Fe.SOEM prepara el Segundo Enfoque Territorial Sindical y seminarios virtuales

Río Gallegos, 31 de agosto de 2014 (Centro de Promoción Sindical) La secretaria de cultura, capacitación y formación profesional de la FeSOEM, compañera Silvia D´Andrea indicó que se trabaja en el segundo enfoque territorial sindical y en seminarios virtuales de aporte a la formación sindical.

Compañera Silvia D´andrea

Los Seminarios de aporte a la formación sindical y el segundo enfoque territorial permitirán afianzar la mirada de los trabajadores municipales de la región y del país. Esta herramienta de gestión institucional, pone de manifiesto el valor de la información en servicio de los trabajadores municipales y sus familias, las políticas públicas municipales en materia de comunicación (PPMC)  ausentes en diversos municipios, hacen necesario promover espacios de información, para luchar contra el aparato mediático que muchas veces, atenta y va en desmedro de los mismos trabajadores municipales.   

En este marco, Silvia D´Andrea, secretaria de cultura, capacitación y formación profesional de la FeSOEM Santa Cruz, indicó: “el diseño de seminarios de aporte a la formación sindical,  constituye un avance y una primera etapa de nuestro de Plan de Formación Sindical, por otra parte dar a conocer las realidades de otros gremios municipales hermanos de la región y del país, también nos permite mirar hacia el interior de nuestra organización para avanzar coordinando acciones conjuntas. Este Segundo Enfoque Territorial, también será una suerte de capacitación virtual, ya que este aporte permite conocer las problemáticas y realidades de trabajadores municipales de la región y del país”

La realidad política institucional de las comunas que afecta a los trabajadores municipales de la región patagónica

Centro de Promoción Sindical (FeSOEM Santa Cruz) Silvia D´Andrea, secretaria de cultura, capacitación y formación profesional de la FeSOEM Santa Cruz, se refirió sobre la realidad política institucional que repercute en los trabajadores municipales de la región patagónica conforme al monitoreo y seguimiento del Centro de Promoción Sindical.

Silvia D´Andrea, Sec. de Cultura, capacitación FeSOEM

La referente de la FeSOEM Santa Cruz, Silvia D´Andrea indicó: “desde el panorama gremial y desde el trabajo de nuestro Centro de Promoción Sindical en muchos casos, se evidencia que los trabajadores municipales se organizan para participar activamente y generar acuerdos programáticos futuros porque tenemos la capacidad suficiente de participar activamente en la toma de decisiones y en la construcción de política públicas, lo hacemos con nuestra mirada y nuestra tarea diaria y eso se tiene que entender, pero es mucho más fácil desprestigiar a los trabajadores porque a algunos intendentes les sale más barato a sus intereses,  deben preguntarse ¿qué necesitamos? Más siendo un eslabón importante dentro de cada comuna,  y nosotros debemos preguntarnos ¿hacia dónde y cómo, las diferentes gestiones de intendentes, orientan el recurso humano? y si esa dirección satisface las necesidades de la comunidad, eso va a evidenciar nuestra tarea  para con la ciudad y con los vecinos y hay que trabajar para poner en conocimiento a los vecinos cuál es la situación en materia laboral de cada compañero trabajador municipal, generando políticas públicas municipales de comunicación (PPMC) planteadas ya en el seno de nuestra organización, los trabajadores municipales, como conocedores del territorio y la experiencia en el mismo, es lo que deben ver los funcionarios para definir un trabajo que dignifique al conjunto y que se entienda nuestro rol fundamental; somos participes activos del desarrollo de la comunidad y lamentablemente para muchos políticos somos sus enemigos. Por eso, hay realidades que vamos a atender, generando mesas de trabajo y de participación ciudadana, no podemos quedarnos quietos porque sabemos desde nuestra tarea de lo que somos capaces de hacer” 

Paritaria laboral

Río Gallegos, 29 de agosto de 2014(Prensa SOEM) Con innumerables planteos sobre la problemática edilicia, de seguridad, faltantes de herramientas,  maquinarias e insumos, se llevó a cabo la primera paritaria laboral que contó con lo presencia de los secretarios comunales  de Hacienda y de Obras Públicas.

paritaria laboral

El día jueves en la sede del palacio comunal se llevó a cabo la reunión de paritaria laboral prevista. Con la presencia de los secretarios comunales de Hacienda, Luis Menéndez y de Obras Públicas, José Zavaley, el Secretario General del SOEM,  el cuerpo de paritarios y la participación de la mirada de los trabajadores y delegados de varios sectores se abordó la problemática edilicia, de seguridad e insumos. Todo ello con el objeto establecer prioridades para la recuperación de las condiciones mínimas de cada sector que se han visto postergados. Luego de las deliberaciones, los secretarios comunales acordaron relevar los sectores de trabajo para que, según el compromiso asumido, dar una solución y atender la demanda. La próxima paritaria laboral se realizará el 10 de septiembre.

En este marco, el secretario general del SOEM indicó: “La paritaria laboral es sumamente importante, tenemos nuestro diagnóstico claro y es necesario que las autoridades municipales asuman un compromiso y que esto que se trata aquí se cumpla para consolidar la tarea diaria de los trabajadores, hay sectores postergados y hay condiciones deplorables que ameritan de una solución de fondo, no entendemos algunos planteos por parte de algunos funcionarios, es falta de sentido común no reconocer el valor tanto del recurso humano, como así también no reconocer la situación edilicia, de seguridad y la falta de herramientas e insumos” 

Caja de Servicios Sociales: Se normaliza el pago al Colegio Médico

Río Gallegos, 27 de agosto de 2014 (Prensa SOEM) Ayer integrantes de la Comisión Directiva del SOEM, mantuvieron un encuentro con el titular del colegio médico para interiorizarse sobre la situación de la Caja de Servicios Sociales. De acuerdo a fuentes consultadas ya habría normalizado el pago al colegio médico.

reunión colegio medico 

De acuerdo a las gestiones realizadas recabando la información para llevar tranquilidad a los afiliados, teniendo en cuenta la situación que atraviesa nuestra CSS, Pedro Mansilla, secretario general del SOEM, detalló que “en horas de la tarde, fui notificado por autoridades de la CSS que se normaliza el pago, esta información acabamos de corroborarla con el Colegio Médico por consiguiente no habrá cortes en las prestaciones, en buena hora”

SOEM se reunió con el titular del colegio médico Dr. Horacio Córdoba

Río Gallegos, 26 de agosto de 2014 (Prensa SOEM) Integrantes de la Comisión Directiva del Sindicato de Obreros y Empleados Municipales, encabezados por su Secretario General, mantuvieron un encuentro con el titular del Colegio Médico Dr. Horacio Córdoba ante el inminente corte en las prestaciones a afiliados.

Reunión con el Dr. Horacio Córdoba titular Colegio Médico

En horas de la tarde de hoy, el secretario general del SOEM, Pedro Mansilla  acompañado por el secretario de acción social, Antonio Ilnao y de finanzas Alejandro Vera, mantuvieron un encuentro con el titular del colegio médico Zona Sur de la provincia Dr. Horacio Córdoba ante el posible corte en las prestaciones. Preocupación por parte de la Comisión Directiva del SOEM. Por su parte desde el Consejo Directivo de la FeSOEM anunciaron que presentaran el proyecto ante el Ejecutivo provincial para terminar con la intervención y avanzar en un esquema de trabajo que posibilite generar el consenso para que la caja vuelva a los trabajadores; también posee un anteproyecto para la mejora sustancial del andamiaje de la CSS con la mirada y la participación de los trabajadores.

En este marco, Pedro Mansilla, secretario general del SOEM Río Gallegos y de la Federación de Sindicatos de Obreros y Empleados Municipales de la provincia, explicó: “Ante el estado de conflicto que vive nuestra caja de servicios sociales, nos acercamos para verificar la regularidad y condición de los servicios que la misma ofrece y nos encontramos nuevamente ante un posible corte en las prestaciones de acuerdo al diálogo mantenido con el Doctor Horacio Córdoba del colegio médico, si no aparece un plan de pago en las próximos días por tal motivo nos declaramos en estado de alerta”

Proyecto de Ley de la FeSOEM

Por otra parte recaló que- “nosotros vamos avanzando en un proyecto de ley a través de nuestra federación para darle fin a la intervención, creemos que vamos por buen camino porque también tenemos un anteproyecto viable para que con la mirada de los trabajadores saquemos adelante nuestra caja; la realidad política institucional en materia de salud debe ser atendida y debe existir la previsibilidad necesaria, se debe orientar por ejemplo los recursos naturales de nuestra provincia mediante una ley que resguarde la atención de todos los santacruceños, vemos que muchos se manifiestan ante el descubrimiento de nuevos yacimientos de gas y petróleo, no soy idóneo en el tema pero tengo conocimiento de cuanto le va a ingresar a la provincia, es tiempo de ver posibilidades porque el que sufre es el trabajador ante el sistema deficitario de la salud;

Pero hoy por hoy lo que nos preguntamos todos es ¿dónde van los aportes que los trabajadores hacemos a nuestra caja? y debe existir un mecanismo para que vayan a donde corresponde y no a otra parte, no tenemos ninguna duda que vamos a salir adelante, esta es nuestra lucha y ya está golpeando nuestra puerta, debemos estar a la altura de las circunstancias”

Se realizó el Gran sorteo Día del niño

Río Gallegos, 23 de agosto de 2014 (Prensa SOEM) En las instalaciones del Sindicato de Obreros y Empleados Municipales, con la presencia de afiliados, el secretariado, colaboradores e integrantes de la Comisión Directiva se realizó el Gran Sorteo Día del niño previsto para la fecha.

Comisión Directiva

Como ya es habitual, año tras años, la Comisión Directiva del Sindicato de Obreros y Empleados Municipales trabaja para acompañar a todos los afiliados en días especiales, donde la familia municipal se congrega con gran entusiasmo para generar espacios de participación. En esta oportunidad se programó un sorteo especial para festejar el día del niño.

La Comisión Directiva, agradeció la participación y el acompañamiento de los afiliados para con esta actividad. Por su parte, el Secretario General del SOEM, indicó: “esta conducción sigue trabajando, con este pequeño gesto para con los hijos de nuestros afiliados, la unidad es lo que hace a la gran familia municipal, muchas veces hay momentos difíciles pero hay que seguir, y  es reconfortante ver que están aquí en su casa, nuestra casa, la de todos, participando y acompañando, por eso quiero agradecerles a cada afiliado y también destacar el trabajo de la comisión directiva y colaboradores por llevar adelante esta actividad para nuestros hijos” 

Apoyo al Secretario General del SOEM

Conferencia de prensa.

Río Gallegos, 22 de agosto de 2014 (Centro de Promoción Sindical) En el día de la fecha, en la sede sindical, se llevó a cabo una conferencia de prensa atendiendo la situación procesal del Secretario General del SOEM. Fuerte respaldo de la Comisión Directiva, delegados y  trabajadores municipales.

Conferencia de prensa en el SOEM

Integrantes de la Comisión Directiva del Sindicato de Obreros y Empleados Municipales, junto al cuerpo de delegados y trabajadores municipales, brindaron su apoyo al Secretario General ante la actual situación procesal. Mediante una conferencia de prensa, repudiaron el accionar de la justicia y manifestar el apoyo incondicional  

Respaldo del Bloque patagónico a Pedro Mansilla

Río Gallegos 22 de agosto de 2014 (Centro de Promoción Sindical, FeSOEM Santa Cruz) Dirigentes sindicales Municipales de la Patagonia manifestaron su preocupación ante el procesamiento del Secretario General del SOEM y expresaron su apoyo incondicional.

Lic Luis Martinez Bloque Patagónico

El Bloque Patagónico de Federaciones y Sindicatos de Trabajadores Municipales, liderado por el compañero Luis Martínez, respaldó al Secretario General del SOEM Río Gallegos ante la situación procesal actual y el accionar de la justicia.

En este marco, Luis Martínez, indicó: “los trabajadores municipales enrolados en la Confederación de Trabajadores Municipales de la República Argentina (CTM) acompañamos al compañero secretario general del SOEM Río Gallegos, Pedro Mansilla, repudiamos el accionar de la justicia entendiendo que la criminalización de la protesta social es una herramienta que utilizan para amedrentar a los trabajadores”

Reunión del cuerpo de delegados

Río Gallegos, 21 de agosto de 2014 (Prensa SOEM) En la continuidad de la vida sindical, el cuerpo de delegados conjuntamente con los paritarios y el Secretario General del SOEM analizaron diversos temas.

Reunión del cuerpo de delegados

Con el objeto de consolidar la vida institucional, una nueva reunión del cuerpo de delegados se llevó a cabo en horas de la tarde en la sede sindical. Diversos temas tendientes a profundizar la mirada de los trabajadores de cara al inicio de la paritaria laboral prevista para el 25 de agosto. También abordaron temas referidos a la paritaria salarial.

Por otra parte y atendiendo la situación procesal del Secretario General del SOEM, el cuerpo de delegados analizó el marco general. Por ello, el Sindicato de Obreros y Empleados Municipales y sus cuerpos orgánicos, convocaron para mañana viernes, a partir  de las 9:30 horas a una conferencia de prensa en la sede sindical.

Repudio al procesamiento del Secretario General del SOEM

Río Gallegos, 21 de agosto de 2014 (Centro de Promoción Sindical) La Comisión Directiva del Sindicato de Obreros y Empleados Municipales repudió el procesamiento del secretario general, Pedro Mansilla.

La Comisión directiva del SOEM, repudió el procesamiento del Secretario General y llamó a la unidad del conjunto para luchar contra estas prácticas intimidatorias hacia los trabajadores.

En el marco del conflicto salarial del año 2013, y en una de las tantas movilizaciones donde los trabajadores municipales hicieron sentir el grito de justicia social ante la falta de capacidad de diálogo y entendimiento por parte de las autoridades municipales que lejos de promover un camino de consenso incitaron a la violencia con toda clase de maniobras contra los trabajadores. Persecución laboral, coacción a personal contratado, y diversas acciones que fueron un sello de la gestión municipal que no pudo torcer la fuerza del conjunto de los trabajadores municipales. Asesores letrados del SOEM, apelarán el procesamiento.

El Secretario General del SOEM, explicó: “no he visto a la justicia actuar ante la desidia de la dirigencia política, ni en el 2011 ni en el 2013, ni hablar del 2007, los trabajadores municipales tenemos memoria, ¿Dónde están los que pegaron en el 89 en el 90 y 91? Ellos que hablan de una política de derechos humanos  ¿alguna vez vieron en el banquillo de los acusados a quienes intentan callar la protesta social? la impunidad es lo que está llevando a nuestra sociedad a la deriva, ellos que utilizan mecanismos y traicionan la voluntad del pueblo y de los trabajadores; Me siento parte del conjunto que lucha por las reivindicaciones y por defender las conquistas, no le voy a escapar a nada, pero que la justicia sea justa y actúe contra quienes no miran la mesa de los trabajadores, yo me pregunto ¿Dónde están los Varizat, los Roque, los Hassan? simplemente llamar a la unidad de los compañeros, los políticos, siguen equivocándose y subestimando al trabajador, pensando que metiendo preso a un dirigente van a poder callar el reclamo y la lucha de los trabajadores, agradezco a los gremios hermanos que se han solidarizado conmigo, soy simplemente un eslabón de una cadena que no se corta, y el trabajador municipal sabe más que nadie que a lo largo de nuestra historia nadie jugó con nosotros, a pesar de las represiones, resistimos y lo vamos a seguir haciendo”

Cambio de situación de revista de trabajadores municipales

Río Gallegos, 20 de agosto de 2014(Prensa SOEM)  La Comisión Directiva del SOEM dio a conocer los decretos correspondientes al pase a planta permanente y transitoria de trabajadores municipales.

Decreto

En el día de la fecha, integrantes de la Comisión Directiva del Sindicato de Obreros y Empleados Municipales recibieron por parte de autoridades municipales los Decretos N º3350 y 3351 correspondiente al cambio de situación de revista del personal municipal.

En este marco, el Secretario General del SOEM, indicó: “resulta imperioso el cumplimiento efectivo de nuestro Estatuto Municipal Ordenanza 1378, por parte de las autoridades municipales, donde el mismo estipula los tiempos y plazos establecidos para asegurar el pase a planta permanente y transitoria y asegurar la estabilidad laboral de los trabajadores, eso es parte de nuestro trabajo gremial con el seguimiento sobre este tema que es fundamental, pero debe existir el compromiso también de la otra parte, un compromiso con lo que marca la ley; hoy los Decretos N º3350 y 3351 correspondiente al cambio de situación de revista del personal municipal, si bien nos llena de satisfacción por nuestros compañeros, el ejecutivo no hace más que cumplir con nuestra ordenanza y reitero con lo que marca la ley que es lo menos que pueden hacer con respecto al tema de estabilidad, cosa que todos los intendentes que han pasado por la municipalidad siempre se han encargado de hacerse los distraídos, también esperamos en el ámbito paritario cerrar temas que han quedado pendientes y que es mandato de nuestra asamblea trabajar sobre los ítems que están postergados, así también como el mejoramiento de los sectores de trabajo, en temas edilicios,  de seguridad e insumos”

Paritaria municipal pasó a cuarto intermedio

Río Gallegos 20 de agosto de 2014 (Prensa SOEM) Sin números claros del municipio, el cuerpo de paritarios del SOEM  solicitó al Ejecutivo brinde un panorama real de los ingresos económicos de la comuna.

Nueva reunión paritaria

En la sede del palacio comunal,  con la presencia del secretario General del SOEM; Pedro Mansilla y los paritarios Oscar Coñuecar, Silvia D´Andrea, María José Fabro y Carlos Mancilla; en representación del Ejecutivo Municipal, el secretario de gobierno, Roberto Toledo y por el Honorable Concejo Deliberante, el concejal, Jorge Gareca, se llevó a cabo una nueva reunión paritaria. 

Ante la realidad económica del municipio planteada por el secretario de Gobierno, el cuerpo de paritarios dio a conocer la realidad de los trabajadores y la necesidad de avanzar tal cual fuera el compromiso, en los ítems de jerarquización, antigüedad, riesgo y título, mandato de la asamblea, por ello solicitó de manera urgente que el Ejecutivo brinde números reales, teniendo en cuenta que los números y el trabajo gremial en el conocimiento del manejo del ejercicio económico y financiero de la comuna no se condicen con los números expuestos por parte del Ejecutivo,  por tal motivo, la paritaria pasó a un cuarto intermedio para el próximo viernes, exigiendo la presencia del secretario de hacienda, Luis Menéndez. Se acordó trabajar en un proyecto de Ordenanza para que los títulos vayan enganchados al básico. Por otra parte, el día lunes 25 comenzará la paritaria laboral, tendiente al mejoramiento integral de los sectores de trabajo que están postergados en materia edilicia y de seguridad, sin condicionar la paritaria salarial.

En este marco, Pedro Mansilla, secretario general del SOEM; indicó: “los trabajadores municipales y esta conducción conocemos bien los números del municipio, por eso pedimos que el Secretario de Hacienda esté presente para que nos explique él cómo llega a la realidad expuesta en nuestra mesa paritaria, es hora de ir de frente con los trabajadores, y exponer lo números reales, aquí hay un compromiso de tratar los ítems y es un mandato de la asamblea y vamos por ese objetivo, por otra parte, el lunes 25 comienza la paritaria laboral que vamos seguramente a implementar un mecanismo para que el acta acuerdo que se firme en el mejoramiento sustancial de los sectores de trabajo llegue a buen puerto, eso es lo que con el cuerpo de paritarios estamos trabajando” 

Comisión de control y seguimiento de precios del SOEM

Una comitiva de trabajadores municipales nucleados en la comisión de control y seguimiento de precios del SOEM, realiza en diversos supermercados de la ciudad un control vinculado a la canasta básica para tener un panorama real de la situación y de la variación en los precios en góndolas.

Alberto Ojeda y Estrella Oyarzo

Esta iniciativa propone orientar a las amas de casa de trabajadores municipales, donde ir comprar a un precio más accesible mediante un informe comparativo de los supermercados, elaborado para tal fin, y tener el índice del costo real de la canasta básica, mes a mes. De esta manera, el Sindicato de Obreros y Empleados Municipales en el ejercicio solidario, propone medir la realidad en torno al crecimiento de los parámetros inflacionarios que inciden sobre los precios de productos de primera calidad, para generar mecanismos superadores.

Actividad sindical: Escuela de cerámica

Río Gallegos, 15 de agosto de 2014 (prensa SOEM) Trabajadores municipales de la escuela de cerámica plantearon diversas inquietudes al secretario general del SOEM; desde la organización explicaron lo actuado y el panorama gremial que se viene para el segundo semestre del año.

asamblea de base

En la continuidad del ejercicio sindical, referentes del SOEM, encabezados por el Secretario General y la paritaria Silvia D´Andrea, dialogaron con los trabajadores municipales de la escuela de cerámica; inquietudes en torno al nuevo recibo de sueldo, y plateo de situaciones gremiales.

En este marco, Pedro Mansilla, indicó: “la importancia del permanente diálogo con las bases es lo que nos da un aprendizaje solidario sobre las realidades de los trabajadores municipales, debemos atender los mismos y estar a la altura de las circunstancias, sabemos que la próxima paritaria laboral,  espacio necesario y urgente nos va a permitir generar un mecanismo de seguimiento para con las problemáticas de los trabajadores, para ello debe primar el consenso para consolidar y atender cuestiones de fondo” 

Comenzó el Plan Fin.ES en el SOEM

Río Gallegos 18 de agosto de 2014 (Centro de Promoción Sindical)  Luego de las reuniones mantenidas con referentes del Consejo Provincial de Educación (CPE)  y la coordinación general del Plan FinES, la Comisión Directiva del SOEM dio inicio al Plan FinES y  detallaron días y horarios para las cursadas de las asignaturas.

PLan FinEs en el SOEM

En el día de la fecha, el Secretario General del SOEM Pedro Mansilla, junto a la Secretaria de Cultura, capacitación y formación profesional de la Federación de Sindicatos de Obreros y Empleados Municipales de la provincia de Santa Cruz, Silvia D´ Andrea e integrantes de la Comisión Directiva del SOEM, realizaron la apertura del Plan Fin ES.

Pedro Mansilla, secretario general del SOEM, agradeció la posibilidad de iniciar este camino en el marco del convenio con el Consejo Provincial de Educación  que permitirá consolidar a los trabajadores municipales, siendo la educación un pilar fundamental para el desarrollo individual y colectivo. 

Por su parte la Secretaria de Cultura, capacitación y Formación Profesional de la FeSOEM Santa Cruz, indicó que: “es importante esta etapa que iniciamos hoy, porque sabemos de la voluntad y el compromiso que tenemos los trabajadores municipales,  y el acompañamiento para con cada iniciativa que proponemos, los compañeros que tengan dudas pueden acercarse a la sede sindical donde el referente fines evacuará las inquietudes que tengan”

Nace la CONFERACIÓN DE TRABAJADORES MUNICIPALES DE LA ISP AMÉRICA.

Río Gallegos, 8 de agosto de 2014 (Centro de Promoción sindical) FeSOEM Santa Cruz destacó la unidad municipal de américa y  la creación de la CONTRAM ISP.

Confederación trabajadores municipales de América

El miércoles 6 de agosto de 2014, marcará una nueva fecha fundante del movimiento sindical municipal de ISP-Américas, nace la CONTRAM ISP. Con la participación de más de 20 países de América Latina y el caribe, y el Bloque patagónico acompañando a la Confederación de Trabajadores Municipales de la República Argentina (CTM), se dieron cita en el municipio de Pachuca Soto México.

Desde la Federación de Sindicatos de Obreros y Empleados Municipales de la provincia de Santa Cruz, liderada por el compañero, Pedro Mansilla, destacaron la creación de este organismo internacional- “esto viene a reafirmar un trabajo que nace sin duda con la mirada y el corazón de dirigentes que llevan   la palabra  de las bases de cada sindicato de municipales de la región y del país, y que se cristaliza en la unidad del conjunto, hoy américa cuenta con miles de voluntades que se suman para poner al movimiento obrero municipal donde merece estar, nuestro reconocimiento al bloque patagónico y la confederación de trabajadores municipales, liderada por el compañero Rubén García” 

Propósitos y fines

1°Defender el papel del estado, muy especialmente en la esfera de los gobiernos locales; 2°agrupar a los trabajadores municipales de toda América; 3°apoyo a las estrategias sindicales que propendan por el bien de los trabajadores de este sector; promover la solidaridad entre sus miembros; 4°representar a los trabajadores municipales ante los organismos internacionales; 5°potenciar la capacidad operativa y de realización de sus miembros, coordinando e impulsando la acción conjunta en todos los sindicatos de la ISP; 6°alcanzar la efectiva aplicaciones de las convenciones internacionales de la OIT, referente a la negociación colectiva en el sector público; 7°luchar a favor del empleo público municipal, yendo contra la precarización y la informalidad; defender la autonomía de las organizaciones miembro; 8°defender la democracia representativa y de participación popular, y 9°sustentar como fines y propósito permanentes los proclamados en el Plan de Acción del Congreso.

Trabajo gremial en las bases para consolidar la mirada de los trabajadores

Río Gallegos, 08 de agosto de 2014 (Prensa SOEM) Gabriel Bahamonde, secretario de organización gremial del SOEM explicó que se trabaja día a día para generar mejores condiciones con el aporte y la mirada de los trabajadores municipales,  sostuvo además que hay sectores postergados y que debe existir una solución real y definitiva.

Problemática del Rocha

Desde el trabajo diario de la actual conducción, se proponen ejes de acción y diligenciamiento de notas para intervenir en los reclamos de los trabajadores municipales que se han visto postergados ante la falta de insumos, indumentaria, elementos de seguridad, condiciones edilicias. Una constante que se repite día a día. Desde la secretaria de organización gremial detallaron que cada vez hay más sectores sin un plan de trabajo que dignifique al conjunto.

Persecución laboral en el Gimnasio Rocha

Al ser consultado sobre la actualidad del Gimnasio Rocha, explicó: “Se han cursado notas y solicitudes exigiendo se revea el mal trato de un jefe en particular  para con los trabajadores, pusimos en conocimiento a funcionarios de la Secretaria de Desarrollo y al propio intendente para que intervengan sobre la persecución laboral que existe,  rubricamos un acta acuerdo el 30 de mayo inclusive, para que las autoridades tomen conocimiento de estas prácticas que van en deterioro del conjunto; sin una planificación deportiva y con este gesto de otra época, que pareciera mentira que en estos tiempos suceda, pretenden armar una gestión, que a la vista está,  no da resultados. Nosotros bajo ningún punto de vista vamos a permitir este atropello con los trabajadores; al parecer no entienden que el recurso humano debe estar al servicio de la comunidad y debe trabajar en un marco de armonía pero es imposible llevar a cabo una tarea con estas actitudes que sin duda todo influye y repercute en la comunidad, vamos a seguir bien de cerca este tema y vamos a utilizar las vías legales y mecanismos que correspondan porque la comunidad muchas veces no conoce cuál es la realidad del trabajador municipal” 

Actividad sindical: Recorrida sectores

Río Gallegos, 7 de agosto de 2014 (Prensa SOEM) Con el objeto de informar sobre las acciones que desde la organización se están llevando adelante, referentes sindicales dialogaron con los trabajadores del sector Limpieza Urbana.

En permanente dialogo con los trabajadores

En el día de la fecha, el Secretario General del Sindicato de Obreros y Empleados Municipales, acompañado por la paritaria María José Fabro, dialogó con los trabajadores del sector Limpieza Urbana.

En este marco, Pedro Mansilla, secretario general del SOEM indicó: “se hace necesario avanzar en una gestión sindical que logre un acompañamiento continuo y permanente de la otra parte para con las  mejoras progresivas de las condiciones laborales, en virtud de consolidar los sectores y áreas que componen el municipio y para ello es necesario restablecer el ámbito del consenso paritario, solicitando que el mismo sea de carácter permanente con el sano propósito de llevar innumerables planteamientos que ameritan de un solución de fondo, vemos el estado de las instalaciones, de las baños y es una constante el reclamo justo de los trabajadores, ahí vamos a apuntar a través de nuestra paritaria laboral”

Presencia en distintos sectores de trabajo

Río Gallegos, 7 de agosto de 2014 (Prensa SOEM) En la continuidad del trabajo de base para consolidar la vida de la organización, el secretario general del SOEM, dialogó con los trabajadores del sector transito turno noche.

Transito turno noche

Diversas inquietudes y planteamientos gremiales en los distintos sectores de trabajo fueron atendidos por el Secretario General del SOEM, quien brindó un panorama de las acciones que se están llevando adelante desde la organización sindical, profundizó en la necesidad de plantear objetivos de mejoras edilicias y de seguridad y la necesidad de organizarse en cada sector para llevar a la mesa paritaria la problemática del trabajador municipal.

En este marco, Pedro Mansilla, secretario general del SOEM, explicó: “vamos a continuar trabajando e informando a todos los trabajadores, porque este semestre vamos a discutir  los cuatro ítems que fue mandato de la asamblea y además hay que atender el tema de las mejores laborales, condiciones edilicias y de planificación del  territorio y del recurso humano que debe ser puesto en valor, por eso es importante escuchar las inquietudes de los trabajadores, debe existir un compromiso con todos los sectores para que los compañeros podamos hacer nuestra tarea en armonía, como debe ser en beneficio del conjunto”.

Promover el deporte desde las bases

Río Gallegos, lunes 4 de agosto de 2014 (Prensa SOEM) El Sindicato de Obreros y Empleados Municipales entregó camisetas a modo de reconocimiento a los últimos campeones del torneo de futbol suizo 2013. Desde la secretaría de Organización gremial indicaron que ya comienzan a diagramar los futuros campeonatos denominados Día del Empleado Municipal para la próxima edición que comenzará a desarrollarse durante el mes de octubre.

 

Entrega de camisetas en el SOEM

Integrantes de la Comisión Directiva del SOEM; encabezados por el secretario de organización gremial, Gabriel Bahamonde y el vocal Alberto Ojeda, entregaron, a modo de reconocimiento: por su participación y logro obtenido, camisetas a los últimos campeones del torneo de futbol suizo del año 2013.

Luego de la entrega a uno de los referentes del equipo denominado Tiki Tiki, el secretario de organización gremial sostuvo- “Promover el deporte desde las bases es una de los principales ejes de gestión de esta comisión directiva, año a año, proponemos un espacio recreativo y deportivo para la familia municipal, siendo  los tradicionales torneos día del empleado municipal una parte de nuestra historia”

También anunciaron que ya se trabaja en el armado de los tradicionales torneos que darán inicio durante el mes de octubre asegurando que- la participación de los afiliados cada año es mayor por lo que estos reconocimientos se van a implementar para consolidar el desarrollo deportivo”

Seguimiento sobre indumentaria

Río Gallegos, 4 de agosto de 2014 (Prensa SOEM) La ordenanza 1378 establece en su artículo 40  la correspondiente entrega de indumentaria y elementos de seguridad a los trabajadores municipales. Desde la organización sindical, exigieron darle celeridad y el cumplimiento efectivo de la misma al tiempo que expresaron su preocupación ante el deterioro de algunos sectores de trabajo, condiciones de seguridad e higiene que serán abordadas en el marco de la próxima paritaria.

Gabriel Bahamonde, secretario de organización gremial

Gabriel Bahamonde, secretario de Organización Gremial del SOEM, recorrió junto a los vocales Alberto Ojeda y Carlos Mancilla,  el depósito municipal a efectos de controlar  la correspondiente indumentaria: Calzados de seguridad y mamelucos que se distribuirán en aproximadamente diez días.

En este marco, puntualizó que- recorrimos el depósito para constatar la indumentaria cuya entrega se estaría haciendo efectiva los próximos días, aún existe un faltante de camperas y otras cuestiones fundamentales, nosotros  en el marco de dialogo con el Secretario de Gobierno exigimos y realizamos la correspondiente observación sobre la necesidad imperiosa de darle celeridad conforme lo establece nuestro Estatuto Municipal (Ordenanza 1378). Se debe contar con la previsibilidad necesaria y trabajar para asegurar que la indumentaria esté en tiempo y forma, vamos continuar haciendo el seguimiento sobre este y otros temas para profundizar y llevar nuestros reclamos a la paritaria laboral ya que nos preocupa el deterioro de los sectores de trabajo,  el reclamo generalizado de los trabajadores siempre recae en la falta de insumos, de seguridad, de planificación; insistimos si las ordenanzas están, deben cumplirse.   

Vocal Alberto Ojeda