Río Gallegos, 26 de octubre
de 2014 (Prensa SOEM) El Secretario
General del SOEM resaltó la importancia de
la creación de esta red nacional de la cual, Santa Cruz adhiere y que
permitirá consolidar los derechos de los trabajadores. Espera el despacho
favorable del proyecto de ordenanza para erradicar la violencia laboral en el
ámbito municipal y generar con la Secretaria de Estado de Trabajo, capacitaciones
en el marco del Programa de Sensibilización sobre la Violencia Laboral que
impulsa el SOEM.
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| Foto archivo: presentación denuncia penal a director de comercio |
Cada vez más acciones a
nivel nacional y provincial acompañan la iniciativa del Sindicato de Obreros y
Empleados Municipales para combatir la violencia laboral. En este sentido, el
Ministerio de trabajo de Nación creó la red nacional y firmó un convenio con
más de 20 provincias, el mismo reconoce la necesidad de adoptar medidas de
prevención y atención de la violencia laboral que promuevan la toma de
conciencia sobre la importancia de la materia, y condena toda forma de
violencia laboral, "comprometiéndose a realizar acciones de prevención,
difusión y capacitación, y otras medidas que promuevan el trabajo digno sin
este flagelo".
Desde el Sindicato de
Obreros y Empleados Municipales presentaron un proyecto de ordenanza para
erradicar la violencia laboral y se trabaja en la finalización de una campaña
en el marco del Programa de sensibilización sobre la violencia laboral, cuyos
ejes articulan con mecanismos, capacitaciones y material gráfico y audiovisual.
En este marco, Pedro
Mansilla, secretario general del SOEM explicó: “nuestra lucha está centrada en
erradicar la violencia laboral, antecedentes sobran, hoy les toca a los
compañeros del sector comercio decir basta a la violencia laboral, como en su
momento les tocó a los compañeros del sector carritos, rocha, maestranza y así
muchos sectores, pero entendemos que el mecanismo legislativo que generemos
entre todos los actores comprometidos, debemos estar los trabajadores porque aquí se han violado
leyes nacionales y tratados internaciones y es preocupante el desconocimiento
de la dirigencia política de estos acuerdos; todo eso pasa porque la aplicación
no tiene un control permanente, pero con nuestra ordenanza pretendemos que los
trabajadores organizados estemos día a día trabajando para terminar con esto, vamos
a estar manteniendo un encuentro con el Secretario de Trabajo para
interiorizarnos sobre este convenio y alcanzarle nuestros ejes de trabajo
propuestos en el programa de sensibilización sobre la violencia laboral que
verá la luz próximamente”.
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