Avanza la construcción de los consultorios del SOEM

Rio Gallegos, 16 de septiembre de 2014 (Prensa SOEM) En el marco del plan de infraestructura para el desarrollo institucional, referentes sindicales recorrieron el la obra de los futuros consultorios que se levantan en el predio del camping del SOEM.

Construcción consultorios SOEM

El Sindicato de Obreros y Empleados Municipales, apunta a generar mejores espacios para consolidar futuras acciones en beneficio del conjunto. En este marco, referentes sindicales, supervisaron el avance de la obra de los futuros consultorios que se levantan en el predio del camping.

Elección de delegado Sector Carritos turno tarde

Río Gallegos, 12 de septiembre de 2014 (Prensa SOEM) Mario Villegas, resultó electo delegado por unanimidad por sus compañeros del Sector Carritos turno tarde.

Las bases se consolidan con sus representantes

En el marco de la continuidad de las acciones del Sindicato de Obreros y Empleados Municipales, trabajadores del Sector Carritos turno tarde, eligieron su representante de base. A partir de este momento, el compañero Mario Villegas, será el responsable de canalizar las inquietudes del sector.

Desde la Secretaría de Organización Gremial, agradecieron la participación de los afiliados, al tiempo que destacaron la importancia de sumar más representantes de base para consolidar la mirada de los trabajadores en las periódicas reuniones del cuerpo de delegados.

Paritaria laboral

Río Gallegos, 10 de septiembre de 2014 (Prensa SOEM) Con el objeto de avanzar en la recuperación en materia edilicia, de seguridad e higiene de los distintos sectores de trabajo y consolidar el rol del trabajador municipal, se llevó a cabo una nueva reunión paritaria laboral en la sede del palacio comunal.

Paritaria laboral

En horas de la mañana, en la sede del palacio comunal, se desarrolló una nueva reunión de paritaria laboral.

La misma contó con presencia del Secretario General del SOEM junto  al cuerpo de paritarios y delegados de diferentes sectores de trabajo. Por el Ejecutivo Municipal participó el secretario de gobierno, Roberto Toledo, mientras que, el concejal Jorge Garcea, justificó su ausencia por problemas de salud.

Durante el encuentro, el Secretario de Gobierno expuso detalles de los inicios de los expedientes de compras de insumos, indumentaria y cuestiones edilicias de todas las áreas del municipio, también informó los sectores en los que se estaría trabajando para solucionar las problemáticas más urgentes, asumiendo el compromiso de dar pronta solución a los requerimientos de los sectores de trabajo que dependen de su secretaria.

En este marco, Pedro Mansilla, secretario general del SOEM, indicó: “estamos manteniendo esta nueva etapa de diálogo en la mesa de paritaria laboral, porque como todos sabemos, el deterioro de los distintos sectores de trabajo y la falta de insumos que desde hace un tiempo venimos denunciando debe tener eco en la otra parte; el panorama que hoy expuso el Secretario de Gobierno nos obliga a profundizar para que estas actas que surgen de la paritaria laboral y el compromiso que asume el Ejecutivo Municipal a través de su representante, no queden en la nada”

Reunión con la titular del Sindicato de Amas de Casa

Río Gallegos, 9 de septiembre de 2014 (Prensa SOEM) SOEM y SACRA articulan acciones.

Reunión SOEM SACRA

Integrantes de la Comisión Directiva del Sindicato de Obreros y Empleados Municipales, encabezados por su Secretario General, mantuvieron un encuentro con la titular del Sindicato de Amas de casa, Estrella Cortes. Durante el encuentro se presentó a las compañeras y compañeros que trabajan en la Comisión de Control y Seguimiento de precios del SOEM, y se expuso sobre el trabajo que desde la organización se viene realizando en el monitoreo de precios en góndolas.

También, abordaron las acciones y el trabajo que desde el sindicato de amas de casa se vienen realizando y la posibilidad de trabajar a futuro en distintos temas y el compromiso de articular acciones.

En este marco, Pedro Mansilla, secretario general del SOEM, explicó: “nuestros ejes para el desarrollo de nuestra organización contempla la mirada de todos los trabajadores, conocer el trabajo del sindicato hermano es importante y  que mejor que la mirada de las amas de casa, para poner en conocimiento nuestro trabajo y relevamiento de la Comisión de control y seguimiento de precios del SOEM que ya comenzó a hacer lo propio para este mes septiembre. Seguramente estaremos articulando acciones conjuntas, hoy nos acercaron la ordenanza del observatorio de precios y todo lo que significa, ya que habla de la creación del CONSEJO LOCAL DE SEGUIMIENTO DE PRECIOS, vamos a trabajar para que se dé cumplimiento de la misma y  participar desde nuestro lugar, con nuestra mirada como lo venimos haciendo”

Seguimiento y control: Entrega de indumentaria

Río Gallegos, 10 de septiembre de 2014(Prensa SOEM) “Las ordenanzas deben    cumplirse sino se deterioran las instituciones” así se refirió el Secretario General del SOEM tras el seguimiento que realiza la organización en la entrega de indumentaria.

Pedro Mansilla, sec gral SOEM

El Sindicato de Obreros y Empleados Municipales de Río Gallegos, continúa con el seguimiento sobre la correspondiente entrega de indumentaria a los trabajadores de distintos sectores de trabajo, conforme lo establece el Estatuto Municipal.

En tal sentido, el Secretario General del SOEM, indicó que: “esto es un reclamo constante que desde la organización venimos realizando, la entrega de la correspondiente indumentaria tal cual manda nuestro estatuto, y con la lógica y sentido común que muchas veces les falta a los funcionarios, es decir  entregar en invierno lo que es de invierno y en verano lo que es de verano, muchas veces el tiempo ha pasado y la burocracia administrativa o el desconocimiento para el llamado a proveedores de indumentaria deja mucho que desear, nosotros  debemos cuidar que esto se cumpla, porque muchas veces se hacen los distraídos, las ordenanzas deben cumplirse sino se deterioran las instituciones y los vecinos con toda la razón pierden credibilidad en las herramientas legislativas, por eso ante la falta de comunicación real y verdadera, donde vemos que las políticas públicas municipales de comunicación que deberían existir primero, y después estar al servicio de los vecinos, no existen y prefieren un carnaval mediático en contra de los trabajadores,  por eso  ponemos en conocimiento a los vecinos que hay una ordenanza donde estipula la correspondiente entrega de indumentaria a los trabajadores municipales, no es capricho nuestro reclamar y tampoco es para que ningún funcionario de la municipalidad salga en la foto entregando indumentaria como si él mismo fuera el gestor de algo que es un derecho” 

FeSOEM busca consolidar las bases

Río Gallegos, 06 de setiembre de 2014(Centro de Promoción Sindical) La secretaria de cultura, capacitación y formación profesional de la FeSOEM Santa Cruz, compañera Silvia D´Andrea, indicó que se trabaja para atender la demanda de los compañeros municipales de la provincia a través del Centro de Promoción Sindical.

Silvia D´Andrea

Los lineamientos institucionales de la Federación de Sindicatos de Obreros y Empleados Municipales de Santa Cruz, tanto en materia de comunicación e información y en el desarrollo territorial permite encontrar las realidades de los trabajadores municipales, desde el Centro de Promoción Sindical se apunta a atender la demanda. Consultas, inquietudes y situaciones.

En este marco, Silvia D´Andrea, indicó: “ya estamos armando los equipos técnicos para las correspondientes zonas de la provincia, porque se hace necesario consolidar los intereses del trabajador municipal, vamos a trabajar para fortalecer el desarrollo organizativo de cada sindicato municipal de base de la provincia, vamos por el armado de ordenanzas que no solo reconozcan la representación gremial porque hemos atendido casos donde encontramos un vacío institucional y un desconocimiento por parte de funcionarios municipales e intendentes de algunas comunas, por eso es importante el ejercicio sindical, y acompañar como lo venimos haciendo, profundizar en mayor o menor medida de acuerdo a las necesidades de los compañeros”

Fe.SOEM firmó convenio con Fundapres

Río Gallegos, 1 de setiembre de 2014 (Centro de Promoción Sindical) Con la rúbrica del convenio con Fundapres, de la que participaron referentes sindicales, se consolidan las propuestas y las líneas de trabajo de Programa de Salud Integral del SOEM y de la Fe.SOEM.

Rubrica convenio FeSOEM- Fundapres 

En la instalaciones del Sindicato de Obreros y Empleados municipales de Río Gallegos, con la presencia del Secretario General de la FeSOEM, Pedro Mansilla, la secretaria de Cultura, capacitación y Formación Profesional, Silvia D´Andrea, el secretario de acción social del SOEM Río Gallegos, Antonio Ilnao e integrantes de la Comisión Directiva, se rubricó un importante convenio con la Fundación para la prevención del Suicidio (FundaPres).

En este marco, Silvia D´Andrea, secretaria de cultura, capacitación y formación profesional resaltó que “es importante trabajar con otras instituciones en estos temas que sin duda debemos abordar, vamos a trabajar con un plan de acción con cada sindicato de base que conforma la federación, para generar jornadas de sensibilización, charlas y capacitaciones orientadas a los trabajadores municipales, a los delegados y a las comisiones directivas, es sumamente importante el compromiso de todos para luchar contra este flagelo”

Por su parte el titular de FundaPres, Reinaldo Gómez, destacó la importancia del convenio que permitirá promover acciones conjuntas entre dos organizaciones, para el abordaje de esta problemática que afecta a toda la comunidad. Finalmente el secretario general de la FeSOEM Santa Cruz, Pedro Mansilla, indicó: “nosotros abrimos nuestros espacios y vamos atendiendo  situaciones  no solo gremiales porque también hay problemáticas sociales que impactan en el trabajador y en su familia, sostenemos desde nuestra organización que la capacitación y el conocimiento integral sobre  estas y otras problemáticas  es sumamente importante y algo que nos ocupa y preocupa,- y prosiguió- el trabajador debe tener un conocimiento integral, sobre los diferentes flagelos que golpean en el mundo laboral, debemos poseer herramientas,  nosotros, por ejemplo-sostuvo- estamos trabajando conforme las ordenanzas que reconocen la participación de los sindicatos en el abordaje y la prevención de adicciones en el mundo laboral, esto es un avance y queremos agradecer al titular de la Fundación, Reinaldo Gómez por estar celebrando este convenio con nosotros, que sin duda posibilitará el acceso a herramientas para conocer más a fondo y estar preparado para afrontar esta problemática tan compleja como lo es el suicidio”