presentó el proyecto para erradicar la violencia laboral del ámbito de la administración pública municipal, este seminario permitirá conocer a fondo esta problemática y conocer las leyes y tratados internacionales que existen para combatir la violencia laboral en todas sus formas”

Nuevas propuestas y plataforma

El coordinador también se refirió sobre el nuevo seminario de comunicación sindical dirigido a los responsables del área de prensa de cada sindicato de la región patagónica, que permitirá consolidar un trabajo en red. “fortalecer la comunicación de cada sindicato de base es fundamental para el trabajo que desde el Bloque Patagónico se viene llevando a cabo, esta propuesta permitirá brindar herramientas a los responsables de la prensa para generar alternativas comunicacionales que beneficien al conjunto, siempre hacemos hincapié en la necesidad de generar políticas públicas de comunicación para no caer en la invisibilidad que envolvió al conjunto por muchos años, luchar contra esa relación del aparato del gobierno de turno que confunde y que muchas veces tiende a perjudicar la imagen de los trabajadores, por eso vamos a trabajar en ese sentido, los interesados sólo deben enviar sus datos a fesoemsc@gmail.com y recibirán en su correo electrónico el material para realizar estas capacitaciones.” 

BLOQUE PATAGONICO: Educación Sindical: Capacitaciones 2015

Centro de Promoción Sindical (FeSOEM Santa Cruz) El titular del Bloque Patagónico Lic. Luis Martínez, invitó a sumarse a las capacitaciones a distancias de la FeSOEM Santa Cruz y apuntó a trabajar en red para consolidar los objetivos del conjunto.

Lic. Luis Martinez

Luego de la presentación de la nuevas propuestas de capacitación y formación sindical por parte de la Secretaría de Cultura, Capacitación y Formación   profesional de la FeSOEM Santa Cruz, el compañero Luis Martínez, se refirió sobre estos trayectos formativos que   como representante de la región y en un trabajo articulado con el Centro de Promoción Sindical, son de suma importancia para aportar herramientas a los trabajadores. También  resaltó la importancia  de este nuevo camino de formación a distancia, destacando al  grupo humano que diseñan y planifican estos trayectos. 

Martínez detalló la oferta de educación sindical para el 2015, y también recalcó la necesidad de trabajar en red para consolidar los objetivos del conjunto donde las necesidades y  prioridades urgentes que tienen los trabajadores de la región deben ir acompañadas del fortalecimiento de los derechos a través de las capacitaciones. Por otra parte, explicó que “continuamos también en diferentes puntos de la región en un trabajo con la FASEMP y el Programa de Apoyo a la Formación Sindical del Ministerio de Trabajo de Nación para llevar a cada localidad distintas capacitaciones, eso se logra con un adecuado diseño de un plan de trabajo e insumos y medios logísticos que nos permitan poder llegar con más propuestas y complementar el trabajo de cada organización sindical, indicó el dirigente y concluyó “estos lineamientos de nuestra Confederación en materia de capacitación, nos permiten identificar las necesidades del conjunto-y recalcó- con estas propuestas a distancias, ponemos este pequeño aporte para sumar en este camino de formación-finalizó el dirigente.-  

La oferta de educación sindical para el 2015 es la siguiente:

El rol del delegado gremial

Comunicación sindical

Violencia laboral

Planificación sindical

Demanda habitacional: Gestiones

Río Gallegos, 23 de enero de 2015 (Prensa SOEM) El secretario general del SOEM, Pedro Mansilla, acompañado por el secretario de finanzas, Alejandro Vera, y el primer vocal, Ariel Díaz, mantuvieron un encuentro con el gerente del Banco Hipotecario Elbio Flores. Se diagramará una charla informativa sobre el PROCREAR destinada a los afiliados que ya cuentan con su terreno. Luego de finalizado el encuentro dio detalles de las gestiones realizadas para atender la demanda habitacional de los afiliados.

Reunión con el gerente del Banco Hipotecario

El Sindicato de Obreros y Empleados municipales a través de su Secretario General y tras el encuentro mantenido con el gerente del Banco Hipotecario, Elbio Flores dio a conocer el detalle de las gestiones realizadas para atender  la demanda habitacional de sus afiliados; gestiones que comenzaron a realizarse en el año 2009-2010 con el inicio de obra para la primera entrega de 40 viviendas de un plan de 120, que se realizó en abril de 2011, en el Salón de Vialidad Provincial, destinada a trabajadores municipales, así como también  en el mismo año, se entregaron 98 terrenos a  afiliados. Hoy,  a más de cuatro años del inicio de este trabajo conjunto donde el rol de los afiliados ha permitido contribuir a una gestión y organización, el Secretario General del SOEM indicó que “son aproximadamente más de 300 terrenos, en el periodo  2011 a 2014 conforme a nuestras estadísticas, que han contribuido al desarrollo de nuestra gran familia municipal.  Destacando que- es un orgullo seguir gestionando en beneficio del conjunto-. 

Por otra parte, explicó los alcances del encuentro con el gerente del Banco Hipotecario: “interiorizarnos sobre diversos temas y diagramar charlas con nuestros afiliados para conocer a fondo, por ejemplo el PROCREAR, entre otras cosas; se abordó las ventajas de acceder a los sorteos de los planes procrear, en la misma el gerente también nos explicó que se puede acceder a una línea de créditos para ampliación de viviendas o refacción, así también explicó que lo importante en primera instancia es salir adjudicado en los sorteos que realiza el ANSES para luego completar documentación en el Banco Hipotecario, ante este panorama solicitamos la posibilidad de que se pueda llevar adelante una charla explicativa para los afiliados interesados en el plan, a lo cual el señor Elbio Flores accedió, el próximo sorteo que se realizará en el mes de febrero, los interesados tienen posibilidad de inscribirse hasta el primero de febrero inclusive y pueden asesorarse en forma virtual ingresando a la página, nos informaron que se van a realizar más sorteos a lo largo del año, nosotros desde nuestra organización pusimos como principal eje de gestión atender la demanda habitacional, acompañar a nuestros afiliados y ha sido un camino de bastante trabajo pero con muchas satisfacciones y todavía falta mucho, pero mucho, pero estamos convencidos que vamos a por un buen camino”.-

Presentaron nuevo material de educación sindical

Río Gallegos, 19 de enero de 2015 (Centro de Promoción Sindical FeSOEM SC) Referentes sindicales de la Federación de Sindicatos de Obreros y Empleados Municipales encabezados por el Secretario General presentaron nuevo material de aporte.

Pedro Mansilla, sec gral FeSOEM

Con la presencia del Secretario General de la FeSOEM Santa Cruz, Pedro Mansilla, la secretaria de cultura, capacitación y formación profesional, compañera Silvia D´Andrea y los coordinadores institucionales del Centro de Promoción Sindical, Ariel Díaz y Luis Ortega, se presentó un nuevo material de aporte a la formación sindical denominado: “Actividad sindical y lectura socio política”.

En este marco, Pedro Mansilla secretario General de la FeSOEM indicó: “es importante este nuevo aporte que ponemos a disposición a  través de nuestro centro de promoción Sindical, hay puntos muy críticos y orientativos de lo que son nuestras capacitaciones, hacia donde apuntamos con nuestros trayectos y seminarios, ya que los mismos tiempos que corren exigen repensar nuestra educación sindical, como bien dice una parte de este documento y material, la de impulsar la LECTURA política de las coyunturas y conflictos de una autonomía que propicie estrategias innovadoras y otro que destacamos es la de establecer el vínculo entre la estrategia de acción directa ( la actividad sindical, las marchas y movilizaciones,  al grito que llevamos siempre los trabajadores municipales para hacernos sentir) y la estrategia socio política que es parte fundamental y que debe complementarse siempre con nuestra lucha, las dos acciones son importantísimas y deben ir de la mano, y lo hemos demostrado en muchas oportunidades, porque hay que sentarse a discutir con capacidad y con conocimientos, entender que tanto la actividad sindical y nuestra paritaria son fundamentales para alcanzar los objetivos del conjunto. Dejando bien en claro que no hay mejor política de estado que la reivindicación salarial y que los derechos de los trabajadores no se discuten en la mesa, en la mesa se establecen mejoras para el conjunto, ojalá entienda la dirigencia política que ese es el camino y no otro, para sacar adelante nuestra comunidad”   

Por su parte Silvia D´Andrea, secretaria de cultura, capacitación y formación profesional, destacó: “la incorporación de conocimientos teóricos para el análisis sociopolítico y económico, la acumulación de conocimientos como parte de la acumulación de fuerzas del conjunto de los trabajadores es fundamental y eso lo vemos en toda la región patagónica con las diferentes luchas que los trabajadores municipales estamos llevando adelante- y recalcó que- es importante este material, vamos a poner a disposición todos los trayectos formativos para continuar avanzando en esta dirección”