Capacitación en liderazgo sindical

Río Gallegos, 31 de marzo de 2015 (Prensa SOEM) En el marco del Programa de Aporte a la Formación Sindical de la FeSOEM Santa Cruz, el día sábado, se llevó a cabo una capacitación en Liderazgo Sindical orientada en esta primera etapa, a delegados gremiales y a los afiliados que cursan los seminarios virtuales de capacitación sindical.

Capacitación en liderazgo sindical

A cargo del profesor José Luis Saddi de la FASEMP, en la sede gremial del SOEM Río Gallegos, y en el marco de los programas de capacitación de la Federación de Sindicatos de Obreros y Empleados Municipales de la provincia de Santa Cruz y del Bloque Patagónico, se llevó a cabo una capacitación en liderazgo sindical. La apertura estuvo a cargo del Secretario General del FeSOEM, compañero Pedro Mansilla y contó con la participación activa de miembros de la Comisión Directiva que colaboraron con la organización del encuentro.

Desde la Secretaría de Cultura, Capacitación y Formación Profesional, a cargo de la compañero Silvia D´Andrea, indicaron que: “estos espacios de capacitación y reflexión fortalecen a las bases y “por ende a sus referentes que, son los responsables de llevar adelante todas las acciones que tengan que ver con la defensa de los intereses de los trabajadores municipales”.

La capacitación abordó conceptos claves para la formación sindical, se trabajó con una dinámica abierta en torno a varios aspectos formativos y tipos de liderazgo. Cabe destacar que en esta primera etapa, la capacitación estuvo dirigida a delegados gremiales y afiliados que cursan las capacitaciones virtuales que desde el centro de Promoción Sindical se llevan adelanto de manera continua. 

La paritaria salarial arrojó como resultado un plan de lucha

Río Gallegos, 27 de marzo de 2015 (Prensa SOEM) En el marco de la paritaria salarial, referentes gremiales y autoridades comunales se sentaron por primer vez en el año, a discutir la actualización salarial. Desde la organización sindical en el ejercicio gremial con el cuerpo de delegados, declararon insuficiente la propuesta del 26, 5% y resolvieron un plan de lucha para la próxima semana ante la falta de previsibilidad para afrontar el 15 % pautado. Desde la organización se hizo hincapié en la falta de política recaudatoria.

Reunión paritaria

En el día de la fecha, en las instalaciones del Honorable Concejo Deliberante de la ciudad, se dio inicio a la mesa de discusión salarial entre el Ejecutivo Municipal y el Sindicato de Obreros y Empleados Municipales.

Ante la falta de respuesta del 15 % previsto para este trimestre y declarando insuficiente la propuesta ofertada por el ejecutivo del 26,5 %, miembros de la Comisión Directiva junto al cuerpo de delegados definieron un plan de lucha consistente en paro total de actividades sin presencia en el lugar de trabajo para los días martes 31 de marzo y miércoles 1 de abril, dicha instancia estará acompañada de la actividad sindical. 

Foro de debate sobre la problemática del trabajador municipal

Río Gallegos, 27 de marzo de 2015 (Prensa SOEM) En las instalaciones de la Universidad Nacional de la Patagonia Austral, se realizó el segundo encuentro del Foro de debate sobre la problemática del trabajador municipal.

Foro de debate sobre la problemática del trabajador municipal

Referentes gremiales del Sindicato de Obreros y Empleados Municipales de Río Gallegos, organizaciones, y vecinos de la comunidad se dieron cita en el campus de la Universidad Nacional de la Patagonia Austral en el marco del segundo encuentro del Foro de debate sobre la problemática del trabajador municipal. Allí,  trabajadores municipales expusieron la realidad de los sectores de trabajo de: señalización, semáforos, recolección, transito y cloacas, de la mano de los compañeros, José Ojeda, Walter Villegas, Enzo Ruiz, Cristian Sánchez y Ramón Humano. También en un aporte y con la mirada técnico profesional, investigadores de la UNPA expusieron un trabajo sobre urbanismo.

En este marco, desde la Secretaría de Cultura, Capacitación y Formación Profesional de la FeSOEM Santa Cruz, agradecieron la participación de los trabajadores municipales en esta nueva línea de acción para llevar la realidad y exponer la misma de cara a la sociedad.

Por su parte, Pedro Mansilla, secretario general del SOEM indicó: “cada vez se suman más actores a este espacio donde los trabajadores exponemos la realidad que nos toca vivir día a día, quiero agradecer a todos los que participaron porque de eso se trata, de participar, de aportar para salir adelante, los trabajadores municipales estamos postergados y se hace necesario abrir nuevos espacios para mostrar la problemática”

FeSOEM y la apertura de nuevos espacios de participación

Programa “Sindicato en la comunidad”

Referentes del Centro de Promoción Sindical de la FeSOEM Santa Cruz, (Luis Ortega, Ariel Díaz y Alberto Ojeda), dialogaron con militantes de diversos espacios políticos y vecinos, con el objeto de intercambiar visiones sobre las problemáticas de la comunidad. Se invitó a participar del segundo encuentro del Foro de Debate sobre las problemáticas de los trabajadores municipales que se realizará el día 27 de marzo en las instalaciones de la Universidad Nacional de la Patagonia Austral.

Vecinos y militantes junto a referentes del FESOEM

Desde el Centro de Promoción Sindical indicaron que “es muy importante consolidar estos espacios de encuentro vecinal para dialogar con todos los actores de la comunidad, desde ya agradecidos por escuchar nuestras propuestas y por la atención que han tenido con nosotros, a todas las expresiones políticas y organizaciones de la sociedad civil queremos hacerle saber que están los foros de debate sobre la problemática del trabajador municipal; a todos aquellos que deseen tener una visión sobre la actividad sindical que llevamos adelante, en pos de generar propuestas superadoras que tienen que ver con la comunidad y, nosotros, como vecinos de nuestra ciudad y trabajadores municipales, sostenemos que desde nuestra función y experiencia podemos aportar a esa transformación de realidades sociales que deben venir acompañadas por el compromiso de todos los actores, queremos en un primer lugar que conozcan la difícil situación por la que atraviesa el trabajador municipal y por otro lado que participen de estos espacios de debate que permitirán afianzar una construcción, fundados en el principio de la solidaridad, por eso el 27 de marzo llevamos nuestro foro de debate a la Universidad Nacional de la Patagonia austral, nuestro segundo encuentro…vamos a estar exponiendo de cara a la sociedad lo que nos pasa, la realidad que nos toca a los trabajadores municipales en el día a día”.- concluyeron

FeSOEM prepara una capacitación en Liderazgo Sindical

Río Gallegos, 15 de marzo de 2015 (Centro de Promoción Sindical) La FeSOEM Santa Cruz, a través de la secretaría de cultura, capacitación y formación profesional, programa dos nuevos encuentros para consolidar la formación sindical y visualizar la problemática de los trabajadores municipales.

Foro de debate

En el marco del Programa de Aporte a la Formación Sindical de la FeSOEM Santa Cruz, la secretaria de cultura, capacitación y formación profesional, compañera Silvia D´Andrea anunció que para el próximo 27 de marzo está prevista la continuidad de los foros de debate sobre la problemática del trabajador municipal y una capacitación en liderazgo sindical para el día 28 del corriente a cargo del compañero José Luis Saddi, pedagogo social, periodista y trabajador municipal de la hermana provincia de Neuquén, que llegará acompañado, por el titular del Bloque Patagonico, Lic. Luis Martínez.

En este marco, Silvia D´Andrea, puntualizó que “se vienen los foros nuevamente, un espacio fundamental y que  conforme a la Declaración del Primer Foro de Debate, vamos a comprometernos para que sea un espacio permanente, es necesario avanzar en estos temas para mostrar con el aporte y la mirada de compañeros de distintos sectores de trabajo la problemática actual, reclamos justos que debe encontrar eco  en todos los estamentos y ámbitos de discusión. Estamos trabajando junto al equipo del Centro de Promoción Sindical para que podamos entre todos consolidar nuestra participación sindical, y también tenemos programada una capacitación en liderazgo sindical, orientado a los delegados gremiales para el próximo 28 del corriente en nuestras instalaciones, también está dirigido a los compañeros que cursan nuestros seminarios virtuales como complemento. El año en materia de educación sindical viene muy bien, porque estamos habilitando espacios de expresión y debate, sumando nuevas propuestas, por eso es sumamente importante que se acerquen a nuestra oficina de capacitación en la sede sindical del SOEM, para aquellos compañeros trabajadores municipales viven en la ciudad de Río Gallegos con el objeto de poder mostrarle en profundidad la metodología que implementamos, y para aquellos compañeros que viven en otras localidades y que deseen más información pueden hacerlo a través de nuestro correo electrónico fesoemsc@gmail.com -concluyó la dirigente gremial.

Reunión Comisión Directiva SOEM

Río Gallegos 11 de marzo de 2015 (Prensa SOEM) Miembros de la Comisión Directiva del Sindicato de Obreros y Empleados Municipales analizaron diversos aspectos de la vida institucional sindical de cara al inicio de la mesa de negociación salarial. Destacaron el logro de la actualización de la ayuda escolar que pasó de 680 pesos a 1020 por hijo.

En el marco de la continuidad de las acciones, se llevó a cabo en unas horas de la mañana en la sede gremial, una nueva reunión de Comisión Directiva de cara al inicio de la paritaria salarial.

Reunión Comisión Directiva

En este contexto, Pedro Mansilla secretario general del SOEM indicó: “estamos trabajando con el compromiso de siempre, es importante que el ejecutivo se haga eco de nuestro reclamo y no solo en lo salarial sino también en lo laboral, por otra parte, es importante destacar el logro de la ayuda escolar, esa actualización automática viene bien sobre todo atendiendo la realidad económica, recordamos que pasamos de un monto de 680 pesos a 1020 por hijo y a 1360 por hijo con discapacidad, y es un logro de todos los trabajadores municipales organizados, esta ayuda  fue actualizada  automáticamente ya que este beneficio, está contemplado también con la ordenanza sobre las asignaciones familiares,  es bueno reconocer todo lo actuado por el cuerpo de paritarios, por la participación activa de los delegados y por la fuerza del conjunto en aquella histórica jornada.”  

Día Internacional de la Mujer

FeSOEM Santa Cruz a través de la secretaria de cultura capacitación y formación profesional envió un mensaje a las mujeres trabajadoras municipales

 

Silvia D´Andrea sec de capacitación

En el marco del Día internacional de la Mujer, la compañera Silvia D´Andrea,  secretaria de cultura, capacitación y formación profesional de la FeSOEM Santa Cruz, envió un mensaje en nombre del Consejo Directivo provincial: “Seguir defendiendo nuestras conquistas, las conquistas de las mujeres, y en particular de cada compañera trabajadora municipal,  reconocer desafíos y consolidar los derechos  y la igualdad de género, para eso, cada persona debe poner de su parte para lograr ese objetivo, debe ser no sólo un compromiso sino una realidad concreta, hay que generar espacios de participación y debate entre compañeras y eso debe ser un eje principal de nuestras organizaciones gremiales, nosotros vamos por ese camino, consolidando lineamientos de la Internacional de Servicios Públicos, (ISP) para profundizar medidas que contengan y revaloricen nuestro rol fundamental y las grandes luchas de las que día a día somos participes.”

SOEM participa en la Comisión de Salud Laboral

Río Gallegos, 5 de marzo de 2015 (Prensa SOEM) El reconocimiento y la participación activa del Sindicato de Obreros y Empleados Municipales marca un nuevo camino para abordar temas complejos y jerarquizar de alguna manera, con la mirada del trabajador, la salud laboral.

Comisión salud laboral

En el día de la fecha, miembros de la Comisión Directiva del Sindicato de Obreros y Empleados Municipales, participaron de la comisión de salud laboral creada por ordenanza municipal Nº 7345-HCD-14.

Desde la organización sindical indicaron: “la participación del sindicato es fundamental, ya que ninguna ley tanto la de riesgo del trabajo como la de seguridad e higiene contempla la participación de los trabajadores, vamos a trabajar en el desarrollo de programas de capacitación  y todo lo que se refiere  a la salud laboral articulando con nuestros programas gremiales, volcando a la mesa de trabajo de la comisión de salud todo lo actuado”

Trabajo gremial en las bases

Río Gallegos, 3 de marzo de 2015 (Prensa SOEM) Referentes gremiales del SOEM dialogaron con los trabajadores del Sector Forestación quienes en asamblea de base decidieron retención de tareas ante la falta de respuestas a sus solicitudes.

Asamblea de base

En el marco del trabajo gremial, referentes sindicales se interiorizaron sobre la problemática de los trabajadores del sector Forestación. La demanda se repite en todos los sectores de trabajo: falta de insumos, elementos de seguridad e higiene y herramientas, incumplimiento por parte del ejecutivo.

Desde la Organización Sindical indicaron que: “el panorama en cuanto a las condiciones de los compañeros se repite en casi todos los sectores de trabajo, vamos a canalizar el reclamo como corresponde y exigimos una solución de fondo”

Inician los seminarios virtuales de capacitación sindical

Río Gallegos, 02 de marzo, de 2015 (Centro de Promoción Sindical) El rol del delegado gremial, violencia laboral y comunicación sindical son las primeras propuestas para este semestre del año que desde la FeSOEM Santa Cruz comienzan a desarrollarse en el marco del proyecto “Una plataforma hacia nuestros derechos”

Silvia D´Andrea, Sec. de capacitación FeSOEM SC

En el marco del Programa de Aporte a la Formación Sindical de la FeSOEM Santa Cruz, la Secretaria de Cultura, capacitación y formación profesional, compañera Silvia D´Andrea indicó que “ya comenzaron los trayectos de formación previstos para este semestre del año que se van a complementar con una capacitación presencial  en liderazgo sindical que ya comenzamos a trabajar con el Bloque Patagónico de la mano del compañero Luis Martínez”. La referente reconoció que la participación supera las expectativas y que de a poco vamos generando alternativas para que apropiarnos del conocimiento que es la base para crecer en todos los aspectos.

Por su parte el secretario general de la FeSOEM Santa Cruz, Pedro Mansilla, agradeció el acompañamiento de trabajadores hacia estas propuestas de formación sindical que “vienen a saldar una deuda que teníamos con el conjunto” y puntualizó que “desde el Bloque Patagónico ya estamos trabajando en capacitaciones presenciales que en los próximos meses estaremos dando a conocer a través de nuestra Secretaria de Cultura, Capacitación y Formación Profesional  de la FeSOEM, esperamos poder llegar a muchos compañeros que sumen, ya que es fundamental consolidar derechos a través del conocimiento”.-