tag:blogger.com,1999:blog-1600460301193707352024-03-19T05:46:56.428-07:00Centro de Promoción Sindicalluis ortegahttp://www.blogger.com/profile/10518884423530727551noreply@blogger.comBlogger544125tag:blogger.com,1999:blog-160046030119370735.post-88757353243433895502022-05-04T07:45:00.003-07:002022-05-04T07:45:17.125-07:00“Debemos llevar adelante un trabajo que permita entender y atender la particularidades y demanda de cada trabajador y trabajadora que hace uso de nuestra obra social”<p> </p><p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%;">Rosa Villalón actual
coordinadora del Consejo Directivo Provincial de la Fe.SOEM Santa Cruz, quien
acompaña como candidata a José Navarro en la vocalía para representar a los
trabajadores activos en el próximo nuevo directorio de la Caja de Servicios
Sociales (CSS) se refirió sobre las propuestas: </span></p><p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"></p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiec6mntOX_IGxVIPL41F5hLSaK02-wTmjba50fpcJPp17VECujC5Dh2CsS-fUazmrA55lGC60LXkZGF0Yly6UzPw7OGRlmcsvaTcNBPohPcLd0pnbYj05JD33ZhIyoUc9lQ7MjqEQxKN7Wl29cE4adWN7ekOMTIfmF-ZqH5MrldPajUvRYJ9AFibOF/s1280/Rosa_villal%C3%B3n.jpg" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img border="0" data-original-height="1280" data-original-width="1029" height="320" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiec6mntOX_IGxVIPL41F5hLSaK02-wTmjba50fpcJPp17VECujC5Dh2CsS-fUazmrA55lGC60LXkZGF0Yly6UzPw7OGRlmcsvaTcNBPohPcLd0pnbYj05JD33ZhIyoUc9lQ7MjqEQxKN7Wl29cE4adWN7ekOMTIfmF-ZqH5MrldPajUvRYJ9AFibOF/s320/Rosa_villal%C3%B3n.jpg" width="257" /></a></div><br /><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%;"><br /></span><p></p><p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%;">“Estamos consolidando las
propuestas junto a cada compañero y compañera, desde nuestra sede sindical en
Pasteur N° 577, trabajamos día a día articulando un trabajo mancomunado y
conjunto con los gremios que son parte de la intersindical (VIALES; ATE; SOEM)
donde entendemos que esta elección histórica va a permitir incorporar la mirada
los trabajadores y trabajadoras en nuestra obra social que después de 35 años
de intervención, <span style="mso-spacerun: yes;"> </span>el próximo 24 de junio
va a ser una fecha que sin duda quedará en la memoria de todos” “Entender las
necesidades de cada compañero y compañera y entender este proceso histórico de
luchas y manifestaciones y expresiones que hicimos frente a la obra social, todo
sirvió para hoy reencontrarnos en este tiempo que nos convoca a participar
masivamente por nuestra salud” “Agradecer a cada compañero y compañera que nos
acompaña y con quienes llevamos adelante un trabajo a conciencia pensando en
cada situación que debemos acompañar, pensando en la propuesta de repensar y
refundar nuestra obra social” concluyó la referente sindical. <o:p></o:p></span></p>luis ortegahttp://www.blogger.com/profile/10518884423530727551noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-160046030119370735.post-32530375330651896572022-05-04T07:43:00.004-07:002022-05-04T07:43:38.508-07:00 Por unanimidad fue electa la compañera Rossana Casas como vicepresidenta del Consejo Municipal de las Mujeres.<p> </p><p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%;">Río Gallegos, 4 de mayo de
2022 (Prensa SOEM) Ayer en la sesión ordinaria del Consejo Municipal de las Mujeres,
se llevó a cabo el acto eleccionario donde resultó electa por unanimidad la representante
del SOEM, Secretaria de Actas y Administrativa, <span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Rossana Casas.<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"></p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiekvKGc1kkEFCdf4LOenkoK3BtRzAjYVuirnKR58s1irFCNJ21oTFy4aYP1dnFitRQi17Ov2p_U4M8pxuIc34fv_OSkiumCmGj8IFNWEcvtQHhn5Xaxvhr6NxBjGp71U6KWiyqLK9uZFFkkLq_cx04vYFEFTfISk-YTvdVrs-3exT7HivTno6weaTD/s947/Rosana_Casas_estrella_1.jpg" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img border="0" data-original-height="450" data-original-width="947" height="152" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiekvKGc1kkEFCdf4LOenkoK3BtRzAjYVuirnKR58s1irFCNJ21oTFy4aYP1dnFitRQi17Ov2p_U4M8pxuIc34fv_OSkiumCmGj8IFNWEcvtQHhn5Xaxvhr6NxBjGp71U6KWiyqLK9uZFFkkLq_cx04vYFEFTfISk-YTvdVrs-3exT7HivTno6weaTD/s320/Rosana_Casas_estrella_1.jpg" width="320" /></a></div><br /><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%;"><br /></span><p></p><p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%;">Estuvieron presentes, SACRA,
SOEM, Madres a la lucha, referentes del colectivo LGTBQ+, Directora Políticas de
Genero MRG, representantes de ambos bloques, del Concejo Provincial de
Educación. Derechos Humanos, Juventud Radical Río Gallegos, Frente Nacional
Igualdad Evita, UTN-FRSC.<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%;">Se planificó que para el 24
de junio, <span style="mso-spacerun: yes;"> </span>año nuevo mapuche, y se le va
a hacer un recordatorio y homenaje a Zulema Balcázar, compañera fallecida, y activa
participante de este órgano consultivo. Por otra parte, el 3 de junio se estableció
realizar un mural conmemorativo por “NI UNA MENOS”. Se continúa trabajando en
la plaza que ya tiene el espacio asignado y será en el barrio Favaloro, y
también realizando las <span style="mso-spacerun: yes;"> </span>gestiones para la
casa refugio.<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%;">En este sentido Rossana
Casas, Vicepresidenta electa, indicó: “<span style="background: white; color: #1c1e21;">Agradecida porque es un reconocimiento al trabajo a la participación
activa; este espacio es de cada compañera que desde el compromiso viene- y
agregó que- “tenemos por delante enormes desafíos y está en nuestra
manos, en nuestras decisiones que tomamos día a día y es por eso que quiero
pedirles que nos reencontremos en la unidad, desde el consenso y desde el
disenso porque esa unidad se construye con todas, con la mirada de cada una de
nosotras y con el acompañamiento de todos los sectores, quiero agradecer a
quienes participamos activamente de nuestro Consejo Municipal de las Mujeres”</span></span><span style="background: white; color: #1c1e21; font-family: "Arial","sans-serif";"> </span><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%;"><o:p></o:p></span></p>luis ortegahttp://www.blogger.com/profile/10518884423530727551noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-160046030119370735.post-80076269228704891602021-12-06T06:42:00.004-08:002021-12-06T06:52:14.148-08:00SOEM Rio Gallegos: SE VIENE EL TRADICIONAL CORDERO DE FIN DE AÑO.<p> </p><p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span face=""Arial","sans-serif"" style="font-size: 12pt; line-height: 115%;">Río Gallegos, 6 de diciembre
de 2021 (Prensa SOEM) Una vez más como todos los años el SOEM de Río Gallegos
realizará la tradicional entrega de cordero de fin de año en la sede de la
organización sindical. <o:p></o:p></span></p><p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"></p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjs1wkB8IVojIvQ33vNGEesXD13amVEaJcOAmkkxhyNj19w4w6unMYCODVldGBdb3pSYVDqEV5GlK_1dW4Kwg3RPWcEiNRsXVMYq6cexGZBxzqldk5qaa0MSxqZooqMhureBm7-ZRseqWc/s1600/cordero.jpg" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img border="0" data-original-height="1600" data-original-width="1300" height="320" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjs1wkB8IVojIvQ33vNGEesXD13amVEaJcOAmkkxhyNj19w4w6unMYCODVldGBdb3pSYVDqEV5GlK_1dW4Kwg3RPWcEiNRsXVMYq6cexGZBxzqldk5qaa0MSxqZooqMhureBm7-ZRseqWc/s320/cordero.jpg" width="260" /></a></div><br /><span face=""Arial","sans-serif"" style="font-size: 12pt; line-height: 115%;"><br /></span><p></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span face=""Arial","sans-serif"" style="font-size: 12pt; line-height: 115%;">De lunes a viernes<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>y <span style="mso-spacerun: yes;"> </span>hasta el 21 de Diciembre, en el horario de
9:00 horas y hasta las 16:00 horas, se comienza con la inscripción para la
tradicional entrega de cordero de fin de año <span style="mso-spacerun: yes;"> </span>donde cada afiliado al SOEM podrá acceder a un
valor accesibles. Esta acción tiene como el objetivo de acompañar a la familia
municipal en las fiestas de fin de año garantizando un precio accesible
considerando el incremento del valor de la pieza de cordero.<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span face=""Arial","sans-serif"" style="font-size: 12pt; line-height: 115%;">Desde la Comisión Directiva
informaron que “Esto es fruto del trabajo de gestión para poder llevar como
todos los años a un precio accesible el tradicional cordero de fin de año a
cada uno de nuestros afiliados a nuestra organización sindical” “El valor por
pieza es de 5500 pesos, el afiliado debe abonar esa suma y se le entrega el voucher
para poder retirar el cordero” “Vamos a implementar los protocolos necesarios y
la cuestiones organizativas para comenzar con la inscripción para nosotros es
muy importante poder generar esta acción como todos los años para acompañar a
la gran familia municipal”<o:p></o:p></span></p>luis ortegahttp://www.blogger.com/profile/10518884423530727551noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-160046030119370735.post-78834614546829587752021-11-30T14:10:00.003-08:002021-11-30T14:10:17.404-08:00Cristian Sanchez: “Esta construcción la tenemos que hacer entre todos los trabajadores”<p> </p><p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-size: 11.0pt;">Cristian
Sánchez y Carla Soto mantuvieron un encuentro con la vocal en representación de
los jubilados pensionados y retirados de la provincia compañera Viviana
Carajabal donde compartieron opiniones y dialogaron sobre el sistema
previsional.<o:p></o:p></span></p><p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"></p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjkKgQXV_QcEcghU1ipVguv_xvhUxXpUOsHnFeAMby9GkVsfNEhb_qn3Llhtj7jO67sCWd5oea9mHtUHwx-1HuBrnCc1t0Q-z6aVGDtalZ7VPdDTAncEZ3wtyUIp2kEfxlJXDm1rysXgd8/s1280/Encuentro_Viviana_carabajal_cristian_sachez.jpg" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img border="0" data-original-height="960" data-original-width="1280" height="240" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjkKgQXV_QcEcghU1ipVguv_xvhUxXpUOsHnFeAMby9GkVsfNEhb_qn3Llhtj7jO67sCWd5oea9mHtUHwx-1HuBrnCc1t0Q-z6aVGDtalZ7VPdDTAncEZ3wtyUIp2kEfxlJXDm1rysXgd8/s320/Encuentro_Viviana_carabajal_cristian_sachez.jpg" width="320" /></a></div><br /><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-size: 11.0pt;"><br /></span><p></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-size: 11.0pt;">En
este marco Viviana Carabajal indicó: “Festeje muchísimo cuando me dieron la
fecha de esta elección ya que es muy importante que el trabajador activo pueda
tener representación <span style="mso-spacerun: yes;"> </span>en el directorio”
“Les pido a los compañeros y compañeras que nos acompañen, nosotros somos SOEM,
siempre lo he dicho, orgullosamente somos SOEM y si llegara a tener un
compañero vocal de mi sindicato para luchar con todas las cosas que uno lucha a
diario en mi caso como jubilada y en el caso de él para los activos para mí
sería importante” “Hoy festejamos que estamos aquí en una elección que va a
permitir completar el directorio” “tengo muchas expectativa con el compañero
porque yo sé que juntos vamos a poder hacer muchas cosas en beneficios de los
trabajadores” “Hacer hincapié en la unidad de los trabajadores tenemos muchos
proyectos para trabajar”<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-size: 11.0pt;">Por
su parte, el candidato a vocal titular para representar a los trabajadores
activos en el directorio de la Caja de Previsión Social, Cristian Sánchez
indicó: “Esta construcción la tenemos que hacer entre todos los trabajadores, este
encuentro es muy importante para mí como trabajador municipal, reconozco en la
compañera Viviana Carabajal todo el trabajo que lleva adelante y agradezco el
acompañamiento que hoy nos da para la próxima elección del 3 de diciembre” “Vamos
a poner todo el compromiso para trabajar mancomunadamente para cada trabajador
activo, vamos con la esperanza este 3 de diciembre y quiero pedirles a cada
trabajador y trabajadora activo que la participación es fundamental y que desde
nuestra unidad con la Intersindical tenemos muchas cosas que aportar tanto
nuestra compañera Corina Gonzales y Carla Soto de la inter sindical, para
mejorar y defender nuestra sistema de jubilación”<span style="mso-spacerun: yes;"> </span><o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-size: 11.0pt;"><o:p> </o:p></span></p>
<p class="MsoNormal"><o:p> </o:p></p>luis ortegahttp://www.blogger.com/profile/10518884423530727551noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-160046030119370735.post-40935617858756404622021-11-25T06:04:00.006-08:002021-11-25T06:04:44.378-08:0025 de noviembre: “Acompañamos la lucha a nivel mundial por la eliminación de la Violencia contra la mujeres”<p> <span style="background-color: white; color: #050505; font-family: inherit; font-size: 15px; white-space: pre-wrap;">25 de noviembre Día internacional de la eliminación de la violencia contra la mujer.</span></p><div class="o9v6fnle cxmmr5t8 oygrvhab hcukyx3x c1et5uql ii04i59q" style="background-color: white; color: #050505; font-family: "Segoe UI Historic", "Segoe UI", Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 15px; margin: 0.5em 0px 0px; overflow-wrap: break-word; white-space: pre-wrap;"><div dir="auto" style="font-family: inherit;"><span style="font-family: inherit;">Río Gallegos, 25 de noviembre de 2021 (Prensa SOEM) En el marco del Día Internacional de la No violencia contra las mujeres, trabajadoras municipales dijeron presente una vez más como todos los años en una fecha de movilización política, social y sindical.</span></div><div dir="auto" style="font-family: inherit;"><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjB_TyayEHOXcAtEksvFCAxtZ6tLDduSMENk500FplD5OSV7I6fyyLeCCpsb2VvH1DrSC-sGhdzCCeJVIEMLnv7GtKlyJFYBirmY46iRFuXdENEWzmvRt1pq0v5wgVYgnK8MWwS7ny4Uko/s437/mujeres.jpg" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img border="0" data-original-height="437" data-original-width="430" height="320" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjB_TyayEHOXcAtEksvFCAxtZ6tLDduSMENk500FplD5OSV7I6fyyLeCCpsb2VvH1DrSC-sGhdzCCeJVIEMLnv7GtKlyJFYBirmY46iRFuXdENEWzmvRt1pq0v5wgVYgnK8MWwS7ny4Uko/s320/mujeres.jpg" width="315" /></a></div><br /><span style="font-family: inherit;"><br /></span></div></div><div class="o9v6fnle cxmmr5t8 oygrvhab hcukyx3x c1et5uql ii04i59q" style="background-color: white; color: #050505; font-family: "Segoe UI Historic", "Segoe UI", Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 15px; margin: 0.5em 0px 0px; overflow-wrap: break-word; white-space: pre-wrap;"><div dir="auto" style="font-family: inherit;">Las referentes del SOEM Rossana Casas, y Alejandra Ullua, y colaboradoras destacaron la lucha mundial y la importancia de la sensibilización y remarcaron los retos que se presentan hacia adelante y que involucran un conjunto de acciones que deben estar orientadas a dos frentes. El interno, referido a las organizaciones y, un trabajo externo. Hacia adentro de las organizaciones el reto fundamental es el de consolidar la incorporación de mujeres en los sindicatos y su participación plena en igualdad de condiciones en todos los niveles de decisión. Hacia fuera el gran trabajo tiene que ver con la promoción de la afiliación de nuevos contingentes de mujeres, con un real empoderamiento y con la lucha por una real igualdad de oportunidades en el mundo del trabajo”. </div></div><div class="o9v6fnle cxmmr5t8 oygrvhab hcukyx3x c1et5uql ii04i59q" style="background-color: white; color: #050505; font-family: "Segoe UI Historic", "Segoe UI", Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 15px; margin: 0.5em 0px 0px; overflow-wrap: break-word; white-space: pre-wrap;"><div dir="auto" style="font-family: inherit;">“La ley Micaela, la ley de protección integral de las mujeres 26485 para prevenir, sancionar y erradicar la violencia contra las mujeres en los ámbitos en que desarrollen sus relaciones son importantes pero se debe trabajar en la aplicación real con el compromiso de todos los actores de la sociedad no basta con la sola enunciación”.</div></div>luis ortegahttp://www.blogger.com/profile/10518884423530727551noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-160046030119370735.post-90407712492793936282021-10-18T05:45:00.002-07:002021-10-18T05:45:16.142-07:00Se vienen los torneos Día del Empleado Municipal <p> </p><p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%;">Río Gallegos, 18 de octubre
de 2021 (Prensa SOEM) Año tras año, el Sindicato de Obreros y Empleados Municipales,
promueve el deporte a través de los tradicionales torneos Día del Empleado Municipal.
Desde la secretaría de organización gremial, a cargo Alberto Ojeda, invitaron a
acercarse a la organización sindical para retirar las planillas de inscripción.<o:p></o:p></span></p><p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"></p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjiUpamopdlwxkNmXo1QNQnExPlD9uMyzySkK5LXkQD3i2iXR1TBbUWVm9jV6JpueQElBx0-R1ED_CwPr992GC1Z7yruo3j9IMGvuvEEovMpU2dLsIUxxvCjUkbAhoUUOMjLp2OHsPtOvs/s2048/20191122_155846.jpg" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img border="0" data-original-height="1536" data-original-width="2048" height="240" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjiUpamopdlwxkNmXo1QNQnExPlD9uMyzySkK5LXkQD3i2iXR1TBbUWVm9jV6JpueQElBx0-R1ED_CwPr992GC1Z7yruo3j9IMGvuvEEovMpU2dLsIUxxvCjUkbAhoUUOMjLp2OHsPtOvs/s320/20191122_155846.jpg" width="320" /></a></div><br /><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%;"><br /></span><p></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%;">Alberto Ojeda, Secretario de
Organización gremial del SOEM, informó que se encuentran disponibles las
planillas para la inscripción del tradicional Torneo de Futbol suizo. “La idea
es volver con nuestros torneos respetando los protocolos vigentes. Los compañeros
y compañeras pueden acercarse de lunes a viernes en el horario de 9 horas a 15
horas. La categorías son Libres, Femenino, Veterano, y super senior.”<o:p></o:p></span></p>luis ortegahttp://www.blogger.com/profile/10518884423530727551noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-160046030119370735.post-57514549397816446402021-10-18T05:32:00.002-07:002021-10-18T05:32:16.453-07:00Asunción nuevas autoridades SOEM Río Gallegos. El Mandato se extenderá hasta el próximo 14 de octubre del año 2024.<p> <span style="background-color: white; color: #050505; font-family: inherit; font-size: 15px; white-space: pre-wrap;">Pedro Mansilla: “El mensaje que tenemos que entregar, es justamente lo que esta organización gremial y todos los afiliados de buena fe, tenemos que poner de nuestra parte para sacar a nuestra ciudad adelante. Porque les puedo asegurar que nadie la quiere mejor que los trabajadores municipales”.</span></p><p></p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEijc_nRasMxiscGAxO9VKOqXIHKMi5XZpmcNen5jpVwqg52UinF98-3lzAVQjWCycKXx8tK7apnC9OJliTW94PVfx0XEmU_b7wf_8Az0uMwlg8y9T3wk9viSnCQ3UySokm2uybDQBun3Ds/s1500/comision+2021-2024.jpg" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img border="0" data-original-height="1000" data-original-width="1500" height="213" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEijc_nRasMxiscGAxO9VKOqXIHKMi5XZpmcNen5jpVwqg52UinF98-3lzAVQjWCycKXx8tK7apnC9OJliTW94PVfx0XEmU_b7wf_8Az0uMwlg8y9T3wk9viSnCQ3UySokm2uybDQBun3Ds/s320/comision+2021-2024.jpg" width="320" /></a></div><br /><span style="background-color: white; color: #050505; font-family: inherit; font-size: 15px; white-space: pre-wrap;"><br /></span><p></p><div class="o9v6fnle cxmmr5t8 oygrvhab hcukyx3x c1et5uql ii04i59q" style="background-color: white; color: #050505; font-family: "Segoe UI Historic", "Segoe UI", Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 15px; margin: 0.5em 0px 0px; overflow-wrap: break-word; white-space: pre-wrap;"><div dir="auto" style="font-family: inherit;">Río Gallegos, 15 de octubre de 2021 (Prensa SOEM) En el Salón de Usos Múltiples del SOEM RG, se llevó cabo el acto de asunción de nuevas autoridades del SOEM Río Gallegos, del que participaron referentes gremiales de sindicatos de la CGT ZONA SUR, delegados de base, trabajadores y autoridades municipales.</div></div><div class="o9v6fnle cxmmr5t8 oygrvhab hcukyx3x c1et5uql ii04i59q" style="background-color: white; color: #050505; font-family: "Segoe UI Historic", "Segoe UI", Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 15px; margin: 0.5em 0px 0px; overflow-wrap: break-word; white-space: pre-wrap;"><div dir="auto" style="font-family: inherit;">En su discurso el Secretario General del SOEM indicó: “Nosotros queremos dejar un mensaje, y cuando digo nosotros, es porque nos compete a todos. Me refiero a que tiene que ver con la responsabilidad que tenemos que tener quienes, de alguna u otra manera, somos dirigentes y tenemos, desde el lugar que nos toca, la responsabilidad de sacar las cosas adelante y tratar de hacerlo de la mejor manera posible, y pensando en el bien común” </div><div dir="auto" style="font-family: inherit;">Finalmente agradeció a los presentes a instó a seguir fortaleciendo lazos en estos tiempos donde de a poco va quedando atrás la pandemia.</div></div><div class="o9v6fnle cxmmr5t8 oygrvhab hcukyx3x c1et5uql ii04i59q" style="background-color: white; color: #050505; font-family: "Segoe UI Historic", "Segoe UI", Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 15px; margin: 0.5em 0px 0px; overflow-wrap: break-word; white-space: pre-wrap;"><div dir="auto" style="font-family: inherit;">Secretario General: Pedro Mansilla</div><div dir="auto" style="font-family: inherit;">Secretario Adjunto: Oscar Coñuecar</div><div dir="auto" style="font-family: inherit;">Secretario de organización: Alberto Ojeda</div><div dir="auto" style="font-family: inherit;">Secretario de finanzas: Alejandro Vera</div><div dir="auto" style="font-family: inherit;">Secretaria de Actas y Administrativa: Rossana Casas</div><div dir="auto" style="font-family: inherit;">Secretaria de Acción Social: Alejandra Ullua</div><div dir="auto" style="font-family: inherit;">Secretario de Prensa y Propaganda: Luis Ortega</div></div><div class="o9v6fnle cxmmr5t8 oygrvhab hcukyx3x c1et5uql ii04i59q" style="background-color: white; color: #050505; font-family: "Segoe UI Historic", "Segoe UI", Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 15px; margin: 0.5em 0px 0px; overflow-wrap: break-word; white-space: pre-wrap;"><div dir="auto" style="font-family: inherit;">Vocales Titulares:</div><div dir="auto" style="font-family: inherit;">1- Cristian Sánchez</div><div dir="auto" style="font-family: inherit;">2- Silvana Vera</div><div dir="auto" style="font-family: inherit;">3- Diaz Ariel</div><div dir="auto" style="font-family: inherit;">4- Silvia Mendoza</div><div dir="auto" style="font-family: inherit;">5- Juanchy Gallardo</div><div dir="auto" style="font-family: inherit;">6- Cristian Arel</div><div dir="auto" style="font-family: inherit;">7- Pablo Figueroa</div><div dir="auto" style="font-family: inherit;">8- Sergio Oyarzo</div><div dir="auto" style="font-family: inherit;">9- Cinthia Barría</div><div dir="auto" style="font-family: inherit;">10- Jorge Gutiérrez</div></div><div class="o9v6fnle cxmmr5t8 oygrvhab hcukyx3x c1et5uql ii04i59q" style="background-color: white; color: #050505; font-family: "Segoe UI Historic", "Segoe UI", Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 15px; margin: 0.5em 0px 0px; overflow-wrap: break-word; white-space: pre-wrap;"><div dir="auto" style="font-family: inherit;">Vocales suplentes: Roca José, Irene Mayorga, Juan torres, Villalón Rosa y Víctor Calbucu</div></div>luis ortegahttp://www.blogger.com/profile/10518884423530727551noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-160046030119370735.post-48725769457720743212021-09-29T09:04:00.001-07:002021-09-29T09:04:07.721-07:00 Bloque Patagónico de Federaciones y Sindicatos. Rechazo al Proyecto de Ley de Fondo de Cese Laboral.<p><br /></p><div class="o9v6fnle cxmmr5t8 oygrvhab hcukyx3x c1et5uql ii04i59q" style="animation-name: none !important; background-color: white; color: #050505; font-family: "Segoe UI Historic", "Segoe UI", Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 15px; margin: 0.5em 0px 0px; overflow-wrap: break-word; transition-property: none !important; white-space: pre-wrap;"><div dir="auto" style="animation-name: none !important; font-family: inherit; transition-property: none !important;">Centro de Promoción Sindical (FeSOEM Santa Cruz) Reunidos en plenario de Secretario Generales y miembros coordinadores se llevó a cabo un nuevo encuentro. Desde el Bloque rechazaron el Proyecto de Ley de Fondo de Cese laboral y plantearon diversas mecanismos para fortalecer la Acción Sindical en la Región Patagónica. Elevarán un Documento a la Confederación de Trabajadores Municipales de la República Argentina.</div><div dir="auto" style="animation-name: none !important; font-family: inherit; transition-property: none !important;"><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEi6RCvImI18im-4KVhy1KC-tvhgEpVLwyz9ZXUPHxdghDH0Ap5GE8BlzVTVbkY1WGJKTpzWydWfZnSksnxckZFhtACJwN7OOkjnfk1JPGndvPXOtzfcEI4jgb_r1mk0BF6vwIzal8VJ3Z0/" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img alt="" data-original-height="617" data-original-width="795" height="240" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEi6RCvImI18im-4KVhy1KC-tvhgEpVLwyz9ZXUPHxdghDH0Ap5GE8BlzVTVbkY1WGJKTpzWydWfZnSksnxckZFhtACJwN7OOkjnfk1JPGndvPXOtzfcEI4jgb_r1mk0BF6vwIzal8VJ3Z0/" width="309" /></a></div><br /><br /></div></div><div class="o9v6fnle cxmmr5t8 oygrvhab hcukyx3x c1et5uql ii04i59q" style="animation-name: none !important; background-color: white; color: #050505; font-family: "Segoe UI Historic", "Segoe UI", Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 15px; margin: 0.5em 0px 0px; overflow-wrap: break-word; transition-property: none !important; white-space: pre-wrap;"><div dir="auto" style="animation-name: none !important; font-family: inherit; transition-property: none !important;">Estuvieron presentes, el Presidente del Bloque Patagónico, Lic. Luis Martínez, Ernesto Rodolfo Losert, del SOYEN BARILOCHE, y de la Federación Sindicatos Municipales de Rio Negro, el compañero, Antonio Paulino Osorio, Secretario General del SOEME y ZO. Por la Federación de Trabajadores Municipales de Chubut, la compañera, Marcela Fanego, por la FASEMP Neuquén, el compañero Santiago Baudino, SITRAMUCCI, el Sec. Gral. OMAR MEZZA, JUAN CARLOS Cabrera, Sec. Adjunto ATM General Roca.</div></div><div class="o9v6fnle cxmmr5t8 oygrvhab hcukyx3x c1et5uql ii04i59q" style="animation-name: none !important; background-color: white; color: #050505; font-family: "Segoe UI Historic", "Segoe UI", Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 15px; margin: 0.5em 0px 0px; overflow-wrap: break-word; transition-property: none !important; white-space: pre-wrap;"><div dir="auto" style="animation-name: none !important; font-family: inherit; transition-property: none !important;">Por la FESOEM SANTA CRUZ, el Secretario General Pedro Mansilla, el compañero Secretario de Organización Gremial de la FeSOEM; Daniel Vidal, el Dr. Cristian Arel, la Coordinadora del Consejo Directivo, Rosa Villalon, la Secretaria de Cultura y Capacitación, Silvia D´Andrea y el Coordinador de Programas gremiales, Tec. Luis Ortega.</div></div><div class="o9v6fnle cxmmr5t8 oygrvhab hcukyx3x c1et5uql ii04i59q" style="animation-name: none !important; background-color: white; color: #050505; font-family: "Segoe UI Historic", "Segoe UI", Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 15px; margin: 0.5em 0px 0px; overflow-wrap: break-word; transition-property: none !important; white-space: pre-wrap;"><div dir="auto" style="animation-name: none !important; font-family: inherit; transition-property: none !important;">Se avanzará en un Congreso y se profundizarán acciones a través de un banco de datos y lineamientos específicos que tienen que ver con las reivindicaciones de los trabajadores Municipales de la región y fortalecer los canales de dialogo entre los sindicatos de base que conforman el Bloque, y continuar con el monitoreo diario de sindicatos, acortando la brecha de la invisibilidad que dejó la pandemia y unificar criterios para las Asignaciones familiares, mínimo vital y móvil, entre otras cosas.</div></div>luis ortegahttp://www.blogger.com/profile/10518884423530727551noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-160046030119370735.post-30491772626618202242021-09-10T07:58:00.003-07:002021-09-10T07:58:16.005-07:00FeSOEM pide a candidatos a diputados garantizar el mínimo vital y móvil y la creación del consejo municipal de trabajo decente<p> </p><p class="MsoNormal" style="text-align: justify;">Región Patagónica!<o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;">¡Basta de desigualdades
salariales! Todos juntos a defender las leyes en el Congreso, Incorporación del
mínimo vital y móvil para que ningún municipal de nuestro país esté por debajo
de la línea de la pobreza y por la Creación del Consejo Municipal del Trabajo Decente.<o:p></o:p></p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgrllvQTKWs1_Ptit9Mwak4E1PBMYJrO7oKNBy1DQrWdd6I5Tb2Ba7eV1dagf1PmAorDFffK7mcu4ahH9hmo4u1IeYYBGntcIZnbMR2q7wzFSCEdgyCU6oQS7OGyJYhIcXqexk6FCV_30k/s1280/0f710c7a-d3b8-42c5-8eaf-ceb1d4a22b5f.jpg" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img border="0" data-original-height="960" data-original-width="1280" height="240" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgrllvQTKWs1_Ptit9Mwak4E1PBMYJrO7oKNBy1DQrWdd6I5Tb2Ba7eV1dagf1PmAorDFffK7mcu4ahH9hmo4u1IeYYBGntcIZnbMR2q7wzFSCEdgyCU6oQS7OGyJYhIcXqexk6FCV_30k/s320/0f710c7a-d3b8-42c5-8eaf-ceb1d4a22b5f.jpg" width="320" /></a></div><br /><p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><br /></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;">¿Por qué marchamos ayer?<o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;">FeSOEM Santa Cruz adhiere al
movimiento que se está llevando adelante desde el Bloque Patagónico de
Federaciones y Sindicatos, trabajamos con una idea fuerza es que cada candidato
a diputado nos garantice lo que se está planteando en el Congreso para los
trabajadores municipales de la República Argentina. Son dos leyes, la primera,
es garantizar/incorporar el mínimo vital y móvil a todos los trabajadores
municipales y la otra ley, es la creación del Consejo Municipal de Trabajo Decente,
la idea es que los diputados asuman este compromiso en caso de llegar y
defiendan en el congreso los intereses de los trabajadores municipales.<o:p></o:p></p>luis ortegahttp://www.blogger.com/profile/10518884423530727551noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-160046030119370735.post-59372812701128681852021-09-06T12:52:00.003-07:002021-09-06T12:52:47.736-07:00FeSOEM SC y Espacio recreativo Tropos.<p> </p><p class="MsoNormal" style="background: white; line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;"><span style="color: #050505; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-AR;">Desde la Federación de Sindicatos de
Obreros y Empleados Municipales de la provincia se continúa profundizando con
los lineamientos de inclusión y recreación en el marco del Programa Sindicato
en la Comunidad. En esta oportunidad colaborando con espacios y distintos
actores con el sano propósito de potenciar el desarrollo de nuestros más
pequeños.</span></p><p class="MsoNormal" style="background: white; line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;"></p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhh7-sI4G-SzVgP-Jdt7yuuFMotVURZxFhzbwamdXIY7_E6Z9CzxE19OtwNu_jACs9isnX_pjKkxykANk7XhG4Q6yJTUChcp8Sk53UrkXAGkJfHGzcD8kgJYIIDSUydMU0hWwJKEXCDNtA/s663/TROPOS+3.jpg" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img border="0" data-original-height="377" data-original-width="663" height="182" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhh7-sI4G-SzVgP-Jdt7yuuFMotVURZxFhzbwamdXIY7_E6Z9CzxE19OtwNu_jACs9isnX_pjKkxykANk7XhG4Q6yJTUChcp8Sk53UrkXAGkJfHGzcD8kgJYIIDSUydMU0hWwJKEXCDNtA/s320/TROPOS+3.jpg" width="320" /></a></div><br /><span style="color: #050505; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-AR;"><br /></span><p></p>
<p class="MsoNormal" style="background: white; line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;"><span style="color: #050505; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-AR;">En esta oportunidad se articuló con
las referentes Carla y Macarena del Espacio Recreativo Tropos cuya propuesta
apunta a generar un espacio recreativo (no formal) destinado para niños, de 4 a
8 años, en los cuales se posibilite procesos de aprendizaje mediante
actividades que busquen potenciar la creatividad, imaginación, movimientos
corporales e interacciones grupales.<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="background: white; line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;"><span style="color: #050505; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-AR;"><o:p> </o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="background: white; line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;"><span style="color: #050505; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-AR;">Objetivos / propósitos<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="background: white; line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;"><span style="color: #050505; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-AR;"><o:p> </o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="background: white; line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;"><span style="color: #050505; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-AR;">- Fortalecer los lazos sociales de
los niños/as y generar movimientos.<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="background: white; line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;"><span style="color: #050505; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-AR;">- Potenciar la creatividad,
imaginación, actividad representativa<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="background: white; line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;"><span style="color: #050505; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-AR;">- Generar juegos que posibilite las
interacciones grupales<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="background: white; line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;"><span style="color: #050505; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-AR;">- Conocer la posición subjetiva de
los niños<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="background: white; line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;"><span style="color: #050505; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-AR;">- Evidenciar las necesidades de los
niños en la localidad de Río Gallegos.<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="background: white; line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;"><span style="color: #050505; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-AR;">- Reconocer las trayectorias grupales
e individuales de los integrantes del espacio<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="background: white; line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;"><span style="color: #050505; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-AR;"><o:p> </o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="background: white; line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;"><span style="color: #050505; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-AR;">Para más información comunicarse con
las coordinadoras<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="background: white; line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;"><span style="color: #050505; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-AR;">Carla 2966-250318 <o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="background: white; line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;"><span style="color: #050505; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-AR;">Macarena 2966-446732<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal"><o:p> </o:p></p>luis ortegahttp://www.blogger.com/profile/10518884423530727551noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-160046030119370735.post-24443612756968191732021-08-25T08:48:00.002-07:002021-08-25T08:48:41.819-07:00Lanzamiento del Programa de Salud Mental Integral. Servició de Atención Psicológica.<p> <span style="background-color: white; color: #050505; font-family: inherit; font-size: 15px; white-space: pre-wrap;">Palabras Secretario General Federación de Sindicatos de Obreros y Empleados Municipales de la provincia. Compañero Pedro Mansilla.</span></p><div class="o9v6fnle cxmmr5t8 oygrvhab hcukyx3x c1et5uql ii04i59q" style="background-color: white; color: #050505; font-family: "Segoe UI Historic", "Segoe UI", Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 15px; margin: 0.5em 0px 0px; overflow-wrap: break-word; white-space: pre-wrap;"><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhmA3vnfJmQjiINt-4efLEE8FWMUBV6p2Y2Yd0xGuk6RaVqVxozdsk5hiPZmhhqg_mAb-hL6Ze8s2U7ZgUOCUVhYSgbBKyMp2maX86gABAl3QU7w0Z1LT73gOxw9fBqKIcbi_bbCNDbV50/s720/pedro+mansilla.jpg" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img border="0" data-original-height="540" data-original-width="720" height="240" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhmA3vnfJmQjiINt-4efLEE8FWMUBV6p2Y2Yd0xGuk6RaVqVxozdsk5hiPZmhhqg_mAb-hL6Ze8s2U7ZgUOCUVhYSgbBKyMp2maX86gABAl3QU7w0Z1LT73gOxw9fBqKIcbi_bbCNDbV50/s320/pedro+mansilla.jpg" width="320" /></a></div><br /><div dir="auto" style="font-family: inherit;"><br /></div><div dir="auto" style="font-family: inherit;">Presentación</div></div><div class="o9v6fnle cxmmr5t8 oygrvhab hcukyx3x c1et5uql ii04i59q" style="background-color: white; color: #050505; font-family: "Segoe UI Historic", "Segoe UI", Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 15px; margin: 0.5em 0px 0px; overflow-wrap: break-word; white-space: pre-wrap;"><div dir="auto" style="font-family: inherit;">“En línea con la acción sindical que promueve nuestra Confederación de Trabajadores Municipales de la República Argentina y nuestra Federación y sosteniendo el trabajo como actividad que dignifica al ser humano y con el convencimiento de que en cada aporte que programamos deben darse en un marco para promover buenas condiciones generales de vida, lanzamos esta propuesta donde la salud es y debe ser una prioridad” </div></div><div class="o9v6fnle cxmmr5t8 oygrvhab hcukyx3x c1et5uql ii04i59q" style="background-color: white; color: #050505; font-family: "Segoe UI Historic", "Segoe UI", Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 15px; margin: 0.5em 0px 0px; overflow-wrap: break-word; white-space: pre-wrap;"><div dir="auto" style="font-family: inherit;">“Es por ello indispensable convocar a los actores del mundo laboral a concertar y consensuar medidas que propicien espacios para el abordaje y cuidado de nuestra salud mental ya que con gran preocupación vimos como la pandemia se metió en nuestros hogares y hoy ante este problema social que se proyecta, tenemos que asumir el compromiso para generar acciones y afrontarlo” </div></div><div class="o9v6fnle cxmmr5t8 oygrvhab hcukyx3x c1et5uql ii04i59q" style="background-color: white; color: #050505; font-family: "Segoe UI Historic", "Segoe UI", Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 15px; margin: 0.5em 0px 0px; overflow-wrap: break-word; white-space: pre-wrap;"><div dir="auto" style="font-family: inherit;">“El desafío actual implica implementar medidas inmediatas para el fortalecimiento de la familia municipal, convocar al trabajo conjunto y a la programación de actividades con sindicatos hermanos y distintos actores y avanzar en un frente amplio que permita ese encuentro con las herramientas necesarias para afrontar este nuevo tiempo que nos toca, hoy nuestra FEDERACIÓN da el primer paso…</div></div><div class="o9v6fnle cxmmr5t8 oygrvhab hcukyx3x c1et5uql ii04i59q" style="background-color: white; color: #050505; font-family: "Segoe UI Historic", "Segoe UI", Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 15px; margin: 0.5em 0px 0px; overflow-wrap: break-word; white-space: pre-wrap;"><div dir="auto" style="font-family: inherit;">LINEAS DE ACCION</div><div dir="auto" style="font-family: inherit;">- Generar servicios de atención psicológica.</div><div dir="auto" style="font-family: inherit;">-Promover actividades grupales de ayuda mutua o intercambio lugares de contención, fortalecimiento del lazo social y búsqueda de soluciones a determinadas problemáticas que presentan los vecinos; psicoterapias grupales.</div><div dir="auto" style="font-family: inherit;">-Propiciar talleres con el objetivo de brindar herramientas para afrontar con estado anímico favorable las situaciones particulares que viven.</div><div dir="auto" style="font-family: inherit;">- Establecer la Red de Orientación para:</div><div dir="auto" style="font-family: inherit;">• Intervenir con acciones específicas para propiciar herramientas o recursos para la elección de un proyecto personal.</div><div dir="auto" style="font-family: inherit;">• Promover acuerdos con organismos para la formación como agente multiplicador de salud en esta temática.</div></div>luis ortegahttp://www.blogger.com/profile/10518884423530727551noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-160046030119370735.post-73755852078927665372021-08-10T10:54:00.003-07:002021-08-10T10:54:19.669-07:00Agenda y registro informativo interno de profesionales y auxiliares de la salud.<p> <span style="background-color: white; color: #050505; font-family: inherit; font-size: 15px; white-space: pre-wrap;">Río Gallegos, 10 de agosto de 2021 (Centro de Promoción Sindical) Miembros de la FeSoem Santa Cruz y de la Asociación de Enfermedades Poco Frecuentes comenzaron a elaborar el padrón interno informativo, de acompañantes terapéuticos, cuidadores domiciliarios y enfermeros. Cabe recordar que estos profesionales y auxiliares de la salud son requeridos por sus afiliados permanentemente por los afiliados. </span></p><p></p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEikHKknAFfoxY5AlTL8k4zrBk8WbksBdx9493RcU0VWs5dMTZ7mc3Zl3QIGz_uN18MNhzJILvpJlFI_0zAP2-B_DrIDOJNmzZ73grnV0Yt_RSflxjB1Tcw9n4fBqb2TykxOrCoESg7-7o4/s1280/AT_PADRON_INFORMATIVO_1.jpg" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img border="0" data-original-height="960" data-original-width="1280" height="240" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEikHKknAFfoxY5AlTL8k4zrBk8WbksBdx9493RcU0VWs5dMTZ7mc3Zl3QIGz_uN18MNhzJILvpJlFI_0zAP2-B_DrIDOJNmzZ73grnV0Yt_RSflxjB1Tcw9n4fBqb2TykxOrCoESg7-7o4/s320/AT_PADRON_INFORMATIVO_1.jpg" width="320" /></a></div><br /><span style="background-color: white; color: #050505; font-family: inherit; font-size: 15px; white-space: pre-wrap;"><br /></span><p></p><div class="o9v6fnle cxmmr5t8 oygrvhab hcukyx3x c1et5uql ii04i59q" style="animation-name: none !important; background-color: white; color: #050505; font-family: "Segoe UI Historic", "Segoe UI", Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 15px; margin: 0.5em 0px 0px; overflow-wrap: break-word; transition-property: none !important; white-space: pre-wrap;"><div dir="auto" style="animation-name: none !important; font-family: inherit; transition-property: none !important;">“La idea es consolidar nuestros servicios de asesoramiento para nuestros afiliados y poder contar con un padrón que permitan potenciar los mismos es sumamente importante, y orientar a nuestros afiliados cuando necesiten dónde y cómo conseguir y gestionar estos recursos clínicos y/o terapéuticos” “Agradecemos a los acompañantes terapéuticos, enfermeros y cuidadores domiciliarios que se han acercado a nuestra sede, vamos a estar sumando y trabajando en este registro de manera permanente en las sedes de ambas organizaciones, y recordamos para aquellos profesionales y auxiliares de la salud que deseen formar parte de nuestro padrón o agenda de asesoramiento interno, que pueden acercase a nuestras instalaciones los días Martes y viernes de 10 a 12 en Lisandro de la Torre 556 Concejo Deliberante de Rio Gallegos, sede de la Asociación de Enfermedades Poco Frecuentes y en Pasteur 577, FeSOEM Santa Cruz, de lunes a viernes a partir de las 10 horas hasta 13 horas”. “Esto forma parte de los lineamientos que desde la FeSOEM Santa Cruz en un trabajo mancomunado con la Asociación de Enfermedades Poco Frecuentes se viene realizando ampliando beneficios y servicios para los trabajadores y la familia municipal, en este caso fortaleciendo el eje de comunicación y Derechos”</div></div>luis ortegahttp://www.blogger.com/profile/10518884423530727551noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-160046030119370735.post-15992273366651062082021-07-23T07:19:00.002-07:002021-07-23T07:19:12.315-07:00SOEM Puerto Deseado. Gestiones Tierras. Nación<p> </p><p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%;">Daniel Vidal Secretario
General del SOEM PUERTO DESEADO y actual secretario gremial de la FeSOEM Santa
Cruz, continua realizando las gestiones en Buenos Aires en el área de tierras e
infraestructura de la Nación para gestionar todos los servicios para las 1.500
hectáreas que fueron cedidas a nuestro municipio, y donde estarán lotes para 16
sindicatos. Todo ello <span style="background: white; color: #050505;">conforme lo
determina el instrumento Ley 27626 Transferencia, que salió del Congreso
Nacional para toda la comunidad y para satisfacer la demanda.</span><o:p></o:p></span></p><p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%;"></span></p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhOBFoGokwiaSuDcqP1M734KvsUqsMMaLuQJvCFVemdLRyXFm_3A4ZcwIVHhKVZqHTo9V1RfCAA-4tFjDCh8YyY_L_ovc6Z_YfT-4UzzIZJU0GbzUC1H13GfIY6xBlND8s8o_QdcP4CzXE/s1032/DANIEL+VIDAL.jpg" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img border="0" data-original-height="774" data-original-width="1032" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhOBFoGokwiaSuDcqP1M734KvsUqsMMaLuQJvCFVemdLRyXFm_3A4ZcwIVHhKVZqHTo9V1RfCAA-4tFjDCh8YyY_L_ovc6Z_YfT-4UzzIZJU0GbzUC1H13GfIY6xBlND8s8o_QdcP4CzXE/s320/DANIEL+VIDAL.jpg" width="320" /></a></div><br /><span style="background: white; color: #050505;"><br /></span><p></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%;">Participaron <span style="mso-spacerun: yes;"> </span>del encuentro el Arquitecto Agustín Pinedo,
titular de infraestructura de la Nación, y Sr. Tito Córdoba referente
social<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>de ciudadanía de Santa Cruz y
principal propulsor de estas propuestas.<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%;">Finalizado el encuentro, el
Secretario General del SOEM Puerto Deseado indicó: “Es importante avanzar en
las gestiones necesarias para los servicios de lo que hoy es una realidad
gracias al trabajo mancomunado y a las gestiones del Sr. Tito Córdoba, <span style="mso-spacerun: yes;"> </span>más de 1500 hectáreas para atender la demanda
de la comunidad de Puerto Deseado. Fue un encuentro positivo donde avanzamos en
diversos puntos, vamos a continuar por este camino para gestionar la
infraestructura y<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>servicios necesarios
para estos terrenos que representan el sueño de cientos de familias y de
trabajadores de<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>nuestra localidad” <o:p></o:p></span></p>luis ortegahttp://www.blogger.com/profile/10518884423530727551noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-160046030119370735.post-31743366079675955862021-07-14T15:17:00.003-07:002021-07-14T15:17:56.036-07:00Análisis sobre el avance de la encuesta implementada en el sector municipal en el marco del convenio firmado con la CTM y la red intersindical. <p></p><p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="background: white; color: #050505; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%;">Río Gallegos, 14 de julio de 2021 (Centro de Promoción Sindical) En horas
de la mañana referentes sindicales de la FeSOEM Santa Cruz junto a la Sec. de
la Mujer y la Familia de la CTM, María José Lacoste, analizaron el estado de
situación de la encuesta sobre violencia y acoso en el mundo laboral. Esta
iniciativa surge desde la red nacional intersindical contra la<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>violencia laboral y la Universidad
Nacional<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>de Avellaneda (UNDAV), con
apoyo de la OIT, y aquí en la provincia en la provincia de Santa Cruz es
canalizada a través de la FeSOEM.<o:p></o:p></span></p><p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"></p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjCpTMzFVmy1Z9cbxipzXxPfRNuAB4d_N16EalMRcn-L1O5DEYCqAxKy80ni_B3-pX_prEShVnw1a6bSzja8eo_Ga3VxC12C4fRbwzAilKmMFQ9gwWoPqDiJuBw0PFh8P5KMq3ze8T5FG8/s692/Encuesta_Sec_Majo_Lacoste.jpg" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img border="0" data-original-height="448" data-original-width="692" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjCpTMzFVmy1Z9cbxipzXxPfRNuAB4d_N16EalMRcn-L1O5DEYCqAxKy80ni_B3-pX_prEShVnw1a6bSzja8eo_Ga3VxC12C4fRbwzAilKmMFQ9gwWoPqDiJuBw0PFh8P5KMq3ze8T5FG8/s320/Encuesta_Sec_Majo_Lacoste.jpg" width="320" /></a></div><br /><span style="background: white; color: #050505; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%;"><br /></span><p></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="background: white; color: #050505; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%;">Desde la Federación indicaron: “Asumimos el compromiso para llevar a
cabo este estudio y así poder generar herramientas para dar tratamiento y
eliminar la Violencia y el acoso en el sector Municipal” “Este relevamiento
entre los trabajadores es muy importante para conocer sus condiciones de trabajo,
y en particular sobre la Violencia y/o el Acoso en el mundo del<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>trabajo” “Cabe aclarar que la información es
confidencial y anónima y es muy importante para trabajar en políticas de
prevención en el mundo laboral”<o:p></o:p></span></p><br /><p></p>luis ortegahttp://www.blogger.com/profile/10518884423530727551noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-160046030119370735.post-49098029601067466442021-07-05T07:14:00.002-07:002021-07-05T07:14:10.702-07:00Fe.SOEM Santa Cruz pide se convoque a elecciones para asegurar la representatividad de los trabajadores en la CSS y CPS.<p> <span style="background-color: white; color: #050505; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt; text-align: justify;">Pedro Mansilla, Secretario General de
la Federación de Sindicatos de Obreros y Empleados Municipales de la provincia
se refirió sobre el pedido que realizarán a la Gobernadora en torno al llamado
a elecciones para asegurar la representación de los trabajadores en la Caja de
Previsión Social y en la Caja de Servicios Sociales.</span></p>
<p class="MsoNormal" style="background: white; line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;"></p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjs_-4G4YI_61a_32rTY0tH4zMjtdoXgDQVJSjRlobV75yuL39RKKgHbzZa2DPt_3GWUbSV1YWHlxQ3ETlSfgZzYszecrPvBPboNhY9i0krM7-Buh4iaRy3zUfvx2MIvh-B_uaQr9zpIO4/s1024/PEDRO_MANSILLA_N.jpg" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img border="0" data-original-height="768" data-original-width="1024" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjs_-4G4YI_61a_32rTY0tH4zMjtdoXgDQVJSjRlobV75yuL39RKKgHbzZa2DPt_3GWUbSV1YWHlxQ3ETlSfgZzYszecrPvBPboNhY9i0krM7-Buh4iaRy3zUfvx2MIvh-B_uaQr9zpIO4/s320/PEDRO_MANSILLA_N.jpg" width="320" /></a></div><br /><span style="color: #050505; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-AR;"><br /></span><p></p><p class="MsoNormal" style="background: white; line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;"><span style="color: #050505; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-AR;">“Actualmente La vocalía de los
activos en la CPS se encuentra acéfala, entendemos que las alianzas se
construyen con la mirada permanente y atenta de los trabajadores en su conjunto
y seguramente muchos dirigentes van a tener que repensar y hacer una
autocrítica del porque los trabajadores perdimos espacios de representación que
son claves”.</span></p>
<p class="MsoNormal" style="background: white; line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;"><span style="color: #050505; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-AR;">“Nuestro pedido es simple, sin la
participación de los trabajadores lejos estamos de consolidar el sistema
democrático. Todo ello en función de que el gobierno nacional formalizó, en
acuerdo con los sectores políticos, un nuevo cronograma electoral para este
año, con la convocatoria a las primarias abiertas simultáneas y obligatorias
(PASO) para el 12 de septiembre y a las elecciones legislativas para el 14 de
noviembre”. “Creemos y sostenemos que es un </span><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-AR;"><span style="mso-spacerun: yes;"> </span><span style="mso-bidi-font-weight: bold;">buen momento </span><span style="color: #050505;">para
que los trabajadores con conciencia de clase nos comprometamos por transitar un
camino que nos permita mirar hacia adelante con la representación de los
trabajadores en la caja de previsión social y en la caja de servicios sociales”</span><o:p></o:p></span></p>luis ortegahttp://www.blogger.com/profile/10518884423530727551noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-160046030119370735.post-6381926720314452642021-06-24T18:21:00.004-07:002021-06-24T18:21:55.681-07:00Se ampliaron beneficios para los trabajadores Municipales.<p> <span style="background-color: white; color: #050505; font-family: inherit; font-size: 15px; white-space: pre-wrap;">Comisión de Legislación General.</span></p><div class="kvgmc6g5 cxmmr5t8 oygrvhab hcukyx3x c1et5uql ii04i59q" style="animation-name: none !important; background-color: white; color: #050505; font-family: "Segoe UI Historic", "Segoe UI", Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 15px; margin: 0px; overflow-wrap: break-word; transition-property: none !important; white-space: pre-wrap;"><div dir="auto" style="animation-name: none !important; font-family: inherit; transition-property: none !important;">Se ampliaron beneficios para los trabajadores Municipales.</div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhKJsXwDtkm-J_MTh5mISFv6d9uTr29AaO4473oT1xYEmzMTVh2CcxYspjb8UH3qmXw97HIDRkBhsqBjd2sFjxIwHiHJU0XhtYldMpOaQ4YSbK4z3n5ojzMMbFtZSXZRiiXt9G1_SZoq3A/s1280/reordenamiento.jpg" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img border="0" data-original-height="853" data-original-width="1280" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhKJsXwDtkm-J_MTh5mISFv6d9uTr29AaO4473oT1xYEmzMTVh2CcxYspjb8UH3qmXw97HIDRkBhsqBjd2sFjxIwHiHJU0XhtYldMpOaQ4YSbK4z3n5ojzMMbFtZSXZRiiXt9G1_SZoq3A/s320/reordenamiento.jpg" width="320" /></a></div><br /><div dir="auto" style="animation-name: none !important; font-family: inherit; transition-property: none !important;"><br /></div></div><div class="o9v6fnle cxmmr5t8 oygrvhab hcukyx3x c1et5uql ii04i59q" style="animation-name: none !important; background-color: white; color: #050505; font-family: "Segoe UI Historic", "Segoe UI", Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 15px; margin: 0.5em 0px 0px; overflow-wrap: break-word; transition-property: none !important; white-space: pre-wrap;"><div dir="auto" style="animation-name: none !important; font-family: inherit; transition-property: none !important;">Se ampliaron dias y beneficios en la licencia por paternidad. Reordenamiento de incisos Art 127 y 132. Se incorporaron al Estatuto las Enfermedades Poco Frecuentes luego de que el Municipio adhiera a la Ley Provincial N° 3238 - Enfermedades Poco Frecuentes, con el objetivo de promover el cuidado integral de la salud de las personas con este tipo de patologías y mejorar la calidad de vida de ellas y de sus familias; se subsanó la superposición de norma de las Enfermedades crónicas y se creó la licencia para ser donante de órganos. Se dará continuidad al trabajo en las próximas semanas.</div></div>luis ortegahttp://www.blogger.com/profile/10518884423530727551noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-160046030119370735.post-34828445258724797772021-06-21T09:09:00.004-07:002021-06-21T09:09:48.648-07:00Seguimiento y pedido de informes sobre el Plan de Vacunación a trabajadores Municipales<p> </p><p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%;">Río Gallegos, 21 de junio de
2021 (Prensa SOEM) El Secretario General del SOEM se refirió sobre las
gestiones y el recorrido realizado por la organización sindical en referencia a
las exigencias para un plan de vacunación integral para los trabajadores.<o:p></o:p></span></p><p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"></p><div class="separator" style="clear: both; text-align: right;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiyMy65gQi8FSvkHoChEJTYRPy2YSfFLsCqVTh-a-snCm6taREN4qWQvyrxJQPIY6RCoTYieIaSnNEwzbirpKPcSt98SLAll0b-BUHzGFSSxdvrnaOWMUBJyr1_3cIwhj-t5sWDMJ_464g/s1280/68ac7d2e-b92f-466d-8e7c-f5b0586decb4.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="576" data-original-width="1280" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiyMy65gQi8FSvkHoChEJTYRPy2YSfFLsCqVTh-a-snCm6taREN4qWQvyrxJQPIY6RCoTYieIaSnNEwzbirpKPcSt98SLAll0b-BUHzGFSSxdvrnaOWMUBJyr1_3cIwhj-t5sWDMJ_464g/s320/68ac7d2e-b92f-466d-8e7c-f5b0586decb4.jpg" width="320" /></a></div><span style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt;">“Desde marzo de 2020
remitimos nota como para ir preparando el terreno donde solicitamos la
vacunación y luego reiteramos el pedido para el Plan de Vacunación a
trabajadores Municipales y los mecanismos de testeos que se fueron
implementando en distintos sectores y áreas del municipio. Nuestro pedido fue
realizado ante el COE Local, al igual que el pedido de la reactivación de la
Comisión de Salud Laboral, y de testeos desde las distintas secretarias de
organización gremial</span><span style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt;"> </span><span style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt;">y fue expuesto
también en Paritaria. Hoy por hoy se avanza, no al paso que quisiéramos pero,
todo pasa por la disponibilidad que tenga la provincia y se haga eco de nuestro
pedido para que el municipio pueda continuar con el Plan de Vacunación.</span><span style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt;"> </span><span style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt;">Si bien la exigencia de la organización
sindical que reiteradas notas e instancias de dialogo con las autoridades
municipales ha estado presente siempre, entendemos como actual conducción, que
este proceso desde nuestro lugar de responsabilidad, es fundamental para que
los trabajadores municipales tengan la inmunidad necesaria y debemos acompañar”</span><p></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%;">“Desde la federación también
remitimos nota a la Gobernadora para que se disponga un mecanismo superador
para todos los trabajadores municipales de la provincia. Entendemos que hay un
buen panorama en los próximos días llegarán más vacunas y vamos a estar
solicitando nuevamente a las autoridades provinciales y municipales un esfuerzo
superador para lograr completar el esquema de vacunación para todos los
trabajadores municipales” “Estamos a la espera de la información necesaria los
pedidos de informes solicitados, y vamos a trasmitirla a través de nuestros
cuerpos orgánicos, y de nuestros delegados de base”<o:p></o:p></span></p>luis ortegahttp://www.blogger.com/profile/10518884423530727551noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-160046030119370735.post-46978971858235005822021-06-16T17:21:00.003-07:002021-06-16T17:21:32.507-07:00Trabajo en la Comisión de Legislación General.<p> </p><p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%;">Ampliación de derechos<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%;">En horas de la mañana el
Cuerpo de Paritarios del SOEM, integrado por el Asesor letrado Dr. Cristian
Arel, Carlos Mancilla, y Luis Ortega analizaron junto con los concejales,
integrantes de la Comisión de Legislación General el reordenamiento de los Artículos
127 y 132. <o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"></p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjBY3cQbmc4kNa8vpQNAeanGYfhQqp0tpkm2A1AN5-5jBHecn02MveQkBWLkdMaoCJ2qnxb3Q-vJ_EShRIWgOO_RtTURENczB_xOop4XXVvYLxqLBWQuffz6FP9NmqhM4uZ8oTbaqEDr5g/s2048/PARITARIA_2.jpg" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img border="0" data-original-height="1365" data-original-width="2048" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjBY3cQbmc4kNa8vpQNAeanGYfhQqp0tpkm2A1AN5-5jBHecn02MveQkBWLkdMaoCJ2qnxb3Q-vJ_EShRIWgOO_RtTURENczB_xOop4XXVvYLxqLBWQuffz6FP9NmqhM4uZ8oTbaqEDr5g/s320/PARITARIA_2.jpg" width="320" /></a></div><span style="background-color: white; color: #050505; font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt;">En cuanto al proyecto, que consiste en un texto ordenado del artículo
132° del capítulo IV ‘Justificación de Inasistencias’, este obtuvo despacho
favorable con modificaciones superadores y beneficiosas para el trabajador en
referencia a las justificación por mesas examinadoras y la aplicación e incorporación
de nuevos conceptos hoy presentes en el código civil y comercial.</span><p></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="background: white; color: #050505; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%;">Esta revisión por parte de los paritarios se debe a que, actualmente se
trabajan las propuestas presentadas por los ediles Wilson Flores y Leonardo
Fhur, en referencia a las enfermedades Poco frecuentes y licencia por
paternidad.<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="background: white; color: #050505; font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%;">Por otra parte los aportes y sugerencias del Cuerpo de paritario del
SOEM para sostener derechos adquiridos plasmados en las ordenanzas y garantizar
los mismos son <span style="mso-spacerun: yes;"> </span>fundamentales en estas
comisiones parlamentarias. En tal sentido se hizo una revisión profunda de más
de 20 normativas. Hasta el momento un importante plexo normativo se lleva
analizado y en estudio, sólo con el artículo 127, <span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Ord. N° 8717, 8919, 8893, 7464, <span style="mso-spacerun: yes;"> </span>2291, 7623, 1541, 8706, Inciso incorporado por
la 5962, modificado por la 7452. Y 8893. </span><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 115%;"><o:p></o:p></span></p>luis ortegahttp://www.blogger.com/profile/10518884423530727551noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-160046030119370735.post-61732236910113577092021-05-05T16:56:00.002-07:002021-05-05T16:56:27.204-07:00Pedro Mansilla: “Le pedimos al Intendente que no se vulnere la institucionalidad, que se respete la autonomía y no se toque a los trabajadores municipales”<p><span style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt; text-align: justify;">El Secretario General del
SOEM, Pedro Mansilla, junto a los Secretarios de Organización Gremial, Alberto
Ojeda, de finanzas Alejandro Vera y de Acción Social, Alejandra Ullua,
mantuvieron un encuentro con el Intendente con el objeto de interiorizarse
sobre el proyecto de la Sociedad del Estado que puse en alerta a varios sectores.</span></p><p></p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhviJ_K8oHZNvuaOQ1AarlCaweQ8CcX2I4vZ27EexXkmV6UHkNOLi9TE_bPMY4M7E85836iGzE63ZcCS_UvFxFpWBZGUWTWaMRqtLEstaE0OsWan6OtPugj3QNlj7BYH8PKxfc_KtdSBUs/s832/pedro+entrevista.jpg" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img border="0" data-original-height="504" data-original-width="832" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhviJ_K8oHZNvuaOQ1AarlCaweQ8CcX2I4vZ27EexXkmV6UHkNOLi9TE_bPMY4M7E85836iGzE63ZcCS_UvFxFpWBZGUWTWaMRqtLEstaE0OsWan6OtPugj3QNlj7BYH8PKxfc_KtdSBUs/s320/pedro+entrevista.jpg" width="320" /></a></div><br /><span style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt; text-align: justify;"><br /></span><p></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 12.0pt; line-height: 107%;">Finalizado el encuentro, el
Secretario General del SOEM indicó: “En estas horas ha cobrado dimensiones
importantes un proyecto de ordenanza que crea una Sociedad del Estado, conforme
la Ley Nº 20.705, por eso<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>estamos aquí,
como conducción gremial para interiorizarnos del mismo y le pedimos al
intendente por sobre toda las cosas que no se vulnere la institucionalidad, que
se respete la autonomía y no se toque a los trabajadores municipales, hay
normativas y leyes que siempre se deben respetar y la participación de los
trabajadores en este tipo de decisiones es fundamental” <o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 12.0pt; line-height: 107%;">“Nuestros equipos técnicos
están analizando vamos a escuchar todas las voces, mañana va a cobrar estado
parlamentario y el intendente hoy, nos manifestó que no hay ninguna intencionalidad
oscura y que no es como dicen por ahí que pasamos a otra órbita y que los
salarios de los trabajadores van a bajar, que no se va a tocar ningún derecho,
que eso le va a permitir llegar a otro sectores donde la parte privada no puede
llegar y, que en Comisiones vamos a estar participando con nuestros paritarios
y con otras expresiones y actores sociales” “Hay antecedentes en otros
municipios y lo estuvimos analizando con el Bloque patagónico de Federaciones y
Sindicatos y ya vamos a poner en conocimiento a nuestra Confederación para
conocer de las experiencias que existen en otros municipios” “Es amplio y
amerita de una discusión seria y con los tiempos necesarios que nos permita
aportar, pero sobre todo consideramos como organización sindical que la mirada
del trabajador debe estar presente sobre todo cuando se trata de prestar
servicios, porque como siempre reafirmamos y sostenemos que el mejor y único contrato
que tenemos los trabajadores municipales, lo tenemos con cada vecino y vecina
de nuestra ciudad y lo demostramos todo este tiempo”<o:p></o:p></span></p>luis ortegahttp://www.blogger.com/profile/10518884423530727551noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-160046030119370735.post-75376216170341843812021-04-29T06:32:00.002-07:002021-04-29T06:32:25.935-07:00𝐒𝐞𝐬𝐢𝐨𝐧𝐨́ 𝐥𝐚 𝐂𝐨𝐦𝐢𝐬𝐢𝐨́𝐧 𝐝𝐞 𝐋𝐞𝐠𝐢𝐬𝐥𝐚𝐜𝐢𝐨́𝐧 𝐆𝐞𝐧𝐞𝐫𝐚𝐥<p> </p><p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 12.0pt; line-height: 107%;">Río Gallegos, 28 de abril de
2021 (Prensa SOEM) El cuerpo de paritarios del Sindicato de Obreros y Empleados
Municipales analizó en conjunto una iniciativa impulsada por el concejal Flores
que refiere a las licencias por paternidad y propone modificaciones respecto al
tema en el Estatuto Municipal. También se puso en agenda el tema de
enfermedades crónicas y enfermedades poco frecuentes que se pretende incorporar
al Estatuto Municipal. La participación de los paritarios se da en cumplimiento
con las normativas vigentes en cada una de las comisiones parlamentarias.<o:p></o:p></span></p><p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"></p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhDhU5NChThYKhz1OnK99hS0AwD-LCkHQmrIbB0ghdbfDavCOEROzOojcDUUQvUBSyAVQsJQLlvyBSJu6rj9Lc6s1mKUSiF36i_LoJNnkhOYCjAYArDh0EzZiLI7XR8LbJ27ycosvBDfYU/s1280/paritarias+4.jpg" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img border="0" data-original-height="960" data-original-width="1280" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhDhU5NChThYKhz1OnK99hS0AwD-LCkHQmrIbB0ghdbfDavCOEROzOojcDUUQvUBSyAVQsJQLlvyBSJu6rj9Lc6s1mKUSiF36i_LoJNnkhOYCjAYArDh0EzZiLI7XR8LbJ27ycosvBDfYU/s320/paritarias+4.jpg" width="320" /></a></div><br /><span style="font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 12.0pt; line-height: 107%;"><br /></span><p></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 12.0pt; line-height: 107%;">Durante el encuentro, se dio
lectura al proyecto de ordenanza en cuestión <span style="mso-spacerun: yes;"> </span>y los paritarios manifestaron algunas
observaciones para que sean consideradas en la redacción definitiva de la norma
con el sano propósito de ampliar derechos de los trabajadores y trabajadoras y
avanzar hacia la consolidación de la norma. El proyecto quedó pendiente de
dictamen dado que se lo seguirá perfeccionado y se trabajará en el corrimiento
de los artículos del Estatuto Municipal.<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 12.0pt; line-height: 107%;">Se analizó un importante plexo
normativo Ord. N° 8717, 8919, 8893</span>,<span style="font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 12.0pt; line-height: 107%;"> 7464, entre otras normativas.<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 12.0pt; line-height: 107%;">Desde el Cuerpo de Paritarios
del SOEM, expresaron la importancia de la participación activa en las
comisiones y valoraron el trabajo realizado y los aportes de cada una de las
partes en referencia a este proyecto donde se plantea la necesidad de extender
la Licencia por Paternidad, contribuyendo de esta manera al fortalecimiento de
las familias y derechos del niño y afianzar el vínculo con el niño desde el
momento de su nacimiento, entre otras cosas y, por otra parte, dicho proyecto propone
un reordenamiento y subsanar la superposición normativa que impacta en otros
beneficios.<o:p></o:p></span></p>luis ortegahttp://www.blogger.com/profile/10518884423530727551noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-160046030119370735.post-38703916913894285992021-03-27T10:41:00.002-07:002021-03-27T10:41:30.933-07:00SOEM PUERTO DESEADO logra un aumento salarial del 40 %, para los trabajadores municipales.<p> <span style="background-color: white; color: #050505; font-family: inherit; font-size: 15px; white-space: pre-wrap;">Puerto Deseado, 27 de marzo de 2021 (Centro de Promoción Sindical, FeSOEM SC) El aumento consiste en 4 tramos: 15 % de marzo un 5 % en abril, un 10 % en julio y un 10 % en octubre.</span></p><p><span style="background-color: white; color: #050505; font-family: inherit; font-size: 15px; white-space: pre-wrap;"><br /></span></p><div class="o9v6fnle cxmmr5t8 oygrvhab hcukyx3x c1et5uql ii04i59q" style="animation-name: none !important; background-color: white; color: #050505; font-family: "Segoe UI Historic", "Segoe UI", Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 15px; margin: 0.5em 0px 0px; overflow-wrap: break-word; transition-property: none !important; white-space: pre-wrap;"><div dir="auto" style="animation-name: none !important; font-family: inherit; transition-property: none !important;"><table cellpadding="0" cellspacing="0" class="tr-caption-container" style="float: right;"><tbody><tr><td style="text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhoPfCPyoQa04Ct8HxRpcscv8QjOWgTLalNCi5JIyMK3ii-CV9w5N6yCPN5C47yGsumSgHC4Np3AF95MMRl9jCgxOYkOMtAxW6DO5C4eG3LYshHqsbLPkfphpYm1SK9Bi7qx0Zgw4IZzPc/s800/SOEM+PUERTO+DESEADO.jpg" imageanchor="1" style="clear: right; margin-bottom: 1em; margin-left: auto; margin-right: auto;"><img border="0" data-original-height="450" data-original-width="800" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhoPfCPyoQa04Ct8HxRpcscv8QjOWgTLalNCi5JIyMK3ii-CV9w5N6yCPN5C47yGsumSgHC4Np3AF95MMRl9jCgxOYkOMtAxW6DO5C4eG3LYshHqsbLPkfphpYm1SK9Bi7qx0Zgw4IZzPc/s320/SOEM+PUERTO+DESEADO.jpg" width="320" /></a></td></tr><tr><td class="tr-caption" style="text-align: center;">Daniel Vidal, Sec Gral. SOEM PUERTO DESEADO</td></tr></tbody></table>En este marco, Daniel Vidal, Secretario General del SOEM PUERTO Deseado y actual Secretario gremial y de Organización de la FeSOEM Santa Cruz, indicó: “Nosotros sabemos cómo gremio más antiguo en nuestra localidad las necesidades reales de los compañe<br />ros y compañeras trabajadoras municipales y cómo avanzar” “Logramos que la mesa de paritarias quede abiertas, eso fue un análisis y una resolución conjunta que hicimos en plenario de secretarios generales de la FeSOEM Santa Cruz, dada la necesidad y el contexto de pedir paritarias abiertas. Por otra parte, acordamos una próxima reunión en el mes de octubre para ajustar nuevamente sueldos” “También en una segunda mesa trataremos cuestiones laborales, para todo lo que tiene que ver con indumentaria, infraestructura, seguridad e higiene laboral, reuniones donde participarán mediadores de la Dirección de Trabajo local” “Quiero trasmitirle a cada compañero y compañera trabajadora municipal que vamos a estar redoblando los esfuerzos para avanzar en las reivindicaciones” concluyó el dirigente sindical.</div></div>luis ortegahttp://www.blogger.com/profile/10518884423530727551noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-160046030119370735.post-33517341988142516122021-03-03T05:09:00.000-08:002021-03-03T05:09:00.723-08:00Capacitación virtual: Comienza el Seminario Gestión Sindical <p> </p><p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 12.0pt; line-height: 107%;">En el marco del Proyecto: “Una
plataforma hacia nuestros derechos” parte del Programa de Aporte a la formación
Sindical de la FeSOEM Santa Cruz, mañana, 1 de marzo inicia un nuevo seminario
virtual de formación denominado Gestión Sindical. Los interesados están a
tiempo de anotarse enviando sus datos a fesoemsc@gmail.com<o:p></o:p></span></p><p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"></p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhFF016GaOa1EKNEdSRIYd3VgR_-muHNS5QNljT4r-afS9pO-A4CxH5S5BYic3cVf1N75vjeds98RUcdgJRRr7w0F9yVL8amaaWlbSkP3zXPiBlhTG8qfmJDaIzgrxPvhOxxJ0Z9NG29AA/s960/PLACA_PRESENTACI%25C3%2592N_GESTION+SINDICAL.jpg" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img border="0" data-original-height="960" data-original-width="720" height="320" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhFF016GaOa1EKNEdSRIYd3VgR_-muHNS5QNljT4r-afS9pO-A4CxH5S5BYic3cVf1N75vjeds98RUcdgJRRr7w0F9yVL8amaaWlbSkP3zXPiBlhTG8qfmJDaIzgrxPvhOxxJ0Z9NG29AA/s320/PLACA_PRESENTACI%25C3%2592N_GESTION+SINDICAL.jpg" /></a></div><br /><span style="font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 12.0pt; line-height: 107%;"><br /></span><p></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 12.0pt; line-height: 107%;">En este marco, Luis Ortega
coordinador del Programa de Aporte a la formación sindical de la FeSOEM Santa
Cruz indicó: “las herramientas en materia de gestión sindical han pasado de ser
un "plus" a ser una necesidad para el desarrollo del<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>quehacer sindical. Este seminario Incorpora<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>a la vida sindical de referentes gremiales un
adicional fundamental para lograr resultados y calidad de gestión por eso la
importancia de nuestro Programa de formación sindical vigente desde el año 2014
y la importancia de este seminario que permitirá sumar nuevos conocimiento a
todos aquellos trabajadores y trabajadoras que deseen participar” “los interesados
pueden hacerlo escribiendo a nuestro correo electrónico </span><a href="mailto:fesoemsc@gmail.com"><span style="font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 12.0pt; line-height: 107%;">fesoemsc@gmail.com</span></a><span style="font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 12.0pt; line-height: 107%;">”<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal"><o:p> </o:p></p>luis ortegahttp://www.blogger.com/profile/10518884423530727551noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-160046030119370735.post-47628525688689613602020-12-16T16:31:00.003-08:002020-12-16T16:31:22.057-08:00Acciones de la Coordinación del Consejo Directivo Provincial FeSOEM Santa Cruz.<p><span style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt; text-align: justify;">Rosa Villalón Coordinadora del
Consejo Directivo Provincial de la FeSOEM Santa Cruz se refirió sobre el
trabajo que se viene realizando con la red de mujeres trabajadoras Municipales
de la FeSOEM, el conflicto en la localidad de Las Heras y Perito Moreno y la
articulación con las distintas localidades para afianzar el trabajo de la
Federación.</span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"></p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjLqPJof5YUOueloL6JccN46HjFFKluGPMkCUKSHkOYtYmF90qj8YJrxKLYlvcJLbQJJ9nMb9rg6jle5Jx6piGXhGFxf5rm1jPrauZoBScnPgvR3xyPrb2fF8FgfHxdT7DBs5vWcIzvGAM/s1280/rosa+villalon.jpg" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img border="0" data-original-height="1280" data-original-width="854" height="320" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjLqPJof5YUOueloL6JccN46HjFFKluGPMkCUKSHkOYtYmF90qj8YJrxKLYlvcJLbQJJ9nMb9rg6jle5Jx6piGXhGFxf5rm1jPrauZoBScnPgvR3xyPrb2fF8FgfHxdT7DBs5vWcIzvGAM/s320/rosa+villalon.jpg" /></a></div><span style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt;">“Estamos trabajando desde ese
ida y vuelta solidario a través de la participación y del intercambio con
compañeros y compañeras de la región y del país” “El seguimiento de las luchas
que vienen llevando adelante cada trabajador y trabajadora con sus sindicatos y
el contacto permanente con la compañera María José Lacoste Secretaria de Género
de la Confederación de trabajadores Municipales es fundamental” “Nuestra
Federación ha iniciado un trabajo de relevamiento por cada localidad, donde
muchos municipios están adheridos al</span><span style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt;">
</span><span style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt;">Convenio Colectivo de Trabajo y otros sus estatutos Municipales, las dos
herramientas son importantes para los trabajadores municipales” “Estamos
consolidando la Red de Mujeres trabajadoras Municipales de la Fe.SOEM Santa
Cruz, es importante que las compañeras se sumen a esta propuesta </span><span style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt;"> </span><span style="font-family: Arial, sans-serif; font-size: 12pt;">y desde ya están invitadas a participar”
“Destaco y reconozco la Charla Debate que llevamos adelante sobre Violencia y
Acoso Laboral en el mundo del trabajo con perspectiva de género de la que
participó la compañera Majo Lacoste” “Estas situaciones de violencia se han
instalado en la localidad de Las Heras donde compañeras resisten el accionar de
un intendente que se ha olvidado de los trabajadores. Nos solidarizamos con las
trabajadoras y vamos a estar acompañando y visibilizando lo que pasa en cada
localidad como por ejemplo en Perito Moreno donde todavía no cobran salarios”</span><p></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 12.0pt; line-height: 107%;"><span style="mso-spacerun: yes;"> </span><o:p></o:p></span></p>luis ortegahttp://www.blogger.com/profile/10518884423530727551noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-160046030119370735.post-41027395133919530332020-12-11T07:30:00.002-08:002020-12-11T07:30:54.343-08:00FeSOEM Santa Cruz: La formación y educación sindical como herramienta de transformación.<p> <span style="background-color: white; color: #050505; font-family: inherit; font-size: 15px; white-space: pre-wrap;">Río Gallegos, 11 de diciembre de 2020 (Centro de Promoción Sindical) En el marco de los Programas institucionales de la Federación de Sindicatos de Obreros y empleados Municipales de la provincia de Santa Cruz, Silvia D´Andrea, Secretaria de Cultura y Capacitación se refirió sobre la importancia de los trayectos formativos, charlas y conversatorios y el desarrollo de los últimos años en materia de capacitación sindical.</span></p><p></p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjbYweNsnGpr9FYLvx-wQDvPzvkVgnvJyVnGatFUo8WEjhVhXZ08X610XegkkI8h_ghWhIv-tPUWOGzAvKjYE0DjL3OkuaxefWZgILPGZ4FmOeitq3Jlr1EcU_SdWZs9IfvxasdQQnO28Q/s291/silvia.jpg" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img border="0" data-original-height="247" data-original-width="291" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjbYweNsnGpr9FYLvx-wQDvPzvkVgnvJyVnGatFUo8WEjhVhXZ08X610XegkkI8h_ghWhIv-tPUWOGzAvKjYE0DjL3OkuaxefWZgILPGZ4FmOeitq3Jlr1EcU_SdWZs9IfvxasdQQnO28Q/s0/silvia.jpg" /></a></div><br /><span style="background-color: white; color: #050505; font-family: inherit; font-size: 15px; white-space: pre-wrap;"><br /></span><p></p><div class="o9v6fnle cxmmr5t8 oygrvhab hcukyx3x c1et5uql ii04i59q" style="background-color: white; color: #050505; font-family: "Segoe UI Historic", "Segoe UI", Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 15px; margin: 0.5em 0px 0px; overflow-wrap: break-word; white-space: pre-wrap;"><div dir="auto" style="font-family: inherit;">“Desde el Seminario Herramientas para el desarrollo sindical, hasta el ciclo de charlas y conversatorios “Diálogos y reflexiones para pensar la Educación Sindical como herramienta de una sociedad más justa y equitativa. La participación de los Sindicatos y de los trabajadores como actores transformadores de las realidades sociales” y el Programa de Aporte a la formación sindical, que cuenta con 4 seminarios modalidad a distancia en carácter permanente: Gestión Sindical, rol del delegado gremial, Violencia Laboral y Comunicación Sindical, son parte de la propuesta donde se han generando distintas instancias y espacios para los trabajadores y trabajadoras municipales de distintas localidades y provincias de la región patagónica”.</div><div dir="auto" style="font-family: inherit;">“También destaco nuestros Proyectos “Una plataforma hacia nuestros derechos” y Sistema de red para la formación sindical” que son las herramientas que permiten consolidar la estructura para el desarrollo de todas las capacitaciones”. “La idea es poder consolidar ejes que desde el año 2014 impulsamos en el marco de nuestro Programa de Aporte a la Formación Sindical de nuestra Federación, y hoy con el acompañamiento de referentes y más recurso humano y compañeras y compañeros que se han sumado vamos llevando adelante un año complejo, pero con la convicción que pusimos estas herramientas para los compañeros y compañeras trabajadores de las distintas localidades” “Vamos a continuar generando estos espacios y concretar algunos proyectos que tenemos y que pronto vamos a estar anunciando”</div></div><div class="o9v6fnle cxmmr5t8 oygrvhab hcukyx3x c1et5uql ii04i59q" style="background-color: white; color: #050505; font-family: "Segoe UI Historic", "Segoe UI", Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 15px; margin: 0.5em 0px 0px; overflow-wrap: break-word; white-space: pre-wrap;"><div dir="auto" style="font-family: inherit;">11, de diciembre 2020,</div><div dir="auto" style="font-family: inherit;">Centro de Promoción Sindical</div><div dir="auto" style="font-family: inherit;">FeSOEM Santa Cruz.</div></div>luis ortegahttp://www.blogger.com/profile/10518884423530727551noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-160046030119370735.post-68370539557890669602020-11-30T12:32:00.003-08:002020-11-30T12:32:41.700-08:00 Charla Sobre Enfermedades Poco Frecuentes.<p><span style="background-color: white; color: #050505; font-family: "Segoe UI Historic", "Segoe UI", Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 15px; white-space: pre-wrap;">Las palabras de bienvenida estuvieron a cargo de la Secretaria de Cultura y Capacitación profesional, Silvia D´Andrea, y con la moderación y coordinación de la compañera Rosa Villalón. Los coordinadores de las Unidades de gestion, Dr. Cristian Arel, Federico Serur, y Luis Ortega. Participaron, la Secretaria de Acción Social, Alejandra Ullua, delegados de base.</span></p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiQPuv7sZ1EKk-Oj52mFed7u0ugbfyd4VWo4PPi3PmA-I6g8LLOXnFv_1uEhULTHhyphenhyphenMgP6-uqVa3WLM2waSe9W721NlPKKQ0Co54VSrJl5VWM1DbkR-cJ56qG78i5opdpkPIxRKu9Z4wfk/s780/aepf8.jpg" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img border="0" data-original-height="669" data-original-width="780" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiQPuv7sZ1EKk-Oj52mFed7u0ugbfyd4VWo4PPi3PmA-I6g8LLOXnFv_1uEhULTHhyphenhyphenMgP6-uqVa3WLM2waSe9W721NlPKKQ0Co54VSrJl5VWM1DbkR-cJ56qG78i5opdpkPIxRKu9Z4wfk/s320/aepf8.jpg" width="320" /></a></div><br /><div dir="auto" style="animation-name: none !important; background-color: white; color: #050505; font-family: "Segoe UI Historic", "Segoe UI", Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 15px; transition-property: none !important; white-space: pre-wrap;"><br /></div><div dir="auto" style="animation-name: none !important; background-color: white; color: #050505; font-family: "Segoe UI Historic", "Segoe UI", Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 15px; transition-property: none !important; white-space: pre-wrap;">Por la Asociación de Enfermedades Poco Frecuentes estuvieron presentes: Fito y Nadia Cid, el profesor Ian Shor, y colaboradoras Marta Rogel y Beatriz. Se abordó el trabajo y recorrido que viene realizando la Asociación a nivel provincial, la ley provincial y decreto 3238 que establece, entre otros puntos, la creación de un registro de pacientes y la conformación de un Consejo Consultivo Permanente.</div><div dir="auto" style="animation-name: none !important; background-color: white; color: #050505; font-family: "Segoe UI Historic", "Segoe UI", Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 15px; transition-property: none !important; white-space: pre-wrap;">Su profundizó en los lineamientos del Programa Nacional de Enfermedades Poco Frecuentes. </div><div dir="auto" style="animation-name: none !important; background-color: white; color: #050505; font-family: "Segoe UI Historic", "Segoe UI", Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 15px; transition-property: none !important; white-space: pre-wrap;">Que es un Programa Nacional en el ámbito de la Secretaría de Acceso a la Salud del Ministerio de Salud.</div><div dir="auto" style="animation-name: none !important; background-color: white; color: #050505; font-family: "Segoe UI Historic", "Segoe UI", Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 15px; transition-property: none !important; white-space: pre-wrap;">El Programa desarrolla las siguientes acciones:</div><div dir="auto" style="animation-name: none !important; background-color: white; color: #050505; font-family: "Segoe UI Historic", "Segoe UI", Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 15px; transition-property: none !important; white-space: pre-wrap;">- Difundir conocimientos sobre la prevención y diagnóstico de enfermedades poco frecuentes.</div><div dir="auto" style="animation-name: none !important; background-color: white; color: #050505; font-family: "Segoe UI Historic", "Segoe UI", Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 15px; transition-property: none !important; white-space: pre-wrap;">- Promover la capacitación de recursos humanos en sector público de la salud.</div><div dir="auto" style="animation-name: none !important; background-color: white; color: #050505; font-family: "Segoe UI Historic", "Segoe UI", Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 15px; transition-property: none !important; white-space: pre-wrap;">- Diseñar estrategias de comunicación para sensibilizar a la comunidad respecto de la relevancia y prevalencia de las enfermedades poco frecuentes.</div><div dir="auto" style="animation-name: none !important; background-color: white; color: #050505; font-family: "Segoe UI Historic", "Segoe UI", Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 15px; transition-property: none !important; white-space: pre-wrap;">- Participar en congresos, conferencias, eventos relativos a enfermedades poco frecuentes difundiendo la información que se genere.</div><div dir="auto" style="animation-name: none !important; background-color: white; color: #050505; font-family: "Segoe UI Historic", "Segoe UI", Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 15px; transition-property: none !important; white-space: pre-wrap;">Desde la Federación de Sindicatos de Obreros y Empleados Municipales de la provincia agradecieron a la Asociación de enfermedades Poco frecuentes por sumarse al ciclo de charlas y conversatorios y compartir saberes y experiencias.</div>luis ortegahttp://www.blogger.com/profile/10518884423530727551noreply@blogger.com0