Río Gallegos, 13 de
noviembre de 2018 (Prensa SOEM) En el día de la fecha en la Coordinación de
Consejos Municipales y tal cual estaba previsto se llevó a cabo el acto
eleccionario del Consejo Municipal de la Mujer resultando electa por mayoría la
representante del SOEM, Patricia Alonso.
La vice presidencia la ocupará Romina Beherens.
Patricia Alonso, flamante
presidenta electa se refirió: “Poder agradecer a quienes me acompañaron y a
partir de ahora trabajar para cumplir con nuestra propuesta, porque hoy empieza
un nuevo camino para este espacio que tiene su historia y que gracias a todas
las que participamos se puede aportar a
la construcción de políticas de género y es por eso, que queremos invitar a
sumarse a todos los sectores y a las distintas organizaciones. Quiero agradecer
a la presidente y vice, Estrella Cortes y Roxana Rodriguez que dejaron su cargo
y que sin duda llevaron adelante una tarea con todo el compromiso que hay que
tener y, sabemos muy bien que muchas veces se diseñaron acciones que no se
pudieron concretar porque sin duda falta la otra parte, porque también hay que tener presente que si
bien somos un órgano asesor del Ejecutivo Municipal, es él, el responsable de que se generen
acciones para el empoderamiento y para esas políticas de género tan necesarias
en estos tiempos” “Nosotros estamos para crecer con todos los que vienen y ponen de su tiempo y traen
realidades de cada organización y de cada sector de la ciudad que merecen ser
atendidas y debatidas” “Simplemente agradecida por la participación y a pesar
de que hay diferencias es bueno entender que desde el disenso también se puede
construir olvidando o dejando de lado aquellas diferencias que no hacen bien a
la comunidad ni mucho menos a la construcción de este espacio que tiene una
historia que nos permite mirar al futuro”
Algunos ejes de la propuesta:
La articulación
interinstitucional, es decir el asesoramiento y articulación, en forma
permanente, con las actividades que proponga la Dirección de Políticas de
Género de la Municipalidad que fuera recientemente creada por el Municipio y
que sin duda es gracias a los aportes y la demanda que este consejo viene manifestando
y es la necesidad de contar con un espacio; por otra parte la articulación con las organizaciones e instituciones que se
involucran con los procesos judiciales de la violencia de género para la
elaboración de un registro local que pueda identificar índices, tipos de
violencia, modalidades entre otras variables, en materia de Comunicación y
participación se propone campañas para aumentar la participación de las
organizaciones sociales u ONG¨s,
Sindicatos, etc. que fundamentalmente
aborden temáticas o problemáticas vinculadas a este consejo. Otro tema
central es la promoción de la elaboración de un Protocolo de actuación
institucional ante situaciones de violencia de género y/o discriminación sexual
hacia las mujeres y comunidad LGBTTTIQ en el marco de la Municipalidad de Río
Gallegos y la promoción de las licencias laborales por violencia de género para
las empleadas municipales. Sensibilización
y capacitación, a través de talleres de capacitación y sensibilización
sobre política, género, derechos de las mujeres, violencia, cultura, educación,
salud de las mujeres y comunidad LGBTTTIQ.
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