Centro de Promoción Sindical
(FeSOEM Santa Cruz) Silvia D´Andrea,
secretaria de cultura, capacitación y formación profesional de la FeSOEM Santa
Cruz, dio detalles del trabajo realizado durante el año.
Silvia D´Andrea, secretaria de capacitación |
Los lineamientos
institucionales de la Federación de Sindicatos de Obreros y Empleados
Municipales de Santa Cruz, tanto en materia de comunicación e información y en
el desarrollo territorial a través de las capacitaciones sindicales permiten
aportar a la construcción de mejores herramientas para el conjunto.
La referente del área de
capacitación de la FeSOEM Santa Cruz, Silvia D´Andrea indicó que fue un año con
bastante trabajo, destacó los convenios con organizaciones como Fundapres, y
también con el Consejo Provincial de Educación y el inicio del plan FinES en las
instalaciones del SOEM y recalcó- todo esto nos permite dar un marco a lo que
se viene: la lucha por la ordenanza de títulos que es una deuda pendiente, consolidar
las relaciones institucionales con
universidades, nos va a permitir el desarrollo de nuestra organización,
ya estamos trabajando en un proyecto para el armado de carreras de resolución
anual orientadas a todos nuestros compañeros y compañeras municipales y la
ordenanza de títulos debe reivindicar a todos los compañeros, a aquellos que
toman la iniciativa de finalizar el primario y secundario, y a los
profesionales que lamentablemente no tienen el reconocimiento necesario y eso
ha sido materia de una lucha y desde la federación hemos planteado este tema
ante las máximas autoridades provinciales sobre la ley que poco hace al
reconocimiento y la valoración de los trabajadores en su trayecto de formación,
algo fundamental para dotar a las administraciones publicas de un recurso
humano calificado, por eso con una ordenanza propia, tal cual quedó el
compromiso en la mesa de paritaria, va a ser
fundamental, y también queremos que las propuestas que estamos
elaborando, se contemplen en la futura ordenanza con un reconocimiento a las
mismas”
Jornadas
de fortalecimiento institucional sindical y capacitaciones virtuales
Se llevaron en Rio Turbio y
en Rio Gallegos dos jornadas para consolidar la mirada de los compañeros e
intercambiar experiencias y ver las distintas realidades de los trabajadores
municipales- es sumamente importante la participación- indicó- seguramente
nuestro plan de capacitación y formación sindical va a tomar una dimensión real
el próximo año, ya estamos trabajando
para que nuestro programa de aporte a la formación sindical sea una propuesta
continua y esté al alcance de cada compañero municipal de la región, la
modalidad a distancia permite que esta herramienta pueda estar presente para
iniciar estos trayectos de formación sindical.-
Foros de debate
En la Universidad Nacional
de la Patagonia Austral se realizó el primer foro de debate sobre las
problemáticas de los trabajadores municipales, sobre este tema se refirió- un
espacio importante para que los trabajadores podamos decir lo que nos pasa de
cara a la sociedad, todavía quedan tres encuentros más y también a través del
proyecto institucional del SOEM, Nuestro Sindicato en la comunidad, vamos a
estar llevando nuestra problemática y el debate a cada barrio.- concluyó la
dirigente gremial.-
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